Zoho Recruit

Ce qu’il faut retenir : Zoho Recruit en bref

✅ Zoho Recruit est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 25,00 € par mois.

❤️ Zoho Recruit est une plateforme cloud tout-en-un pour l’acquisition de talents. Conçue pour le recrutement moderne, elle rationalise le sourcing, le suivi et l’évaluation des candidats. Publiez vos offres sur de multiples plateformes en un clic et filtrez les profils qualifiés grâce à une interface intuitive. Une solution mobile-friendly idéale pour ne plus rater d’opportunités d’embauche.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	ZOHO CORP
Hébergement des données	Europe
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 25,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 68
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / zoho.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Zoho Recruit ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont excellents) …

Présentation de Zoho Recruit

Zoho Recruit : l’intelligence artificielle pour une acquisition de talents unifiée et agile

Zoho Recruit se distingue comme un système de suivi des candidatures (ATS) de pointe, conçu pour relever les défis complexes des recruteurs internes et des agences de placement. Cette plateforme d’acquisition de talents centralise l’intégralité du cycle d’embauche – du sourcing multidiffusé sur les job boards premium jusqu’à l’onboarding final – au sein d’un tableau de bord élégant et intuitif. Grâce à un moteur de matching optimisé par l’IA et à la recherche sémantique, le logiciel identifie instantanément les profils les plus qualifiés tout en automatisant les tâches chronophages comme l’envoi d’e-mails de suivi ou la mise à jour des statuts d’entretien.

La solution booste la marque employeur en générant des pages carrières personnalisées et propose une extension Google Chrome pour extraire des CV directement depuis le web. La collaboration est facilitée par un client de messagerie intégré et des outils d’évaluation de présélection, garantissant une communication fluide avec les candidats via des identifiants uniques. Entièrement compatible avec les terminaux mobiles pour les administrateurs comme pour les postulants, Zoho Recruit fournit des rapports analytiques granulaires en un clic pour affiner les stratégies de recrutement.

En éradiquant le besoin de jongler entre plusieurs canaux, ce dispositif technologique transforme le recrutement en un processus stratégique performant et ludique, plébiscité par des milliers d’organisations pour sa réactivité et sa puissance d’analyse.

Zoho Recruit et l’intelligence artificielle

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : capacité à gérer une croissance soudaine d’activité sans embauche massive, amélioration de l’efficacité énergétique …

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement ATS américain très connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Zoho Recruit est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Zoho Recruit

Tarifs des abonnements

Zoho Recruit est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Zoho Recruit est de 25,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ 15 jours sans CB
Free (Internal Hr)	0,00 € /mois et /utilisateur
Standard	25,00 € /mois et /utilisateur
Professionnel	50,00 € /mois et /utilisateur
Entreprise	75,00 € /mois et /utilisateur

Zoho Recruit gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Gestion des candidats
• Gestion des e-mails
• Gestion des clients et des contacts
• Planification des entretiens

Standard : 25,00 € /mois et /utilisateur

• 10 premières licences gratuites avec l’édition Enterprise
• Avec le tout nouveau portail client, vos clients peuvent désormais :Créer de nouvelles offres d’emploi
• Evaluer les candidats
• Envoyer des commentaires
• Prendre des décisions en matière d’entretien

Professionnel : 50,00 € /mois et /utilisateur

• Comprend les fonctionnalités du plan gratuit, plus
• Recherche de candidats
• Site de carrière
• Boosters de sources
• Tableaux d’emploi premium
• Emplois sur la recherche Google
• Offres d’emploi Facebook
• Gestion des CV
• Analyseur de CV
• Boîte de réception de CV

Entreprise : 75,00 € /mois et /utilisateur

• Comprend les fonctionnalités du plan standard, plus
• Analyses et prévisions de rapports avancées
• Contrôle de sécurité
• Rôles et profils
• Sécurité au niveau du champ
• Autorisations de pièce jointe
• Règles d’affectation des candidats
• Gestion du portail
• Portail des candidats
• Cartographie de domaine

