WorkTango

Ce qu’il faut retenir : WorkTango en bref

✅ WorkTango est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ WorkTango (ex-Kazoo) est une plateforme d’expérience employé axée sur l’écoute et l’engagement. Elle permet de recueillir des feedbacks fréquents via des sondages pour obtenir des informations exploitables. En combinant reconnaissance, récompenses et définition d’objectifs, WorkTango favorise l’alignement stratégique et crée une culture d’entreprise où chaque collaborateur se sent valorisé.

Type de logiciel	Logiciel SIRH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	WORKTANGO
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 29
Nombre d’intégrations	+ de 4
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / worktango.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels SIRH (comme Personio, kiwiHR et Combo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur WorkTango ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de WorkTango

WorkTango : Le cockpit souverain de l’expérience employé et de l’hégémonie managériale d’élite

WorkTango s’établit comme la plateforme de référence mondiale pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du cycle d’engagement et de reconnaissance au sein des organisations les plus innovantes. Ce logiciel souverain éradique scrupuleusement le silence organisationnel en proposant un écosystème d’élite capable de capturer chirurgicalement le moral des effectifs via des enquêtes de satisfaction en temps réel et un traitement automatique du langage naturel piloté par l’IA. Sa force majeure repose sur sa suite unifiée fusionnant scrupuleusement le feedback continu avec un moteur de récompenses global, offrant ainsi aux dirigeants une visibilité panoramique sur l’alignement des comportements avec les valeurs clés de l’entreprise.

WorkTango facilite scrupuleusement l’agilité des services RH grâce à une segmentation avancée des gisements de données, permettant de découvrir chirurgicalement des corrélations stratégiques tout au long du parcours collaborateur. La plateforme valorise scrupuleusement la culture d’entreprise en célébrant scrupuleusement chaque réussite via des incitations personnalisées d’une finesse exemplaire. En automatisant scrupuleusement le dialogue entre les gisements de talents et la direction, cet instrument souverain transforme le climat social en une mécanique de précision agile.

C’est l’outil indispensable pour piloter scrupuleusement sa performance humaine au coeur de l’environnement numérique.

WorkTango et l’intelligence artificielle

WorkTango est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

WorkTango est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)

WorkTango est un logiciel SIRH canadien relativement connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.

▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

WorkTango est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de WorkTango

Tarifs des abonnements

WorkTango est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de WorkTango est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Employee Surveys And Insights	0,00 € /mois et /utilisateur

WorkTango gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Construit à l’aide de la psychologie moderne
• Technologie et conception avancées
• Informations et analyses puissantes
• Assurez-vous que la voix de chaque employé peut être entendue
• Informations en temps réel et analyses prédictives
• Etendre l’enquête à une conversation bidirectionnelle
• Sentiments et thèmes en temps réel à partir des commentaires des employés
• Offrir aux dirigeants les apprentissages et les actions recommandés

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement WorkTango

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour WorkTango mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : WorkTango est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

WorkTango : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur WorkTango et nous en avons comptabilisé plus de 440 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel WorkTango obtient une note moyenne de 9,20/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98,9% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,20/10
– Ergonomie : 10/10
– Support technique : 10/10
– Rapport qualité / prix : 9,80/10

WorkTango : Le moteur d’une culture d’entreprise positive

D’après les utilisateurs, WorkTango révolutionne l’engagement des employés en rendant la reconnaissance entre pairs visible, ludique et motivante. Selon les avis, le système de points et de récompenses personnalisables favorise une atmosphère de travail saine et renforce la fidélisation au sein des équipes.

La plateforme est louée pour sa convivialité et la réactivité de son service client. Toutefois, selon les clients, l’intégration technique avec des systèmes tiers peut parfois s’avérer complexe, nécessitant des manipulations de données manuelles.

Malgré quelques réserves sur l’interface de rapports avancés et l’authenticité de certains échanges de points, l’expérience globale reste très positive après plusieurs années d’utilisation, au point que l’outil devient souvent indispensable aux managers.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Mon entreprise adore ce programme car c’est un moyen simple et efficace de témoigner notre reconnaissance aux collègues pour tout le travail formidable qu’ils accomplissent chaque jour.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’adore cet outil : facile A utiliser, il m’aide A gérer et A suivre les progrès de mon équipe, et il est très facile d’y définir des objectifs d’entreprise et personnels. J’apprécie également l’intégration du système de récompenses. Notre entreprise abandonne WorkTango, mais après l’avoir utilisé pendant plus de 5 ans, je peux dire qu’il va me manquer.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Le processus de mise en oeuvre aurait pu bénéficier d’un accompagnement et d’une documentation plus complets. Dans l’ensemble, nous sommes satisfaits de la plateforme et l’avons intégrée comme amélioration A notre système de reconnaissance existant.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Les chargements doivent être manipulés car notre système n’est pas compatible avec WorkTango.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

C’est agréable de pouvoir reconnaître les membres de l’équipe qui se surpassent.

A qui s’adresse WorkTango ?

WorkTango s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux responsables de l’engagement collaborateur et aux dirigeants d’entreprises de toutes tailles qui souhaitent transformer l’expérience employé au sein d’environnements de travail hybrides. En tant que plateforme de performance et de fidélisation, elle cible les organisations qui placent l’épanouissement et la reconnaissance des salariés au sommet de leurs priorités opérationnelles. Le logiciel s’adresse spécifiquement aux services RH ayant besoin d’outils performants pour réaliser des enquêtes et des analyses de sentiment en temps réel, garantissant ainsi une écoute active et structurée de l’ensemble du personnel.

