Ce qu’il faut retenir : HireVue en bref
✅ HireVue est un logiciel de gestion des talents accessible sur abonnement à partir de 35 000,00 €.❤️ HireVue est une plateforme d’expérience de recrutement qui combine entretiens vidéo, IA conversationnelle et évaluations psychologiques. Elle permet de découvrir et développer les talents plus rapidement grâce au Big Data et au coaching vidéo. En automatisant la présélection, HireVue crée un avantage numérique pour les entreprises cherchant à constituer des équipes performantes.
| Type de logiciel | Logiciel de gestion des talents |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | HIREVUE |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 35 000,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 34 |
| Nombre d’intégrations | + de 2 |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / hirevue.com |
Présentation de HireVue
HireVue : l’intelligence artificielle conversationnelle au service d’un recrutement d’élite
La recherche de talents franchit une étape révolutionnaire avec HireVue, la plateforme pionnière qui fusionne l’entretien vidéo, l’IA conversationnelle et la psychologie du travail. Conçue pour offrir aux entreprises internationales un avantage compétitif majeur, cette solution automatise les phases administratives les plus lourdes du recrutement, telles que la coordination des plannings, évitant ainsi le désengagement des candidats. S’appuyant sur des algorithmes d’apprentissage automatique, le logiciel analyse les entretiens asynchrones et en direct pour fournir aux recruteurs des indicateurs de performance objectifs et prédictifs.Les candidats bénéficient d’une flexibilité totale en passant leurs entrevues depuis n’importe quel terminal mobile, tandis que les RH personnalisent le parcours avec des vidéos de présentation et des aperçus virtuels des postes. Au-delà du simple entretien, HireVue agit comme un système de suivi des candidatures (ATS) intégré, centralisant les échanges et facilitant la collaboration avec les responsables opérationnels. En éliminant les biais cognitifs et en accélérant les cycles de sélection de quelques semaines à quelques jours, cette plateforme certifiée transforme l’acquisition de talents en un processus fluide, humain et hautement performant.
Elle s’impose ainsi comme l’infrastructure indispensable pour bâtir des équipes d’exception au sein des secteurs de la finance, de la santé et de la technologie.
HireVue et l’intelligence artificielle
HireVue est un logiciel de gestion des talents qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAHireVue est un logiciel de gestion des talents
HireVue est un logiciel de gestion des talents américain connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des talents ?
Un logiciel de gestion des talents est une solution RH stratégique axée sur l’attraction, le développement et la rétention des hauts potentiels. Il centralise le recrutement, les évaluations de performance, la planification des successions et la gestion des carrières. En identifiant les compétences clés et les besoins en formation, cet outil aide à aligner les aspirations des collaborateurs sur les objectifs de l’entreprise. C’est un moteur essentiel pour cultiver l’engagement et assurer la pérennité du capital humain.
▶ Logiciels de gestion des talents
HIRE VUE est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).
Les prix de HireVue
Tarifs des abonnements
HireVue est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de HireVue est de 35 000,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Essentials | 35 000,00 € /mois et /utilisateur |
HireVue gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- HireVue est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Essentials : 35 000,00 € /mois et /utilisateur
- Entretiens vidéo en direct
- Entretiens à la demande (unidirectionnels)
- Marque personnalisable
- Configuration dans une seule langue (choisissez parmi 40 langues)
- Planification – Module complémentaire
- Guides d’entretien – Module complémentaire
- Chatbot – Module complémentaire
- Texte à postuler – Module complémentaire sur
- Intégrations ATS prédéfinies – Module complémentaire
- Evaluations basées sur les rôles – Module complémentaire
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement HireVue✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour HireVue mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 62 progiciels de gestion des talents nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des talents coute en moyenne 110,23 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : HireVue est donc à notre avis très cher d’un point de vue rapport qualité/prix.
HireVue : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur HireVue et nous en avons comptabilisé plus de 491 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel HireVue obtient une note moyenne de 7,32/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 88,95% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 6,40/10
– Ergonomie : 2/10
– Support technique : 2/10
– Rapport qualité / prix : 5,40/10
HireVue : l’entretien vidéo intelligent pour un recrutement fluide et professionnel
D’après les utilisateurs, HireVue s’impose comme l’une des solutions de gestion des ressources humaines les plus complètes, particulièrement efficace pour gérer de gros volumes de candidatures. Selon les avis, l’interface est extrêmement intuitive pour les candidats de tous âges, offrant un rendu vidéo professionnel d’une grande netteté.Les clients apprécient la rapidité du processus de sélection et la fonctionnalité d’entretiens basés sur des scénarios, qui permet d’établir un contact personnalisé tout en réalisant d’importantes économies de temps et d’argent. Toutefois, d’après les utilisateurs, le système de reporting mériterait d’être enrichi et la modification des questions pourrait être simplifiée.
