Ce qu’il faut retenir : Mirro en bref
✅ Mirro est un logiciel de gestion des performances des employés accessible sur abonnement à partir de 6,50 € par mois.❤️ Mirro est une plateforme de gestion des performances centrée sur l’humain. Elle accompagne la progression des employés via des entretiens individuels, un feedback continu et des félicitations publiques. Idéal pour les équipes agiles, cet outil cloud automatise les tâches RH et renforce la transparence pour bâtir une culture d’entreprise axée sur les objectifs et le succès.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des performances des employés |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | ZITEC |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 6,50 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 35 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / mirro.io |
Présentation de Mirro
Mirro : l’architecture de la performance humaine pour une culture d’entreprise d’élite
Mirro révolutionne le management des talents en proposant une plateforme cloud d’avant-garde, spécifiquement architecturée pour bâtir des cultures organisationnelles transparentes, dynamiques et résolument centrées sur l’humain. Ce logiciel d’élite éradique le désengagement lié au travail hybride en fusionnant scrupuleusement la gestion des Objectifs et Résultats Clés (OKR) avec une culture du feedback permanent et de la reconnaissance publique. Sa force technologique réside dans sa capacité à orchestrer l’intégralité de l’expérience collaborateur, de l’onboarding agile des nouveaux membres jusqu’à l’entretien de départ, tout en automatisant scrupuleusement les rappels d’évaluation et la gestion documentaire.Mirro dote les responsables d’un arsenal décisionnel profond pour analyser les taux de fidélisation et favoriser l’épanouissement professionnel via des parcours évolutifs et des messages de félicitations communautaires. La plateforme favorise une synergie totale entre RH et opérations en intégrant nativement la gestion du temps, le pilotage de la comptabilité pré-paie et la flexibilité des horaires au sein d’une interface inspirée des réseaux sociaux. En transformant la performance individuelle et collective en un flux de partage social et d’utilité partagée, ce dispositif technologique réduit drastiquement les charges administratives.
Mirro s’affirme ainsi comme le cockpit indispensable pour les PME à forte croissance souhaitant pérenniser leur succès par l’engagement et le bien-être de leurs talents mondiaux.
Mirro et l’intelligence artificielle
Mirro est un logiciel de gestion des performances des employés qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAMirro est un logiciel de gestion des performances des employés
Mirro est un logiciel de gestion des performances des employés européen très connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des performances des employés ?
Un logiciel de gestion des performances des employés remplace l’entretien annuel traditionnel par un suivi continu et dynamique des objectifs. Il permet de fixer des indicateurs clairs (KPI), de recueillir des feedbacks à 360° et de piloter les plans de développement des compétences. En centralisant les évaluations et les progrès, cet outil favorise un dialogue transparent entre managers et collaborateurs, alignant les aspirations individuelles sur la stratégie de l’entreprise pour booster la motivation et l’excellence opérationnelle.
▶ Logiciels de gestion des performances des employés
Mirro est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Mirro
Tarifs des abonnements
Mirro est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Mirro est de 6,50 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ 30 jours |
| Performance | 6,50 € /mois et /utilisateur |
Mirro gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- Mirro est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Performance : 6,50 € /mois et /utilisateur
- 7 € par utilisateur et par mois, facturés annuellement
- Commentaires personnalisés en temps réel, à l’échelle de l’entreprise
- Félicitations ! Un outil de reconnaissance qui stimule la croissance et l’engagement
- Personnalisez le meilleur calendrier de performances pour votre entreprise
- Journalisation continue des performances
- Paramètre de discussion dirigé par les employés et le manager
- Historique de développement et d’évaluation remontant à Hello !
- Enregistrement d’intégration
- Moderne, action- Cadre OKR orienté
- Rappels automatisés de révision des OKR
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Mirro✅ Pendant 30 jours
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Mirro mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 51 progiciels de gestion des performances des employés nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des performances des employés coute en moyenne 44,41 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Mirro est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Mirro : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Mirro et nous en avons comptabilisé plus de 433 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Mirro obtient une note moyenne de 9,14/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 97,55% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,20/10
– Rapport qualité / prix : 9,20/10
Mirro : Le réseau social qui humanise la collaboration RH
Selon les clients, Mirro transforme la gestion des ressources humaines en une expérience ludique et conviviale, agissant comme un véritable réseau social d’entreprise. D’après les utilisateurs, l’interface intuitive permet une prise en main immédiate, facilitant la valorisation du travail des collègues via un système de félicitations et une chronologie publique dynamique.L’outil est jugé idéal pour l’intégration des nouveaux arrivants et la conduite des réunions de suivi quotidiennes. Bien que certains avis mentionnent un temps d’adaptation pour maîtriser l’ensemble des modules et souhaiteraient une plus grande clarté dans l’organisation des informations textuelles, l’expérience globale est très positive.
Le service client, décrit comme exceptionnel et toujours prêt à aider, renforce ce sentiment de collaboration fluide et moderne.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Je pense que c’est nettement une amélioration par rapport aux systèmes précédents que nous utilisions dans notre entreprise et je l’apprécie vraiment.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Globalement, un outil convivial et idéal pour la collaboration. Facile à prendre en main, il ne nécessite que très peu d’instructions.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Il offre la plupart des fonctionnalités dont notre entreprise a besoin. La chronologie publique est une excellente idée, tout comme le système de félicitations.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Je pense que c’est nettement une amélioration par rapport aux systèmes précédents que nous utilisions dans notre entreprise et je l’apprécie vraiment.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Jusqu’à présent, notre expérience a été très positive grâce à leur excellente équipe du service client, toujours prête à répondre à toutes nos questions et à satisfaire tous nos besoins.A qui s’adresse Mirro ?
