Ce qu’il faut retenir : Criteria en bref
✅ Criteria est un logiciel de gestion des talents accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ Criteria propose des solutions de tests de pré-emploi en ligne pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents. Sa plateforme HireSelect évalue les aptitudes, la personnalité et les compétences des candidats via des tests robustes et évolutifs. En apportant une meilleure compréhension du potentiel des postulants, Criteria facilite la prise de décision et améliore la rétention.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des talents |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | CRITERIA |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 32 |
| Nombre d’intégrations | + de 44 |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / criteriacorp.com |
Présentation de Criteria
Criteria : L’excellence des tests de pré-embauche pour un recrutement piloté par les données
Criteria redéfinit l’acquisition de talents en proposant une plateforme d’évaluation globale qui combine la science des données avec une validation rigoureuse par des psychologues du travail. Conçue pour les organisations de toutes tailles, cette solution cloud offre la gamme de tests la plus complète du marché, couvrant les aptitudes, la personnalité et l’intelligence émotionnelle pour fournir une vision multidimensionnelle et objective du potentiel des candidats. L’outil s’intègre avec fluidité dans les flux de recrutement existants, permettant d’incorporer des liens d’évaluation directement dans les offres d’emploi ou d’inviter les postulants à des étapes clés du processus.Grâce à des rapports analytiques profonds et une notation en temps réel, les recruteurs identifient avec certitude les profils les plus adaptés à la culture et aux exigences de leur entreprise, réduisant ainsi drastiquement les délais d’embauche et le taux de rotation du personnel. Le logiciel facilite également la constitution d’équipes performantes après l’embauche grâce à des outils de coaching ciblés et des API performantes pour le tri et le filtrage des collections de données complexes. En alliant technologie de pointe et contact humain, ce partenaire stratégique transforme le capital humain en un avantage compétitif mesurable, garantissant des décisions de recrutement éclairées et sécurisées.
Accessible sans frais par test dans sa version HireSelect, cette plateforme d’évaluation à 360° s’impose comme le levier indispensable pour quiconque souhaite libérer le plein potentiel de ses ressources humaines avec précision et équité.
Criteria et l’intelligence artificielle
Criteria est un logiciel de gestion des talents qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IACriteria est un logiciel de gestion des talents
Criteria est un logiciel de gestion des talents américain connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ?
Un logiciel de gestion des talents est une solution RH stratégique axée sur l’attraction, le développement et la rétention des hauts potentiels. Il centralise le recrutement, les évaluations de performance, la planification des successions et la gestion des carrières. En identifiant les compétences clés et les besoins en formation, cet outil aide à aligner les aspirations des collaborateurs sur les objectifs de l’entreprise. C’est un moteur essentiel pour cultiver l’engagement et assurer la pérennité du capital humain.
▶ Logiciels de gestion des talents
HireSelect est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Criteria
Tarifs des abonnements
Criteria est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Criteria est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
Criteria gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Consultez les résultats en temps réel
- Rapports de scores intuitifs
- Analysez et comparez le pool de candidats
- Gérez le pipeline de candidats
- Mesurez les indicateurs importants
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Criteria✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Criteria mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 62 progiciels de gestion des talents nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des talents coute en moyenne 110,23 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Criteria est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Criteria : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Criteria et nous en avons comptabilisé plus de 876 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Criteria obtient une note moyenne de 9,02/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 97,5% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,20/10
– Rapport qualité / prix : 9,20/10
Criteria (HireSelect) : La précision des données pour un recrutement optimisé
D’après les utilisateurs, HireSelect de Criteria est un logiciel de présélection exceptionnel qui simplifie le recrutement en fournissant des critères d’évaluation objectifs et des résultats immédiats. Selon les avis, cet outil cloud permet aux services RH d’économiser un temps précieux et de réduire les coûts liés à l’examen manuel des CV grâce à des tests d’aptitude, de personnalité et de compétences envoyés directement par e-mail.Les clients apprécient la rapidité du système et son absence de bugs, garantissant une accessibilité optimale sur PC et mobile. Cependant, selon les utilisateurs, la mise en oeuvre peut s’avérer plus complexe que prévu et l’interface manque parfois de modernité par rapport à des solutions concurrentes plus élégantes.