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Zoho Recruit

✅ Pendant 15 jours

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Zoho Recruit mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Zoho Recruit est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Zoho Recruit : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Zoho Recruit et nous en avons comptabilisé plus de 4 600 déposés sur 10 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Zoho Recruit obtient une note moyenne de 8,92/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 92,53% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,13/10
– Ergonomie : 9,20/10
– Support technique : 8,87/10
– Rapport qualité / prix : 9,10/10

Zoho Recruit : l’automatisation au service du sourcing de talents

Selon les clients, Zoho Recruit s’impose comme un système de suivi des candidatures (ATS) robuste et hautement personnalisable, facilitant la transition depuis des outils rudimentaires comme Google Docs. D’après les utilisateurs, l’automatisation du flux de travail, l’intégration poussée avec LinkedIn et la possibilité de générer des rapports détaillés directement dans Excel sont des atouts majeurs pour l’efficacité des équipes RH.

Les avis soulignent également un service client exceptionnel, capable de répondre en moins d’une minute. Toutefois, selon les retours, l’analyseur de CV peine avec le format PDF et le filtrage des candidats peut s’avérer fastidieux lorsque les volumes sont importants.

Malgré une interface d’accueil jugée parfois terne, sa stabilité et sa complémentarité avec l’écosystème Zoho en font une solution évolutive et rentable pour les PME.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Zoho Recruit ? Cet outil est très intuitif et facile A comprendre. Les filtres et autres rapports sont facilement accessibles. L’intégration est très simple. Qu’appréciez-vous le moins dans Zoho Recruit ? Nous apprécions tout dans Zoho Recruit. Un module de suivi des candidatures devrait en faire partie. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Zoho Recruit : Très intuitif Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La gestion de la base de données de CV et le processus d’entretien sont simplifiés. Les retours en temps réel des recruteurs sont un gain de temps précieux.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Zoho Recruit ? J’apprécie vraiment la possibilité d’enregistrer les CV et les notes au même endroit. La possibilité de catégoriser les candidats et de les retrouver rapidement est un atout majeur. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Zoho Recruit ? Sa fonction de recherche est très exigeante. Les noms doivent correspondre exactement, sinon elle renvoie parfois beaucoup trop de résultats non pertinents. Je ne suis pas tout A fait convaincu de la précision de la fonction de recherche. La recherche est également incohérente dans la section avancée. Il arrive que nous ayons des enregistrements en double car elle ne trouve pas l’original du premier coup. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Zoho Recruit : Réfléchissez bien A la manière dont vous souhaitez retrouver les données. Utilisez des balises et des mots-clés cohérents. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous partageons les informations sur les candidats entre nos bureaux distants, ce qui permet une collaboration fluide entre tous. Nous pouvons ainsi éviter les abus. Nous avons également pu regrouper les candidats pour les postes clients et fournir rapidement des rapports sur l’avancement des candidatures.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Zoho Recruit ? Zoho est efficace, économique et performant. Qu’appréciez-vous le moins dans Zoho Recruit ? Rien de pertinent. Il est parfait tel quel. Aucun reproche A faire. Quels problèmes Zoho Recruit résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Automatisation, envois d’e-mails en masse, gestion de bases de données, etc.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’apprécie particulièrement deux fonctionnalités de Zoho Recruit. La première est la personnalisation poussée. Je peux personnaliser le modèle A ma guise, ajouter les étapes souhaitées et programmer l’envoi des e-mails. De nombreux modèles sont également disponibles. Deuxièmement, le service client de Zoho est exceptionnel. En cas de problème ou pour une mise A niveau, je les contacte via Zoho et ils répondent en moins de 40 secondes. L’une des fonctionnalités que j’apprécie vraiment est sa grande facilité d’utilisation pour l’administration. Ajouter de nouveaux responsables au système est très simple. Il est également très facile de modifier ou d’ajouter des fonctionnalités régionales, par exemple. Zoho a investi beaucoup de temps dans l’interface d’administration pour la rendre fonctionnelle, ce qui a été un atout majeur pour mon équipe et moi. La fonctionnalité de reporting de Zoho est performante. Il est facile de générer des listes dans Excel, y compris des tableaux de bord, pour vérifier la pertinence de nos recrutements. Nous avons ainsi pu optimiser nos processus de recrutement. La solution permet l’intégration avec d’autres applications Zoho, ce qui nous permet d’automatiser le processus de recrutement.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Son administration est conviviale, mais le filtrage des candidats est fastidieux.

