Ce qu’il faut retenir : peopleHum en bref
✅ peopleHum est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ peopleHum est une plateforme HCM cloud pilotée par l’IA qui gère tout le cycle de vie de l’employé, du recrutement à la retraite. Elle utilise des technologies prédictives pour optimiser l’engagement, la productivité et la signature électronique. Centrée sur l’humain et adaptée à la génération Y, elle réduit les erreurs de recrutement grâce à l’apprentissage automatique.
| Type de logiciel | Logiciel SIRH |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | PEOPLEHUM |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 20 |
| Nombre d’intégrations | + de 14 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / peoplehum.com |
Présentation de peopleHum
peopleHum : L’écosystème RH nouvelle génération piloté par l’IA et centré sur l’humain
peopleHum s’affirme comme une plateforme intégrale de gestion du capital humain (GCH), conçue pour unifier le recrutement, l’engagement et la performance au sein d’un environnement cloud intuitif. En s’appuyant sur l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, ce logiciel révolutionne l’acquisition de talents grâce à l’analyse automatisée des CV par mots-clés et au score de probabilité de sélection, réduisant ainsi drastiquement les erreurs et les délais d’embauche. La force du dispositif réside dans sa suite d’outils dédiée à la génération Y, favorisant un feedback continu et une communication fluide pour bâtir une marque employeur attractive.Les responsables RH bénéficient d’une visibilité totale sur la synergie de leur organisation grâce à des analyses prédictives, des indicateurs de performance SMART et un suivi rigoureux des congés et présences. Conforme au RGPD, l’application centralise les dossiers confidentiels, des contrats aux documents d’actionnariat (ESOP), tout en facilitant la planification des entretiens et la gestion des recommandations. En favorisant une culture de reconnaissance intégrée à la rémunération, peopleHum transforme les interactions dispersées en une vision stratégique unifiée du potentiel humain.
Ce partenaire technologique accompagne les entreprises dans la définition de l’avenir du travail, garantissant un alignement parfait entre les ambitions des collaborateurs et les objectifs de croissance de l’organisation pour des résultats optimaux.
peopleHum et l’intelligence artificielle
peopleHum est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IApeopleHum est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)
peopleHum est un logiciel SIRH américain connu.Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.
▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
peopleHum est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).
Les prix de peopleHum
Tarifs des abonnements
peopleHum est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de peopleHum est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ 14 jours |
| Hire | 0,00 € /mois et /utilisateur |
peopleHum gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Recrutement
- Description du poste
- Flux de travail et approbations
- Références
- Intégration de sites Web
- Sites d’emploi
- Recherche d’e-mails
- Intégration des médias sociaux
- Analyseur de CV
- Candidatures
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement peopleHum✅ Pendant 14 jours
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour peopleHum mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : peopleHum est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
peopleHum : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur peopleHum et nous en avons comptabilisé plus de 200 déposés sur 8 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel peopleHum obtient une note moyenne de 9,16/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 90,17% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,83/10
– Ergonomie : 9,40/10
– Support technique : 9,40/10
– Rapport qualité / prix : 9,15/10
peopleHum : une GCH innovante propulsée par l’intelligence artificielle
D’après les utilisateurs, peopleHum s’impose comme une plateforme de gestion du capital humain (GCH) holistique et robuste, particulièrement appréciée pour son excellent rapport qualité-prix. Selon les avis, son interface intuitive organisée en colonnes facilite grandement le recrutement, le développement et l’engagement des employés, tout en offrant des analyses prédictives précieuses grâce au machine learning.Les clients soulignent l’efficacité de l’outil pour maintenir la productivité en télétravail et apprécient la centralisation des feuilles de temps et des factures. Cependant, selon les clients, le logiciel souffre encore de bugs techniques et d’une absence de module de paie natif, bien qu’une intégration soit possible.
