Ce qu’il faut retenir : 365Talents en bref
✅ 365Talents est un logiciel de gestion des talents boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ 365Talents orchestre scrupuleusement le développement du capital humain via une IA d’élite. Ce système souverain transforme la planification des effectifs et le recrutement en leviers d’agilité opérationnelle irréprochables. En exploitant chirurgicalement l’apprentissage automatique pour identifier les compétences, il garantit une visibilité panoramique et assure un parcours RH personnalisé.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des talents |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | 365TALENTS |
| Hébergement des données | France |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 29 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / 365talents.com |
Présentation de 365Talents
365Talents : L’excellence de la Talent Intelligence pour une gestion souveraine d’élite
365Talents s’impose comme la plateforme logicielle souveraine de référence pour orchestrer scrupuleusement la cartographie et la mobilisation de votre capital humain. Ce système d’élite déploie une intelligence artificielle chirurgicale capable de transformer scrupuleusement les données massives issues des SIRH, réseaux sociaux et GED en renseignements stratégiques sur les compétences, garantissant ainsi une résonance exemplaire entre les ambitions de vos collaborateurs et vos besoins opérationnels. La force majeure de 365Talents réside dans sa capacité à piloter chirurgicalement la mobilité interne et le staffing de projets, éradiquant ainsi scrupuleusement les silos RH traditionnels pour plus d’un million d’employés dans le monde.En offrant scrupuleusement des outils de pilotage collaboratifs et mobiles, l’outil favorise une agilité organisationnelle irréprochable pour devenir une Skills-Based Organization. La plateforme garantit une visibilité souveraine sur chaque profil professionnel, transformant scrupuleusement le Strategic Workforce Planning laborieux en un parcours numérique fluide, structuré et hautement valorisé. 365Talents constitue ainsi l’instrument technologique indispensable pour asseoir une autorité solide au coeur de votre stratégie RH, industrialiser scrupuleusement la détection des talents et assurer une excellence opérationnelle de premier plan.
365Talents et l’intelligence artificielle
365Talents est un logiciel de gestion des talents IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : anticipation des comportements d’achat et des les fluctuations du marché, vérification des faits (fact-checking) en temps réel …365Talents est un logiciel de gestion des talents
365Talents est un logiciel de gestion des talents français.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ?
Un logiciel de gestion des talents est une solution RH stratégique axée sur l’attraction, le développement et la rétention des hauts potentiels. Il centralise le recrutement, les évaluations de performance, la planification des successions et la gestion des carrières. En identifiant les compétences clés et les besoins en formation, cet outil aide à aligner les aspirations des collaborateurs sur les objectifs de l’entreprise. C’est un moteur essentiel pour cultiver l’engagement et assurer la pérennité du capital humain.
▶ Logiciels de gestion des talents
365Talents est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de 365Talents
Tarifs des abonnements
365Talents est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de 365Talents est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
365Talents gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- 365Talents dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement 365Talents✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour 365Talents mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 62 progiciels de gestion des talents nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des talents coute en moyenne 110,23 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : 365Talents est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
365Talents : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur 365Talents et nous en avons comptabilisé plus de 2 déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel 365Talents obtient une note moyenne de 8/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !
365Talents : Dynamiser la mobilité interne par la cartographie des compétences
D’après les utilisateurs, 365Talents est une plateforme RH innovante qui transforme la gestion des carrières en plaçant le collaborateur au centre de son évolution professionnelle. Selon les avis, l’outil est particulièrement apprécié pour son ergonomie soignée et la pertinence de ses suggestions basées sur l’intelligence artificielle, facilitant ainsi l’identification des compétences et les opportunités de mobilité interne.Les équipes RH soulignent une mise en oeuvre fluide et un accompagnement de proximité très réactif de la part de l’éditeur. Néanmoins, certains clients mentionnent une classification des compétences parfois chronophage lorsqu’elle repose sur du texte libre et regrettent l’absence d’une application mobile dédiée.
