TalentLyft

Ce qu’il faut retenir : TalentLyft en bref

✅ TalentLyft est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 124,17 € par mois.

❤️ TalentLyft est un logiciel de recrutement Full Stack combinant un ATS, une plateforme de marketing de recrutement et une solution de sourcing. Cet outil tout-en-un aide les RH à trouver, attirer et recruter les meilleurs talents grâce à des outils d’analyse avancés et un CRM intégré. C’est une plateforme performante pour rationaliser l’acquisition de talents au sein d’un outil unique.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	TALENTLYFT
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 124,17 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 33
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / talentlyft.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur TalentLyft ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de TalentLyft

TalentLyft : L’écosystème unifié pour attirer et recruter les talents d’élite avec l’IA

TalentLyft s’affirme comme une plateforme tout-en-un révolutionnaire qui fusionne le marketing de recrutement, le sourcing intelligent et le suivi des candidatures (ATS) pour propulser l’acquisition de talents vers de nouveaux sommets. En s’appuyant sur l’intelligence artificielle, cet outil permet aux services RH de trouver des profils de haute qualité en un clic, que ce soit sur les réseaux sociaux, les job boards ou via des programmes de cooptation performants. Le logiciel se distingue par sa capacité à créer des sites carrières et des landing pages attractives en moins d’une heure, permettant ainsi aux entreprises de raconter leur histoire et de réduire radicalement le taux d’abandon des postulants grâce à un processus mobile-first intuitif.

La force du dispositif réside dans son CRM intégré qui automatise les campagnes de maturation (nurturing) et personnalise la communication pour fidéliser les candidats, même passifs. Les recruteurs bénéficient de fonctionnalités avancées telles que l’analyse automatisée des CV, des liens d’auto-planification d’entretiens et des grilles d’évaluation pour standardiser la sélection. Dotée d’un module d’analyse stratégique qui génère des rapports automatiques sur l’ensemble du tunnel de recrutement, la solution garantit une mise en oeuvre rapide en moins de deux semaines.

Adopté par des géants comme Uber et FedEx pour son agilité et sa simplicité d’utilisation, ce partenaire technologique transforme le recrutement complexe en une mécanique fluide et prévisible, assurant la constitution d’équipes d’exception.

TalentLyft et l’intelligence artificielle

TalentLyft est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : hyper-personnalisation, vérification des faits (fact-checking) en temps réel …

TalentLyft est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

TalentLyft est un logiciel de recrutement ATS européen connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

TalentLyft est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de TalentLyft

Tarifs des abonnements

TalentLyft est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de TalentLyft est de 124,17 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Starter	124,17 € /mois et /utilisateur
Pro	149,00 € /mois et /utilisateur
Success	199,00 € /mois et /utilisateur
Starter 10	249,17 € /mois et /utilisateur

TalentLyft gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• TalentLyft est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Starter : 124,17 € /mois et /utilisateur

• 10-50 emplois actifs 99 $ par mois 990 $ facturés annuellement
• 50-150 emplois actifs 199 $ par mois 1990 $ facturés annuellement
• 150-200 emplois actifs 299 $ par mois 2990 $ facturés annuellement
• 250+ emplois actifs 549 $ par mois 5490 $ facturés annuellement
• Page de carrières de marque
• Recrutement personnalisé et pipeline de pools
• Kits d’entretien et tableaux de bord
• Syndicatisation des sites d’emploi
• Conformité et reporting RGPD
• Extension de sourcing Chrome

Pro : 149,00 € /mois et /utilisateur

• Bientôt disponible
• Comprend tout ce qui est inclus dans le plan Starter, plus
• Plusieurs pages de carrière de marque
• Plusieurs pipelines de recrutement et de pool
• Champs personnalisés
• Réunions auto-programmées
• Automatisation du flux de travail
• Authentification unique (SSO)
• Domaine personnalisé pour votre site de carrière
• Dédié gestionnaire de compte

Success : 199,00 € /mois et /utilisateur

• Toutes les fonctionnalités de Pro
• Options supplémentaires de personnalisation
• Modules collaboratifs