Si certains estiment que le produit ne représente pas une avancée technologique majeure, la majorité s’accorde sur la fiabilité et la sécurité de la plateforme. En résumé, selon les avis, HireSelect demeure une solution solide et rentable pour identifier et former les collaborateurs les plus performants, soutenue par une équipe d’assistance très réactive.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Recruter du personnel compétent peut s’avérer fastidieux et complexe. Examiner des centaines de CV demande du temps et de la patience. HireSelect simplifie ce processus de recrutement. Ce que j’apprécie particulièrement dans ce logiciel, c’est qu’il fournit des critères objectifs d’évaluation des compétences requises par les entreprises et qu’il offre des résultats immédiats après son utilisation.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Simple d’utilisation, efficace et rapide ! HireSelect est un logiciel de présélection des candidats exceptionnel qui simplifie considérablement le processus de recrutement et permet aux entreprises d’obtenir des données objectives pour embaucher des candidats performants et de grande qualité. Fini la corvée de l’examen de CV ! Essayez-le gratuitement dès maintenant !Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Pour que les services de recrutement puissent optimiser leur temps et leurs coûts lors de la sélection des meilleurs candidats, HireSelect est la solution idéale. Plus besoin de passer des tests manuels : ce logiciel s’en charge entièrement en ligne. Les candidats n’ont plus besoin de se déplacer sur le site de l’entreprise pour passer le test. Celui-ci leur est automatiquement envoyé par e-mail, ce qui est très pratique et rapide. Recrutez et formez les collaborateurs les plus performants de votre équipe avec HireSelect.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Facile à utiliser, équipe très réactive, excellentes fonctionnalités et prix compétitif.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Criteria offre une vision claire et objective de la façon dont le candidat pense et agit dans diverses situations. Les évaluations analytiques et logiques fournissent une image directe et fidèle des compétences individuelles. Compte tenu de l’importance de nos opérations, il est essentiel de disposer de personnes rapides et agiles … et Criteria répond parfaitement à ce besoin.A qui s’adresse Criteria ?
Le logiciel Criteria s’adresse aux organisations, responsables RH, équipes recrutement et managers cherchant à prendre des décisions éclairées en matière de talents grâce à des évaluations préalables à l’embauche, des entretiens vidéo, et des outils de gestion des talents, afin d’obtenir de meilleurs résultats et de construire des équipes performantes. Que vous ayez besoin de tester les compétences techniques, d’évaluer la personnalité, ou de suivre le développement de vos collaborateurs, Criteria vous propose des fonctionnalités comme les bibliothèques de tests, les rapports analytiques, ou les intégrations avec les ATS. Ce logiciel est particulièrement adapté aux entreprises data-driven qui veulent réduire leurs biais de recrutement, fidéliser leurs talents, et aligner leurs compétences sur leurs objectifs business.Avec une approche scientifique, un support expert, et des solutions scalables, Criteria se positionne comme un partenaire stratégique pour les organisations en quête d’objectivité, de performance et de succès.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Xerox, Deloitte, Dominos, Hortonworks, Adp… )
Les fonctionnalités de Criteria
Criteria : Gestion des talents et évaluation des compétences par la donnée
Criteria s’affirme comme une plateforme d’élite pour l’acquisition de talents, unifiant le suivi des candidatures (ATS) et les tests préalables à l’embauche. Le logiciel facilite la comparaison des candidats grâce à une notation automatisée et une bibliothèque de tests prédéfinis (aptitudes cognitives, personnalité, compétences).Ses fonctionnalités clés reposent sur l’entretien vidéo, l’analyse d’adéquation au poste et la gestion des flux de travail RH. Criteria favorise le recrutement collaboratif pour les RH internes et les cabinets de recrutement via un portail libre-service et des rapports personnalisables. Doté d’une interface mobile conviviale et d’une sécurité des données rigoureuse, il permet de piloter l’intégration et la formation.
