Ce qu’il faut retenir : Small Improvements en bref
✅ Small Improvements est un logiciel de gestion des performances des employés accessible sur abonnement à partir de 5,00 € par mois.❤️ Small Improvements est une plateforme de gestion de la performance axée sur l’humain, idéale pour les PME. Elle simplifie les évaluations à 360°, le feedback continu et les revues par les pairs sans frais d’installation. Flexible et transparente, cette suite logicielle aide les employés à progresser et à réussir grâce à une interface intuitive favorisant un développement professionnel constant.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des performances des employés |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | SMALL-IMPROVEMENTS.COM |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 5,00 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 35 |
| Nombre d’intégrations | + de 20 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / small-improvements.com |
Présentation de Small Improvements
Small Improvements : L’accélérateur de performance pour une culture du feedback continu
Small Improvements révolutionne le management des ressources humaines en proposant une plateforme cloud flexible, spécifiquement conçue pour transformer l’évaluation traditionnelle en un dialogue constructif et permanent. Ce logiciel d’élite orchestre une gestion de la performance à 360°, permettant aux PME d’unifier les bilans annuels, les feedbacks entre pairs, les entretiens individuels et la reconnaissance sociale au sein d’un écosystème unique. La force de la solution réside dans sa capacité à instaurer une culture de progression continue, où les employés consignent leurs objectifs et sollicitent l’avis de leurs collaborateurs pour obtenir une vision holistique de leur contribution.Grâce à des sondages flash en temps réel et des outils de valorisation numérique, les managers identifient instantanément les talents à soutenir et les besoins de développement personnel. Small Improvements éradique la complexité administrative des processus RH en centralisant les observations et les rapports de suivi, facilitant ainsi une prise de décision éclairée basée sur des échanges authentiques. Adoptée par des marques d’avant-garde, cette plateforme agile stimule l’engagement des collaborateurs et aligne les aspirations individuelles sur la stratégie de l’entreprise, garantissant une montée en compétences chirurgicale et une rétention des talents optimisée.
Small Improvements et l’intelligence artificielle
Small Improvements est un logiciel de gestion des performances des employés qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IASmall Improvements est un logiciel de gestion des performances des employés
Small Improvements est un logiciel de gestion des performances des employés allemand relativement connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des performances des employés ?
Un logiciel de gestion des performances des employés remplace l’entretien annuel traditionnel par un suivi continu et dynamique des objectifs. Il permet de fixer des indicateurs clairs (KPI), de recueillir des feedbacks à 360° et de piloter les plans de développement des compétences. En centralisant les évaluations et les progrès, cet outil favorise un dialogue transparent entre managers et collaborateurs, alignant les aspirations individuelles sur la stratégie de l’entreprise pour booster la motivation et l’excellence opérationnelle.
▶ Logiciels de gestion des performances des employés
Small Improvements Software est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Small Improvements
Tarifs des abonnements
Small Improvements est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Small Improvements est de 5,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ 14 jours |
| Performance Starter Pack | 5,00 € /mois et /utilisateur |
| Feedback And Performance Suite | 7,00 € /mois et /utilisateur |
Small Improvements gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- Small Improvements est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Performance Starter Pack : 5,00 € /mois et /utilisateur
- 5 $ par utilisateur et par mois, facturés annuellement
- Evaluations des performances
- Commentaires à 360°
- Demandes de commentaires
- Annuaire de l’entreprise
- Intégrations SIRH
- Modules complémentaires
- Module complémentaire d’engagement et de rétention : + 2 $ par utilisateur/mois
- Enquêtes Pulse
- Analyse de rétention
Feedback And Performance Suite : 7,00 € /mois et /utilisateur
- $ par utilisateur et par mois, facturé annuellement
- Inclut les fonctionnalités du plan Performance Starter, plus
- Réunions 1:1
- Objectifs
- Eloges
- Intégration Slack
- Modules complémentaires
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Small Improvements✅ Pendant 14 jours
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour SmallImprovements mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 51 progiciels de gestion des performances des employés nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des performances des employés coute en moyenne 44,41 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Small World Labs est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Small Improvements : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Small Improvements et nous en avons comptabilisé plus de 202 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Small Improvements obtient une note moyenne de 8,74/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 85,9% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,40/10
– Rapport qualité / prix : 7,80/10
Small Improvements : La gestion humaine de la performance à 360 degrés
D’après les utilisateurs, Small Improvements est une plateforme innovante et ludique qui simplifie radicalement les cycles d’évaluation et le suivi des objectifs. Selon les avis, l’interface soignée et la fonction de félicitations renforcent l’engagement des collaborateurs tout en facilitant le dialogue entre managers et employés.Les clients apprécient l’intégration fluide avec Slack et la clarté des graphiques de rapports. Cependant, certains avis indiquent que le coût peut devenir prohibitif pour les grandes organisations et regrettent l’absence de modules comme la visualisation d’organigrammes.