Starter 10 : 249,17 € /mois et /utilisateur

• Toutes les fonctionnalités de Success
• Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
• Modules optionnels payants

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement TalentLyft

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour TalentLyft mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : TalentLyft est donc à notre avis relativement bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

TalentLyft : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur TalentLyft et nous en avons comptabilisé plus de 150 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel TalentLyft obtient une note moyenne de 9,45/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Ergonomie : 8,75/10
– Support technique : 9,50/10
– Rapport qualité / prix : 9,80/10

TalentLyft : un ATS collaboratif conçu pour les PME

D’après les utilisateurs, TalentLyft est une plateforme de recrutement complète qui clarifie le processus de sélection grâce à une collaboration fluide entre les équipes et les développeurs. Selon les avis, l’interface utilisateur est bien conçue et la personnalisation de la page carrières est un atout majeur pour attirer les talents.

Les clients louent un partenariat solide avec des équipes de support réactives. Cependant, selon les clients, le logiciel offre trop peu d’intégrations pour les entretiens vidéo et les tests d’évaluation.

De plus, d’après les utilisateurs, les e-mails automatisés manquent de fréquence et de détails. Bien que performant pour les entreprises de moins de 100 employés, l’outil peut s’avérer limité pour des structures ayant des exigences de recrutement plus complexes.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Rend le processus de sélection clair et facile à partager avec les autres managers impliqués. Le support client est toujours très utile

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai beaucoup de mal à trouver des candidats et il est beaucoup plus facile de gérer la sélection pour plusieurs départements.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Talentlyft est globalement un bon produit pour les organisations ayant un effectif réduit ; nous avons dû nous tourner vers d’autres ATS car nous avions des exigences différentes qui n’étaient pas prises en compte par Talentlyft.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Facilité d’utilisation et collaboration rapide et simple avec le reste de l’équipe (notamment les développeurs).

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Avantages : TalentLyft nous offre une grande agilité en matière de ressources humaines en analysant les CV de nos candidats et en nous fournissant un rapport détaillé de leurs compétences et aptitudes pour notre entreprise. La plateforme nous permet également de gérer les entretiens et de prendre contact avec des candidats potentiels. Inconvénients : Bien que cette application gère une base de données exhaustive, elle ne propose aucune section dédiée à l’analyse ou à la vérification des antécédents des candidats. De plus, l’envoi d’e-mails directement depuis la plateforme présente des dysfonctionnements. Bien que le programme ne permette pas une analyse approfondie et une validation complète des informations fournies par les candidats, il offre des outils indéniablement utiles pour la gestion du recrutement, notamment l’analyse des CV et la prise de contact avec les candidats potentiels.

A qui s’adresse TalentLyft ?

Le logiciel TalentLyft s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux recruteurs, aux équipes d’acquisition de talents, et à toutes les organisations qui souhaitent attirer, engager, et fidéliser les meilleurs candidats grâce à une plateforme de recrutement et de marketing RH tout-en-un. Que vous soiez une startup cherchant à construire une marque employeur forte et à sourcer des talents qualifiés de manière proactive, une PME désirant rationaliser vos processus de recrutement pour réduire vos temps et vos coûts par embauche, ou une grande entreprise souhaitant unifier la gestion de vos candidats et de vos campagnes de recrutement sur plusieurs sites ou pays, TalentLyft propose une solution complète pour répondre à ces enjeux. Grâce à des fonctionnalités comme les outils de sourcing et de recherche de candidats (y compris sur les réseaux sociaux), les pages carrière personnalisables et optimisées pour le SEO, les workflows de recrutement automatisés (de la candidature à l’onboarding), ou encore les analytics pour mesurer l’efficacité de vos canaux d’acquisition, TalentLyft permet de transformer votre approche du recrutement, en passant d’une logique réactive à une stratégie proactive et data-driven.

En combinant puissance technologique et simplicité d’utilisation, TalentLyft est la plateforme idéale pour les organisations qui veulent faire du recrutement un levier de croissance et de différenciation, tout en offrant une expérience candidate exceptionnelle.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Rimac, Coadria, Degordian, Five, Konzum… )

Les fonctionnalités de TalentLyft

TalentLyft : Suite ATS complète et marketing de recrutement

TalentLyft s’affirme comme une plateforme d’élite pour le recrutement (ATS), unifiant l’acquisition de talents et la gestion de la relation candidat (CRM). Le logiciel automatise la publication d’offres d’emploi multicanal et le recrutement via les réseaux sociaux grâce à des flux de travail personnalisables.

