PayrollPanda

Ce qu’il faut retenir : PayrollPanda en bref

✅ PayrollPanda est un logiciel de paie boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 8,00 € par mois.

❤️ PayrollPanda est une solution cloud de gestion de la paie et des congés dédiée aux PME malaisiennes. Elle simplifie le traitement des salaires grâce à une intégration bancaire automatique et génère les bulletins de paie, rapports et formulaires réglementaires mensuels. C’est l’outil le plus simple pour assurer la conformité et l’efficacité des paiements au sein des petites entreprises.

Type de logiciel	Logiciel de paie
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	PAYROLL PANDA
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 8,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 2
API ouverte	❌
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / payrollpanda.my

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de paie (comme OnPay, Listo Paye et Gusto ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur PayrollPanda ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de PayrollPanda

PayrollPanda : L’excellence de la paie automatisée et conforme pour le marché malaisien

PayrollPanda s’impose comme la solution SaaS de référence pour la gestion de la paie et des ressources humaines en Malaisie, spécifiquement conçue pour propulser l’efficacité des PME locales. Ce logiciel cloud innovant réduit radicalement la complexité administrative en transformant un processus traditionnel de plusieurs heures en une mission accomplie en seulement soixante minutes. Agréé par le LHDN, le système garantit une conformité réglementaire absolue en automatisant le calcul des salaires, la génération des bulletins de paie et la production des formulaires fiscaux EA/E.

La force de PayrollPanda réside dans son intégration intelligente des flux financiers, permettant la création automatique de fichiers bancaires pour des virements groupés sans erreur vers les employés et les organismes compétents. Au-delà de la rémunération, la plateforme propose un portail libre-service intuitif où les collaborateurs peuvent soumettre leurs demandes de congés et consulter leurs feuilles de temps en temps réel. Cette centralisation des données RH libère les responsables des tâches chronophages pour les concentrer sur le développement de leur capital humain.

Accessible et abordable, le logiciel offre même une version gratuite pour un nombre illimité d’utilisateurs, démocratisant ainsi l’accès aux technologies RH de pointe. Avec son interface conviviale et son support réactif, PayrollPanda s’établit comme le partenaire de confiance indispensable pour piloter la croissance des entreprises malaisiennes tout en assurant une précision comptable et une transparence organisationnelle irréprochables.

PayrollPanda et l’intelligence artificielle

PayrollPanda est un logiciel de paie IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : réduction des erreurs humaines, capacité à gérer une croissance soudaine d’activité sans embauche massive …

PayrollPanda est un logiciel de paie

PayrollPanda est un logiciel de paie asiatique.

Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ?
Un logiciel de paie automatise le calcul et l’édition des bulletins de salaire au sein d’une entreprise. Il traite les variables telles que les heures supplémentaires, les congés, les cotisations sociales et les prélèvements fiscaux. En se mettant à jour selon les évolutions législatives, cet outil garantit la conformité avec la réglementation du travail et simplifie les déclarations administratives obligatoires. C’est un pilier indispensable pour assurer des paiements exacts, ponctuels et conformes aux obligations légales.

▶ Logiciels de paie

PayrollPanda est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de PayrollPanda

Tarifs des abonnements

PayrollPanda est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de PayrollPanda est de 8,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Basic	8,00 € /mois et /utilisateur

PayrollPanda gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• PayrollPanda est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Basic : 8,00 € /mois et /utilisateur

• Prix de base de 38 RM par mois + 8 RM par mois par employé
• eLeave
• Support
• Base de données des employés
• Mises à jour

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement PayrollPanda

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour PayrollPanda mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 116 progiciels de paie nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de paie coute en moyenne 91,45 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : PayrollPanda est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

PayrollPanda : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur PayrollPanda et nous en avons comptabilisé plus de 162 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel PayrollPanda obtient une note moyenne de 9,27/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 95,3% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,80/10
– Rapport qualité / prix : 9,40/10

PayrollPanda : la simplification de la paie face aux contraintes bancaires

Selon les avis, PayrollPanda soulage le mal de tête mensuel des entrepreneurs en automatisant les calculs de salaires et les déductions fiscales obligatoires (EPF, SOCSO). D’après les utilisateurs, 94 % des clients sont satisfaits de la réactivité du service client par chat et de l’interface moderne.