D’après les utilisateurs, le support technique mériterait d’être renforcé pour pallier les contraintes de décalage horaire, et la documentation gagnerait à être plus complète dès la prise en main. En somme, malgré des besoins d’optimisation sur le marché européen, peopleHum est reconnu comme une solution de pointe pour automatiser les processus RH.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
La base de données est bien entretenue et l’interface est conviviale. L’outil est très facile à utiliser. Nous pouvons y gérer tous nos employés, leurs feuilles de temps, leurs factures et bien plus encore. Je l’utilise depuis un an et je n’ai vraiment rien à redire. Il remplit parfaitement sa fonction, son prix est très raisonnable compte tenu de ses fonctionnalités et il est constamment enrichi de nouvelles fonctionnalités.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Excellent produit doté de nombreuses fonctionnalités. C’est l’un des meilleurs logiciels de recrutement et de gestion des performances.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Il s’agit d’une plateforme robuste fournissant tous les modules au sein d’un seul jeu.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Une technologie et une solution exceptionnelles. Je les recommande vivement à toute organisation souhaitant automatiser ses processus RH !Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
La paie est la seule fonctionnalité qu’ils n’ont pas encore, ce n’est pas un gros problème car ils offrent une option d’intégration facile.A qui s’adresse peopleHum ?
Le logiciel peopleHum s’adresse prioritairement aux directeurs des ressources humaines, aux responsables de la culture d’entreprise et aux dirigeants de toutes tailles qui souhaitent placer l’humain au coeur de leur succès opérationnel. En tant que solution SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) primée et centrée sur l’employé, peopleHum cible les organisations cherchant à automatiser l’intégralité de leurs processus RH, depuis le recrutement initial jusqu’à la gestion quotidienne de la performance. Le logiciel s’adresse spécifiquement aux structures ayant besoin d’un outil complet de Gestion du Capital Humain (HCM) pour optimiser le potentiel de leurs collaborateurs grâce à des fonctionnalités d’engagement, de feedback continu et de suivi des contrats d’employés.peopleHum cible les entreprises qui placent la satisfaction et l’épanouissement professionnel au sommet de leurs priorités stratégiques, offrant une interface intuitive et moderne pour favoriser la communication interne. En facilitant le pilotage des carrières et l’analyse de données RH en temps réel, il permet d’améliorer la rétention des talents et de booster la productivité collective.
C’est la solution idéale pour transformer la fonction RH en un pôle stratégique agile et performant, garantissant ainsi une organisation impeccable du personnel, une marque employeur forte et un succès organisationnel durable grâce à une technologie RH moderne, intelligente et résolument tournée vers l’excellence relationnelle et la valorisation de chaque individu au sein de la structure.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Blibli, 9, entytle, engati Simply Intelligent, iZooto… )
Les fonctionnalités de peopleHum
peopleHum : Suite SIRH centrée sur l’engagement et les talents
peopleHum s’impose comme une plateforme SIRH d’élite, unifiant le recrutement, la gestion de la paie et l’engagement collaborateur au sein d’un écosystème unique. Le logiciel automatise le cycle de vie des employés grâce à la recherche de CV par IA, l’onboarding et l’évaluation des performances à 360°.Ses fonctionnalités phares incluent la gestion du temps et des présences, la vérification des antécédents et la signature électronique intégrée. peopleHum favorise la collaboration via des forums de discussion et un portail libre-service mobile performant. Doté d’un tableau de bord analytique fournissant des rapports en temps réel, il permet de piloter les actifs, les congés et la formation avec agilité.
Cette solution agile assure une conformité légale et fiscale totale, garantissant une gestion des ressources humaines moderne et data-driven.
Liste des fonctionnalités de peopleHum
| Gestion du cycle de vie des employés | Suivi des candidatures (ATS) |
| Évaluation de la performance (360 degrés, KPI, Objectifs) | Engagement des employés (Sondages, Feedback, Gamification) |
| Gestion du recrutement et des entretiens | Portail libre-service employé et manager |
| Analyse RH et reporting en temps réel | Gestion du temps et des présences (Biométrie, Feuilles de temps) |
| Onboarding et intégration numérique | Gestion de la paie et des salaires |
| Base de données des employés et organigramme | Gestion de la formation et du développement (LMS) |
| Gestion documentaire et signature électronique | Accès mobile (Application iOS/Android) |
| Planification des effectifs et de la relève | Gestion des actifs et des stocks |
| Chatbot et assistant virtuel | Gestion des départs (Offboarding) |
| Collaboration d’équipe et forums | API et intégrations (Messagerie, Comptabilité) |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
peopleHum offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, espagnol, portugais, néerlandais, arabe …Nous pensons que le logiciel SIRH peopleHum offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique peopleHum peut se connecter à plus de 14 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de peopleHum
| greytHR | Microsoft Teams | Slack |
| Google Meet | Paybooks | PaySpace |
| Attendance Now | Cuckoo Tech Biometric Attendance | DERMALOG Biometric Software |
| Gmail | Microsoft 365 | PersonID |
| Zluri | Google Meet |
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
peopleHum est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 97 69 14 47 20 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur PEOPLEHUM vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Aishwarya Jain à l’adresse Union City, California.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( peoplehum.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel SIRH est PEOPLEHUM.Il a réalisé un CA 2025 : $18.3M
peopleHum : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
peopleHum : Gestion RH globale et gamifiéepeopleHum propose une plateforme unifiée couvrant l’intégralité du cycle de vie de l’employé, du recrutement à l’offboarding. Le logiciel se distingue par l’automatisation des processus RH essentiels : signatures électroniques, gestion des contrats et cycles d’évaluation. Sa force réside dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour fournir des analyses de performance et le suivi des OKR.
