intelliHR

Ce qu’il faut retenir : intelliHR en bref

✅ intelliHR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 3,30 € par mois.

❤️ intelliHR est une plateforme SIRH stratégique basée sur l’analyse de données RH exploitables. Elle combine gestion des performances, engagement des employés et automatisation des processus (onboarding, dossiers). Conçue pour dynamiser les équipes, cette solution SaaS offre aux dirigeants une visibilité en temps réel pour prendre des décisions plus intelligentes et valoriser la culture d’entreprise.

Type de logiciel	Logiciel SIRH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	INTELLIHR
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 3,30 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 77
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / humanforce.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels SIRH (comme Personio, kiwiHR et Combo ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur intelliHR ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de intelliHR

intelliHR : L’infrastructure SIRH centrée sur l’humain pour une performance analytique d’élite

intelliHR s’affirme comme le cockpit décisionnel incontournable pour les directions des ressources humaines souhaitant allier agilité opérationnelle et épanouissement du capital humain. Ce logiciel SIRH de nouvelle génération, intégré à l’écosystème Humanforce, éradique les silos informationnels en centralisant l’intégralité des données collaborateurs au sein d’une plateforme cloud sécurisée. Sa force majeure réside dans l’automatisation chirurgicale des flux RH, de l’onboarding fluide des nouvelles recrues à la gestion continue des performances via une culture du feedback permanent.

Grâce à des outils analytiques scientifiquement éprouvés, l’outil fournit aux dirigeants une visibilité en temps réel sur le bien-être (eNPS) et l’alignement des objectifs stratégiques. L’atout stratégique d’intelliHR est son architecture hautement configurable et son API flexible, permettant de bâtir une solution sur mesure synchronisée avec les technologies d’entreprise existantes. En substituant aux tâches manuelles chronophages une interface intuitive axée sur la responsabilisation des employés, la plateforme optimise mécaniquement la productivité et la rétention des talents.

IntelliHR transforme la gestion administrative en un moteur de culture d’entreprise robuste, offrant aux moyennes et grandes entreprises les leviers nécessaires pour piloter leur stratégie RH avec une précision fondée sur la donnée et une empathie résolument moderne.

intelliHR et l’intelligence artificielle

intelliHR est un logiciel SIRH IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : recommandations sur mesure, hyper-personnalisation …

intelliHR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)

intelliHR est un logiciel SIRH australien.

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.

▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

intelliHR est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de intelliHR

Tarifs des abonnements

intelliHR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de intelliHR est de 3,30 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Employee Engagement	3,30 € /mois et /utilisateur
Performance Enablement	5,30 € /mois et /utilisateur
Strategic Hr	8,90 € /mois et /utilisateur

intelliHR gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• intelliHR est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Employee Engagement : 3,30 € /mois et /utilisateur

• Inspirez des conversations significatives
• Stockage de données RH de base
• Commentaires continus en temps réel
• Enregistrements 1:1 et commentaires à 360°
• Annuaire des personnes + organigramme
• Sentiment, bonheur + analyses eNPS

Performance Enablement : 5,30 € /mois et /utilisateur

• Renforcez la performance des employés
• Inclut des fonctionnalités du plan d’engagement des employés, ainsi que
• Définissez et suivez des objectifs ou des OKR
• Automatisez les évaluations de performances
• Rapports d’avancement auto-générés
• Analyse des performances

Strategic Hr : 8,90 € /mois et /utilisateur

• Faites passer les RH de l’administrateur à la stratégie
• Inclut les fonctionnalités du plan d’activation des performances, plus
• Conformité aux qualifications obligatoires
• Suivez/rapportez les compétences + formation
• On/offboarding + mobilité
• Suite complète d’analyses + informations

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement intelliHR

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour intelliHR mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : intelliHR est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

intelliHR : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur intelliHR et nous en avons comptabilisé plus de 198 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel intelliHR obtient une note moyenne de 9,15/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 98,85% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,20/10
– Ergonomie : 9,80/10
– Support technique : 10/10
– Rapport qualité / prix : 9,80/10

intelliHR : l’humain au coeur d’une gestion RH intelligente et automatisée

Selon les clients, intelliHR transforme la gestion du personnel grâce à une plateforme moderne et esthétique qui automatise les tâches administratives pour accroître la productivité globale. D’après les utilisateurs, le portail libre-service et les outils de suivi des performances permettent de centraliser les documents des employés tout en offrant une transparence totale sur les évaluations et les objectifs.

Les avis louent quasi systématiquement un service client exceptionnel, capable d’accompagner chaque entreprise dans l’adaptation de l’outil à ses besoins spécifiques. Néanmoins, d’après les utilisateurs, l’absence d’intégration native de la paie et de processus d’approbation à plusieurs niveaux constitue une limite fonctionnelle pour une gestion de bout en bout.

