Ce qu’il faut retenir : Workday en bref
✅ Workday est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ Workday est une plateforme cloud de premier plan unifiant la gestion financière et le capital humain (SIRH). Conçue pour l’avenir, cette solution à la demande aide les entreprises à gérer globalement leurs ressources humaines et leurs finances. C’est un outil complet et évolutif qui permet de piloter la performance de l’entreprise tout en optimisant la gestion des talents et des données.
| Type de logiciel | Logiciel SIRH |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | WORKDAY INC |
| Hébergement des données | France |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 35 |
| Nombre d’intégrations | + de 6 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / workday.com |
Présentation de Workday
Workday : La plateforme unifiée pour le capital humain et la finance
Workday s’impose comme le leader mondial des applications cloud dédiées à la gestion intégrée de l’entreprise, offrant une alternative agile aux systèmes ERP traditionnels. Conçue pour unifier les fonctions financières, la paie et la gestion du capital humain (HCM) au sein d’une source unique de vérité, cette solution SaaS permet aux moyennes et grandes organisations d’optimiser l’intégralité de leur cycle de vie RH, du recrutement à la retraite. La plateforme se distingue par son approche intuitive en libre-service et sa capacité à gérer aussi bien les employés permanents que les travailleurs temporaires depuis un point centralisé.Grâce à ses applications mobiles performantes pour Android et iOS, les dirigeants peuvent piloter le recrutement et accéder aux analyses de business intelligence en toute mobilité. Workday intègre des modules puissants pour la gestion des talents, l’apprentissage continu, la rémunération et l’administration des avantages sociaux, tout en s’interfaçant avec les réseaux sociaux pour faciliter le sourcing des candidats. Adoptée par des entreprises du Fortune 500, la solution permet d’adapter progressivement les fonctionnalités selon les besoins budgétaires et l’évolution de la structure.
En automatisant les processus administratifs complexes et en fournissant des données décisionnelles en temps réel, Workday aide les services RH et financiers à collaborer efficacement pour accroître la rentabilité et l’engagement des collaborateurs, transformant ainsi la gestion administrative en un levier de performance stratégique à l’échelle mondiale.
Workday et l’intelligence artificielle
Workday est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAWorkday est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)
Workday est un logiciel SIRH français assez connu.Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.
▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
WORKDAY LTD est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).
Les prix de Workday
Tarifs des abonnements
Workday est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Workday est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
Workday gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Workday dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Workday✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour WORKDAY FRANCE mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Workday est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Workday : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Workday et nous en avons comptabilisé plus de 15 533 déposés sur 8 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Workday obtient une note moyenne de 8,23/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 91% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,40/10
– Ergonomie : 9,40/10
– Support technique : 9,60/10
– Rapport qualité / prix : 9,20/10
Workday : une expérience utilisateur sous le feu des critiques
D’après les utilisateurs, Workday est souvent perçu comme un véritable cauchemar ergonomique, particulièrement pour les recruteurs et les professionnels des RH. Selon les avis, l’interface est jugée lourde, confuse et nécessite un nombre de clics excessif pour des tâches basiques, comme la gestion des profils de candidats ou la détection des doublons.Les clients dénoncent un système de reporting inutilisable et une rigidité qui oblige à multiplier les saisies manuelles avec d’autres ERP comme SAP. D’après les utilisateurs, la formation obligatoire est chronophage et le flux de travail manque cruellement d’intuitivité, ce qui a valu au logiciel le surnom ironique de Un jour peut-être concernant la résolution de ses problèmes.
En somme, malgré des écrans visuellement corrects pour certains, le consensus général présente Workday comme un désastre fonctionnel qui survit grâce à un marketing habile mais échoue à répondre aux besoins opérationnels réels des organisations.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Les fonctionnalités de reporting de Workday nécessitent des améliorations, notamment pour la gestion des grands volumes de données et les options de personnalisation. L’intégration avec la paie et les applications tierces présente des difficultés, tandis que les outils d’analyse doivent être développés. L’expérience utilisateur, y compris la navigation et les fonctionnalités de l’application mobile, n’est pas intuitive et la configuration peut s’avérer longue. Le support technique et la tarification suscitent également des inquiétudes. La rationalisation des processus et l’amélioration de la flexibilité des configurations sont des points A améliorer. La prise en charge de plusieurs langues et des solutions sectorielles pourraient étendre sa portée mondiale et sectorielle. Workday pourrait améliorer ses rapports personnalisés pour les débutants. Dans le secteur manufacturier, il peut être nécessaire de changer d’équipe quotidiennement ou hebdomadairement. Les équipes de production sont importantes, comptant environ 50 A 200 personnes. Si cette équipe est dirigée par un seul responsable, celui-ci doit attribuer un planning de travail A chaque membre individuellement.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Les utilisateurs peuvent consulter directement le menu, cliquer sur ce dont ils ont besoin et savoir quoi faire.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
L’utilisation de Workday n’a rien apporté de positif. Pour quelqu’un qui n’est pas du métier (RH), c’est un désastre.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Toujours trouver l’excuse que Workday ne peut pas faire çaAvis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Workday est d’une simplicité d’utilisation déconcertante : son interface est intuitive, facile A parcourir et agréable. Il présente clairement les avantages sociaux, les congés, les données financières, etc., de notre entreprise. Il est fiable et performant sur tous les plans. Grâce A sa base de données intégrée, ses fonctionnalités de reporting robustes et son affichage constamment mis A jour, ce système est un investissement sûr pour l’avenir.A qui s’adresse Workday ?
