Folks HR

Ce qu’il faut retenir : Folks HR en bref

✅ Folks HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 4,00 € par mois.

❤️ Folks HR est la solution SIRH tout-en-un privilégiée des PME. Elle regroupe au sein d’une même plateforme un système de suivi des candidatures (ATS), la gestion des ressources humaines et l’engagement des employés. De l’onboarding aux évaluations de performance, cet outil dynamique simplifie le quotidien des RH tout en boostant la culture et la rétention au sein de l’entreprise.

Type de logiciel	Logiciel SIRH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	FOLKS
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 4,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 2
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / folksrh.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels SIRH (comme Personio, kiwiHR et Combo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Folks HR ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont excellents) …

Présentation de Folks HR

Folks HR : le cockpit SIRH d’élite pour la performance des PME canadiennes

Folks HR s’impose comme la solution de gestion des ressources humaines numéro 1 au Canada, spécifiquement architecturée pour propulser la productivité des PME et des équipes en pleine croissance. Ce logiciel tout-en-un, conçu par des experts du secteur, centralise l’intégralité du cycle de vie des employés au sein d’une interface conviviale et flexible qui s’adapte scrupuleusement aux processus internes de chaque organisation. La force majeure de Folks HR réside dans son arsenal de plus de 30 fonctionnalités critiques – incluant le recrutement stratégique, l’onboarding automatisé, le suivi rigoureux des temps et la gestion des absences – permettant aux gestionnaires de gagner jusqu’à une journée de travail par semaine.

La plateforme favorise l’autonomie via un portail libre-service plébiscité tant par les collaborateurs que par les RH, tout en offrant des outils d’analyse décisionnelle profonds pour piloter la performance globale. Grâce à des dizaines d’intégrations fluides et un soutien technique d’exception, ce dispositif 100 % canadien garantit une conformité parfaite et une centralisation sécurisée des données. Folks HR transforme ainsi la complexité administrative en un flux de travail structuré et abordable, s’affirmant comme l’instrument indispensable pour instaurer une culture d’engagement et de réussite humaine durable au sein des entreprises québécoises et nationales.

Folks HR et l’intelligence artificielle

Folks HR est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Folks HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)

Folks HR est un logiciel SIRH canadien très connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.

▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Folks est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Folks HR

Tarifs des abonnements

Folks HR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Folks HR est de 4,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Hris	4,00 € /mois et /utilisateur
Ats	100,00 € /mois et /utilisateur

Folks HR gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Folks HR est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Hris : 4,00 € /mois et /utilisateur

• Logiciel RH tout-en-un
• Intégration
• Evaluation des performances
• PDF

Ats : 100,00 € /mois et /utilisateur

• Système de suivi des candidats
• Intégration API avec les Jobboards et la page Carrière

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Folks HR

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Folks HR mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Folks HR est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Folks HR : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Folks HR et nous en avons comptabilisé plus de 135 déposés sur 2 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Folks HR obtient une note moyenne de 9,40/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 91% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,80/10
– Rapport qualité / prix : 9,60/10

Folks HR : le SIRH canadien entre simplicité et défis techniques

D’après les utilisateurs, Folks HR est une solution fiable pour les PME, particulièrement appréciée pour son service client exceptionnel qui réduit drastiquement les délais d’attente. Selon les avis, l’interface intuitive simplifie la gestion des congés et des feuilles de temps après une courte période d’adaptation.

Cependant, d’après les utilisateurs, l’expérience peut devenir exaspérante en raison d’un manque d’options de personnalisation et de lacunes techniques majeures, telles que l’absence de SSO et une authentification à deux facteurs jugée fastidieuse. Certains clients signalent des échecs systématiques d’enregistrement des données et une interface peu attrayante.

Malgré ces critiques sur l’ergonomie et la stabilité web, son prix raisonnable en fait un outil utile pour les petites organisations.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Je recommande Folks à 100% aux entreprises qui recherchent un outil simple doté de fonctionnalités exceptionnelles !

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Folks HR (anciennement Allié RH) est une solution fiable pour les PME canadiennes. Leur service client est exceptionnel, et c’est sans doute l’une des principales raisons de changer de prestataire. Si vous en avez assez des longs délais d’attente pour obtenir de l’aide, Folks HR est la solution idéale.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Très bon, facile à utiliser, processus très simple, personnel d’assistance compétent en cas de besoin.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Au début, cela m’inquiétait, je pensais que ce serait compliqué, mais une fois que j’ai commencé à l’utiliser, j’ai constaté très rapidement que c’était simple et efficace.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Cet outil est exaspérant. Je l’ai utilisé en tant qu’employé et manager. – Absence de prise en charge de l’authentification unique (SSO), authentification à deux facteurs par e-mail fastidieuse. – Interface utilisateur très mal conçue, difficile de trouver les différentes fonctionnalités. – L’interface n’est pas attrayante, son utilisation est pénible. J’ai l’impression de ne rien accomplir. – Je travaille dans un environnement entièrement web, et c’est la seule application qui ne se charge pas régulièrement. – L’enregistrement des données saisies échoue systématiquement, ce qui m’oblige à tout vérifier plusieurs fois et à enregistrer un brouillon en dehors de l’outil par précaution.

