Ce qu’il faut retenir : E-testing en bref
✅ E-testing est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ E-testing sécurise vos recrutements grâce à un catalogue de 250 tests de connaissances (informatique, compta, langues) et de personnalité. La plateforme automatise l’évaluation des compétences techniques et des soft skills, garantissant un étalonnage précis. Fruit d’une expertise métier certifiée, cet outil multilingue fait gagner un temps précieux aux RH pour bâtir des équipes d’élite.
| Type de logiciel | Logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | E-TESTING |
| Hébergement des données | France |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 12 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / e-testing.fr |
Présentation de E-testing
E-testing : L’automatisation experte de l’évaluation des compétences et des talents
E-testing s’affirme comme la plateforme de référence pour sécuriser les processus de recrutement et de formation grâce à une suite complète de tests de connaissances et de personnalité. Fruit d’une synergie entre spécialistes de l’édition technique et réseaux d’experts métiers certifiés, ce logiciel propose un catalogue de plus de 250 évaluations couvrant des domaines aussi variés que l’informatique, la comptabilité, les langues étrangères ou l’hôtellerie. Disponible en plusieurs langues, l’outil automatise intégralement le processus d’évaluation, permettant aux recruteurs de confirmer leurs intuitions et de constituer des équipes d’élite avec sérénité.Les tests sont régulièrement actualisés pour refléter les évolutions des savoirs métiers et garantir un étalonnage précis. En digitalisant la validation des soft skills et des compétences techniques, E-testing offre une solution ergonomique qui fait gagner un temps précieux aux directions RH tout en fiabilisant la prise de décision lors de l’intégration de nouveaux collaborateurs.
E-testing et l’intelligence artificielle
E-testing est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAE-testing est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement
E-testing est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement français relativement connu.Qu’est-ce qu’un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement ?
Un logiciel d’évaluation des candidats permet aux recruteurs de tester les compétences techniques, cognitives ou comportementales des postulants de manière objective. À travers des tests en ligne, des mises en situation ou des questionnaires de personnalité, il automatise le filtrage initial pour identifier les meilleurs profils. Cet outil réduit les biais de recrutement, fait gagner un temps précieux aux équipes RH et garantit une meilleure adéquation entre les capacités réelles du candidat et les exigences du poste.
▶ Logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
E-testing est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de E-testing
Tarifs des abonnements
E-testing est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de E-testing est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
E-testing gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- E-testing dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement E-testing✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour E-testing mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 63 progiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement coute en moyenne 146,08 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : E-testing est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
E-testing : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur E-testing et nous en avons comptabilisé plusieurs déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
E-testing est un logiciel à découvrir !A qui s’adresse E-testing ?
Le logiciel E-testing s’adresse prioritairement aux recruteurs, aux responsables des ressources humaines et aux chefs de service qui souhaitent sécuriser leurs prises de décision lors de l’embauche. En proposant une large gamme de tests de compétences et de personnalité, cet outil cible les organisations ayant besoin de confirmer leurs intuitions par des données objectives. Il est idéal pour les structures cherchant à constituer des équipes en toute sérénité en évaluant avec précision l’adéquation technique et comportementale d’un candidat avec son futur poste.E-testing s’adresse aux professionnels qui placent l’équité de traitement et l’excellence du recrutement au sommet de leurs priorités RH, offrant un cadre structuré et scientifique pour limiter les erreurs de casting coûteuses. En facilitant l’analyse des soft skills et des expertises métiers via une interface numérique fluide, le logiciel permet d’améliorer radicalement la qualité des placements internes et externes.
C’est la solution de choix pour les entreprises modernes qui veulent transformer le recrutement en un processus fiable, moderne et performant, garantissant ainsi une intégration réussie des talents au sein de la structure organisationnelle.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Manpower, Pagepersonnel, Synergie, Randstad, Proman… )
Les fonctionnalités de E-testing
E-testing : Logiciel d’évaluation et tests de recrutement
E-testing s’affirme comme une plateforme d’élite pour la gestion du recrutement, offrant une vaste bibliothèque de tests d’aptitude et de compétences. Accessible 24h/24 et 7j/7, le logiciel propose des tests industriels, informatiques, linguistiques, financiers et bureautiques, ainsi que des évaluations sur mesure.Il facilite le tri des candidats grâce à l’import-export de données et des analyses précises, permettant aux services RH de valider les compétences techniques et comportementales au sein d’un environnement sécurisé et performant.
Liste des fonctionnalités de E-testing
| Tests informatiques | Tests de langues |
| Tests bureautiques | Tests d’aptitude |
| Tests industriels | Tests sur mesure |
| Tests financiers | Tests de construction |
| Tests de service | Gestion du recrutement |
| Import-export de données | Accessibilité 24h/24 et 7j/7 |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
E-testing offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement E-testing offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique E-testing peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
E-testing est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en France (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 09 82 26 03 12 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur E-TESTING vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Arnaud Guedon / Roxane Harault à l’adresse 8 Rue Des Bateaux Lavoirs, 44000, Nantes.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( e-testing.fr ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement est E-TESTING.Il a réalisé un CA 2023 : $1.3M
E-testing : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
– Evolutivité
– Performance …
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur E-testing
Voici notre avis sur E-testing : avec la note de 8,9/10 que nous lui attribuons, E-testing est un logiciel d’évaluation des candidats / tests de recrutement que vous devriez essayer car il fait partie du Top 15 de sa catégorie (nous l’avons classé n°13).Ce qu’on aime chez E-testing :
E-testing est une plateforme spécialisée dans l’édition de tests techniques et d’évaluations de connaissances pour les processus RH. Le logiciel propose plus de 250 tests régulièrement mis à jour par des experts en bureautique, langues ou comptabilité.
C’est un outil précieux pour automatiser le recrutement et valider les compétences des candidats de manière fiable.
Les alternatives à E-testing : les meilleurs logiciels d’évaluation des candidats / tests de recrutement
Voici notre sélection d’alternatives à E-testing (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats
– Subscribe Hr
– Teamtailor
– Atsii
– Ikrut
– Jobadder
– Big Biller
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur E-testing et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’évaluation des candidats / tests de recrutement du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de E-testing utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de E-testing, son profil LinkedIn et son profil CrunchBase.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à E-testing sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.