En intégrant la gamification dans les interactions quotidiennes et la gestion de l’apprentissage, peopleHum booste l’engagement des collaborateurs, qu’ils soient au bureau ou en télétravail.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur peopleHum
Voici notre avis sur peopleHum : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, peopleHum est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez peopleHum :
peopleHum est une solution RH intégrant le suivi des candidatures et la gestion des performances via l’apprentissage automatique. Ce logiciel permet de présélectionner les candidats par mots-clés et d’améliorer votre marque employeur.
Utilisez des outils d’engagement spécifiques à la génération Y et définissez des objectifs SMART pour renforcer la motivation de vos équipes.
Les alternatives à peopleHum : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Voici notre sélection d’alternatives à peopleHum (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
– Lever : Rationalisez votre processus de recrutement avec un système de suivi des candidats qui comble le fossé entre les recruteurs et le reste de votre équipe.
– BambooHR : Il recueille et organise toutes les informations que vous recueillez tout au long du cycle de vie des employés, puis vous aide à les utiliser pour réaliser de grandes choses. Que vous recrutiez, intégriez, prépariez une rémunération ou développiez une culture, BambooHR vous donne le temps et les informations nécessaires pour vous concentrer sur votre atout le plus important: votre personnel.
– Workable : C’est la première plateforme de recrutement au monde. Nous aidons les entreprises à trouver, évaluer et embaucher de meilleurs candidats plus rapidement.
– Breezy : C’est une plateforme de recrutement pour les petites et moyennes entreprises. La solution fournit des fonctionnalités pour la recherche et le suivi des candidats, l’analyse des CV, les entretiens vidéo, etc. L’application est basée sur le cloud et dispose d’une application dédiée pour les appareils iOS afin que les recruteurs puissent utiliser la plate-forme en déplacement.
– Google Hire : Il s’agit d’un système de suivi des candidatures qui aide les petites et moyennes entreprises à répartir les emplois, à identifier et à attirer des candidats, à établir des relations solides avec les candidats et à gérer efficacement le processus d’entrevue, à l’aide de solutions Google connues.
On peut également citer ces alternatives populaires :
– BambooHR
– Hireflix
– Top Echelon
– BrightPay
– Workday HCM
– Keka
– People HR
– Zoho People
– Keka
– Monday ATS
BambooHR et Zoho Recruit se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à peopleHum, Gusto obtient la meilleure note, suivi d’ADP Workforce Now, peopleHum se classant 66e. ADP Workforce Now compte le plus grand nombre d’avis (5 440), contre seulement 12 pour peopleHum.
Selon les utilisateurs, Gusto offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi d’ADP Workforce Now, tandis que peopleHum arrive en 59e position. Enfin, Gusto et Rippling sont considérés comme les plus faciles à utiliser, peopleHum se classant 60e.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
En quoi peopleHum révolutionne-t-il l’expérience collaborateur ?
peopleHum s’impose comme la plateforme RH de nouvelle génération, conçue pour orchestrer l’intégralité du cycle de vie des talents au sein d’une interface unique et moderne. Ce logiciel dématérialise le recrutement et fluidifie l’accueil des nouvelles recrues pour garantir un engagement immédiat. Grâce à des modules experts pour le suivi des performances et le développement professionnel, la plateforme permet de piloter le capital humain avec une agilité rare. C’est le moteur de réussite idéal pour les entreprises souhaitant booster leur productivité interne tout en offrant un parcours de carrière stimulant. Avec peopleHum, vous transformez votre gestion administrative en une stratégie de succès collectif, garantissant une harmonie sociale et une efficacité organisationnelle portée à son sommet.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur peopleHum et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de peopleHum utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de peopleHum, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à peopleHum sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.