Ce qu’il faut retenir : HR Partner en bref
✅ HR Partner est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 66,00 € par mois.❤️ HR Partner est un SIRH cloud complet destiné aux entreprises de 20 à 500 employés. Il centralise les dossiers du personnel, la gestion des congés, le recrutement (ATS) et les listes de contrôle pour l’intégration. Avec son portail employé en libre-service et ses signatures électroniques, il permet de supprimer les tableurs complexes et de réduire drastiquement le temps administratif.
| Type de logiciel | Logiciel SIRH |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | HR PARTNER |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 66,00 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 35 |
| Nombre d’intégrations | + de 18 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / hrpartner.io |
Présentation de HR Partner
HR Partner : L’excellence du cockpit souverain SIRH pour une hégémonie PME d’élite
HR Partner s’impose comme la solution logicielle de référence pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du patrimoine humain au sein des entreprises de 20 à plus de 500 employés. Ce logiciel cloud souverain éradique scrupuleusement le fardeau des tâches administratives en centralisant chirurgicalement les dossiers du personnel, les gisements de demandes de congés et le suivi chirurgical des candidatures sur une interface unique et sécurisée. Sa force majeure repose sur son module de recrutement d’élite de type Kanban, capable de publier scrupuleusement des offres d’emploi via un portail dédié et de piloter chirurgicalement le processus de sélection avec une visibilité panoramique exemplaire.HR Partner facilite scrupuleusement l’agilité organisationnelle via un portail employé en libre-service d’une finesse exemplaire, permettant scrupuleusement aux collaborateurs de signer scrupuleusement des documents par voie électronique et de consulter chirurgicalement leurs feuilles de temps. La plateforme valorise scrupuleusement la conformité organisationnelle grâce à des checklists d’intégration et de formation personnalisables pour garantir une montée en compétences irréprochable. En automatisant scrupuleusement la logistique RH, cet instrument souverain transforme la gestion des talents en une mécanique de précision agile.
C’est l’outil indispensable pour piloter scrupuleusement sa réussite managériale au coeur de l’environnement numérique.
HR Partner et l’intelligence artificielle
HR Partner est un logiciel SIRH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAHR Partner est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines)
HR Partner est un logiciel SIRH australien assez connu.Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?
Un logiciel SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) centralise et automatise l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Il regroupe la gestion administrative du personnel, la paie, le suivi des congés, le recrutement et la formation. En connectant ces différentes fonctions dans une base de données unique, il simplifie le pilotage du capital humain, garantit la conformité légale et offre des outils d’analyse pour optimiser la stratégie de gestion des talents au sein de l’organisation.
▶ Logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
HR Partner est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de HR Partner
Tarifs des abonnements
HR Partner est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de HR Partner est de 66,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Core | 66,00 € /mois et /utilisateur |
| Premium | 82,50 € /mois et /utilisateur |
| Vip | 119,16 € /mois et /utilisateur |
HR Partner gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- HR Partner est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Core : 66,00 € /mois et /utilisateur
- 792 $ facturés annuellement
- Jusqu’à 25 employés
- Tous les modules de base nécessaires pour les petites et moyennes entreprises
- Gestion des dossiers des employés
- Portail libre-service des employés
- Demandes de congés, approbations et cumuls
- Demandes de remboursement
- Listes de contrôle d’intégration
- Rappels
- Bibliothèque de l’entreprise
Premium : 82,50 € /mois et /utilisateur
- 990 $ facturés par an
- Jusqu’à 25 employés
- Pour les entreprises qui ont besoin de tous les modules que nous proposons
- Comprend les fonctionnalités du plan Core, plus
- Recrutement et suivi des candidats
- Feuilles de temps
- Signatures électroniques
- Jusqu’à 10 utilisateurs administrateurs
- En fonction du nombre de Salariés, le plan tarifaire varie.
Vip : 119,16 € /mois et /utilisateur
- 430 $ facturés par an
- Jusqu’à 25 employés
- Pour les entreprises qui ont besoin des meilleurs soins et du meilleur support
- Comprend les fonctionnalités du plan Premium, plus
- 1 heure d’intégration du concierge
- Support Premium
- Gestionnaire de compte dédié
- Utilisateurs administrateurs illimités
- En fonction du nombre des Employés, le plan tarifaire varie.