A qui s’adresse Folks HR ?

Le logiciel Folks HR s’adresse aux entreprises canadiennes, PME en croissance, responsables RH et équipes talents cherchant à simplifier leur gestion des employés, centraliser leurs données RH, et automatiser leurs tâches quotidiennes grâce à un logiciel HR tout-en-un, conçu pour les équipes dynamiques. Que vous ayez besoin de gérer les congés, de suivre les performances, ou de piloter vos effectifs, Folks HR vous propose des fonctionnalités comme les tableaux de bord analytiques, les workflows automatisés, ou les intégrations avec les outils métiers. Ce logiciel est particulièrement adapté aux startups et scale-ups qui veulent éviter les outils disparates, améliorer leur conformité, et fidéliser leurs talents.

Avec une interface moderne, un support bilingue, et des tarifs transparents, Folks HR se présente comme un partenaire idéal pour les organisations en quête d’efficacité, de simplicité et de croissance.

Les fonctionnalités de Folks HR

Folks HR : Le SIRH agile pour les PME

Folks HR est un logiciel de ressources humaines polyvalent qui centralise le cycle de vie des employés, du recrutement à l’évaluation. La plateforme propose une gestion du recrutement avec suivi des candidatures et intégration (onboarding) fluide.

Ses fonctionnalités incluent l’évaluation des performances à 360 degrés, le suivi des compétences et la gestion des congés et absences. Folks HR facilite le pilotage RH via une bibliothèque de métriques et des rapports personnalisables sur le roulement du personnel. Doté d’un portail libre-service multilingue et d’une signature électronique, il permet de gérer les objectifs, les certifications et la paie au sein d’un tableau de bord d’activité intuitif et collaboratif.

Liste des fonctionnalités de Folks HR

Logiciel RH tout-en-un	Gestion des employés et base de données
Système de suivi des candidats (ATS)	Gestion du recrutement et dotation
Évaluation des performances et feedback à 360°	Portail libre-service employé
Gestion des congés et absences	Suivi du temps et des présences
Reporting et analyses RH	Intégrations tierces et API
Signature électronique	Intégration (Onboarding) et départ des employés
Gestion de la formation et certifications	Suivi des compétences et talents
Alertes et rappels automatiques	Gestion documentaire et stockage de CV
Gestion de la paie	Gestion des dépenses
Engagement des employés et sondages	Flux de travail personnalisables

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Folks HR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais

Nous pensons que le logiciel SIRH Folks HR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Folks HR peut se connecter à plusieurs solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Folks HR

– Voila

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Folks HR est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur FOLKS vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Quebec.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( folksrh.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel SIRH est FOLKS.

Folks HR : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Folks HR : Le SIRH complet et intuitif dédié aux PME canadiennes

Folks HR se distingue comme la solution SIRH par excellence, spécifiquement calibrée pour répondre aux défis des PME canadiennes en forte croissance. La plateforme propose une expérience centralisée et pratique en regroupant au sein d’un outil unique le suivi des candidatures (ATS), la gestion administrative du personnel et l’engagement des employés. En simplifiant les processus RH quotidiens – de l’onboarding au suivi des vacances – Folks HR élimine la complexité liée à la multiplication des logiciels disparates.

Son interface moderne favorise une communication fluide et une transparence accrue, renforçant ainsi la rétention des talents et la culture d’entreprise. Adopter Folks HR, c’est choisir le meilleur de la gestion RH pour gagner en productivité et se concentrer sur l’essentiel : le capital humain. Profitez d’une solution complète qui s’adapte à votre réalité métier pour une efficacité opérationnelle exemplaire dès aujourd’hui.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Folks HR

Voici notre avis sur Folks HR : avec la note de 9,8/10 que nous lui attribuons, Folks HR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) que vous pouvez tester car il fait partie du Top 20 de sa catégorie (nous l’avons classé n°19).

Ce qu’on aime chez Folks HR :

Folks HR est un SIRH tout-en-un conçu pour les professionnels des ressources humaines au Canada. Il centralise l’onboarding des nouveaux collaborateurs, les évaluations de performance et la gestion des absences.

C’est une solution intégrée visant à simplifier les processus administratifs RH et à améliorer le suivi global du cycle de vie des employés.

Les alternatives à Folks HR : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à Folks HR (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– BambooHR
– Humi
– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Papaya Global
– Deel
– Rippling
– Remote
– Factorial

Zoho Recruit et BambooHR se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Folks HR, ADP Workforce Now arrive en tête, suivi de Rippling, tandis que Folks HR se classe 68e. ADP Workforce Now compte le plus grand nombre d’avis (5 447), contre seulement 12 pour Folks HR.

Les utilisateurs estiment qu’ADP Workforce Now offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis que Folks HR se classe 61e. Enfin, les utilisateurs considèrent Rippling et ADP Workforce Now comme les plus faciles à utiliser, Folks HR occupant la 61e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Folks HR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Folks HR utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Folks HR et sa politique tarifaire.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Folks HR sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.