Jobvite

Ce qu’il faut retenir : Jobvite en bref

✅ Jobvite est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ Leader de l’acquisition de talents, Jobvite est une plateforme de recrutement social et un ATS centré sur le candidat. Elle gère tout le cycle d’embauche : multidiffusion d’offres, sites carrières mobiles, présélection vidéo et intégration (onboarding). Grâce à l’automatisation par l’IA, Jobvite aide les PME et grandes entreprises à trouver et embaucher les meilleurs profils avec succès.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	JOBVITE.COM
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 21
Nombre d’intégrations	+ de 55
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / jobvite.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Jobvite ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de Jobvite

Jobvite : La suite complète pour une acquisition de talents optimisée

Jobvite propose une plateforme de recrutement innovante qui fusionne les principes du marketing avec la puissance de l’analyse de données pour attirer les meilleurs candidats. Ce système de suivi des candidatures (ATS) basé sur le cloud accompagne les organisations à chaque étape du cycle d’embauche, de la diffusion d’offres sur les réseaux sociaux à la création de sites carrières mobiles personnalisés. En automatisant la présélection des profils par vidéo à la demande et en facilitant la communication par SMS, le logiciel accélère considérablement les processus de recrutement tout en améliorant l’expérience des postulants.

Jobvite intègre également un module de CRM de recrutement pour constituer et engager des viviers de talents passifs par des campagnes ciblées, garantissant ainsi une réserve de profils qualifiés. Au-delà de l’embauche, l’outil simplifie l’intégration des nouveaux collaborateurs pour booster leur productivité immédiate et leur fidélisation sur le long terme. Reconnue par les experts du secteur, cette solution SaaS fournit des rapports analytiques approfondis via des tableaux de bord intuitifs, permettant aux recruteurs de piloter leur stratégie d’acquisition de talents avec une efficacité et une rentabilité accrues.

Jobvite et l’intelligence artificielle

Jobvite est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Jobvite est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Jobvite est un logiciel de recrutement ATS français assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

HireDesk est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Jobvite

Tarifs des abonnements

Jobvite est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Jobvite est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	0,00 € /mois et /utilisateur

Jobvite gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Trouvez les meilleurs candidats
• Recrutez avec intelligence
• Requisitions
• Tableau de bord
• Suivi des communications des candidats
• Rejet retardé des candidats
• Recherche de candidats puissante
• Kits d’entretien
• Evaluation hautement configurable
• Planificateur intelligent

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Jobvite

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Talemetry mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Jobvite est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Jobvite : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Jobvite et nous en avons comptabilisé plus de 3 312 déposés sur 8 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Jobvite obtient une note moyenne de 8,28/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 81% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Ergonomie : 10/10
– Support technique : 8/10
– Rapport qualité / prix : 8/10

Jobvite : la puissance du recrutement social et collaboratif

D’après les utilisateurs, Jobvite est l’une des plateformes de recrutement les plus complètes, excellant particulièrement dans la diffusion d’offres via les réseaux sociaux et la collaboration entre recruteurs. Selon les avis, l’interface intuitive et la recherche booléenne performante permettent de dénicher et de gérer des talents de qualité avec une grande fluidité.

Les clients apprécient les fonctionnalités d’entretiens vidéo toujours impeccables et un support client professionnel et réactif. Néanmoins, selon les retours, le logiciel souffre de lacunes en matière de reporting, avec des rapports parfois confus, et manque d’options de modification en masse des données.

