PeopleForce

Ce qu’il faut retenir : PeopleForce en bref

✅ PeopleForce est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 25,00 € par mois.

❤️ PeopleForce est un SIRH cloud tout-en-un conçu pour les PME technologiques. Il couvre tout le cycle RH : recrutement (ATS), intégration avec signature électronique, gestion des congés et suivi des objectifs OKR (PeoplePerform). Centré sur les personnes, il permet d’évaluer la performance via des feedbacks à 360° et de cultiver une culture d’entreprise performante et organisée.

Type de logiciel	Logiciel SIRH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	PEOPLEFORCE
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 25,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 20
Nombre d’intégrations	+ de 12
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / peopleforce.io

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels SIRH (comme Personio, kiwiHR et Combo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur PeopleForce ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de PeopleForce

PeopleForce : Le SIRH tout-en-un pour placer l’humain au coeur des processus

PeopleForce se positionne comme la plateforme de gestion des ressources humaines (SIRH) par excellence pour les entreprises technologiques et les PME en quête d’efficacité. Ce logiciel cloud unifie l’intégralité du cycle de vie des employés, de l’acquisition de talents via un système de suivi des candidatures (ATS) de type Kanban jusqu’à la gestion des performances et du départ. Grâce à son interface intuitive, PeopleForce automatise les tâches administratives répétitives comme le suivi des congés, la gestion des feuilles de temps et l’envoi de feedbacks.

L’outil favorise un climat de travail harmonieux en simplifiant la planification des effectifs et en proposant des enquêtes de satisfaction internes. Intégré nativement à des outils comme Slack, Jira et Azure DevOps, PeopleForce sécurise les données sensibles en conformité avec le RGPD. En centralisant le répertoire des employés et en automatisant les flux de travail d’intégration, cette solution modulable permet aux responsables RH de se libérer des contraintes opérationnelles pour se concentrer sur l’engagement et le développement stratégique de leurs équipes.

PeopleForce et l’intelligence artificielle

PeopleForce est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

PeopleForce est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)

PeopleForce est un logiciel SIRH européen assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.

▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

PeopleForce est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de PeopleForce

Tarifs des abonnements

PeopleForce est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de PeopleForce est de 25,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ 14 jours
Peoplehr	25,00 € /mois et /utilisateur
Peoplerecruit	75,00 € /mois et /utilisateur
Peopletime	150,00 € /mois et /utilisateur

PeopleForce gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• PeopleForce est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Peoplehr : 25,00 € /mois et /utilisateur

• Pour 50 employés
• Résoudre les tâches RH quotidiennes et automatiser la routine
• Base de données des employés
• Champs personnalisés et télécharger des pièces jointes
• Embarquement et départ
• Créer des règles de politique personnalisées
• Tâches et notifications
• Attribuer des employés spécifiques à des politiques spécifiques
• Personnaliser les approbateurs de congés
• Modification des congés à temps plein historique

Peoplerecruit : 75,00 € /mois et /utilisateur

• Pour 50 employés et 5 recruteurs
• Créez des postes vacants, gérez votre processus de recrutement des meilleurs candidats
• Importation de candidats
• Analyse de CV
• Analyse de CV
• Postes vacants illimités
• Pipelines illimités
• Candidats illimités
• Pipeline personnalisé et étapes de recrutement
• Page Carrières

Peopletime : 150,00 € /mois et /utilisateur

• Pour 50 nombre d’employés
• Module RH requis
• Fixez des objectifs et suivez les progrès réalisés
• Surveillance de l’humeur de vos employés
• Gérez et fixez des objectifs pour chaque employé
• Création d’une arborescence OKR depuis les objectifs globaux de l’entreprise jusqu’aux objectifs individuels de l’employé
• Planification et hébergement Réunions 1on1
• Plan d’action après 1on1
• Notes générales et personnelles après chaque 1on1
• Possibilité de créer différents types de 1on1 (révision de salaire, augmentation, fin IP)

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement PeopleForce

✅ Pendant 14 jours

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour PeopleForce mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : PeopleForce est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

PeopleForce : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur PeopleForce et nous en avons comptabilisé plus de 273 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel PeopleForce obtient une note moyenne de 9/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98,67% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,73/10
– Ergonomie : 9,80/10
– Support technique : 10/10
– Rapport qualité / prix : 10/10

PeopleForce : l’agilité RH pour automatiser le cycle de vie de l’employé

Selon les clients, PeopleForce est un SIRH d’une flexibilité remarquable, capable d’automatiser l’intégralité du parcours, du recrutement à l’intégration, sans imposer de modification des processus internes. D’après les utilisateurs, l’interface intuitive et le design soigné facilitent l’adoption par les managers, centralisant efficacement les documents, les OKR et les soldes de congés.

