Recruiteze

Ce qu’il faut retenir : Recruiteze en bref

✅ Recruiteze est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 21,20 € par mois.

❤️ Recruiteze est un ATS cloud qui automatise la gestion du recrutement et des CV pour les PME. Il centralise la publication d’offres, l’analyse des candidatures et la gestion des entretiens via un portail intuitif. Conçu pour faire gagner du temps et simplifier les processus, ce système permet d’identifier les meilleurs talents sans les contraintes de saisie manuelle des méthodes traditionnelles.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	RECRUITEZE.COM
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 21,20 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 8
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / recruiteze.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Recruiteze ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Recruiteze

Recruiteze : L’écosystème d’élite pour un recrutement automatisé et sans faille

Recruiteze s’affirme comme le système de suivi des candidatures (ATS) cloud de référence, spécifiquement architecturé pour libérer les PME et les agences de recrutement de la lourdeur des processus traditionnels. Ce CRM de recrutement tout-en-un automatise l’intégralité du cycle d’embauche, de l’analyse intelligente des CV à la multidiffusion stratégique des offres sur des plateformes majeures telles que Google Jobs, Indeed et Glassdoor. Grâce à son interface intuitive, les équipes RH conçoivent des flux de travail personnalisés et des bases de données de candidats performantes, garantissant une identification rapide des profils les plus qualifiés.

La force de Recruiteze réside dans sa capacité à réduire drastiquement les tâches administratives et la saisie de données manuelle, permettant ainsi aux recruteurs de se focaliser exclusivement sur la prise de décision humaine. La plateforme offre une expérience candidat mémorable et personnalisée tout en fournissant aux dirigeants des rapports analytiques profonds pour piloter la performance de leurs campagnes. En centralisant les communications et en organisant les dossiers de manière structurée, ce partenaire technologique transforme le recrutement en une mécanique fluide et agile.

Recruiteze s’impose ainsi comme l’outil moderne indispensable pour attirer les meilleurs talents, optimiser les délais de recrutement et bâtir des équipes de haut niveau en toute simplicité et sans investissement infrastructurel lourd.

Recruiteze et l’intelligence artificielle

Recruiteze est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Recruiteze est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Recruiteze est un logiciel de recrutement ATS américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

iReformat est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Recruiteze

Tarifs des abonnements

Recruiteze est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Recruiteze est de 21,20 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Starter	0,00 € /mois et /utilisateur
Startup	21,20 € /mois et /utilisateur
Pro Business	42,46 € /mois et /utilisateur
Enterprise	84,95 € /mois et /utilisateur

Recruiteze gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• 1 utilisateur
• 500 candidats au total
• Assistance par e-mail

Startup : 21,20 € /mois et /utilisateur

• 3 emplois actifs
• 5 utilisateurs
• 150 crédits d’analyse de CV
• Assistance par e-mail 24 heures sur 24
• Diffusion des offres d’emploi
• Suivi des candidats en ligne
• Accessibilité
• Gestion de la relation client
• Intégrez votre adresse e-mail
• Marquage et filtrage

Pro Business : 42,46 € /mois et /utilisateur

• 10 emplois actifs
• 10 utilisateurs
• 250 crédits d’analyse de CV
• Assistance par e-mail 24 heures sur 24
• Diffusion des offres d’emploi
• Suivi des candidats en ligne
• Accessibilité
• Gestion de la relation client
• Intégrez votre adresse e-mail
• Marquage et filtrage

Enterprise : 84,95 € /mois et /utilisateur

• 25 emplois actifs
• 25 utilisateurs
• 500 crédits d’analyse de CV
• Assistance par e-mail 24 heures sur 24
• Diffusion des offres d’emploi
• Suivi des candidats en ligne
• Accessibilité
• Gestion de la relation client
• Intégrez votre adresse e-mail
• Marquage et filtrage

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Recruiteze

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Recruiteze mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Recruiteze est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Recruiteze : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Recruiteze et nous en avons comptabilisé plus de 96 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Recruiteze obtient une note moyenne de 9,75/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,40/10
– Ergonomie : 9,60/10
– Support technique : 9,60/10
– Rapport qualité / prix : 10/10

Recruiteze : l’efficacité du recrutement au meilleur rapport qualité-prix

D’après les utilisateurs, Recruiteze est une solution ATS exemplaire pour les petites et moyennes équipes, offrant une interface performante et un gain de temps considérable sur la mise en forme des CV grâce à l’outil iReformat. Selon les avis, la publication d’offres en un clic et le portail emploi réactif sont des atouts majeurs pour attirer des candidats de qualité sans complexité technique.