Malgré des bugs mineurs et une application mobile nécessitant une mise à jour, Jobvite reste perçu comme une solution innovante et flexible pour optimiser l’acquisition de talents à grande échelle.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Jobvite ? C’est une plateforme visuelle qui permet de consulter les profils des candidats et d’organiser les données. Elle est facile A utiliser et simplifie la gestion de l’information. Elle s’intègre A d’autres plateformes comme Google Agenda, la messagerie et LinkedIn. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Jobvite ? Les informations sont mises A jour le lendemain, mais sinon, tout va bien. Quels problèmes Jobvite résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il permet de suivre nos candidats. Il crée une base de données où je peux retrouver d’anciens et de nouveaux candidats, et réutiliser les profils des anciens candidats car leurs informations sont toujours disponibles.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Jobvite ? Jobvite fournit de nombreuses informations tout au long du processus de recrutement et est très facile A utiliser. J’apprécie de pouvoir suivre l’état de mes candidatures. Qu’appréciez-vous le moins chez Jobvite ? Le tri des offres d’emploi peut parfois s’avérer complexe et le chargement des résultats peut prendre un certain temps. Quels problèmes Jobvite résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Jobvite me permet de postuler facilement A d’autres postes au sein de notre entreprise.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Jobvite ? La façon dont Jobvite organise le flux de travail pour chaque candidat facilite le suivi. J’apprécie également la possibilité de consulter les différentes étapes du flux et de voir les personnes impliquées A chaque étape afin de pouvoir assurer un suivi. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Jobvite ? Ce que je n’apprécie pas chez Jobvite, c’est la création de rapports et l’impossibilité de supprimer certaines options dans la section Disposition ou les questions supplémentaires. Cela complique le tri des données. Quels problèmes Jobvite résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Je n’utilisais pas d’autre système de suivi pour pouvoir comparer, mais en tant que nouveau recruteur, j’ai trouvé Jobvite très facile A utiliser et A prendre en main dans mes nouvelles fonctions !

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Jobvite ? Jobvite offre une meilleure expérience et simplifie le processus de recommandation pour les employés qui souhaitent recommander leurs amis. En tant qu’utilisateur final, je trouve que Jobvite fournit une plateforme centralisée qui nous permet de suivre chaque étape d’une candidature. Qu’appréciez-vous le moins chez Jobvite ? L’expérience utilisateur pourrait être améliorée pour permettre aux utilisateurs d’explorer davantage. La recherche doit être optimisée. Actuellement, lorsque nous recherchons une offre d’emploi repérée sur LinkedIn, il y a un délai. La recherche doit être plus rapide et précise. Quels problèmes Jobvite résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Habituellement, nous devons envoyer un e-mail aux RH après avoir recommandé un ami et relancer régulièrement pour connaître la date de l’entretien, l’état d’avancement de la candidature, etc. Avec Jobvite, tout est simplifié.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Il arrive parfois, pour une raison ou une autre, que certains messages ne soient pas distribués. Je ne sais pas s’il s’agit d’un problème de messagerie interne ou d’un problème lié A leur système. Par conséquent, je vérifie systématiquement mes communications via Microsoft Outlook afin de m’assurer qu’elles parviennent bien A destination. L’expérience utilisateur et la fonction de reporting sont perfectibles. Actuellement, le reporting n’est ni intuitif ni complexe. Pour obtenir des rapports spécifiques non disponibles dans le système, il faut payer un supplément. Nous n’utilisons pas Jobvite pour l’intégration des nouveaux employés ni pour la paie. Bien que cette option soit disponible, nous n’y avons pas recours. Nous l’utilisons exclusivement pour le processus de recrutement. Avec une formule plus complète, le reporting serait sans doute plus satisfaisant. Un point qui me gêne est que les notes des candidatures ne sont pas fusionnées, car le système est axé sur chaque offre d’emploi. Autrement dit, ce n’est pas strictement axé sur les candidats, ce qui est parfois un peu embêtant. Il faut constamment consulter les notes lorsqu’une personne postule, sinon on risque de manquer des informations importantes.

A qui s’adresse Jobvite ?