Les avis louent régulièrement l’excellence du service client et la réduction drastique de la paperasserie administrative. Néanmoins, d’après les utilisateurs, la structure modulaire oblige à acheter des packs entiers pour des fonctionnalités spécifiques, ce qui peut paraître contraignant.

Certains signalent des bugs dans la mise à jour des soldes de congés et des limitations dans le filtrage par ville pour les jours fériés. Malgré des options de personnalisation des rapports jugées parfois limitées et une dépendance à Zapier pour certaines intégrations, PeopleForce demeure, selon les avis, la solution idéale pour booster le moral des équipes et simplifier la gestion humaine.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans PeopleForce ? Son interface conviviale et son organisation logique. Notre équipe apprécie particulièrement son design et ses outils. Les fonctionnalités liées aux congés, aux enquêtes, à la base de données et aux rapports sont très appréciées. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans PeopleForce ? 1. Lorsque vous demandez des congés à l’avance (plus d’un mois), le solde n’est mis à jour qu’un mois avant le début des congés. Le solde affiché peut donc être erroné. 2. Concernant les jours fériés nationaux : je dois indiquer le lieu où se déroule le jour férié, et non la ville. 3. Je ne peux pas limiter l’accès de mon client à son équipe (il aura accès à l’intégralité de l’annuaire). Quels problèmes PeopleForce résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Suivi des soldes de congés / Filtrage des équipes / Intégration et départ des équipes / Structuration de l’entreprise / Collecte des documents

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans PeopleForce ? Sa facilité d’utilisation et l’excellent soutien de Janusz Gorka ; la mise en oeuvre a été simple. Qu’appréciez-vous le moins dans PeopleForce ? J’aimerais que la gestion des plannings y soit intégrée. Quels problèmes PeopleForce résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il est facile de consulter les congés et de suivre les employés.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans PeopleForce ? La praticité et la flexibilité de chaque module, ainsi que l’équipe d’assistance expérimentée (Igor). Qu’appréciez-vous le moins dans PeopleForce ? La partie rémunération ; je dois absolument la compléter sans ajouter de champs personnels. Quels problèmes PeopleForce résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gestion du personnel

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Nous utilisons PeopleForce quotidiennement et cet outil est extrêmement utile pour automatiser nos tâches quotidiennes et nous permettre de nous concentrer sur des missions plus prioritaires. Nous utilisons tous les modules (recrutement, gestion des RH, gestion des performances) et sommes pleinement satisfaits de la solution et du service client.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Cette application est bonne, elle aide les entreprises à améliorer les processus de sélection d’un nouvel employé. Ceci est basé sur le noyau et permet aux candidats d’avoir une suite à leur candidature.

A qui s’adresse PeopleForce ?

Le logiciel PeopleForce s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux responsables du recrutement et aux dirigeants de PME et grandes entreprises de toutes tailles qui souhaitent professionnaliser la gestion de leur capital humain. En tant que plateforme SIRH complète et intuitive, elle cible les organisations qui exigent une automatisation totale de l’intégralité du cycle de vie des collaborateurs. Le logiciel s’adresse spécifiquement aux structures ayant besoin d’outils performants pour orchestrer l’intégration (onboarding) fluide des nouveaux talents, le suivi rigoureux du recrutement et la gestion des talents de manière stratégique.

PeopleForce cible les entreprises agiles qui placent la gestion des performances et le suivi du temps de travail au sommet de leurs priorités opérationnelles, offrant une interface centralisée pour piloter l’engagement et l’épanouissement des salariés. En facilitant la traçabilité des carrières et l’analyse de données RH en temps réel, il permet d’améliorer la rétention et de booster la productivité collective.

C’est la solution idéale pour transformer la fonction RH en un pôle stratégique agile, structuré et hautement performant, garantissant ainsi une organisation impeccable du personnel, une marque employeur forte et un succès organisationnel durable grâce à une technologie RH moderne, évolutive et résolument tournée vers l’excellence relationnelle et l’efficacité opérationnelle globale de la structure.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises AJAX, ARX, Gagarin Hotel, Mike Pritula, Pari Match… )

Les fonctionnalités de PeopleForce

PeopleForce : Le SIRH tout-en-un pour la gestion des talents

PeopleForce propose une solution de SIRH exhaustive pour automatiser l’intégralité du cycle de vie des employés. Le logiciel centralise la gestion du recrutement (ATS), l’onboarding et l’évaluation à 360°.