Les clients louent un service client exceptionnel, véritablement à l’écoute des besoins spécifiques. En revanche, selon les clients, les promesses de sourcing par l’IA ne sont pas encore totalement au point et certaines fonctionnalités de messagerie de masse restent en développement.

En dépit de ces points, sa simplicité et sa flexibilité en font l’un des meilleurs choix budgétaires du marché.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai testé Recruiteze suite à la recommandation d’un représentant d’un important site d’emploi, ravi de sa facilité d’intégration pour la publication d’offres. Ce logiciel de suivi des candidatures (ATS) est très économique, flexible et facile à utiliser, aussi bien pour les recruteurs débutants que pour les plus expérimentés. Mon associé n’avait aucune expérience des ATS auparavant et l’équipe d’assistance client est excellente pour les débutants, tout en étant capable de répondre à mes demandes plus complexes. Il est personnalisable et flexible, ce qui est également un atout pour les petites entreprises.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Auparavant, nous devions demander à de nombreuses personnes de mettre en forme manuellement des CV en un clin d’oeil, ce qui entraînait souvent des erreurs et des incohérences. Recruiteze a non seulement permis d’obtenir des CV impeccables en un temps record, mais a également libéré du temps pour que nos employés puissent se consacrer à d’autres tâches. Une solution gagnant-gagnant !

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Le service client est exceptionnel. Ils sont à l’écoute de nos besoins et travaillent à adapter le produit en conséquence. C’est un atout essentiel pour toute entreprise ayant des besoins en personnel.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Format bureau convivial et complet Logiciel avec fonctionnalités personnalisables Service client réactif et collaboratif Offre suffisamment de fonctionnalités pour permettre à une équipe de recrutement de petite ou moyenne taille de gérer des projets de recrutement de toutes tailles

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Points positifs : J’apprécie la facilité de publier une offre d’emploi sur plusieurs sites avec une seule annonce. J’apprécie les modèles d’e-mails pour les réponses automatiques et manuelles. J’apprécie la facilité de collecte des CV. J’apprécie la possibilité de filtrer les candidats par mots-clés. Points négatifs : J’aimerais pouvoir indiquer que le poste est en télétravail. J’aimerais pouvoir consulter les échanges par e-mail. J’aimerais pouvoir masquer le nom du responsable du recrutement. Un outil très performant et très intuitif. J’étais sceptique au départ quant à l’utilité de publier des offres d’emploi, mais mes premiers succès m’ont fait changer d’avis.

A qui s’adresse Recruiteze ?

Recruiteze est un système de recrutement en ligne (ATS) gratuit conçu pour les PME, startups, cabinets de recrutement et équipes RH qui souhaitent simplifier et optimiser leurs processus d’embauche. Avec des fonctionnalités comme la publication d’offres d’emploi, la gestion des candidatures, le suivi des entretiens, la création d’une base de données de talents et des outils de collaboration, Recruiteze permet de centraliser les informations, d’améliorer l’expérience candidat et de réduire les temps de recrutement. Idéal pour les organisations en quête d’efficacité et de visibilité, cette solution offre une approche accessible et complète pour transformer le recrutement en un levier de croissance, tout en bénéficiant d’un support dédié et d’une communauté d’utilisateurs.

Les fonctionnalités de Recruiteze

Recruiteze : ATS agile et gestion du recrutement 360°

Recruiteze s’impose comme une solution d’élite pour le recrutement (ATS), offrant une plateforme unifiée aux cabinets de recrutement et aux RH internes. Le logiciel facilite la capture et l’analyse de CV grâce à une recherche booléenne avancée et une base de données de CV centralisée.

