RecruitBPM

Ce qu’il faut retenir : RecruitBPM en bref

✅ RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 19,00 € par mois.

❤️ RecruitBPM est un logiciel de recrutement (ATS/CRM) rentable conçu pour optimiser l’acquisition de talents dans les PME. Il rationalise le processus d’embauche en accélérant la recherche de candidats et en réduisant les coûts RH. Ce système complet centralise le suivi des candidatures et la gestion de la relation client pour les agences de placement et de recherche de personnel.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	RECRUITBPM
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 19,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 29
Nombre d’intégrations	+ de 5
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / recruitbpm.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur RecruitBPM ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de RecruitBPM

RecruitBPM : Le recrutement intelligent et rentable pour les agences

RecruitBPM s’impose comme un système de suivi des candidatures (ATS) de nouvelle génération, conçu pour transformer les processus d’embauche des agences de recrutement et des cabinets de chasse de têtes. Cette plateforme cloud tout-en-un utilise l’intelligence artificielle pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée, comme l’extraction de données depuis les CV ou le classement sémantique des profils. Grâce à des fonctionnalités de recrutement social et à l’accès direct aux principaux job boards, les recruteurs peuvent diffuser leurs offres et identifier les meilleurs talents en un clic.

L’outil offre une flexibilité totale avec un gestionnaire de documents interactif permettant d’intégrer des signatures numériques et des formulaires personnalisés. Optimisé pour la mobilité, RecruitBPM permet aux consultants de gérer leurs contacts et de planifier des entretiens depuis n’importe quel appareil, garantissant une réactivité maximale. En combinant un CRM intégré avec des analyses de performance approfondies, le logiciel aide les organisations à réduire drastiquement leurs coûts d’acquisition tout en accélérant la conversion des candidats en collaborateurs.

RecruitBPM se positionne comme la solution la plus économique et complète du marché pour les PME du secteur du recrutement souhaitant digitaliser leur activité avec une technologie robuste, évolutive et centrée sur l’efficacité humaine.

RecruitBPM et l’intelligence artificielle

RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS français assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

RecruitBPM est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de RecruitBPM

Tarifs des abonnements

RecruitBPM est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de RecruitBPM est de 19,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ 7 jours
Essential	19,00 € /mois et /utilisateur
Premium	39,00 € /mois et /utilisateur

RecruitBPM gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• RecruitBPM est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Essential : 19,00 € /mois et /utilisateur

• 5 utilisateurs autorisés
• Gestion du pipeline de candidats
• Gestion des entretiens, planification et tableaux de bord
• Suivi des ventes et CRM
• Gestion des emplois
• Gestion des leads
• Gestion des placements/embauches
• Gestion des activités et des tâches
• Niveaux d’accès personnalisés

Premium : 39,00 € /mois et /utilisateur

• Comprend toutes les fonctionnalités standard, plus
• Suivi des ventes et CRM avancés
• Importation de masse
• Tableaux de bord et analyses de rapports avancés
• Intégration et formation
• Suivi de la correspondance
• Intégration sociale, publication d’offres d’emploi intégrée
• Intégration de courrier électronique et de calendrier
• Recherche de candidats externes, boîte de réception des candidats

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement RecruitBPM

✅ Pendant 7 jours

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour RecruitBPM mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : RecruitBPM est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

RecruitBPM : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur RecruitBPM et nous en avons comptabilisé plus de 144 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel RecruitBPM obtient une note moyenne de 9,40/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 97,13% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Ergonomie : 9,05/10
– Support technique : 8,95/10
– Rapport qualité / prix : 9,27/10

RecruitBPM : L’alliance stratégique de l’IA et de l’accessibilité pour le recrutement

RecruitBPM s’impose comme une solution tout-en-un révolutionnaire, fusionnant habilement les fonctionnalités d’un ATS et d’un CRM pour dynamiser les agences de recrutement. Selon les avis, les utilisateurs sont particulièrement séduits par son excellent rapport qualité-prix, notamment grâce à une version gratuite robuste qui surpasse les offres concurrentes en termes de retour sur investissement.

D’après les clients, l’automatisation par intelligence artificielle et l’analyse avancée des CV permettent de réduire le temps d’intégration des candidats de près de 80 %, doublant ainsi la productivité des équipes. La plateforme est saluée pour son interface conviviale et ses portails personnalisables qui professionnalisent l’image de marque.

Cependant, selon les témoignages, des marges de progression subsistent : l’absence d’une application Android dédiée, des temps de chargement lents sous forte charge de données et des capacités de reporting jugées perfectibles ont été signalés. Certains utilisateurs regrettent également le manque d’assistance en direct durant le week-end.