Si le logiciel est jugé idéal pour les petites structures cherchant leur premier outil RH personnalisé, son périmètre fonctionnel restreint peut limiter son utilité pour des besoins complexes. En résumé, c’est un package global efficace qui rend les processus de feedback plus transparents et agréables.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Small Improvements aide les entreprises de toutes tailles à mettre en place un processus de feedback personnalisé. Cette plateforme offre aux managers la possibilité d’accompagner leurs collaborateurs, de les féliciter ou de prendre des notes individuelles. Toutes ces informations sont ensuite archivées dans Small Improvements et peuvent être consultées facilement ultérieurement. Le logiciel est également compatible avec les systèmes tiers pour une synchronisation simplifiée. Des graphiques clairs et attrayants facilitent la création de rapports : les managers peuvent ainsi suivre les progrès, identifier les points faibles et envoyer des rappels.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Small Improvements est sans conteste l’une des meilleures plateformes d’évaluation à 360° que j’aie jamais vues ! J’adore les innovations qu’ils proposent, notamment le questionnaire où l’on choisit une réponse parmi une liste prédéfinie : c’est vraiment ludique ! De plus, l’interface est très agréable à l’oeil, ce qui rend la plateforme très plaisante à utiliser.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Notre équipe l’utilise facilement. Fixer des objectifs et les suivre n’a jamais été aussi simple. Grâce à lui, nos évaluations de performance sont plus rapides et plus agréables. La fonction de félicitations est idéale pour reconnaître le travail exceptionnel de l’équipe.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
J’utilise ce logiciel pour mes entretiens d’évaluation semestriels et pour féliciter l’équipe pour son excellent travail. Très élégant et simple d’utilisation, je n’ai jamais rencontré le moindre problème.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Ce logiciel est idéal pour définir et suivre des objectifs. Simple d’utilisation et personnalisable, il permet de créer des cycles de performance pour l’ensemble des employés ou une partie seulement. Il est facile de passer d’un cycle à l’autre pour suivre les performances de différentes équipes ou individus. La possibilité de générer des graphiques pour visualiser les évaluations de performance facilite les comparaisons. La fonctionnalité d’entretiens individuels permet de planifier une réunion et d’en définir les objectifs. Elle fournit également un retour d’information sur toutes les réunions précédentes et leurs résultats, facilitant ainsi le suivi des progrès. Il est possible d’envoyer des rappels à l’équipe pour l’inciter à réaliser une action spécifique. L’auto-évaluation de l’employé est affichée côte à côte avec celle du manager, ce qui permet à l’employé de comparer les évaluations et d’ouvrir le dialogue sur les axes d’amélioration.A qui s’adresse Small Improvements ?
Le logiciel Small Improvements s’adresse aux responsables RH, managers, équipes et entreprises internationales cherchant à mettre en place un système de feedback performant qui favorise la progression et la réussite des employés, grâce à une plateforme hautement configurable, facile à déployer, et déjà adoptée par plus de 750 organisations dans le monde. Que vous souhaitiez lancer des évaluations 360 degrés, suivre les objectifs individuels, ou créer des parcours de développement, Small Improvements vous propose des fonctionnalités comme les questionnaires personnalisables, les rapports analytiques, et les intégrations avec Slack ou Microsoft Teams. Ce logiciel est particulièrement adapté aux équipes distribuées ou aux secteurs innovants qui veulent renforcer la communication, valoriser les talents, et cultiver une culture de l’amélioration continue.Avec une approche agile, un support multilingue, et une technologie éprouvée, Small Improvements se présente comme un outil essentiel pour les professionnels en quête d’engagement, de collaboration, et de succès collectif.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises TINT, STRAVA, Florist Distributing, Modcloth, Carbonite Inc… )
Les fonctionnalités de Small Improvements
Small Improvements : Gestion des performances et culture du feedback
Small Improvements est une plateforme logicielle dédiée à l’épanouissement des talents, unifiant la gestion des performances et les évaluations par les pairs. Le logiciel facilite le feedback à 360°, continu et anonyme, pour encourager une culture de transparence.Ses fonctionnalités clés reposent sur la définition d’objectifs via les OKR individuels et le suivi des plans de développement. Doté d’un portail libre-service pour les employés, Small Improvements automatise les cycles d’évaluation et propose des échelles de notation personnalisables. Grâce à ses outils de reporting et d’analyse qualitative, il permet aux RH de monitorer l’historique des performances et d’ajuster les stratégies managériales via des tableaux de bord analytiques précis.