Selon les avis, le coût est légèrement supérieur à la concurrence et certains bugs de synchronisation des données peuvent survenir ponctuellement. Malgré ces quelques réserves et une prise en main qui nécessite parfois des tutoriels vidéo supplémentaires, le consensus présente intelliHR comme la solution idéale pour les organisations souhaitant valoriser l’engagement de leurs employés grâce à des analyses et des organigrammes en temps réel.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans IntelliHR – Gestion intelligente du personnel ? J’ai eu la chance d’implémenter IntelliHR A deux reprises dans les organisations où j’ai travaillé. Mes échanges avec IntelliHR ont été professionnels et l’implémentation s’est déroulée sans accroc. Le principal atout d’IntelliHR réside dans son intuitivité et ses fonctionnalités. Je suis ravi de constater qu’IntelliHR s’améliore constamment. Je n’ai jamais collaboré avec une entreprise de logiciels offrant un service client aussi exceptionnel et une telle attention portée A l’expérience utilisateur. Qu’appréciez-vous le moins dans IntelliHR – Gestion intelligente du personnel ? J’aimerais disposer de davantage de tutoriels vidéo pour IntelliHR. L’équipe est formidable, en particulier Alex, et toujours disponible pour expliquer les différentes fonctionnalités du système, mais des tutoriels vidéo seraient utiles pour une consultation ultérieure. Quels problèmes IntelliHR – Gestion intelligente du personnel résout-il et quels avantages en retirez-vous ? IntelliHR a permis A notre entreprise de se doter d’une base de données RH centralisée, utilisée par nos trois entités distinctes. Elle nous fournit des analyses et un organigramme en temps réel. Nos managers apprécient particulièrement la fonctionnalité de journal de bord et la possibilité d’approuver les contrats électroniquement.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? Intelli est très utile : tous les documents et fichiers des employés sont stockés au même endroit, c’est un système vraiment facile A utiliser. Qu’appréciez-vous le moins dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? La fonction de gestion des contrats pourrait être améliorée, mais sinon, tout le reste fonctionne parfaitement ! Quels problèmes intelliHR – Gestion intelligente du personnel résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous pouvons être transparents avec nos employés, en leur montrant leurs documents de travail, leurs évaluations de performance, etc.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? intelliHR est très simple d’utilisation et offre une solution A tous vos défis SIRH. L’entreprise l’adoptera rapidement. L’intégration avec les fournisseurs de ATS et de LMS est excellente et constitue une solution RH complète. La mise en oeuvre d’intelliHR s’est déroulée sans accroc et nous avons bénéficié d’un excellent accompagnement de la part de notre responsable de la réussite client, Korey ! Qu’appréciez-vous le moins dans intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? Rien A redire sur intelliHR. La plateforme offre de nombreuses fonctionnalités et l’équipe travaille constamment A son développement et A son amélioration. Elle est très A l’écoute des retours et s’efforce d’adapter la plateforme aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser intelliHR – Gestion intelligente du personnel : Vous ne le regretterez pas ! Quels problèmes intelliHR – Gestion intelligente du personnel résout-il et quels avantages en retirez-vous ? intelliHR améliore l’expérience utilisateur de bout en bout pour notre entreprise. C’est notre solution unique, une source unique de référence pour toutes nos données RH. Elle nous fournit des analyses et des données sur notre personnel que nous n’avions jamais eues auparavant.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? Gagan et Szandra ont été exceptionnels. Qu’appréciez-vous le moins chez intelliHR – Gestion intelligente du personnel ? Rien ! Tout a été simple et les temps de réponse sont rapides. Quels problèmes intelliHR – Gestion intelligente du personnel résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Engagement des employés, évaluations de performance.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

De la recherche initiale du produit jusqu’A sa mise en oeuvre et son assistance, IntelliHR a été formidable. Rien de ce que nous avons demandé n’a posé problème et ils ont fait preuve de proactivité en nous aidant pour des choses dont nous n’avions même pas conscience d’avoir besoin.

A qui s’adresse intelliHR ?

Le logiciel intelliHR s’adresse aux responsables RH qui visent à avoir un impact positif sur la vie des employés au travail, afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes, grâce à une plateforme qui unifie la gestion des talents, la paie, l’intégration, et les analytiques, avec des outils pour automatiser les processus, fédérer les équipes, et piloter la performance. Que vous soyez un HR Business Partner, un People Ops, ou un directeur des ressources humaines, intelliHR permet de suivre les carrières, de lancer des enquêtes, et de générer des insights, avec une interface intuitive, des workflows personnalisables, et des intégrations (Slack, Microsoft Teams). Grâce à son approche centrée sur l’humain, son support expert, et son scaling global, ce logiciel est idéal pour les secteurs de la tech, des services, ou de l’éducation, où l’engagement, la diversité, et la productivité sont prioritaires.

intelliHR se positionne comme un moteur de transformation, permettant de créer un lieu de travail où chacun compte.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Bellroy, Pizza Hut, Sheldon, BabyBunting, Lander and Rogers… )

Les fonctionnalités de intelliHR

intelliHR : SIRH stratégique et gestion de la performance par l’IA

intelliHR redéfinit la gestion des ressources humaines grâce à une plateforme centrée sur les données et l’expérience employé. Le logiciel facilite l’évaluation à 360°, le feedback continu et la définition d’objectifs (KPI) via un tableau de bord analytique prédictif.