Ses fonctionnalités phares incluent la publication d’offres d’emploi sur plusieurs plateformes, la gestion des entretiens et le suivi des candidatures via des flux de travail personnalisables. Recruiteze optimise la collaboration d’équipe grâce à l’authentification unique (SSO) et à un tableau de bord d’activité intuitif. Dotée d’une API robuste pour l’import/export de données et d’un accès mobile permanent, cette solution permet de piloter le cycle de vie des candidats avec agilité.

Cette plateforme garantit une gestion rigoureuse des postes et fournit des rapports analytiques profonds pour maximiser l’efficacité des processus d’embauche.

Liste des fonctionnalités de Recruiteze

Système de suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats et base de données
Analyse de CV (Parsing)	Publication d’offres d’emploi multicanal
Gestion du recrutement et des flux de travail	Recherche de candidats et recherche booléenne
Planification des entretiens et calendrier	Page Carrières et portail carrière
Portail libre-service	CRM de recrutement et suivi des interactions
Rapports et analyses statistiques	Envoi d’e-mails en masse
Modèles d’e-mails et de formulaires personnalisables	Accès mobile
Intégration de la messagerie électronique	Notifications automatisées
Gestion des tâches et activités	Collaboration d’équipe
Sécurité des données et conformité	Contrôle d’accès basé sur les rôles

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Recruiteze offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Recruiteze offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Recruiteze peut se connecter à plus de 8 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Recruiteze

Adzuna	Glassdoor	Google
Indeed	Jooble	Monster
Snagajob	ZipRecruiter

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Recruiteze est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 85 59 99 99 55 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur RECRUITEZE.COM vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Morrisville, North Carolina.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( recruiteze.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est RECRUITEZE.COM.

Recruiteze : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Recruiteze : recrutement simplifié et automatisé pour une embauche efficace

Recruiteze est une plateforme tout-en-un conçue pour simplifier et automatiser le processus de recrutement, en permettant aux entreprises de publier des offres d’emploi sur plusieurs sites d’emploi (Indeed, ZipRecruiter, Google Jobs, etc.) en un seul clic. Grâce à ses questions de présélection personnalisables, Recruiteze aide les recruteurs à filtrer efficacement les candidats et à gagner du temps sur les étapes initiales du recrutement. La plateforme se distingue par ses workflows automatisés, qui permettent de gérer les demandes et de suivre les statistiques d’embauche pour une prise de décision éclairée.

Recruiteze propose également des outils de gestion de carrière, comme la personnalisation des pages et portails de recrutement, pour renforcer l’image employeur et attirer les meilleurs talents.

Avec une interface intuitive et un support réactif, cette solution est idéale pour les PME, les startups et les agences de recrutement cherchant à réduire leurs coûts, accélérer leurs embauches et construire des équipes performantes.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Recruiteze

Voici notre avis sur Recruiteze : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, Recruiteze est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez Recruiteze :

Recruiteze est un logiciel de recrutement cloud aidant les équipes RH à analyser les CV et à diffuser des offres d’emploi sur Indeed et Glassdoor. Ce logiciel permet de configurer vos processus de recrutement et de centraliser les communications avec les candidats.

Gérez efficacement votre base de données candidats pour optimiser vos embauches au sein d’une interface simplifiée.

Les alternatives à Recruiteze : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Recruiteze (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Rippling
– Indeed
– LinkedIn Jobs
– Mercer Mettl Online Assessment
– Zoho Recruit
– Keka
– Teamtailor
– ZipRecruiter
– SmartRecruiters
– Workable

RecruitBPM et Zoho Recruit se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Recruiteze, Indeed arrive en tête, suivi de ZipRecruiter, tandis que Recruiteze se classe 39e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 43 pour Recruiteze.

Les utilisateurs estiment qu’Indeed offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de ZipRecruiter, tandis que Recruiteze se classe 33e. Enfin, les utilisateurs considèrent Indeed et ZipRecruiter comme les plus faciles à utiliser, Recruiteze occupant la 42e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Recruiteze et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Recruiteze utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Recruiteze, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Recruiteze sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.