Selon les clients, la stabilité de la connexion réseau est parfois fragile, entraînant des déconnexions inattendues. Certains avis soulignent également un besoin accru de personnalisation pour renforcer l’image de marque des recruteurs.
En somme, malgré ces axes d’amélioration, HireVue est vivement recommandé pour sa fiabilité et son service client exceptionnel, disponible 24h/24 et 7j/7 pour résoudre les problèmes techniques.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
HireVue est un logiciel RH riche en fonctionnalités. C’est un outil précieux pour le recrutement et la gestion des employés. Ce que j’apprécie particulièrement chez HireVue, c’est la rapidité et la fluidité du processus. Il permet de sélectionner rapidement le candidat idéal. L’entreprise réalise ainsi d’importantes économies de temps et d’argent. HireVue améliore le processus de recrutement de l’équipe et peut gérer un grand nombre de candidatures.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Leur service client est exceptionnel. Ils sont disponibles par téléphone 24h/24 et 7j/7 et aident mes concurrents à résoudre tous leurs problèmes techniques. Ils sont très attentionnés envers mes concurrents et les intègrent pleinement à l’équipe. La plateforme vidéo est extrêmement simple d’utilisation. Dans notre secteur, les candidats qui passent l’entretien vidéo sont de tous âges. Jeunes ou moins jeunes, ils trouvent ce programme très intuitif. La qualité vidéo est remarquable. Une fois l’entretien finalisé, l’image est nette et précise, sans aucun grain. Le rendu est globalement professionnel.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Globalement, HireVue est l’un des logiciels de gestion des ressources humaines les plus performants. J’apprécie particulièrement sa capacité à optimiser le processus de recrutement. L’automatisation complète permet de réaliser d’importantes économies de temps et d’argent. Ce logiciel est fortement recommandé aux agences de recrutement qui souhaitent établir une relation de confiance avec leurs candidats et leurs employés.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
HireVue est une plateforme absolument remarquable, performante et surtout très stable ! Elle propose un logiciel puissant, idéal pour la gestion des ressources humaines. J’ai pu découvrir leurs fonctionnalités, et même si je n’ai pas eu l’occasion de tout tester, je peux déjà affirmer que leurs services sont tout à fait satisfaisants. Je n’ai pas grand-chose à redire. Je les recommande chaudement !Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
J’ai toujours apprécié le concept des entretiens vidéo, surtout lorsqu’une entreprise a besoin de recruter rapidement et dans différentes régions géographiques. HireVue propose des entretiens à la demande et en direct, ce qui est un avantage car cela offre aux candidats différentes options pour mener leur entretien. Tous les entretiens sont enregistrés, ce qui permet de les visionner et de les partager avec les autres membres de l’équipe de recrutement pour obtenir des avis complémentaires.A qui s’adresse HireVue ?
Le logiciel HireVue s’adresse aux responsables du recrutement, aux recruteurs, aux équipes RH, et à toutes les organisations qui souhaitent rationaliser leurs processus d’embauche grâce à une plateforme d’entretiens vidéo dotée de fonctionnalités d’IA, de planification automatisée, et d’intégration avec les systèmes de suivi des candidats (ATS). Que vous soyez une entreprise cherchant à accélérer vos recrutements tout en garantissant une expérience candidate engageante et équitable, une agence de recrutement désirant offrir à vos clients des outils innovants pour évaluer les compétences et la personnalité des candidats, ou une équipe RH souhaitant réduire les biais dans vos processus de sélection et améliorer la diversité de vos embauches, HireVue propose une solution tout-en-un pour répondre à ces enjeux. Grâce à des fonctionnalités comme les entretiens vidéo en direct ou à la demande avec analyse automatique des réponses (ton, contenu, langage corporel), les outils de planification et de rappel des entretiens, les modules d’évaluation des compétences techniques et comportementales, ou encore les intégrations avec vos ATS et vos outils de gestion des talents, HireVue permet de transformer vos processus de recrutement en leviers de performance et d’engagement, tout en offrant une expérience candidate moderne, transparente, et orientée résultats.En combinant intelligence artificielle, simplicité d’utilisation, et expertise en acquisition de talents, HireVue est la plateforme idéale pour les organisations qui veulent faire de leur recrutement un atout stratégique et différenciant.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Singapore Airlines, Mount Sinai, Urban Outfitters, Honeywell, Intel… )
Les fonctionnalités de HireVue
HireVue : Gestion des talents et entretiens vidéo par l’IA
HireVue révolutionne l’acquisition de talents grâce à une plateforme d’entretien vidéo pilotée par l’intelligence artificielle. Le logiciel facilite le recrutement via des entretiens à la demande ou en direct, intégrant une notation automatisée et des évaluations basées sur l’IA pour identifier les meilleurs profils.Ses fonctionnalités phares englobent la planification des rendez-vous, la recherche de CV et des plans de développement individuels. HireVue favorise la collaboration entre les RH internes et les cabinets de recrutement grâce à des outils de partage de notes et un contrôle d’accès sécurisé. Doté d’une interface mobile et d’une personnalisation de marque, il s’intègre nativement aux systèmes ATS pour offrir une visibilité stratégique totale et une expérience candidat optimisée.