Liste des fonctionnalités de Small Improvements
| Gestion des performances | Feedback à 360° |
| Évaluation des performances | Définition et suivi des objectifs |
| OKR individuels | Feedback continu |
| Reporting/Analyse | Plans de développement individuels |
| Réunions 1:1 | Auto-évaluations |
| Évaluations par les pairs | Portail libre-service employé |
| Modèles personnalisables | Feedback anonyme |
| Suivi du cycle d’évaluation | Tableau de bord |
| Reconnaissance des employés | Échelles d’évaluation personnalisées |
| Intégrations SIRH (Systèmes RH) | Sondages d’opinion |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Small Improvements offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel de gestion des performances des employés Small Improvements offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des performances des employés :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Small Improvements peut se connecter à plus de 20 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de Small Improvements
| Namely | Slack | BambooHR |
| Okta | Dropbox | Zapier |
| Gmail | Google Workspace | Rippling |
| Zapier | Google Calendar | Okta |
| Sapling | Personio | OneLogin |
| Bitium | BambooHR | Okta |
| Dropbox | Zapier |
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Small Improvements est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 4930 12 00 00 00 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur SMALL-IMPROVEMENTS.COM vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Per Fragemann à l’adresse Berlin, Germany.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( small-improvements.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des performances des employés est SMALL-IMPROVEMENTS.COM.Il a réalisé un CA 2023 : $2.5M
Basé à Berlin, avec des antennes stratégiques à San Francisco et Sydney, l’éditeur Small-Improvements.com est un acteur majeur de la gestion des performances humaines. Son produit phare, Small Improvements, est une plateforme SaaS conçue pour transformer la culture d’entreprise en facilitant les échanges de commentaires entre collaborateurs. Ce logiciel permet aux employés de donner et de recevoir des feedbacks en temps réel, favorisant ainsi une croissance continue plutôt que de se limiter à des évaluations annuelles froides. Avec plus de 350 clients prestigieux à travers le monde, incluant des géants comme Pinterest, Atlassian ou Quiksilver, l’éditeur accompagne des structures de toutes tailles, des jeunes pousses de quelques personnes aux cabinets d’avocats de plus de 1 500 employés.
Le logiciel se distingue par son interface simple et humaine, encourageant la transparence, la reconnaissance et le développement personnel. En centralisant les objectifs, les entretiens individuels et les compliments au sein d’un tableau de bord intuitif, Small Improvements aide les dirigeants à maintenir un haut niveau d’engagement et de fidélisation. Cette pépite technologique allemande prouve que des améliorations ciblées et régulières de la communication interne peuvent générer un impact massif sur la productivité globale et le bien-être au travail.
Small Improvements : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Small Improvements : Gestion de la performance simple et convivialeSmall Improvements propose une plateforme hautement configurable pour les entreprises de 50 à 1500 employés, mettant l’accent sur une interface extrêmement intuitive qui réduit le besoin de formation. Le logiciel facilite la définition d’objectifs publics ou privés et les évaluations de performance à 360 degrés entre pairs. Sans frais cachés ni installation complexe, il permet aux RH d’animer la culture d’entreprise via des messages et notes de félicitations.
Avec un support d’excellence, Small Improvements dote les managers d’un outil complet pour aligner et motiver leurs équipes de manière fluide et transparente.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Small Improvements
Voici notre avis sur Small Improvements : avec la note de 8,7/10 que nous lui attribuons, Small Improvements est un logiciel de gestion des performances des employés que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°7).Ce qu’on aime chez Small Improvements :
Small Improvements est une solution flexible de gestion de la performance permettant aux employés de suivre leurs objectifs et de recevoir des retours immédiats. Ce logiciel utilise des sondages flash pour mesurer l’engagement en temps réel.
Identifiez rapidement les besoins de vos équipes grâce à une vision complète des performances individuelles.
Les alternatives à Small Improvements : les meilleurs logiciels de gestion des performances des employés
Voici notre sélection d’alternatives à Small Improvements (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– 15Five
– Lattice
– Culture Amp
– Vantage Circle
– Rippling
– ADP Workforce Now
– Keka
– Mercer Mettl 360View
– SurveySparrow
– Leapsome
15Five et Sage HR se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Small Improvements, Bonusly obtient la meilleure note, suivi de Motivosity, Small Improvements se classant 40e. Bonusly compte le plus grand nombre d’avis (1 355), contre 33 pour Small Improvements.
Les utilisateurs estiment que Bonusly offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Motivosity, tandis que Small Improvements arrive en 52e position. Enfin, les utilisateurs considèrent Bonusly et Motivosity comme les plus faciles à utiliser, Small Improvements se classant 40e.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
Small Improvements : Gestion de la performance pour PME
En quoi Small Improvements diffère-t-il des outils RH classiques ? Ce logiciel cloud est spécifiquement dimensionné pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent une approche moderne de la performance. Sa fonctionnalité phare est l’évaluation à 360°, qui permet de récolter des feedbacks croisés entre collègues, subordonnés et managers. Cela offre une vision beaucoup plus complète et juste des compétences et des axes d’amélioration que les simples entretiens annuels top-down.
L’outil est-il adaptable à chaque culture d’entreprise ? Absolument. La plateforme se veut hautement personnalisable pour coller aux besoins spécifiques de chaque organisation. Son interface intuitive facilite l’adoption par l’ensemble des employés. En centralisant les objectifs et les retours constructifs, Small Improvements aide à créer une culture de transparence et de développement continu, favorisant ainsi l’amélioration des performances individuelles et collectives.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Small Improvements et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des performances des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Small Improvements utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Small Improvements, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Small Improvements sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.