L’intégration incomplète avec certains catalogues de formation tiers est également relevée comme un axe d’amélioration. Malgré cela, la plateforme est perçue comme un levier stratégique pour passer d’un référentiel métier statique à une gestion dynamique et personnalisée des talents.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Qu’appréciez-vous le plus chez 365Talents ? La plateforme 365T est à la fois ergonomique, esthétique et évolutive. Nous avons bénéficié du soutien des équipes 365T pendant 3 ans, initialement pour la cartographie et la gestion des compétences au sein du réseau, puis, à notre rythme, sur différents aspects RH (postes, formations, missions). Qu’appréciez-vous le moins chez 365Talents ? Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser 365Talents ? L’équipe projet est disponible, attentive et réactive à nos demandes spécifiques. L’équipe support, quant à elle, est particulièrement réactive. Quels problèmes 365Talents résout-il et quels avantages en retirez-vous ?Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Qu’appréciez-vous le plus chez 365Talents ? La mise à disposition pour tous les employés de la filiale et du groupe des différentes compétences nécessaires à chaque poste. Qu’appréciez-vous le moins chez 365Talents ? La possibilité d’utiliser les informations partagées pour engager des poursuites. Quels problèmes 365Talents résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La disponibilité de profils pour chaque poste au sein de l’entreprise.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Qu’appréciez-vous le plus chez 365Talents ? Leurs équipes sont disponibles et réactives. Qu’appréciez-vous le moins chez 365Talents ? Plusieurs fonctionnalités sont encore en développement, c’est pourquoi nous déployons l’outil progressivement. Quels problèmes 365Talents résout-il et quels avantages en retirez-vous ? 365Talents nous permet de valoriser davantage les opportunités de carrière internes en faisant correspondre les compétences de nos employés aux compétences requises pour nos postes vacants, tout en réduisant les biais potentiels.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Qu’appréciez-vous le plus chez 365Talents ? Une solution véritablement unique, en constante recherche d’amélioration et d’innovation. Elle fournit des informations très pertinentes pour l’élaboration de parcours professionnels pour les employés. Qu’appréciez-vous le moins chez 365Talents ? Recommandations à ceux qui envisagent d’utiliser 365Talents ? Au-delà du produit : une équipe client dédiée, dotée d’une vision très novatrice. C’est un plaisir de travailler avec 365Talents. Quels problèmes 365Talents résout-il et quels avantages en retirez-vous ?Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Déploiement de 365Talents dans le cadre d’un pilote pour un acteur de l’énergieA qui s’adresse 365Talents ?
Le logiciel 365Talents s’adresse aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux responsables de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et aux dirigeants de grandes organisations en pleine transformation. En tant que plateforme de mise en relation des talents et de gestion des compétences, cet outil cible les entreprises qui souhaitent replacer l’humain et les aspirations des collaborateurs au coeur de leur stratégie de développement. Il est particulièrement adapté aux structures cherchant à préparer leurs effectifs pour l’avenir en identifiant de manière dynamique les savoir-faire disponibles en interne grâce à l’intelligence artificielle.Le logiciel permet de définir des parcours professionnels personnalisés, favorisant ainsi la mobilité interne et l’engagement des salariés, tout en répondant aux besoins agiles des différents services. En automatisant la cartographie des compétences, 365Talents aide les organisations à combler les écarts de formation et à anticiper les mutations technologiques ou sectorielles, garantissant que chaque collaborateur puisse évoluer en accord avec les ambitions de croissance de la société, tout en sécurisant la pérennité du capital humain de l’entreprise.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Adeo, Credit Agricole, Allianz, EDF, Societe General… )
Les fonctionnalités de 365Talents
365Talents : La Solution de Gestion des Talents pour une Gestion de la Formation
365Talents est un logiciel de gestion des talents, conçu pour aider les entreprises, RH, et professionnels à gérer la formation, optimiser leurs processus, et améliorer leur efficacité. La plateforme propose des outils complets pour la gestion de la formation, le tableau de bord, et la gestion des compétences, avec des fonctionnalités comme la planification de carrière, les ateliers et ressources de planification de carrière, et la gestion du recrutement.365Talents permet également une intégration fluide avec les outils métiers, une interface intuitive, et un support technique pour une expérience utilisateur optimale. Grâce à son tableau de bord interactif, son accès mobile, et ses options de personnalisation, 365Talents est idéal pour les utilisateurs cherchant à simplifier leur gestion des talents, améliorer leur optimisation, et maximiser leur efficacité.