Liste des fonctionnalités de HireVue
| Entretiens vidéo (en direct et à la demande) | Évaluations basées sur l’IA |
| Gestion des candidats | Planification des entretiens |
| Gestion du recrutement | Intégration avec ATS |
| Notation automatisée des entretiens | Outils de collaboration |
| Analyse des entretiens | Questionnaires personnalisables |
| Accessibilité mobile | Portail candidat |
| Guides d’entretien | Rapports et analyses |
| Personnalisation de la marque | Conformité et sécurité |
| Prise en charge multilingue | Chatbot |
| Commentaires/Notes | Gestion des évaluations |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
HireVue offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, italien, espagnol, portugais, néerlandais, russe, turc, chinois, japonais …Nous pensons que le logiciel de gestion des talents HireVue offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des talents :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique HireVue peut se connecter à plusieurs solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de HireVue
– CRM
API
Ce logiciel ne semble pas avoir d’API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
HireVue est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 180 06 55 41 06 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur HIREVUE vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Jaketj Allen / Sharline Andersen à l’adresse South Jordan, Utah, United States.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( hirevue.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de gestion des talents est HIREVUE.Il a réalisé 1 levée de fonds ($93M) et un CA 2024 : $89M
HireVue : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
HireVue : Recrutement vidéo et évaluation intelligenteHireVue révolutionne l’acquisition de talents en proposant une plateforme unifiée pour engager, filtrer et évaluer les candidats en toute transparence. Le logiciel dote les recruteurs d’outils d’entretien vidéo asynchrones et d’évaluations basées sur l’IA pour identifier les meilleurs profils. En automatisant les premières étapes de sélection, HireVue garantit un processus de recrutement plus juste, plus rapide et hautement efficace, offrant une expérience moderne et fluide tant pour les postulants que pour les équipes RH.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur HireVue
Voici notre avis sur HireVue : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, HireVue est un logiciel de gestion des talents que vous devriez essayer car il fait partie du Top 15 de sa catégorie (nous l’avons classé n°14).Ce qu’on aime chez HireVue :
HireVue est un logiciel d’entretiens vidéo permettant d’accélérer le recrutement grâce à des processus flexibles et structurés. Ce logiciel aide les recruteurs à évaluer les candidats à distance et à transmettre les vidéos aux responsables.
Éliminez les tâches administratives chronophages et offrez une expérience fluide aux postulants, où qu’ils soient dans le monde.
Les alternatives à HireVue : les meilleurs logiciels de gestion des talents
Voici notre sélection d’alternatives à HireVue (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Talview
– TestGorilla
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Mercer Mettl Online Assessment
– Zoho Recruit
– Keka
– Spark Hire
– Modern Hire
Pulsifi et Outmatch se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à HireVue, ZipRecruiter arrive en tête, suivi de Paycor, tandis que HireVue se classe 40e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 41 pour HireVue.
Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que HireVue se classe 45e. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, HireVue occupant la 40e place.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
HireVue : Le futur du recrutement par la vidéo et la donnée
Comment HireVue accélère-t-il le processus d’embauche ? HireVue révolutionne le recrutement en intégrant des entretiens vidéo et des technologies de sélection automatisées. Au lieu de s’appuyer uniquement sur des CV papiers, les recruteurs peuvent évaluer les compétences et la personnalité des candidats via des formats mobiles et interactifs. Cela permet de filtrer les profils de manière beaucoup plus agile et de constituer des équipes performantes en un temps record.
Quel avantage concurrentiel offre cette technologie ? En utilisant le Big Data et des analyses prédictives, le logiciel aide à identifier les meilleurs talents avec une précision accrue. Cette approche innovante réduit les biais et optimise les décisions d’embauche. Pour les entreprises en forte croissance, HireVue se positionne comme un leader stratégique qui transforme le recrutement en un levier de performance, permettant de rester compétitif sur un marché du travail en constante évolution.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur HireVue et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des talents du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de HireVue utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de HireVue, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à HireVue sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.