WorkTango cible les structures exigeantes qui veulent instaurer un programme de reconnaissance et de récompenses dynamique pour mobiliser et fidéliser leurs talents, incluant la gestion des contrats d’employés et la défense de la marque employeur. En facilitant le dialogue continu et la valorisation des contributions individuelles, il permet d’améliorer significativement la culture d’entreprise et la productivité collective.

C’est la solution idéale pour transformer la gestion du capital humain en un processus fluide, moderne et hautement gratifiant, garantissant ainsi une cohésion sociale renforcée, une réduction du turnover et un succès durable fondé sur une expérience employé exceptionnelle, transparente et résolument tournée vers l’excellence managériale contemporaine.

Les fonctionnalités de WorkTango

WorkTango : Engagement et gestion de la performance RH

WorkTango redéfinit le SIRH en se concentrant sur l’engagement des employés et l’alignement culturel. Le logiciel propose des outils d’évaluation à 360°, des sondages Pulse et une bibliothèque de questions pour monitorer le climat social.

Ses fonctionnalités phares incluent la gamification, un catalogue de récompenses et la reconnaissance entre pairs (mentions, cartes électroniques). WorkTango facilite le pilotage de la performance grâce à la définition d’objectifs (OKR) et au suivi des progrès via un portail libre-service. Doté d’analyses comparatives et de rapports personnalisables, il permet aux entreprises de renforcer la fidélisation des talents et d’automatiser les notifications, assurant une visibilité totale sur les indicateurs de succès humain.

Liste des fonctionnalités de WorkTango

Engagement des employés et sondages Pulse	Reconnaissance entre pairs et managers
Plateforme de récompenses et catalogue de cadeaux	Gestion de la performance (Évaluation à 360°)
Analyses et rapports RH basés sur l’IA	Définition et suivi des objectifs (OKR)
Analyse des sentiments et thèmes en temps réel	Score de recommandation des employés (eNPS)
Tableaux de bord d’engagement personnalisables	Alignement culturel et valeurs principales
Célébrations automatisées des étapes importantes	Sondages confidentiels et anonymes
Intégrations SIRH (Slack, Microsoft, etc.)	Gamification et classements
Portail libre-service employé	Application mobile
Suivi de la participation et de l’activité	Flux d’actualités sociales
Plan d’action et recommandations	Prise en charge multilingue

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

WorkTango offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel SIRH WorkTango offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique WorkTango peut se connecter à plus de 4 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de WorkTango

– Slack
– Microsoft Teams
– BambooHR
– Microsoft Outlook

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

WorkTango est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur WORKTANGO vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Milan Fatoric à l’adresse Toronto, Canada.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( worktango.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel SIRH est WORKTANGO.

WorkTango : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

WorkTango : Libérez la voix de vos employés en temps réel

WorkTango place l’employé au centre de sa stratégie grâce à une interface fluide garantissant un anonymat total pour un feedback sincère. Le logiciel fournit des rapports en temps réel dès la première réponse, supprimant l’attente des enquêtes annuelles. Sa force réside dans sa flexibilité : vous créez vos propres structures de données et segments d’employés.

En personnalisant les sondages Pulse selon votre culture, WorkTango aide à piloter la gestion du changement, l’engagement et la culture d’entreprise avec une précision analytique et humaine inédite.

Ses inconvénients & points faibles

WorkTango : Un reporting manuel et une gestion des alertes limitée

WorkTango aide à mesurer l’engagement des employés, mais son automatisation laisse encore à désirer. De nombreux utilisateurs notent que le processus de compilation des rapports peut être en partie manuel, obligeant les RH à consacrer du temps à la mise en forme des données avant de pouvoir les présenter. À cette lourdeur administrative s’ajoutent des fonctionnalités de gestion des notifications limitées : le système manque de souplesse pour paramétrer qui reçoit quoi et à quel moment. Ce manque de finesse dans les alertes peut conduire à une surcharge d’informations ou, au contraire, à des oublis de suivi importants. Entre un reporting qui exige des efforts humains et une gestion des notifications trop basique, WorkTango peine à offrir une expérience totalement fluide et automatisée.

Notre avis final sur WorkTango

Voici notre avis sur WorkTango : avec la note de 9/10 que nous lui attribuons, WorkTango est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez WorkTango :

WorkTango mesure l’engagement des employés via des enquêtes flash diffusées par SMS, e-mail ou bornes interactives. Ce logiciel utilise l’IA pour fournir des analyses RH prédictives aux dirigeants.

Grâce à ses tableaux de bord en temps réel, il aide à comprendre le ressenti des équipes et à faire évoluer la culture d’entreprise.

Les alternatives à WorkTango : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à WorkTango (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Kudos
– Motivosity
– BambooHR
– Paylocity
– Factorial
– Gusto
– Sage HR
– Freshteam
– Humanagement.io
– Darwinbox

Culture Amp et TINYpulse se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à WorkTango, SurveyMonkey arrive en tête, suivi de Bonusly, tandis que WorkTango se classe 21e. SurveyMonkey compte le plus grand nombre d’avis (8 797), contre 43 pour WorkTango.

Les utilisateurs estiment que SurveyMonkey offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Bonusly, tandis que WorkTango se classe 18e. Ils considèrent également SurveyMonkey et Bonusly comme les plus faciles à utiliser, WorkTango occupant la 23e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur WorkTango et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de WorkTango utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de WorkTango, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à WorkTango sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.