Grâce à son intégration native avec les ATS et son assistance multilingue, Criteria garantit des résultats en temps réel pour une sélection de candidats objective et performante.
Liste des fonctionnalités de Criteria
| Tests préalables à l’embauche | Suivi des candidatures (ATS) |
| Évaluation des compétences | Tests de personnalité |
| Tests d’aptitudes cognitives | Gestion des évaluations |
| Gestion des candidats | Comparaison des candidats |
| Notation automatisée | Rapports et analyses détaillés |
| Résultats en temps réel | Entretien vidéo |
| Acquisition de talents | Bibliothèque de tests prédéfinis |
| TestMaker (création de tests personnalisés) | Intégration avec ATS |
| Compatible mobile | Portail libre-service |
| Analyse de CV | Gestion du recrutement |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Criteria offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, espagnol, chinois, japonais …Nous pensons que le logiciel de gestion des talents Criteria offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Criteria peut se connecter à plus de 44 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de Criteria
| BambooHR | Breezy HR | ApplicantStack |
| Workday | Greenhouse | iCIMS Talent Cloud |
| ApplicantPRO | Paychex Flex | Bullhorn ATS & CRM |
| UKG | JazzHR | Workable |
| PCRecruiter | Jobvite | Recruiterbox |
| ClearCompany | KeldairHR | SmartRecruiters |
| Oracle Taleo | IBM Talent Management | Ascentis |
| myStaffingPro | AcquireTM | HireMojo |
| ExactHire | HireRoad | myStaffingPro |
| Oleeo | Trakstar Hire | LiveHire |
API
Ce logiciel ne semble pas avoir d’API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Criteria est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 187 79 09 83 78 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur CRITERIA vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Josh Millet à l’adresse West Hollywood, California, United States.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( criteriacorp.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des talents est CRITERIA.Il a réalisé 1 levée de fonds ($64.3M) et un CA 2024 : $62.8M
Criteria : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Criteria : L’évaluation des talents simplifiée et illimitéeCriteria permet d’administrer des tests de recrutement en toute simplicité via un lien de test unique utilisable n’importe où. Son avantage majeur est l’accès à des tests illimités sur l’ensemble de son portefeuille d’évaluations, couvrant plus de 1 100 postes différents. Le logiciel fournit des rapports de score intuitifs et s’intègre parfaitement à vos plateformes ATS existantes.
En fournissant des résultats en temps réel, Criteria aide les entreprises à réduire les coûts d’embauche, à diminuer le turnover et à augmenter radicalement la productivité grâce à des recrutements scientifiquement validés.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Criteria
Voici notre avis sur Criteria : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, Criteria est un logiciel de gestion des talents que vous pouvez tester car il fait partie du Top 20 de sa catégorie (nous l’avons classé n°17).Ce qu’on aime chez Criteria :
Criteria aide les organisations à optimiser leurs recrutements grâce à des évaluations de talents basées sur la science des données. Ce logiciel propose des tests complets couvrant l’intelligence émotionnelle, la personnalité et les aptitudes cognitives.
Proposez une vision globale et objective des talents pour prendre les meilleures décisions RH stratégiques.
Les alternatives à Criteria : les meilleurs logiciels de gestion des talents
Voici notre sélection d’alternatives à Criteria (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– ExactHire
– WizeHire
– WizeHire
– TestGorilla
– eSkill
– EmployTest
– The Hire Talent
– Canditech
– Wizehire
– Rippling
TalentClick et Mercer Mettl Coding Assessments se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Criteria, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, Criteria se classant 21e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 83 pour Criteria.
Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que Criteria arrive en 20e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, Criteria se classant 24e.
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Criteria et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Criteria utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Criteria, son profil LinkedIn et son profil CrunchBase.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Criteria sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.