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement HR Partner✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour HR Partner mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 102 progiciels SIRH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) coute en moyenne 80,3 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : HR Partner est donc à notre avis relativement bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
HR Partner : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur HR Partner et nous en avons comptabilisé plus de 179 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel HR Partner obtient une note moyenne de 9,07/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Ergonomie : 8,80/10
– Support technique : 9,25/10
– Rapport qualité / prix : 9,05/10
HR Partner : Le guichet unique RH pour les PME en croissance
Selon les clients, HR Partner est une solution cloud idéale pour les PME souhaitant dématérialiser leur gestion du personnel à un tarif compétitif. D’après les utilisateurs, la plateforme centralise avec succès le recrutement, l’intégration et le suivi des équipements, réduisant ainsi considérablement le stress managérial.Les avis soulignent la réactivité exemplaire du support technique et la simplicité de mise en oeuvre. Néanmoins, certaines limites sont pointées du doigt : d’après les utilisateurs, le système de feuilles de temps manque de flexibilité et ne permet pas une gestion optimale des congés cumulés pour le personnel horaire.
Bien que des besoins de formation soient nécessaires pour maîtriser la création de rapports personnalisés, l’investissement est jugé judicieux pour structurer efficacement les ressources humaines.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Points positifs : Le produit est facile à utiliser et à comprendre. Le support est excellent et, en cas de doute, l’équipe vous recontactera.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
La possibilité de centraliser les dossiers, l’intégration, le recrutement et la documentation sur une seule et même plateforme est extrêmement utile.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
L’expérience a été formidable, j’ai recommandé HR Partner à plusieurs amis entrepreneurs qui pourraient tirer profit de ces systèmes.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
Le déploiement s’est fait sans problème, et la fonctionnalité d’une plateforme cloud unique pour gérer tous les besoins RH, grâce à l’intégration avec Xero, s’est avérée extrêmement utile. J’ai comparé les solutions du marché, et je n’ai pas trouvé beaucoup d’autres systèmes répondant à tous mes critères à un prix inférieur à celui des solutions pour grandes entreprises.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Points forts : Le logiciel HR Partner offre de nombreux avantages, notamment la possibilité de créer et de personnaliser des formulaires, des e-mails et des listes de contrôle. L’un des principaux atouts est la possibilité de demander des signatures numériques : vous pouvez télécharger tout type de document à signer électroniquement et l’envoyer non seulement aux employés, mais aussi aux personnes extérieures à l’entreprise. Points faibles : Nous venons de commencer à utiliser HR Partner et, jusqu’à présent, nous n’avons constaté aucun point négatif. Il suffit d’adapter vos fonctions RH actuelles au logiciel. De la démonstration initiale à notre intégration, le soutien apporté par Cara et l’équipe d’assistance de HR Partner a été inestimable. Ils sont toujours disponibles et répondent très rapidement à toutes nos questions.A qui s’adresse HR Partner ?
Le logiciel HR Partner s’adresse aux petites et moyennes entreprises qui prennent leurs employés au sérieux et recherchent une solution SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) moderne, abordable, et tout-en-un pour digitaliser leur gestion RH, simplifier leurs processus, et améliorer l’expérience collaborateur. Que vous soyez un responsable RH, un manager, ou un dirigeant, HR Partner permet de suivre les congés, de gérer les dossiers des employés, de recruter de nouveaux talents, et de fédérer les équipes, grâce à des fonctionnalités comme le portail employé, les workflows automatisés, et les rapports analytiques. Grâce à son interface conviviale, son intégration avec Slack, et son support réactif, ce logiciel est idéal pour les secteurs de la tech, des services, ou du non-profit, où l’engagement, la conformité, et la productivité sont essentielles.HR Partner se positionne comme un partenaire stratégique pour humaniser les RH, réduire la paperasse, et créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises TEDxGateway, Techradar, voxelmaps, TechMahindra, Glass Systems Group… )
Les fonctionnalités de HR Partner
HR Partner : Le SIRH Intuitif pour une Gestion des Ressources Humaines Simplifiée
HR Partner est un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) conçu pour automatiser et centraliser la gestion du personnel. Il couvre l’intégralité du cycle RH : recrutement, suivi des candidatures, gestion des congés, paie, et évaluation des performances.Avec son portail libre-service, ses alertes/notifications, et ses rapports personnalisables, HR Partner offre une base de données employés complète et sécurisée. Le logiciel facilite également la gestion des avantages sociaux, la conformité RH, et l’intégration avec d’autres outils. Grâce à ses formulaires électroniques, sa signature électronique, et son tableau de bord analytique, il permet aux entreprises de gagner en efficacité et en transparence, tout en améliorant l’engagement des employés.