Cependant, selon les clients, des problèmes de communication initiaux concernant les vérifications bancaires physiques peuvent entraîner des retards de paiement. D’après les utilisateurs, la gestion des filiales multiples et la compréhension des déductions complexes mériteraient plus de pédagogie.

Bien que le logiciel soit jugé fiable et économique pour les PME, l’indisponibilité du support le week-end et la limitation à un seul traitement de paie par mois sont des contraintes relevées par certains usagers en quête de plus de flexibilité.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Il y a eu un problème de communication lors de la première inscription du nouvel utilisateur, que PayrollPanda a oublié de signaler. En effet, le directeur de l’entreprise doit se rendre A la banque pour effectuer une vérification, ce qu’il a oublié de nous signaler. Cela a entraîné un retard dans le versement du salaire, mais le problème a finalement été résolu.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Payroll Panda dispose d’une bonne interface utilisateur qui rend la navigation si simple, bon marché et suffisamment fiable pour que les petites entreprises puissent l’utiliser

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Il facilite l’organisation des employés dans la base de données et la gestion de leurs paies. Il simplifie et simplifie la gestion administrative. Une fois l’employé enregistré dans la base de données, les bulletins de paie sont générés automatiquement jusqu’A leur modification manuelle. Il prend en charge les cas particuliers tels que les primes, les congés maladie, les congés payés et les remboursements.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Ce que j’apprécie le plus, c’est le service client et la rapidité et le professionnalisme avec lesquels toutes les demandes sont traitées.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Paypoll Panda aide au processus d’administration d’un projet et A la génération de fiches de paie pour les employés.

A qui s’adresse PayrollPanda ?

Le logiciel PayrollPanda s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux services financiers, et à toutes les organisations présentes sur le marché malaisien qui souhaitent simplifier leurs processus de paie, automatiser leurs calculs, et garantir leur conformité grâce à un logiciel spécialement conçu pour les spécificités locales. Que vous soyez une PME cherchant à externaliser la gestion de vos bulletins de paie et à réduire les risques d’erreur, une grande entreprise désirant centraliser la paie de vos collaborateurs sur plusieurs sites tout en respectant les réglementations malaisiennes (comme l’EPF, le SOCSO, ou l’income tax), ou une équipe financière souhaitant gagner en visibilité et en contrôle sur vos coûts salariaux, PayrollPanda propose une solution tout-en-un pour répondre à ces enjeux. Grâce à des fonctionnalités comme les calculs automatisés des salaires, des cotisations, et des impôts, les outils de déclaration et de reporting conformes aux exigences locales, les portails self-service pour les employés, ou encore les intégrations avec vos systèmes de comptabilité et de gestion des temps, PayrollPanda permet de transformer un processus souvent complexe et chronophage en une opération fluide et sans stress, tout en offrant une expérience utilisateur simple et sécurisée.

En combinant expertise locale, simplicité d’utilisation, et tarif abordable (gratuit pour un nombre illimité d’utilisateurs), PayrollPanda est la solution idéale pour les organisations malaisiennes qui veulent faire de leur paie un levier de satisfaction et d’efficacité, et ainsi soutenir leur performance et leur croissance.

Les fonctionnalités de PayrollPanda

PayrollPanda : Logiciel de paie agile et conforme

PayrollPanda s’impose comme une solution d’élite pour la gestion de la paie, automatisant les calculs fiscaux et les virements bancaires directs en un clic. Le logiciel facilite le cycle de vie des employés grâce à une base de données centralisée et un portail libre-service intuitif.

Ses fonctionnalités phares incluent la gestion des congés et absences, le suivi du temps de travail via application mobile et la génération automatique de formulaires fiscaux (W-2). PayrollPanda optimise la conformité légale grâce à des rapports de paie détaillés et une gestion documentaire intégrée. Doté d’une interface multi-utilisateurs et de processus d’approbation rigoureux, il permet aux RH de piloter les avantages sociaux et les feuilles de temps avec précision.

Cette plateforme garantit une visibilité totale sur les coûts de main-d’oeuvre, assurant une conformité multi-pays et multi-états.