Ses fonctionnalités clés reposent sur un portail libre-service employé, le suivi du temps via feuilles de temps et la gestion des congés. PeopleForce facilite le pilotage stratégique grâce à la définition d’objectifs (OKR), la planification de projet et des rapports analytiques personnalisables. Doté d’une application mobile, d’une signature électronique et d’une API robuste, il assure la sécurité des données et une communication fluide via l’intégration e-mail, permettant aux RH internes de monitorer les performances et l’engagement en temps réel.

Liste des fonctionnalités de PeopleForce

Gestion du cycle de vie des employés (Core HR)	Suivi des candidatures (ATS) et recrutement
Gestion du temps et des présences	Portail libre-service employé (ESS)
Évaluation des performances et feedback à 360°	Définition et suivi des objectifs (OKR)
Gestion des congés et absences	Intégration (Onboarding) et départ (Offboarding)
Base de données employés et profils détaillés	Reporting et analyses RH avancées
Gestion de la paie et historique des salaires	Signature électronique et gestion documentaire
Gestion des dépenses et remboursements	Application mobile (iOS/Android)
Automatisation des flux de travail (Workflows)	Engagement des employés et sondages (eNPS)
Gestion de la formation et du développement	Contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC)
Intégrations tierces (API, Google Apps, Slack)	Sécurité des données et conformité RH

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

PeopleForce offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, mais aussi : russe …

Nous pensons que le logiciel SIRH PeopleForce offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique PeopleForce peut se connecter à plus de 12 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de PeopleForce

Slack	Zapier	Google Workspace
Google Apps Script	Google Chrome	Google
LinkedIn	Microsoft 365	Zoom
Trello	LinkedIn for Business	Collaborator

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

PeopleForce est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +380 99 308 3292 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur PEOPLEFORCE vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Andrew Cetinic à l’adresse Kyiv, Ukraine.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( peopleforce.io ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel SIRH est PEOPLEFORCE.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($700K) et un CA 2023 : $1.8M

PeopleForce : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

PeopleForce : Le SIRH complet pour l’élite du secteur technologique

PeopleForce se distingue comme la plateforme RH et de recrutement ultime, spécifiquement architecturée pour répondre aux défis des PME du secteur informatique et de l’externalisation. Le logiciel propose un système de suivi des candidatures (ATS) innovant de style Kanban, garantissant une transparence totale dans l’acquisition de talents. Son atout majeur réside dans sa profondeur fonctionnelle, incluant une gestion granulaire des accès, le suivi automatisé des temps de travail et la signature électronique intégrée pour accélérer les embauches.

PeopleForce favorise une synergie parfaite avec vos outils techniques grâce à des intégrations natives avec Jira, Azure DevOps et Trello. En centralisant la gestion de projet, les coûts et l’annuaire des employés au sein d’une application mobile synchronisée, ce logiciel transforme la gestion humaine en un processus agile, fluide et parfaitement calibré pour les entreprises technologiques modernes.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur PeopleForce

Voici notre avis sur PeopleForce : avec la note de 9,1/10 que nous lui attribuons, PeopleForce est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez PeopleForce :

PeopleForce est une plateforme RH centralisant le répertoire des employés, les feuilles de temps et l’historique des rémunérations. Ce logiciel facilite le recrutement collaboratif et permet de publier des offres sur les sites spécialisés en important directement les CV.

C’est un outil stratégique pour les PME souhaitant automatiser leurs flux de travail et mesurer la productivité de leurs embauches.

Les alternatives à PeopleForce : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à PeopleForce (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– BambooHR
– CEIPAL ATS
– Bob
– Vantage Circle
– Awardco
– QuickBooks Time
– Keka
– Keka
– Monday ATS
– Workable

BambooHR et ClearCompany se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à PeopleForce, Paycor arrive en tête, suivi de BambooHR, tandis que PeopleForce se classe 80e. Paycor compte le plus grand nombre d’avis (2 089), contre seulement 5 pour PeopleForce.

Selon les utilisateurs, Breezy offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Paycor, tandis que PeopleForce se classe 71e. BambooHR et Paycor sont également considérés comme les plus faciles à utiliser, PeopleForce occupant la 76e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur PeopleForce et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de PeopleForce utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de PeopleForce, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à PeopleForce sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.