PerformYard

Ce qu’il faut retenir : PerformYard en bref

✅ PerformYard est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 4,00 € par mois.

❤️ PerformYard est une plateforme intuitive de gestion de la performance des employés. Elle centralise les évaluations à 360°, les objectifs et les retours d’information pour développer une culture de haute performance. Simple et complète, cette boîte à outils basée sur le Web facilite les échanges et le suivi des résultats, optimisant ainsi la croissance des revenus et l’engagement des collaborateurs.

Type de logiciel	Logiciel SIRH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	PERFORMYARD
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 4,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 24
Nombre d’intégrations	+ de 25
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / performyard.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels SIRH (comme Personio, kiwiHR et Combo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur PerformYard ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de PerformYard

PerformYard : L’écosystème RH intuitif pour une gestion de la performance continue et engagée

PerformYard redéfinit la gestion du capital humain en proposant une plateforme cloud flexible qui unifie les évaluations de performance, le feedback continu et le suivi stratégique des objectifs. Conçue pour simplifier le quotidien des services RH comme des employés, cet outil s’adapte précisément à la vision de chaque organisation, permettant de recréer des processus existants ou d’élaborer de nouvelles stratégies de talent management sans lourdeur administrative. Le logiciel favorise une culture de haute performance grâce à des cycles d’évaluation variés – entretiens annuels, revues de projet ou feedback à 360° – incluant des auto-évaluations et l’implication de multiples niveaux hiérarchiques.

Les collaborateurs bénéficient d’une visibilité totale sur leur historique de réalisations et leur positionnement au sein de l’entreprise, tandis que les dirigeants utilisent des tableaux de bord visuels pour comparer les performances et identifier les hauts potentiels. La force du dispositif repose sur l’intégration d’enquêtes d’engagement scientifiquement validées, créant un cycle de feedback naturel qui booste la motivation des équipes de 50 à 1 000 salariés. En centralisant la reconnaissance et les retours clients sur une interface web intuitive, le système élimine les tâches manuelles chronophages et oriente l’attention vers le développement des compétences et l’atteinte des résultats commerciaux.

Accompagné d’une assistance gratuite et illimitée, ce partenaire technologique transforme la gestion de la performance en un levier de croissance fluide et transparent, parfaitement aligné sur le rythme de l’entreprise moderne.

PerformYard et l’intelligence artificielle

PerformYard est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

PerformYard est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)

PerformYard est un logiciel SIRH américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.

▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

PerformYard Talent est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de PerformYard

Tarifs des abonnements

PerformYard est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de PerformYard est de 4,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Professionnel	4,00 € /mois et /utilisateur

PerformYard gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• PerformYard est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Professionnel : 4,00 € /mois et /utilisateur

• $ à 8 $ par employé et par mois, facturés annuellement
• Toutes les fonctionnalités communes, plus
• Evaluations des performances
• Gestion des objectifs
• Commentaires continus
• 360 et évaluations par les pairs
• Gestionnaire de réussite client dédié
• Google/Office365/Okta/OneLogin SSO
• Téléphone/e-mail/base de connaissances

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement PerformYard

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour PerformYard mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : PerformYard est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

PerformYard : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur PerformYard et nous en avons comptabilisé plus de 791 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel PerformYard obtient une note moyenne de 8,83/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 95,6% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,50/10
– Ergonomie : 8/10
– Support technique : 8/10
– Rapport qualité / prix : 9,80/10

PerformYard : La Gestion de la Performance au Service du Développement Employé

Selon les clients, PerformYard est une plateforme de gestion de la performance particulièrement appréciée pour sa flexibilité et sa simplicité d’utilisation. D’après les utilisateurs, le logiciel permet de définir et de suivre des objectifs SMART de manière limpide, facilitant ainsi un dialogue constructif entre les employeurs et les salariés tout au long de l’année.

La rapidité de configuration des objectifs et la clarté du tableau de bord sont citées comme des avantages majeurs pour optimiser le temps de travail. De plus, selon les avis, l’assistance client est exemplaire, offrant un soutien personnalisé et réactif dès l’intégration du produit.