Liste des fonctionnalités de PayrollPanda

Gestion de la paie	Portail libre-service employé
Gestion fiscale et calculs fiscaux	Gestion de la conformité légale
Suivi des congés (eLeave)	Virements bancaires directs
Rapports de paie et analyses RH	Base de données employés
Feuilles de temps et suivi des présences	Bulletins de paie personnalisables
Intégration avec les logiciels comptables	Calcul des heures supplémentaires
Gestion des dépenses et réclamations	Gestion des employés
Profils employés	Intégration des nouveaux employés (Onboarding)
Gestion du cycle de vie des employés	Rapports personnalisables
Import/Export de données	Gestion des performances

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

PayrollPanda offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de paie PayrollPanda offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de paie :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique PayrollPanda peut se connecter à plus de 2 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de PayrollPanda

– Quickbooks
– Xero

API

Ce logiciel ne semble pas avoir d’API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

PayrollPanda est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +60 3 2787 9168 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur PAYROLL PANDA vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Selangor, Malaysia.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( payrollpanda.my ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de paie est PAYROLL PANDA.

Il a réalisé un CA 2025 : $1.1M

Payroll Panda Sdn Bhd est un éditeur de logiciels malaisien, membre éminent de l’incubateur d’entreprises LaunchPad, qui s’est spécialisé dans la transformation numérique des ressources humaines. Basée en Malaisie, cette société technologique se concentre sur le développement d’applications cloud de classe mondiale, spécifiquement adaptées au contexte réglementaire et administratif local. Son produit phare, PayrollPanda, est une application SaaS complète dédiée à la gestion de la paie et des congés pour les entreprises malaisiennes. Ce logiciel se distingue par sa simplicité d’utilisation et sa capacité à automatiser des processus complexes, garantissant ainsi une conformité totale avec les obligations légales nationales.

En centralisant les données RH sur une plateforme sécurisée, l’éditeur permet aux dirigeants et aux gestionnaires de gagner un temps précieux tout en minimisant les erreurs de calcul manuelles. Grâce à son interface moderne et son modèle d’abonnement flexible, PayrollPanda démocratise l’accès à des outils de gestion de haute performance pour les structures de toutes tailles. En alliant l’expertise métier locale à la puissance du cloud, cet éditeur s’impose comme un partenaire de confiance pour toutes les organisations malaisiennes souhaitant moderniser leur gestion du personnel avec une solution fiable, agile et performante.

PayrollPanda : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

PayrollPanda : La paie cloud simplifiée pour les PME

PayrollPanda automatise la gestion de la paie sans frais de mise en place, offrant une solution clé en main pour générer des fiches de paie et des formulaires statutaires mensuels ou annuels. Le logiciel propose un portail en libre-service où les employés consultent leurs revenus et demandent leurs congés via un calendrier partagé. Son atout majeur est l’intégration bancaire qui automatise les paiements groupés et génère les fichiers nécessaires aux virements.

En facilitant l’enregistrement des jours de maladie (MC) et le suivi des allocations de congés, PayrollPanda libère les entreprises des tâches administratives lourdes tout en garantissant une conformité totale.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur PayrollPanda

Voici notre avis sur PayrollPanda : avec la note de 8,3/10 que nous lui attribuons, PayrollPanda est un logiciel de paie à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez PayrollPanda :

PayrollPanda est une application SaaS leader en Malaisie pour la gestion simplifiée de la paie et des RH. Elle automatise l’approbation des congés, la génération des fichiers bancaires et les déclarations sociales pour les PME.

C’est un outil cloud efficace pour garantir la conformité et optimiser l’administration des employés.

Les alternatives à PayrollPanda : les meilleurs logiciels de paie

Voici notre sélection d’alternatives à PayrollPanda (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– QuickBooks Time
– Rippling
– Gusto
– Keka
– Workday HCM
– Keka
– Monday ATS
– Workable
– Papaya Global
– Performance Canvas

Swingvy et Epicor ERP Financial Management se distinguent comme ses principaux concurrents, de par leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à PayrollPanda, Gusto arrive en tête, suivi d’ADP Workforce Now, tandis que PayrollPanda se classe 30e. ADP Workforce Now compte le plus grand nombre d’avis (5 447), contre 79 pour PayrollPanda.

Selon les utilisateurs, Gusto offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi d’ADP Workforce Now, tandis que PayrollPanda se classe 26e. Enfin, Gusto et Rippling sont considérés comme les plus faciles à utiliser, PayrollPanda occupant la 27e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur PayrollPanda et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de paie du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de PayrollPanda utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de PayrollPanda, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à PayrollPanda sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.