Ce qu’il faut retenir : HRMAPS en bref
✅ HRMAPS est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ HRMAPS est une solution SIRH exhaustive et modulable, conçue pour les entreprises de plus de 100 salariés. Proposé à la carte, ce logiciel permet de construire un système d’information RH sur mesure selon vos besoins spécifiques : gestion des compétences, entretiens, formation ou administration du personnel. C’est l’outil idéal pour piloter le capital humain de manière stratégique.
| Type de logiciel | Logiciel SIRH |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | HRMAPS |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 5 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / hrmaps.fr |
Présentation de HRMAPS
HRMAPS : Le cockpit souverain du SIRH et de l’hégémonie des talents d’élite
HRMAPS s’établit comme la plateforme logicielle de référence pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du cycle de vie du salarié au sein des structures de plus de 100 employés. Ce logiciel souverain éradique scrupuleusement les gisements de doubles saisies en centralisant chirurgicalement la gestion administrative, la paie et le management des talents sur une interface cloud modulaire d’une finesse exemplaire. Sa force majeure repose sur sa triple performance fonctionnelle, capable de piloter scrupuleusement le recrutement, la GEPP et les plans de développement des compétences pour garantir scrupuleusement une visibilité panoramique sur le patrimoine humain.HRMAPS facilite scrupuleusement l’agilité organisationnelle via un portail RH intuitif et des tableaux de bord analytiques profonds permettant de mesurer chirurgicalement l’impact des actions RH sur le climat social et la marque employeur. La plateforme valorise scrupuleusement l’interopérabilité en s’interfaçant scrupuleusement avec les gisements de solutions de paie majeurs tels que Silae, Sage ou Cegid. En automatisant scrupuleusement les processus d’onboarding, les entretiens et les notes de frais, cet instrument souverain transforme la logistique administrative en une mécanique de précision agile.
C’est l’atout stratégique indispensable pour quiconque souhaite scrupuleusement valoriser son capital humain et assurer scrupuleusement une réussite exemplaire au coeur de l’environnement numérique.
HRMAPS et l’intelligence artificielle
HRMAPS est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAHRMAPS est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)
HRMAPS est un logiciel SIRH français assez connu.Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.
▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
INTUISTONE est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de HRMAPS
Tarifs des abonnements
HRMAPS est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de HRMAPS est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
HRMAPS gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- HRMAPS dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement HRMAPS✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour HRMAPS mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : HRMAPS est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
HRMAPS : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur HRMAPS et nous en avons comptabilisé plusieurs déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !
HRMAPS : Le sur-mesure des ressources humaines
Selon les clients, la grande force de HRMAPS réside dans sa flexibilité grâce à une offre à la carte. D’après les utilisateurs, cette modularité permet de concevoir un logiciel sur-mesure parfaitement adapté aux besoins spécifiques de chaque direction RH.Les avis mettent également en avant la qualité de l’accompagnement lors de la prise en main, assurant ainsi que chaque fonctionnalité est exploitée de manière optimale pour la gestion des talents et de l’administration.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
HRMAPS est un logiciel à découvrir !A qui s’adresse HRMAPS ?
Le logiciel HRMAPS s’adresse prioritairement aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants de PME et ETI qui recherchent une solution SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) modulaire et évolutive. Conçu pour offrir une triple performance, HRMAPS est l’outil idéal pour les organisations qui souhaitent concilier une gestion administrative rigoureuse avec une stratégie ambitieuse de développement des talents. Le logiciel répond au besoin impératif de centralisation en proposant une suite personnalisable incluant le suivi des dossiers collaborateurs, la gestion de la formation, les entretiens annuels et les plans de carrière.HRMAPS s’adresse également aux responsables financiers et stratégiques qui ont besoin d’outils de reporting et de pilotage social précis pour analyser la masse salariale et anticiper les besoins en compétences (GEPP). En facilitant la digitalisation des processus RH et en favorisant la communication interne, l’outil aide à renforcer l’engagement des employés et l’image de marque employeur.
C’est l’allié stratégique indispensable pour toute structure souhaitant transformer sa fonction RH en un véritable moteur de performance globale, garantissant ainsi une gestion humaine à la fois sereine, structurée et résolument tournée vers le futur du travail grâce à une plateforme construite sur mesure pour chaque entreprise.
Les fonctionnalités de HRMAPS
Liste des fonctionnalités de HRMAPS
| Tableau de bord d’activité | Intégrations tierces |
| Accès mobile | Import/export de données |
| Rapports et statistiques |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
HRMAPS offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel SIRH HRMAPS offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique HRMAPS peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
HRMAPS est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 3304 28 00 00 00 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur HRMAPS vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse 8 B Rue Favre Garin, 69630, Chaponost.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( hrmaps.fr ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel SIRH est HRMAPS.Il a réalisé un CA 2021 : 400 000 €
HRMAPS : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
HRMAPS : SIRH complet et interopérable pour une gestion des ressources humaines optimiséeHRMAPS est une solution SIRH exhaustive et évolutive, conçue pour répondre aux besoins complexes des grandes structures, avec une profondeur et une couverture fonctionnelle étendue. Grâce à son interfaçage avec la majorité des logiciels de paie et GTA, HRMAPS permet aux DRH, responsables administratifs et managers de piloter l’intégralité des processus RH (recrutement, paie, formation, talents), avec une méthodologie de déploiement industrialisée pour un projet sécurisé. La plateforme se distingue par sa connectivité avec les logiciels RH existants, qui garantit une intégration fluide et une scalabilité maximale.
Avec une solution adaptée aux ETI, filiales de groupes et administrations, HRMAPS est idéal pour unifier la gestion des talents, automatiser les tâches répétitives et aligner la stratégie RH sur les objectifs business, tout en garantissant une conformité et une efficacité opérationnelle.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur HRMAPS
Voici notre avis sur HRMAPS : avec la note de 9,3/10 que nous lui attribuons, HRMAPS est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager.Ce qu’on aime chez HRMAPS :
HRMAPS est un SIRH complet qui digitalise l’intégralité du cycle de vie du salarié, du recrutement au départ. Ce logiciel modulaire couvre la paie, la gestion des talents et le reporting social.
Connecté aux principaux outils du marché, il unifie les bases de données RH pour fiabiliser le pilotage stratégique.
Les alternatives à HRMAPS : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Voici notre sélection d’alternatives à HRMAPS (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– kiwiHR by Tellent
– Eurécia
– Bizneo HR Suite
– Oneflow
– PandaDoc
– Tomorro (ex Leeway)
– Icertis
– Juro
– LegalPlace
– Revolut Business
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur HRMAPS et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de HRMAPS utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de HRMAPS, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à HRMAPS sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.