En dépit de ces quelques points techniques, le consensus décrit RecruitBPM comme un joyau méconnu, indispensable pour centraliser le sourcing et la gestion des talents sans les coûts prohibitifs des logiciels traditionnels.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans RecruitBPM ? Gestion complète du processus de recrutement, plus pratique que tout autre logiciel du marché, intégration réussie du recrutement sur les réseaux sociaux et des systèmes de suivi des candidatures (ATS), portails clients, portails emploi et portails candidats, idéal pour les entreprises de recrutement de toutes tailles. Il a permis d’accélérer les processus. Qu’appréciez-vous le moins dans RecruitBPM ? Des améliorations sont encore nécessaires au niveau des rapports. Un peu cher pour une petite structure, notamment dans le sous-continent indien. RecruitBPM devrait proposer une solution complète à un prix bien plus abordable. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser RecruitBPM : Que vous soyez une petite, une grande entreprise ou une startup, foncez si votre budget le permet, sans hésiter. C’est un logiciel complet pour les agences de recrutement. Quels problèmes RecruitBPM résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Avec RecruitBPM, vous n’avez besoin de rien d’autre pour gérer une agence de recrutement. Ce logiciel a réduit de près de 80 % le temps consacré à l’intégration des candidats, de la réception de leur profil à la fin de leur processus de recrutement. Cela a doublé la productivité de notre recruteur au cours des neuf derniers mois. Fini les feuilles Excel et les dossiers de données !

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans RecruitBPM ? Globalement, RecruitBPM est un ATS/CRM performant. Ma fonctionnalité préférée est l’envoi d’e-mails et de SMS en masse pour contacter des clients et des candidats potentiels. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans RecruitBPM ? Bien que RecruitBPM soit un ATS/CRM performant, son éditeur d’e-mails pourrait être amélioré. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser RecruitBPM : RecruitBPM est un ATS/CRM performant. Je le recommande. Essayez d’obtenir davantage de formations incluses dans votre abonnement. Quels problèmes RecruitBPM résout-il et quels avantages en retirez-vous ? RECHERCHE ET RECRUTEMENT

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans RecruitBPM ? RecruitBPM est le système de suivi des candidatures que nous avons choisi pour son interface utilisateur intuitive et son intégration facile. Qu’appréciez-vous le moins dans RecruitBPM ? RecruitBPM peut fournir davantage de rapports personnalisés. Quels problèmes RecruitBPM résout-il et quels avantages en retirez-vous ? recrutement et embauche

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Nous adorons le système de suivi des candidats RecruitBPM pour plusieurs raisons. Plus particulièrement, c’est gratuit – la version gratuite est riche en fonctionnalités et permet une quantité robuste de contacts et d’e-mails via mailgun (ou mailchimp). Nous envisageons de passer à la version premium pour bénéficier également des avantages impressionnants, comme un portail de carrière personnalisé. L’équipe de support client est rapide et efficace. Ils écoutent toujours nos suggestions d’améliorations et même intégrés à certaines entreprises et services que nous utilisons tous les jours (comme RingCentral et Spring Ahead). En termes simples: nous n’avons pas trouvé d’ATS (ou CRM) qui soit même proche de fournir le même retour sur investissement que le système de suivi des candidats RecruitBPM.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Cet outil exceptionnel offre une solution de recrutement complète qui nous permet de rechercher, suivre, présélectionner et vérifier les antécédents des candidats en toute simplicité. Nous pouvons désormais contacter un grand nombre de candidats via de multiples plateformes de sourcing. La fonctionnalité d’envoi d’emails en masse nous fait gagner un temps précieux et facilite le suivi des échanges. La liste de candidats prioritaires est un autre atout majeur : elle nous permet de créer nos propres listes de candidats préférés et de les utiliser en un clic, directement depuis l’application.

A qui s’adresse RecruitBPM ?

Le logiciel RecruitBPM s’adresse aux agences de recrutement, entreprises, responsables RH et équipes talents cherchant à révolutionner leur recrutement et leur acquisition de talents grâce à un logiciel qui surpasse les solutions traditionnelles, en combinant IA, CRM, ATS, back-office et automatisation pour recruter plus vite et mieux. Que vous ayez besoin de sourcer des candidats, de gérer vos relations clients, ou d’analyser vos performances, RecruitBPM vous propose des fonctionnalités comme les recherches intelligentes, les automatisations de workflow, ou les intégrations avec les outils métiers. Ce logiciel est particulièrement adapté aux recruteurs haut volume et aux équipes ambitieuses qui veulent réduire leurs coûts, améliorer leur productivité, et se différencier par leur approche technologique.

Avec une solution tout-en-un, un support expert, et des clients satisfaits, RecruitBPM se positionne comme un partenaire stratégique pour les professionnels en quête d’innovation, d’efficacité et de performance.

Les fonctionnalités de RecruitBPM

RecruitBPM : Optimisez Votre Recrutement avec une Solution ATS Complète et Collaborative

RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS (Applicant Tracking System) conçu pour automatiser, centraliser, et optimiser le processus de recrutement, de la publication d’offres d’emploi à l’embauche. Grâce à ses Gestion du recrutement, de suivi des candidatures, et de base de données des employés, il permet aux recruteurs, RH, et entreprises de piloter les campagnes de recrutement, évaluer les candidats, et simplifier les entretiens.