Liste des fonctionnalités de 365Talents
| Gestion des compétences (GPEC) | Cartographie des compétences |
| Planification de carrière | Parcours de carrière |
| Recommandations basées sur l’IA | Gestion des talents |
| Mobilité interne | Analyse des talents |
| Planification de la relève | Gestion de la performance |
| Fixation et suivi des objectifs | Définition d’objectifs |
| Gestion de la formation | Planification du développement de carrière |
| Apprentissage et développement | Engagement des employés |
| Tableaux de bord personnalisables | Rapports en temps réel |
| Recherche d’emploi et affichage interne | Gestion du cycle de vie des employés |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
365Talents offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel de gestion des talents 365Talents offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique 365Talents peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
365Talents est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en France (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 06 42 04 29 75 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur 365TALENTS vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Loic Michel / Mathieu Martin à l’adresse 1 Rue Ferrandiere, 69002, Lyon.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( 365talents.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des talents est 365TALENTS.Il a réalisé 2 levées de fonds (2 500 000 €) et un CA 2024 : $7M
Véritable pionnier de la gestion du capital humain, l’éditeur de logiciels français 365Talents révolutionne la planification stratégique des effectifs et la mobilité interne grâce à l’intelligence artificielle. Déployée dans plus d’une soixantaine de pays, cette entreprise tricolore propose une plateforme innovante et primée qui place le collaborateur au centre de son évolution professionnelle. Le logiciel s’articule autour de trois piliers majeurs : l’exploration des compétences, la responsabilisation des talents et l’anticipation à long terme. Sans se limiter à des référentiels rigides, la solution détecte dynamiquement les savoir-faire et cartographie l’expertise réelle de l’organisation.
L’algorithme connecte instantanément et intelligemment les employés aux opportunités internes les plus pertinentes, qu’il s’agisse de nouveaux postes, de missions transverses ou de programmes de mentorat. Pour les directions des ressources humaines, l’outil devient une boussole stratégique redoutable, capable d’analyser les écarts de compétences et d’anticiper la mutation des métiers. Forte de centaines de milliers d’utilisateurs satisfaits, cette pépite hexagonale permet aux grandes entreprises d’économiser massivement sur les coûts liés au recrutement tout en fidélisant durablement leurs équipes grâce à des parcours de carrière sur mesure et parfaitement transparents.
365Talents : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
– Evolutivité
– Performance …
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur 365Talents
Voici notre avis sur 365Talents : avec la note de 7,3/10 que nous lui attribuons, 365Talents est un logiciel de gestion des talents à découvrir car il fait partie du Top 30 de sa catégorie (nous l’avons classé n°27).Ce qu’on aime chez 365Talents :
365Talents utilise l’IA pour optimiser la gestion des effectifs et des compétences. Le logiciel automatise l’attribution des missions et suggère des formations adaptées aux aspirations des employés.
Pour les RH, il simplifie le traitement de volumes massifs de données, facilitant l’élaboration de stratégies de gestion des talents précises, personnalisées et performantes.
Les alternatives à 365Talents : les meilleurs logiciels de gestion des talents
Voici notre sélection d’alternatives à 365Talents (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Keka
– Recruitee
– Sage HR
– IFTTT
– Online Check Writer
– Drag
– Supermetrics
– Ecanvasser
– OneSaaS
– Eurecia Gestion Des Talents
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur 365Talents et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de 365Talents utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de 365Talents, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à 365Talents sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.