Cependant, certains retours d’utilisateurs pointent des défauts d’ergonomie, tels que des icônes peu intuitives ou une lisibilité difficile due à l’utilisation de petits caractères sur fond blanc. Bien que les capacités d’intégration avec d’autres outils puissent être perfectionnées, PerformYard reste considéré comme un atout précieux pour les organisations souhaitant structurer leurs évaluations et favoriser le développement professionnel de leurs équipes.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Nos principaux objectifs lors du choix de PerformYard (après consultation du personnel et de la direction) étaient de disposer d’une plateforme flexible pour évaluer la performance de chacun au regard des attentes professionnelles, des compétences et des objectifs SMART, et de permettre au personnel de fournir des commentaires ou des mises A jour sur ses objectifs ou sa performance aussi souvent qu’il le souhaite. Ces deux objectifs sont atteints.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Mon expérience globale avec PerformYard a été positive. Cette plateforme conviviale permet de gérer les évaluations de performance, de définir et de suivre les objectifs, et de faciliter le partage de commentaires. Bien que ses capacités d’intégration puissent être améliorées, son interface intuitive et ses outils complets de gestion de la performance en font un atout précieux pour optimiser la performance organisationnelle et le développement des employés.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Le tableau de bord et le suivi des objectifs, la possibilité d’incrémenter les valeurs et la liste récapitulative de votre situation pour chaque élément.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Dès le premier jour, nous avons été impressionnés par le soutien personnalisé et rapide. Notre responsable de la réussite client était compétent, capable de nous montrer comment utiliser PerformYard pour répondre A nos besoins spécifiques, et très réactif lorsque les échéances approchaient.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Le service concernant les mises A jour administratives est exceptionnel.

A qui s’adresse PerformYard ?

PerformYard s’adresse prioritairement aux directeurs des ressources humaines, aux managers et aux responsables du développement des talents au sein des entreprises cherchant à moderniser leurs cycles d’évaluation. Plébiscité par plus de 2 500 professionnels des RH, ce logiciel de gestion de la performance se distingue par sa personnalisation et sa grande flexibilité. Le logiciel répond au besoin de pilotage RH grâce à des outils complets incluant la rétroaction à 360 degrés, le suivi des objectifs par la méthode OKR (Objectives and Key Results) et la gestion des contrats d’employés.

PerformYard s’adresse particulièrement aux structures qui veulent s’affranchir des évaluations annuelles rigides pour instaurer un dialogue continu et constructif entre collaborateurs et managers. Grâce à son interface intuitive, l’outil permet de suivre les progrès en temps réel et d’aligner les aspirations individuelles sur la stratégie de l’entreprise.

Le logiciel cible les professionnels qui visent l’excellence managériale et une culture d’entreprise axée sur la réussite. En intégrant PerformYard, les organisations se dotent d’un levier de performance majeur, garantissant ainsi une meilleure rétention des talents, une motivation accrue des effectifs et une visibilité analytique précieuse pour prendre des décisions RH éclairées et stratégiques.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises J2, Spoor Bunch Franz, Investinet, FIVESTAR… )

Les fonctionnalités de PerformYard

PerformYard : Gestion de la performance et SIRH agile

PerformYard redéfinit les ressources humaines grâce à une plateforme SIRH centrée sur la gestion des talents et l’engagement des employés. Le logiciel facilite l’évaluation de la performance via le feedback à 360°, les revues continues et les auto-évaluations.

Ses fonctionnalités phares incluent la définition d’objectifs (OKR), le suivi des KPI et le développement de carrière. PerformYard favorise la culture d’entreprise grâce à un portail employé en libre-service et à une intégration fluide avec les outils de recrutement. Doté d’un tableau de bord d’activité analytique et de rapports ad hoc, il permet aux RH de monitorer l’intégration (onboarding) et la formation avec agilité.

Cette solution mobile assure un stockage sécurisé des données et propose une API robuste pour les intégrations tierces, garantissant un alignement stratégique total des effectifs.