Le logiciel Jobvite s’adresse aux entreprises émergentes, aux structures de taille moyenne et aux grands groupes internationaux qui souhaitent transformer leur stratégie de recrutement. En tant que solution spécialisée dans l’acquisition de talents, elle cible les directeurs des ressources humaines et les responsables du recrutement qui exigent une plateforme capable de créer des expériences candidats exceptionnelles. Le logiciel s’adresse spécifiquement aux professionnels ayant besoin d’outils performants pour le suivi des candidats (ATS), l’intégration (onboarding) fluide et l’orchestration de campagnes de marketing de recrutement multicanales.

Jobvite cible les organisations exigeantes qui placent l’efficacité des embauches et l’innovation au sommet de leurs priorités opérationnelles, offrant des fonctionnalités avancées d’entrevue vidéo et d’analytique RH pour piloter la croissance avec précision. En facilitant la détection des meilleurs profils et en automatisant les tâches administratives chronophages, il permet de réduire considérablement les délais et les coûts de recrutement.

C’est la solution idéale pour transformer la recherche de collaborateurs en un processus fluide, structuré et hautement productif, garantissant ainsi une marque employeur forte, une adéquation parfaite entre les besoins métiers et les compétences disponibles, et un succès organisationnel durable grâce à une technologie de recrutement moderne, robuste et résolument tournée vers l’excellence humaine.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises USA Today, Health Carousel, LinkedIn, Wayfair, Dollar Shave Club… )

Les fonctionnalités de Jobvite

Jobvite : Optimisez Votre Recrutement avec une Solution ATS Complète et Collaborative

Jobvite est un logiciel de recrutement ATS (Applicant Tracking System) conçu pour automatiser, centraliser, et optimiser le processus de recrutement, de la publication d’offres d’emploi à l’embauche. Grâce à ses Gestion du recrutement, de suivi des candidatures, et de base de données des employés, il permet aux recruteurs, RH, et entreprises de piloter les campagnes de recrutement, évaluer les candidats, et simplifier les entretiens.

Le logiciel propose des outils comme la planification des entretiens, la vérification des antécédents, et les rapports et tableaux de bord pour une gestion complète des processus. Avec une intégration multicanal, une gestion des talents, et un portail libre-service, Jobvite facilite la collaboration et l’efficacité des équipes. Les marketing de recrutement, de gestion de la relation candidat, et de publication d’offres d’emploi renforcent la visibilité et l’attractivité des postes.

Idéal pour les professionnels cherchant une solution puissante, intuitive, et collaborative pour leurs besoins en recrutement et gestion des talents.

Liste des fonctionnalités de Jobvite

Système de suivi des candidatures (ATS)	Automatisation du recrutement et des flux de travail
Gestion du vivier de talents et relations candidats (CRM)	Publication d’offres d’emploi multicanal
Planification des entretiens et kits d’entretien	Intégration des nouveaux employés (Onboarding)
Rapports, statistiques et analyses en temps réel	Page carrières personnalisée
Vérification des antécédents et des références	Signature électronique (Intégration DocuSign)
Analyse et recherche de CV (Parsing)	Portail libre-service employé
Accès mobile pour candidats et recruteurs	Authentification unique (SSO)
Collaboration d’équipe	Marketing de recrutement
Évaluations hautement configurables	Entretien vidéo
Intégration e-mail et réseaux sociaux	Gestion de la rémunération et de la conformité

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Jobvite offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Jobvite offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Jobvite peut se connecter à plus de 55 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Jobvite

Namely	Slack	Hootsuite
BambooHR	Appcast	ADP Retirement Services
AmazingHiring	Appical	Atlantic Employee Screening
Good Egg	BambooHR	Cangrade
Canva	Censia	Codility
CompuFACT	Consider	Dayforce
DocuSign	Dropbox	EBI
EmployeeReferrals	eSkill	Facebook
Findem	Gem	Glassdoor
Google Analytics	Google Calendar	Grayscale

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Jobvite est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 185 53 15 44 73 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur JOBVITE.COM vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Andre Boulais / Angelena David.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( jobvite.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est JOBVITE.COM.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($255.5M) et un CA 2021 : $56M