A qui s’adresse Zoho Recruit ?

Le logiciel Zoho Recruit s’adresse exclusivement aux équipes de recrutement de toutes tailles, aux directions des ressources humaines et aux cabinets de recrutement internationaux opérant dans tous les secteurs d’activité mondiaux. Se positionnant comme une solution de recrutement ATS (Applicant Tracking System) unique et de haute volée, Zoho Recruit facilite radicalement l’intégralité du cycle d’acquisition de talents grâce à une plateforme robuste et performante. Le logiciel permet aux recruteurs de sourcer avec agilité, de suivre rigoureusement les candidats et de réaliser des évaluations d’emplois d’une précision chirurgicale, garantissant ainsi l’embauche des meilleurs profils significativement plus rapidement que via les méthodes traditionnelles.

Grâce à ses fonctionnalités avancées de gestion des talents et ses capacités analytiques, l’outil aide les organisations nationales à instaurer une culture de la réussite humaine et à valoriser leur marque employeur moderne au sein d’écosystèmes RH denses. Zoho Recruit est l’allié indispensable pour les agences de recrutement cherchant à industrialiser leur service client tout en sécurisant l’intégrité de leur patrimoine informationnel candidat.

En choisissant d’essayer dès maintenant cette infrastructure technologique de confiance, vous investissez dans une solution stratégique qui renforce votre agilité commerciale, booste votre productivité administrative et garantit une réussite durable de votre croissance grâce à une maîtrise parfaite, moderne et résolument experte de l’intégralité de votre tunnel de recrutement international.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises One Plus, Lotte, Saint-Gobin, Manning Global, Hadfield Education… )

Les fonctionnalités de Zoho Recruit

Zoho Recruit : L’ATS et CRM de recrutement tout-en-un

Zoho Recruit s’impose comme un logiciel de recrutement (ATS) exhaustif pour les cabinets et les RH internes. La plateforme automatise le suivi des candidatures, l’analyse de CV par extracteur intelligent et la publication d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux.

Ses fonctionnalités phares incluent la vÉRIFICATION des antécédents, les entretiens vidéo et un portail candidat prêt à l’emploi. Grâce à son CRM intégré, il facilite l’acquisition de talents et le nurturing des candidats via le marketing par e-mail. Zoho Recruit propose des tableaux de bord d’activité, des rapports personnalisables via API et une collaboration d’équipe fluide.

Accessible sur mobile, il permet une gestion des flux de travail multilingue, garantissant un processus d’évaluation et de sélection rapide et structuré.

Liste des fonctionnalités de Zoho Recruit

Suivi des candidatures (ATS intégré)	Gestion des candidats et des talents
Publication d’offres d’emploi multicanal	Analyse et extraction de CV (Parsing)
Gestion des entretiens et planification	Portail candidat et site carrières personnalisé
Recrutement via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook)	CRM de recrutement et gestion de la relation candidat
Automatisation des flux de travail	Reporting et analyses avancés (KPI)
Recherche de CV et base de données	Portail client pour les agences
Intégration avec les plateformes d’emploi premium	Accès mobile et recrutement mobile
Signature électronique	Vérification des antécédents et références
Outils de collaboration et recrutement collaboratif	Évaluation des candidats et tests
Marketing par e-mail et modèles	Gestion des offres d’emploi

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Zoho Recruit offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Zoho Recruit offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Zoho Recruit peut se connecter à plus de 68 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Zoho Recruit

MessageMedia	Dropbox	Slack
Gravity Forms	MailChimp	Adobe Sign
DocuSign	Jobma	Evernote
Google Chrome	Safari	Firefox
Internet Explorer	Adobe Sign	Cognito Forms
Dubb	Egnyte	Facebook
Google Workspace	Gmail	Google Calendar
Gravity Forms	Happy Grasshopper	Interseller
JustCall	LinkedIn	Mailchimp
Outlook	Microsoft 365	HubSpot Operations Hub

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Zoho Recruit est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en Europe (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ZOHO CORP vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Pleasanton, California.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( zoho.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est ZOHO CORP.