Le logiciel propose des outils comme la planification des entretiens, la vérification des références, et les rapports et analyses pour une gestion complète des processus. Avec une intégration multicanal, une gestion des emplois, et un portail libre-service, RecruitBPM facilite la collaboration et l’efficacité des équipes. Les recrutement collaboratif, de vérification des antécédents, et de gestion des flux de travail renforcent la visibilité et l’attractivité des postes.

Idéal pour les professionnels cherchant une solution puissante, intuitive, et collaborative pour leurs besoins en recrutement et gestion des talents.

Liste des fonctionnalités de RecruitBPM

Système de suivi des candidatures (ATS)	Gestion du recrutement et des candidats
Analyse de CV et recherche de base de données	Publication d’offres d’emploi multicanal
CRM et suivi des ventes	Gestion du pipeline de candidats
Planification des entretiens et du calendrier	Portail carrière et site web personnalisé
Rapports et analyses détaillés	Outils de collaboration et recrutement collaboratif
Intégration des réseaux sociaux	Flux de travail personnalisables
Vérification des antécédents et des références	Intégration des employés (Onboarding)
API et intégrations tierces (LinkedIn, Job boards)	Accès mobile et application
Gestion des viviers de talents	Notifications et alertes automatisées
Suivi de la conformité et RGPD	Authentification unique (SSO)

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

RecruitBPM offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS RecruitBPM offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique RecruitBPM peut se connecter à plus de 5 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de RecruitBPM

– Gmail
– Yahoo
– Outlook
– SMTP
– CRM

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

RecruitBPM est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 195 25 48 66 29 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur RECRUITBPM vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Theresa Anderson / Theresa Anderson à l’adresse 6216 Baker Road Suite 120 Eden Prairie, Mn 55346.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( recruitbpm.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est RECRUITBPM.

RecruitBPM est un éditeur de logiciels d’origine américaine qui propose une solution exhaustive pour transformer radicalement les processus de dotation en personnel. Sa plateforme logicielle s’impose comme l’un des meilleurs systèmes de suivi des candidats (ATS) et de gestion de la relation client (CRM) pour le secteur du recrutement. Le logiciel phare de RecruitBPM centralise l’intégralité du cycle d’embauche au sein d’un environnement numérique unique, permettant aux agences et aux services RH d’optimiser le sourcing, l’évaluation et l’intégration des talents. Grâce à des outils d’automatisation intelligents et des capacités d’analyse poussées, l’éditeur aide les entreprises à réduire leurs délais de recrutement tout en augmentant la qualité des profils retenus.

La force de cette technologie réside dans son architecture cloud agile, conçue pour fluidifier la communication entre les recruteurs et les postulants. En choisissant RecruitBPM, les organisations bénéficient d’une tour de contrôle performante capable de structurer durablement leur marque employeur et de bâtir des équipes d’excellence, garantissant ainsi une compétitivité accrue au sein d’un marché du travail de plus en plus exigeant et globalisé.

RecruitBPM : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

RecruitBPM : Le recrutement mobile et social à bas coût

RecruitBPM rationalise l’intégralité du cycle de vie des candidats, du tri des CV via Outlook 365 jusqu’au placement final. Ce logiciel cloud se distingue par ses outils de recrutement social qui permettent de diffuser les offres en un clic sur Facebook, LinkedIn et Twitter pour atteindre un vivier de talents étendu. Optimisée pour le mobile, la plateforme offre des tableaux de bord interactifs pour suivre les performances de recrutement en temps réel.

Avec des plans tarifaires sans frais cachés et un accès sécurisé personnalisé, RecruitBPM permet aux entreprises de toutes tailles d’améliorer l’expérience candidat tout en optimisant leurs processus internes.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur RecruitBPM

Voici notre avis sur RecruitBPM : avec la note de 9,2/10 que nous lui attribuons, RecruitBPM est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez RecruitBPM :

RecruitBPM est un système de suivi des candidatures (ATS) tout-en-un qui automatise votre workflow de recrutement. Ce logiciel extrait les informations des CV pour trouver les profils les plus adaptés via sa fonction de recherche par essaim.

Son gestionnaire documentaire permet d’ajouter des champs interactifs pour simplifier vos procédures.

Les alternatives à RecruitBPM : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à RecruitBPM (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Bullhorn ATS & CRM
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– TalentRecruit
– Zoho Recruit
– Monday ATS
– Manatal
– Teamtailor
– ZipRecruiter

Zoho Recruit et Bullhorn ATS & CRM se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leurs similitudes, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à RecruitBPM, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi d’ADP Workforce Now, tandis que RecruitBPM se classe 52e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 30 pour RecruitBPM.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi d’ADP Workforce Now, tandis que RecruitBPM arrive en 42e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et ADP Workforce Now comme les plus faciles à utiliser, RecruitBPM se classant 53e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur RecruitBPM et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de RecruitBPM utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de RecruitBPM, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à RecruitBPM sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.