Liste des fonctionnalités de PerformYard

Gestion de la performance et système d’évaluation	Feedback à 360° et évaluations par les pairs
Définition et suivi des objectifs (OKR individuels)	Suivi continu des performances et feedback en temps réel
Rapports et analyses personnalisables	Portail libre-service employé
Plans de développement individuels	Intégration avec le SIRH
Rappels automatisés par e-mail	Gestion des compétences
Tableaux de bord pour managers	Feedback anonyme
Historique des évaluations	Organigramme
Reconnaissance des employés	Autorisations basées sur les rôles
Application mobile	Stockage sécurisé des documents
Intégration des employés (Onboarding)	Suivi des progrès et jalons

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

PerformYard offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel SIRH PerformYard offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique PerformYard peut se connecter à plus de 25 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de PerformYard

Slack	OneLogin	BambooHR
Okta	Microsoft 365	Google Workspace
Gusto	ADP Workforce Now	Okta
ADP Vantage HCM	Google Workspace	OneLogin
Okta	Microsoft Teams	Workday
BambooHR	Rippling	Microsoft 365
ADP	Paylocity	Slack
Gusto	Express Invoice	PayCare

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

PerformYard est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +1(888)7450761 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur PERFORMYARD vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Ben Hastings à l’adresse Arlington, Virginia, 22203, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( performyard.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel SIRH est PERFORMYARD.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($1.6M) et un CA 2024 : $15M

PerformYard : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

PerformYard : Gestion de la performance et des talents

PerformYard dote les départements RH d’une plateforme intuitive pour piloter les évaluations à 360° et l’exécution des objectifs stratégiques. Le logiciel facilite la communication des progrès via des graphiques et des tableaux de bord dynamiques, permettant de comparer les données actuelles et historiques. Grâce à des fonctionnalités d’intégration et de gestion du flux de travail incluant la signature électronique, PerformYard centralise les données des employés.

Les notes et annonces intégrées permettent de mettre en évidence les résultats significatifs, aidant les organisations à aligner les attentes et à favoriser le développement continu des talents.

Ses inconvénients & points faibles

PerformYard : Une rigidité face aux structures complexes

PerformYard est un outil efficace pour la gestion de la performance, mais sa flexibilité montre ses limites dès que l’on s’éloigne des modèles d’entreprise standards. Le logiciel souffre de limitations liées à la structure organisationnelle, peinant à refléter fidèlement les hiérarchies complexes, les matrices de management ou les équipes transversales. Cette rigidité architecturale oblige les services RH à adapter leur organisation au logiciel, plutôt que l’inverse, ce qui peut générer des erreurs dans l’attribution des évaluations ou le suivi des objectifs. Pour les grandes entreprises en constante mutation ou les structures aux départements interconnectés de manière atypique, PerformYard peut s’avérer trop statique, manquant de la malléabilité nécessaire pour accompagner une croissance organique et des changements de gouvernance rapides.

Notre avis final sur PerformYard

Voici notre avis sur PerformYard : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, PerformYard est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez PerformYard :

PerformYard simplifie la gestion des performances RH grâce à une expérience utilisateur intuitive et personnalisable. Ce logiciel intègre les auto-évaluations, les feedbacks à 360° et les retours managériaux.

Analysez en profondeur les résultats de vos équipes grâce à des outils visuels performants facilitant les décisions stratégiques au sein de votre organisation.

Les alternatives à PerformYard : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à PerformYard (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– 15Five
– Culture Amp
– BambooHR
– Engagedly
– AssessTEAM
– Peoplebox
– Culture Amp
– StaffCircle
– ELMO Software
– ClayHR

Trakstar Performance Management et Threads Culture se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à PerformYard Talent, ADP Workforce Now arrive en tête, suivi de Bonusly, tandis que PerformYard Talent se classe 17e. ADP Workforce Now compte le plus grand nombre d’avis (5 447), contre 87 pour PerformYard Talent.

Les utilisateurs estiment qu’ADP Workforce Now offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Bonusly, tandis que PerformYard Talent se classe 15e. Ils considèrent également ADP Workforce Now et Bonusly comme les plus faciles à utiliser, tandis que PerformYard Talent occupe la 17e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur PerformYard et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de PerformYard utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de PerformYard, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à PerformYard sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.