Le logiciel Workday s’adresse aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux Directeurs Financiers (CFO) et aux responsables de la planification stratégique au sein des grandes entreprises et des organisations en forte croissance. En tant que plateforme leader basée sur l’IA, cet outil cible les entreprises qui souhaitent unifier leurs talents, leurs données et leurs décisions au sein d’un environnement cloud unique et performant. Il est idéal pour les structures ayant besoin d’une automatisation globale des services professionnels (PSA), incluant le recrutement, la gestion des effectifs et la paie.Workday s’adresse aux décideurs qui exigent une visibilité totale sur leur masse salariale et leur performance financière pour piloter l’entreprise avec agilité. En proposant des outils avancés pour la gestion de la rémunération et la planification des ressources humaines, le logiciel permet d’anticiper les besoins futurs et de fidéliser les meilleurs talents.
C’est la solution ERP cloud de référence pour les entités qui placent l’innovation technologique et l’excellence organisationnelle au sommet de leurs priorités, garantissant une gestion harmonieuse et agile de l’ensemble du capital humain et financier de la société à l’échelle mondiale.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises 7-Eleven, Abbott France S.A.S., Abbott Laboratories, Accenture, Ace Technologies Pvt Ltd… )
Les fonctionnalités de Workday
Workday : Gérez Vos Ressources Humaines et Financières avec une Solution SIRH Complète et Intuitive
Workday est un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) conçu pour centraliser, automatiser, et optimiser la gestion des ressources humaines, de la paie, et des talents. Grâce à ses Gestion des ressources, de suivi des tâches, et de reporting, il permet aux responsables RH, managers, et entreprises de piloter leurs processus, suivre les performances, et garantir la conformité.Le logiciel propose des outils comme les tableaux de bord, les statistiques détaillées, et les modèles de documents pour une gestion complète des données. Avec une accessibilité 24/7, une gestion de projet, et une intégration financière, Workday facilite la collaboration et la réactivité. Les Gestion des talents, de pipeline des ventes, et de gestion des stocks renforcent l’efficacité et la transparence.
Idéal pour les organisations cherchant une solution puissante, intuitive, et scalable pour leurs besoins en gestion des ressources humaines et finances.
Liste des fonctionnalités de Workday
| Gestion des ressources humaines (SIRH) | Gestion des talents |
| Gestion de la paie | Gestion comptable et financière |
| Gestion des performances | Recrutement et acquisition de talents |
| Gestion de projet | Planification stratégique des effectifs |
| Gestion des dépenses | Suivi du temps et des présences |
| Reporting et analyses personnalisés | Engagement des employés |
| Planification de carrière et développement | Gestion de trésorerie |
| Gestion des stocks | Gestion des achats |
| Gestion des immobilisations | Budgétisation |
| Gestion documentaire | Facturation récurrente |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Workday offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, néerlandais, chinois …Nous pensons que le logiciel SIRH Workday offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Workday peut se connecter à plus de 6 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de Workday
| Zapier | WorkOS | Kore.ai |
| Userlane | Pingboard | eZintegrations |
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Workday est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé en France (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 32 15 79 73 00 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur WORKDAY INC vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Sabine Hagege / Amitesh Sinha à l’adresse Boulevard Haussmann, 75009, Paris.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( workday.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel SIRH est WORKDAY INC.Il a réalisé 1 levée de fonds ($230.6M) et un CA 2021 : $4.3B
Workday Inc. est un éditeur de logiciels d’origine américaine, mondialement reconnu comme le leader des solutions cloud pour les ressources humaines et la gestion financière. Sa plateforme logicielle innovante accompagne les entreprises dans un monde en constante mutation en proposant des applications dopées à l’intelligence artificielle. Le portefeuille de Workday couvre des domaines critiques tels que la planification stratégique, les achats, l’analytics et la gestion des talents, aidant ainsi les organisations à appréhender sereinement le futur du travail.