Le logiciel Mirro s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux managers, et à toutes les organisations qui souhaitent mobiliser leurs équipes et suivre leurs résultats grâce à un logiciel de gestion de la performance simple, efficace, et conçu pour s’intégrer parfaitement à Microsoft Teams. Que vous soyez une PME cherchant à structurer vos entretiens individuels et à suivre les objectifs de vos collaborateurs de manière collaborative et transparente, une grande entreprise désirant aligner vos processus d’évaluation sur vos valeurs et votre stratégie, ou une équipe souhaitant renforcer l’engagement et la productivité grâce à des outils de feedback continu et de reconnaissance, Mirro propose une solution tout-en-un pour répondre à ces enjeux. Grâce à des fonctionnalités comme les modèles d’évaluation personnalisables (annuels, trimestriels, etc.), les outils de suivi des objectifs (OKR) et des compétences, les modules de feedback et de reconnaissance entre pairs, ou encore les intégrations natives avec Microsoft Teams pour une adoption fluide, Mirro permet de créer une culture de la performance et du développement continu, tout en offrant une expérience utilisateur engageante et valorisante.En combinant simplicité d’utilisation, flexibilité, et puissance analytique, Mirro est la plateforme idéale pour les organisations qui veulent faire de leurs évaluations un levier de croissance, d’engagement, et de succès durable, tout en s’appuyant sur des outils déjà familiers à leurs équipes.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises HRS, Impact Hub, Zitec, 7Card, Netopia… )
Les fonctionnalités de Mirro
Mirro : La gestion des performances axée sur l’engagement
Mirro redéfinit la gestion des performances grâce à une plateforme sociale intégrant les OKR individuels et collectifs. Le logiciel propose un feedback à 360°, des évaluations par les pairs et un suivi continu de l’engagement via des enquêtes Pulse.Ses fonctionnalités incluent la reconnaissance des employés, la gamification et la définition d’objectifs avec niveaux de confiance. Mirro facilite la gestion RH via un portail libre-service, un organigramme dynamique et le suivi des présences/congés. Grâce à son API et ses rapports analytiques en temps réel, il offre une visualisation claire des données de performance et de développement des employés, garantissant un alignement culturel fort au sein d’un environnement de travail transparent et collaboratif.
Liste des fonctionnalités de Mirro
| Gestion des performances | OKR individuels |
| Base de données des employés | Feedback continu |
| Gestion des objectifs | Entretiens d’évaluation |
| Intégration des employés (Onboarding) | Portail libre-service |
| Reconnaissance et récompenses | Suivi des présences et congés |
| Reporting/Analyse | Tableau de bord d’activité |
| API | Intégrations tierces |
| Feedback à 360° | Évaluation des compétences |
| Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) | Planification des vacances |
| Gestion documentaire | Authentification unique (SSO) |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Mirro offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, mais aussi : espagnol, portugais …Nous pensons que le logiciel de gestion des performances des employés Mirro offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des performances des employés :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Mirro peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Mirro est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ZITEC vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Bucharest, Romania.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( mirro.io ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des performances des employés est ZITEC.Mirro : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Mirro : Pilotage de la performance et culture d’équipeMirro aide les dirigeants à créer des parcours d’équipe positifs via un flux d’activités permettant de partager réflexions et mises à jour de projets. Le logiciel automatise les rappels de révision et propose une journalisation des performances où les managers fournissent feedback et reconnaissance en temps réel. Les administrateurs bénéficient d’analyses sur les taux de rétention et l’attrition pour mieux comprendre la dynamique humaine de l’entreprise.
Intégré à Zapier, Mirro simplifie l’onboarding et le suivi des objectifs de plusieurs projets, favorisant une croissance collective harmonieuse.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Mirro
Voici notre avis sur Mirro : avec la note de 9,7/10 que nous lui attribuons, Mirro est un logiciel de gestion des performances des employés que nous recommandons fortement car c’est l’un des meilleurs de sa catégorie (nous l’avons classé n°2).Ce qu’on aime chez Mirro :
Mirro est un logiciel de gestion de la performance axé sur la culture du feedback et la reconnaissance. Il facilite la mise en place d’OKR et propose des formulaires de retour accessibles à tous les membres de l’équipe.
Sa fonctionnalité d’intégration (onboarding) crée des profils détaillés dès l’arrivée des nouveaux salariés, renforçant ainsi la cohésion et le suivi des progrès collectifs.
Les alternatives à Mirro : les meilleurs logiciels de gestion des performances des employés
Voici notre sélection d’alternatives à Mirro (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– BambooHR
– ADP
– Engagedly
– PeopleAdmin
– Deel
– Sage HR
– Paycom
– Multiplier
– Calamari
– PurelyHR
BambooHR et Appreiz se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Mirro, Bonusly arrive en tête, suivi de BambooHR, tandis que Mirro se classe 18e. Wrike compte le plus grand nombre d’avis (1 701), contre 119 pour Mirro.
Selon les utilisateurs, Bonusly offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Motivosity, tandis que Mirro se classe 21e. Enfin, Bonusly et Motivosity sont considérés comme les plus faciles à utiliser, Mirro occupant la 16e place.
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Mirro et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des performances des employés du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Mirro utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Mirro, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Mirro sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.