Ce qu’il faut retenir : Top Turnover en bref
✅ Top Turnover est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ Top Turnover révolutionne le pilotage du capital humain grâce à l’IA et la datascience. Ce logiciel prédit les signaux de désengagement pour réduire le taux de démission. En intégrant la plateforme Topvote pour valoriser la reconnaissance, il fournit des indicateurs dynamiques aux DRH. C’est un outil proactif pour bâtir un environnement de travail sain et stabiliser vos équipes stratégiques.
| Type de logiciel | Logiciel SIRH |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | TOP-TURNOVER.AI |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 5 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / top-turnover.ai |
Présentation de Top Turnover
Top Turnover : l’intelligence artificielle prédictive pour la pérennisation des talents
Le pilotage du capital humain entre dans une ère de management augmenté grâce à Top Turnover (T.O.P.), une solution SaaS révolutionnaire dédiée à la réduction du taux de démission et à l’optimisation des processus RH. S’appuyant sur les dernières avancées de la datascience et de l’intelligence artificielle, ce logiciel analyse en profondeur le contexte spécifique de chaque entreprise pour prédire les signaux faibles de désengagement. En complément de ces capacités analytiques, l’écosystème intègre la plateforme Topvote, qui valorise le consentement explicite et l’expression des collaborateurs via des leviers émotionnels tels que la reconnaissance et les récompenses.Contrairement aux outils RH statiques, T.O.P. fournit aux managers et DRH des indicateurs dynamiques et des recommandations exploitables en temps réel pour améliorer la qualité du management au quotidien. En reliant les tendances opérationnelles à la croissance de l’entreprise, le système permet d’ingérer et d’interroger d’importants volumes de données sans contrainte d’infrastructure.
Cette approche proactive transforme la gestion des talents en un actif stratégique, garantissant une stabilité des équipes et une croissance pérenne au sein d’un environnement de travail sain et valorisant, où chaque voix compte pour bâtir l’avenir de l’organisation.
Top Turnover et l’intelligence artificielle
Top Turnover est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IATop Turnover est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)
Top Turnover est un logiciel SIRH français relativement connu.Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.
▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Top est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Top Turnover
Tarifs des abonnements
Top Turnover est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Top Turnover est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
Top Turnover gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Top Turnover dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Top Turnover✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour T.O.P. mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : TOP-TURNOVER est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Top Turnover : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Top Turnover et nous en avons comptabilisé plus de 3 déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel Top Turnover obtient une note moyenne de 10/10 de la part de ses utilisateurs
Top Turnover : L’allié statistique des entreprises en expansion
Selon les avis, Top Turnover est perçu comme un logiciel précieux, particulièrement adapté aux besoins des entreprises en pleine croissance. D’après les utilisateurs, l’expérience globale est superbe et chaleureusement recommandée pour sa capacité à fournir des statistiques précises incluant les motifs de rotation.Bien que certains commentaires restent laconiques sur des points spécifiques, le consensus général souligne une grande satisfaction et une efficacité réelle pour piloter la performance humaine.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Un logiciel précieux pour une entreprise en pleine croissance !A qui s’adresse Top Turnover ?
Le logiciel Top Turnover s’adresse aux directeurs des ressources humaines (DRH), aux Talent Managers et aux dirigeants de grandes entreprises qui souhaitent anticiper et réduire l’attrition de leurs effectifs. En tant que solution SIRH innovante, TOP cible les organisations cherchant à optimiser leurs processus RH grâce à la puissance de l’Intelligence Artificielle prédictive. Le logiciel répond au besoin de pilotage stratégique du capital humain en analysant des volumes massifs de données sociales pour identifier les signaux faibles liés au départ potentiel de collaborateurs clés.Top Turnover s’adresse particulièrement aux structures qui visent une gestion plus efficace et proactive de leur climat social et de leur rétention de talents. Grâce à ses algorithmes sophistiqués, l’outil fournit des recommandations actionnables pour améliorer l’engagement et ajuster les politiques RH avant que les départs ne se produisent.
Le logiciel cible les professionnels qui souhaitent passer d’une gestion administrative réactive à une stratégie de gestion des talents data-driven. En intégrant TOP dans leur écosystème informatique, les entreprises se dotent d’un levier de performance RH majeur, garantissant ainsi une meilleure stabilité des équipes, une réduction des coûts de recrutement liés au remplacement et une culture d’entreprise renforcée par une écoute analytique fine des besoins des salariés.
Les fonctionnalités de Top Turnover
Liste des fonctionnalités de Top Turnover
| Tableau de bord d’activité | Intégrations tierces |
| Accès mobile | Import/export de données |
| Rapports et statistiques |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Top Turnover offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel SIRH TEAM OPPORTUNITY PREDICTION offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Top Turnover peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
TOP (Team Opportunity Prediction) est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 06 62 96 53 94 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur TOP-TURNOVER.AI vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Maxime Cariou / Maxime Cariou à l’adresse Rue Du Général Audran, 75001, Paris.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( top-turnover.ai ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel SIRH est TOP-TURNOVER.AI.Il a réalisé 1 levée de fonds (1 200 000 €) et un CA 2023 : $768.6K
Dans un marché du travail en constante mutation, l’éditeur français Top-Turnover.ai apporte une réponse technologique innovante aux défis de la rétention des collaborateurs. Sa solution logicielle, baptisée T.O.P., est une plateforme SaaS de pointe destinée aux directions des ressources humaines et aux managers souhaitant pérenniser leurs équipes. En s’appuyant sur l’analyse intelligente des données internes et du contexte spécifique de l’entreprise, cet outil permet d’anticiper les démissions avant qu’elles ne surviennent. Le logiciel se distingue par sa capacité à prédire des indicateurs précis et à identifier les causes profondes des départs potentiels, qu’il s’agisse de facteurs organisationnels ou de signaux faibles chez les salariés.
Au-delà du simple constat, T.O.P. propose un véritable tableau de bord stratégique permettant de visualiser les actions correctives à actionner pour chaque profil. En transformant les données RH en leviers d’action concrets, cet éditeur tricolore aide les organisations à réduire significativement leur taux de rotation et les coûts associés aux recrutements fréquents. C’est un allié précieux pour instaurer une culture de la confiance et de la stabilité, prouvant que l’intelligence artificielle peut être mise au service d’une gestion humaine plus proactive et bienveillante au sein des entreprises modernes.
Top Turnover : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
– Evolutivité
– Performance …
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Top Turnover
Voici notre avis sur Top Turnover : avec la note de 8,9/10 que nous lui attribuons, Top Turnover est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez Top Turnover :
StarTree est une plateforme d’analyse cloud permettant aux entreprises d’obtenir des informations en temps réel à partir de volumes massifs de données. Ce logiciel identifie les tendances d’utilisation et les activités anormales pour optimiser vos opérations commerciales.
Il libère les utilisateurs des contraintes d’infrastructure tout en intégrant rapidement des données historiques et en direct pour vos applications analytiques.
Les alternatives à Top Turnover : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Voici notre sélection d’alternatives à Top Turnover (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– REECALL
– AQUITEM
– APREX SOLUTIONS
– IACREA
– kiwiHR
– Combo
– Personio
– Cegid Talentsoft
– Freshteam
– Kelio
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Top Turnover et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Top Turnover utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Top Turnover, son profil LinkedIn et son profil CrunchBase.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Top Turnover sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.