Liste des fonctionnalités de HR Partner
| Base de données des employés | Suivi des candidatures (ATS) |
| Intégration des nouveaux employés (Onboarding) | Portail libre-service employé |
| Gestion des congés et absences | Évaluation des performances |
| Gestion du recrutement | Gestion de la paie et de la rémunération |
| Rapports et analyses (RH) | Gestion documentaire et signature électronique |
| Gestion des avantages sociaux | Profils des employés |
| Formation et développement | Alertes et notifications par e-mail |
| API et intégrations tierces | Signature électronique |
| Manuel de l’employé | Gestion des descriptions de poste |
| Organigrammes | Feedback à 360 degrés |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
HR Partner offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel SIRH HR Partner offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel SIRH :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique HR Partner peut se connecter à plus de 18 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de HR Partner
| Slack | Xero | Beamible |
| Google Calendar | Indeed | Dr. Job |
| Outlook | Omnipresent | Vite |
| Workshop | Microsoft 365 | Google Calendar |
| Outlook | Slack | Microsoft 365 |
| Google Calendar | Xero | Microsoft Outlook |
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
HR Partner est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur HR PARTNER vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Devan Sabaratnam à l’adresse Darwin, Northern Territory, Australia.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( hrpartner.io ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel SIRH est HR PARTNER.Il a réalisé un dernier CA connu : $60K
HR Partner : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
HR Partner : Le SIRH cloud simple et completHR Partner rationalise les processus RH cruciaux comme les évaluations de performance, le suivi des congés et l’intégration des nouveaux employés. Entièrement hébergé dans le cloud, il élimine les contraintes de maintenance et permet au personnel d’accéder aux données depuis n’importe quel appareil. Le logiciel centralise tous les documents (contrats, manuels) dans des portails libre-service, supprimant ainsi les goulots d’étranglement administratifs.
Grâce à la synchronisation iCalendar (Google, Outlook) et au suivi moderne des candidats, HR Partner simplifie l’embauche et le suivi des actifs de l’entreprise, offrant une solution transparente et économique pour booster l’efficacité de vos équipes.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur HR Partner
Voici notre avis sur HR Partner : avec la note de 9,3/10 que nous lui attribuons, HR Partner est un logiciel SIRH (système d’information des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez HR Partner :
HR Partner est une plateforme RH complète qui centralise les annuaires d’employés et les demandes de congés. Ce logiciel propose un système de suivi Kanban pour les candidatures et permet de créer des listes de contrôle pour l’intégration.
Toutes les données confidentielles sont sécurisées et exportables facilement au format CSV.
Les alternatives à HR Partner : les meilleurs logiciels SIRH (système d’information des ressources humaines)
Voici notre sélection d’alternatives à HR Partner (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– BambooHR
– Rippling
– Workday HCM
– Paycor
– Gusto
– Namely
– Sage HR
– Deel
– Freshteam
– Paylocity
BambooHR et Built for Teams se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à HR Partner, Rippling arrive en tête, suivi de Paycor, tandis que HR Partner se classe 28e. Paycor compte le plus grand nombre d’avis (2 089), contre 57 pour HR Partner.
Les utilisateurs estiment que Rippling offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que HR Partner se classe 24e. Ils considèrent également Rippling et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, HR Partner occupant la 29e place.
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur HR Partner et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications SIRH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de HR Partner utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de HR Partner, son profil LinkedIn et sa page Facebook.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à HR Partner sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.