Ses fonctionnalités phares incluent l’onboarding automatisé, la gestion de la conformité RH et l’analyse des tendances du roulement (turnover). intelliHR optimise le cycle de vie des employés grâce à une base de données centralisée, des profils interactifs et un portail libre-service multilingue. Dotée d’une intégration SIRH fluide et d’un suivi des compétences, la solution permet de piloter la relève et le développement de carrière avec agilité.

Cette plateforme garantit une reconnaissance entre pairs et une sécurité des données totale, offrant aux RH internes une visibilité 360° sur la performance globale.

Liste des fonctionnalités de intelliHR

Gestion de la performance	Engagement des employés
Analyse RH et données stratégiques	Intégration des employés (Onboarding)
Feedback à 360° et évaluation continue	Définition et suivi des objectifs (OKR)
Profils et base de données des employés	Gestion de la conformité
Reporting et tableaux de bord personnalisables	Libre-service employé et manager
Analyse de la performance des employés	Reconnaissance des employés
Planification des effectifs et de la relève	Gestion documentaire et contrats
Intégration SIRH et outils tiers	API
Authentification unique (SSO)	Enquêtes et sondages de sentiment (eNPS)
Gestion de la rémunération	Gestion du temps et des présences

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

intelliHR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : espagnol …

Nous pensons que le logiciel SIRH intelliHR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique intelliHR peut se connecter à plus de 77 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de intelliHR

Zapier	Access Payroll	ADP GlobalView
Airtable	Asana	Ascender
Microsoft Azure	Bonusly	Complete
Deputy	Docebo	DocuSign
Ento	Expr3ss!	Gmail
Go1	Google Calendar	Google Docs
Google Sheets	Greenhouse	JobAdder
KeyPay	Kineo	LearnWorlds
Lever	LiveHire	Google Drive
Google Docs	Slack	Trello

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

intelliHR est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 6113 00 99 38 03 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur INTELLIHR vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Rob Bromage à l’adresse Brisbane, Queensland, Australia.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( humanforce.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel SIRH est INTELLIHR.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($24.6M) et un CA 2023 : $5M

intelliHR : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

intelliHR : Automatisation RH et pilotage de la culture d’entreprise

intelliHR révolutionne l’administration RH en automatisant les tâches répétitives et en intégrant les meilleures pratiques au sein de l’organisation. Le logiciel offre une visibilité totale sur les données du personnel, permettant aux dirigeants d’améliorer la culture et les performances grâce à des analyses approfondies. Sa fonction de rétroaction continue favorise des conversations significatives entre managers et employés, soutenant un coaching individuel efficace.

En permettant aux collaborateurs de gérer leurs propres objectifs, intelliHR aligne les ambitions individuelles avec la stratégie globale de l’entreprise.

Ses inconvénients & points faibles

intelliHR : Une gourmandise système face à l’infobésité

intelliHR se veut un moteur de performance pour les RH, mais son exécution logicielle et ergonomique présente des failles notables. Le logiciel est connu pour être particulièrement exigeant, car il nécessite beaucoup de ressources système, ce qui peut ralentir les ordinateurs de bureau ou les tablettes moins performantes. Cette lourdeur technique s’accompagne d’un défi informationnel : le risque de surcharge d’informations potentielle est réel. L’accumulation de statistiques, de feedbacks et d’analyses en temps réel finit par créer un bruit visuel qui masque les décisions stratégiques urgentes. Entre une architecture logicielle gourmande et une interface qui frise l’infobésité, intelliHR demande une infrastructure informatique solide et une grande discipline de filtrage pour ne pas noyer les managers sous un déluge de métriques secondaires.

Notre avis final sur intelliHR

Voici notre avis sur intelliHR : avec la note de 8,4/10 que nous lui attribuons, intelliHR est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez intelliHR :

intelliHR est un outil analytique de gestion RH centré sur l’humain pour favoriser la performance et l’engagement de vos collaborateurs. Ce logiciel centralise vos données employés et propose des indicateurs de bien-être eNPS.

Créez votre solution sur mesure via une API flexible pour aider vos managers à constituer des équipes performantes et à suivre durablement la culture de l’entreprise.

Les alternatives à intelliHR : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à intelliHR (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– GoProfiles
– Combo
– Simply Stakeholders
– Vantage Circle
– Gusto
– Namely
– Sage HR
– Deel
– Freshteam
– Paylocity

Employment Hero et ELMO Software se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leurs similitudes, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à intelliHR, Rippling obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis qu’intelliHR se classe 35e. Wrike compte le plus grand nombre d’avis (1 701), contre 30 pour intelliHR.

Les utilisateurs estiment que Rippling offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de BambooHR, tandis qu’intelliHR arrive en 28e position. Ils considèrent également Rippling et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, tandis qu’intelliHR se classe 35e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur intelliHR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de intelliHR utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de intelliHR, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à intelliHR sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.