Jobvite est un éditeur de logiciels d’origine américaine qui s’est imposé comme le leader mondial des plateformes de recrutement conçues pour le Web social. Sa suite logicielle accompagne les entreprises à forte croissance dans la constitution de leurs futures équipes d’élite grâce à une approche technologique innovante. Les outils les plus connus de l’éditeur incluent un système de suivi des candidats (ATS) de nouvelle génération, un CRM de recrutement sophistiqué et des modules dédiés au recrutement social. Le logiciel permet de cibler avec une précision chirurgicale les meilleurs talents en exploitant la puissance des réseaux numériques et de la recommandation.

En automatisant les processus de sélection et en fluidifiant la communication entre les recruteurs et les postulants, Jobvite aide les organisations à réduire leurs délais d’embauche tout en augmentant la qualité de leurs intégrations. La force de cet éditeur californien réside dans sa capacité à transformer le recrutement en une expérience interactive et collaborative, parfaitement adaptée aux nouveaux usages du marché de l’emploi. En choisissant Jobvite, les services RH bénéficient d’une tour de contrôle agile pour piloter leur marque employeur et attirer durablement les profils les plus stratégiques.

Jobvite : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Jobvite : Le recrutement intelligent et automatisé

Jobvite simplifie la recherche de talents en diffusant automatiquement vos offres sur Indeed, Twitter et LinkedIn. Sa plateforme intègre une intelligence qui optimise les horaires d’entretien et classe les candidats par pertinence. Les RH peuvent créer des sites de carrière personnalisés et utiliser le filtrage vidéo à la demande pour gagner du temps.

Avec un système de suivi des candidats (ATS) complet et une intégration de calendrier bidirectionnelle, Jobvite réduit drastiquement les délais de recrutement obsolètes.

Ses inconvénients & points faibles

Jobvite : Un back-end complexe pour des analyses imprécises

Jobvite est un pilier du recrutement, mais son architecture vieillissante commence à peser sur les performances des recruteurs. Selon de nombreux avis d’utilisateurs, les résultats d’analyse ne sont pas toujours précis, ce qui fausse le suivi des indicateurs clés et la prise de décision stratégique. Ce manque de fiabilité des données est exacerbé par une interface peu ergonomique : la structure du back-end mériterait d’être simplifiée pour offrir une meilleure visibilité sur les flux de candidats. Actuellement, naviguer dans les réglages avancés s’apparente à un défi technique. En somme, Jobvite souffre d’une complexité interne qui ne se traduit pas par une précision analytique accrue, faisant de la gestion des talents un processus plus opaque et laborieux qu’il ne devrait l’être.

Notre avis final sur Jobvite

Voici notre avis sur Jobvite : avec la note de 9,2/10 que nous lui attribuons, Jobvite est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez Jobvite :

Jobvite est une suite d’acquisition de talents qui combine marketing et données pour attirer les candidats idéaux. Elle propose un ATS intuitif, des outils de recrutement social, des entretiens vidéo et des analyses avancées.

Cette plateforme accélère le processus d’embauche tout en renforçant la marque employeur et la fidélisation des employés.

Les alternatives à Jobvite : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Jobvite (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– iCIMS Talent Cloud
– BambooHR
– Zoho Recruit
– JazzHR
– Greenhouse
– Darwinbox
– Oracle HCM Cloud
– SAP SuccessFactors
– Papaya Global
– GoCo

iCIMS Talent Cloud et Greenhouse se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Jobvite, ZipRecruiter arrive en tête, suivi de Rippling, tandis que Jobvite se classe 21e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 531 pour Jobvite.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis que Jobvite se classe 21e. Ils considèrent également ZipRecruiter et Rippling comme les plus faciles à utiliser, Jobvite occupant la 22e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Jobvite et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Jobvite utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Jobvite, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Jobvite sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.