Ses capacités clés reposent sur l’analyse de CV par IA, le scoring des candidats et la planification automatisée des entretiens. TalentLyft favorise le recrutement collaboratif via le partage de candidatures et la vérification des références intégrée. Doté d’un portail candidat personnalisé et d’un tableau de bord analytique, il fournit des rapports en temps réel pour optimiser le pipeline de recrutement.

Cette solution agile inclut la signature électronique et le SSO, garantissant une intégration fluide des nouveaux talents et un marketing RH performant.

Liste des fonctionnalités de TalentLyft

Système de suivi des candidats (ATS)	Marketing de recrutement
Sourcing de candidats	Page carrières de marque
CRM candidat	Analyse de CV par IA (Parsing)
Pipeline de recrutement personnalisable	Gestion des entretiens et planification
Évaluations des candidats (Psychométriques, Cognitifs)	Rapports et analyses de recrutement
Publication d’offres d’emploi multi-sites	Automatisation des flux de travail
Collaboration d’équipe	Base de données de candidats
Kits d’entretien et tableaux de bord	Signature électronique
Programme de parrainage des employés	Extension de sourcing Chrome
Portail candidat	Suivi des candidatures

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

TalentLyft offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, mais aussi : allemand, italien, espagnol …

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS TalentLyft offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique TalentLyft peut se connecter à plus de 33 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de TalentLyft

TestDome	Aircall	Slack
Google Analytics	BambooHR	Hotjar
Albacross	Complete	Facebook
Gmail	Google Analytics	HireBeat
Indeed	LinkedIn	Mevitae
X Twitter	ZipRecruiter	Slack
Gmail	Google Analytics	Indeed
Meta Business Suite	LinkedIn for Business	X Twitter
Aircall	HireBeat	TestDome
Aircall	Google Analytics	Google Analytics

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

TalentLyft est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur TALENTLYFT vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Zagreb, Croatia.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( talentlyft.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est TALENTLYFT.

TalentLyft : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

TalentLyft : Plateforme de recrutement et marketing RH

TalentLyft centralise l’intégralité du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l’analyse des métriques RH. Le logiciel permet de concevoir des sites de carrière attrayants et de lancer des campagnes d’e-mailing pour engager les talents sur les réseaux sociaux. En proposant des programmes de parrainage et des formulaires de candidature simplifiés, il convertit davantage de visiteurs en candidats.

Avec une mise en oeuvre en moins de 2 semaines et un support 24h/24, TalentLyft offre des insights exploitables pour affiner vos stratégies d’embauche et bâtir des relations durables avec les meilleurs profils.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur TalentLyft

Voici notre avis sur TalentLyft : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, TalentLyft est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez TalentLyft :

TalentLyft est un logiciel de marketing de recrutement automatisant le sourcing et le suivi des candidatures via une stratégie omnicanale. Ce logiciel permet de créer des landing pages attractives et de générer des rapports analytiques graphiques.

Améliorez votre vivier de prospects et accompagnez les candidats tout au long de leur parcours.

Les alternatives à TalentLyft : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à TalentLyft (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Teamtailor
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Zoho Recruit
– Monday ATS
– Manatal
– ZipRecruiter
– SmartRecruiters
– Workable

Jobvite et SmartRecruiters se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à TalentLyft, Breezy arrive en tête, suivi d’ApplicantStack, tandis que TalentLyft se classe 46e. ApplicantStack compte le plus grand nombre d’avis (1 391), contre 35 pour TalentLyft.

Selon les utilisateurs, Breezy offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Zoho Recruit, tandis que TalentLyft se classe 42e. Enfin, les utilisateurs estiment que Breezy et ApplicantStack sont les plus faciles à utiliser, TalentLyft occupant la 49e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur TalentLyft et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de TalentLyft utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de TalentLyft, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à TalentLyft sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.