Zoho Corporation est un éditeur de logiciels d’origine indienne, de rayonnement mondial, qui a révolutionné l’infrastructure numérique des entreprises à travers sa division ManageEngine. Spécialisée dans la conception de solutions de gestion informatique complètes, l’entreprise propose un portefeuille impressionnant de plus de 90 produits et outils gratuits couvrant l’intégralité des besoins des DSI. Leurs logiciels les plus connus permettent de piloter la sécurité des réseaux, l’administration des serveurs et le support technique (helpdesk) avec une philosophie axée sur la simplification radicale du travail quotidien. En offrant des outils robustes à des tarifs particulièrement abordables, Zoho Corp démocratise l’accès à une technologie de niveau entreprise pour les organisations de toutes tailles.

La force de cet éditeur basé à Chennai réside dans sa capacité à unifier des processus informatiques complexes au sein d’interfaces intuitives et cohérentes. En choisissant les solutions de ManageEngine, les services informatiques bénéficient d’une tour de contrôle agile capable de transformer la maintenance technique en un levier de performance stratégique, garantissant ainsi une disponibilité maximale des systèmes d’information au sein d’un écosystème numérique souverain et performant.

Zoho Recruit : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Zoho Recruit : L’ATS complet pour cabinets et RH

Zoho Recruit rationalise les efforts de recrutement en automatisant la saisie des données, la mise à jour des calendriers d’entretiens et la consolidation des profils candidats. Le logiciel propose une chasse aux talents en un clic et des outils d’évaluation faciles pour accélérer la prise de décision basée sur les données. Sans frais d’installation et fonctionnant sur un modèle pay-as-you-go, il s’adapte aussi bien aux cabinets de recrutement qu’à la gestion des intérimaires.

Avec son support 24/7 et sa migration de données transparente, Zoho Recruit offre un plan directeur efficace pour optimiser vos processus d’affaires RH.

Ses inconvénients & points faibles

Zoho Recruit : Un recrutement en quête de réactivité

Zoho Recruit propose une panoplie complète pour les chasseurs de têtes, mais son interface peut rapidement devenir un casse-tête ergonomique. Les nouveaux utilisateurs pointent souvent une courbe d’apprentissage abrupte, due à une densité de menus et d’automatisations qui demande une concentration constante pour être maîtrisée. Face à ces difficultés de navigation, le sentiment général est que l’assistance pourrait être plus proactive ; les recruteurs regrettent de devoir trop souvent solliciter le support pour des blocages qui pourraient être anticipés par une aide contextuelle plus fine. Pour une profession où la rapidité est clé, passer trop de temps à déchiffrer le fonctionnement du logiciel plutôt qu’à échanger avec les candidats constitue un frein à la performance opérationnelle.

Notre avis final sur Zoho Recruit

Voici notre avis sur Zoho Recruit : avec la note de 9,8/10 que nous lui attribuons, Zoho Recruit est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) que vous devriez essayer car il fait partie du Top 15 de sa catégorie (nous l’avons classé n°13).

Ce qu’on aime chez Zoho Recruit :

Zoho Recruit est un ATS cloud automatisant le processus d’embauche, de la multidiffusion d’offres à la gestion des CV. Il centralise le suivi des candidats et facilite la planification des entretiens.

Intégré à LinkedIn et Google, ce logiciel permet aux équipes RH d’améliorer la collaboration et d’obtenir des données précises sur leurs performances.

Les alternatives à Zoho Recruit : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Zoho Recruit (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Breezy HR
– Manatal
– Workable
– Crelate
– JazzHR
– JazzHR
– Interseller
– Workwolf
– Greenhouse
– ApplicantStack

Bullhorn ATS & CRM et Freshteam se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Zoho Recruit, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi d’ADP Workforce Now, tandis que Zoho Recruit se classe septième. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 815 pour Zoho Recruit.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi d’ADP Workforce Now, tandis que Zoho Recruit arrive en quatrième position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et ADP Workforce Now comme les plus faciles à utiliser, Zoho Recruit se classant septième.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Zoho Recruit et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Zoho Recruit utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Zoho Recruit, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Zoho Recruit sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.