Adoptée par plus de 10 000 organisations à travers le globe, incluant plus de la moitié des entreprises du Fortune 500, la solution se distingue par sa capacité à unifier les données financières et RH au sein d’un référentiel unique et sécurisé. La force de cet éditeur basé à Pleasanton réside dans son architecture évolutive qui permet une adaptabilité exceptionnelle aux changements réglementaires et économiques. En choisissant Workday, les ETI et les grands groupes bénéficient d’un levier de transformation numérique puissant, conçu pour optimiser l’efficacité opérationnelle et soutenir une croissance durable grâce à des insights en temps réel et une expérience utilisateur d’excellence.
Workday : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Workday : ERP cloud et gestion des processus métierWorkday propose une plateforme unifiée et robuste capable de répondre aux besoins de toute organisation, indépendamment de sa taille. Le logiciel se distingue par ses fonctionnalités intuitives et sa fiabilité, s’intégrant parfaitement aux systèmes professionnels tiers. Construit par des développeurs experts du cycle de vie des entreprises, Workday centralise la gestion des RH et des finances dans le cloud, offrant une base système intégrée qui simplifie les opérations complexes et favorise une croissance ordonnée.
Ses inconvénients & points faibles
Workday : Un géant en quête de fraîcheur ergonomiqueWorkday est un leader incontesté des RH et de la finance, mais sa domination ne masque plus certains défauts d’usage. L’interface utilisateur, bien que complète, est régulièrement critiquée pour son aspect massif qui gagnerait à être modernisé pour offrir une navigation plus fluide et moins clinique. En complément, les services d’assistance clientèle font l’objet de reproches récurrents : les utilisateurs déplorent un manque de réactivité ou des réponses trop standardisées face à des problèmes complexes. Pour une plateforme aussi centrale dans la vie d’une entreprise, ce décalage entre une ergonomie vieillissante et un support parfois défaillant peut transformer la gestion administrative en un processus lourd et frustrant pour les employés et les gestionnaires.
Notre avis final sur Workday
Voici notre avis sur Workday : avec la note de 9,1/10 que nous lui attribuons, Workday est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez Workday :
Workday est une suite globale de gestion du capital humain regroupant RH, paie et administration des avantages sociaux. Ce logiciel centralise le recrutement et la gestion des talents au sein d’une interface unique.
C’est une solution robuste pour les grandes organisations souhaitant piloter l’apprentissage et la rémunération de leurs effectifs.
Les alternatives à Workday : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Voici notre sélection d’alternatives à Workday (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
– Oracle : Oracle Database est un SGBDR. Un SGBDR qui implémente des fonctionnalités orientées objet telles que les types définis par l’utilisateur, l’héritage et le polymorphisme est appelé un système de gestion de base de données relationnelle objet (ORDBMS). Oracle Database a étendu le modèle relationnel à un modèle relationnel objet, ce qui permet de stocker des modèles commerciaux complexes dans une base de données relationnelle.
– NetSuite : Un système complet comprenant la comptabilité, le CRM, l’inventaire et le commerce électronique. Avec NetSuite, vous pouvez mettre en oeuvre la suite complète de logiciels d’entreprise pour mieux gérer l’ensemble de votre entreprise ou commencer avec un module et ajouter des fonctionnalités selon vos besoins.
– SAP : Il s’agit d’un logiciel ERP (Enterprise Resource Planning) utilisé pour des opérations commerciales efficaces. Il est utilisé pour les opérations ci-dessous: Gestion de la chaîne d’approvisionnement. La gestion du cycle de vie du produit.
– Sage : Il rassemble tout ce dont vous avez besoin sous une seule plate-forme pour gérer votre comptabilité, vos finances, vos opérations, votre personnel et votre paie.
– ERPNext : C’est un logiciel ERP open source. Il s’agit d’une solution de gestion d’entreprise complète qui aide les PME à enregistrer toutes leurs transactions commerciales dans un système unique. Avec cet outil, les PME peuvent prendre des décisions éclairées, factuelles et opportunes pour rester en tête de la concurrence. Il sert de colonne vertébrale à une entreprise, ajoutant force, transparence et contrôle à votre entreprise en pleine croissance.
On peut également citer ces alternatives populaires :
– Cogilog Paie
– Recruitee
– Servicesrhonline
– Azuneed
– Notys
– Lumio Rh
– Poplee Entretiens
– Kiwihr Conges Et Absences
– Vertical Expense
– Jobaffinity
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
Quels services propose Workday et pour qui ?
Destiné aux PME et grandes entreprises (finance, tech, santé), il offre une tarification sur mesure avec 30 jours d’essai. Il est multilingue, incluant le français et le chinois.
Quelles sont les options d’intégration et de support ?
Équipé d’une API complète, il s’intègre à Salesforce, Slack et Office 365. Le support est disponible 24h/24 et 7j/7 avec une communauté d’entraide active.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Workday et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Workday utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Workday, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Workday sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.