Ce qu’il faut retenir : HireMojo en bref
✅ HireMojo est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 172,00 € par mois.❤️ HireMojo est une plateforme d’automatisation du recrutement conçue pour simplifier la mise en relation avec des candidats qualifiés. Elle gère l’intégralité du processus, du sourcing à la sélection, permettant aux responsables RH de recruter plus rapidement. Efficace et intuitive, cette solution tout-en-un réduit les efforts manuels et aide à trouver le meilleur talent pour chaque poste.
| Type de logiciel | Logiciel de recrutement ATS |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | HIREMOJO |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 172,00 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 29 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / hiremojo.com |
Présentation de HireMojo
HireMojo : L’excellence du recrutement automatisé pour une acquisition de talents d’élite
HireMojo s’affirme comme une plateforme de recrutement révolutionnaire qui métamorphose radicalement la gestion des talents grâce à une fusion intelligente entre l’intelligence artificielle et l’automatisation des flux. Ce logiciel SaaS offre aux responsables RH et aux PME un assistant virtuel performant, capable d’orchestrer l’intégralité du cycle d’embauche : de la rédaction de descriptions de poste stratégiques à la multidiffusion des offres sur plus de 150 réseaux sociaux et portails d’emploi mondiaux. Sa force réside dans son système d’entretiens en ligne breveté qui présélectionne et classe les candidats par ordre de mérite, garantissant ainsi l’identification rapide des profils les plus qualifiés tout en éliminant les tâches administratives chronophages.Grâce à un tableau de bord collaboratif, les équipes partagent notes et évaluations en temps réel, optimisant la prise de décision et réduisant considérablement les délais ainsi que les coûts de recrutement. En s’appuyant sur l’analyse de données massives et des robots spécialisés, HireMojo transforme le sourcing traditionnel en un processus prédictif et fluide, permettant aux organisations de bâtir des équipes d’exception sans exiger de personnel supplémentaire. Ce partenaire technologique devient le levier indispensable pour quiconque souhaite simplifier ses processus d’ingénierie RH tout en garantissant un succès commercial pérenne grâce à un capital humain parfaitement ciblé.
HireMojo et l’intelligence artificielle
HireMojo est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAHireMojo est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)
HireMojo est un logiciel de recrutement ATS américain connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.
▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
HireMojo est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de HireMojo
Tarifs des abonnements
HireMojo est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de HireMojo est de 172,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Cloud Recruiting | 172,00 € /mois et /utilisateur |
HireMojo gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- HireMojo est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Cloud Recruiting : 172,00 € /mois et /utilisateur
- Descriptions de poste réussies
- Analyse des performances professionnelles
- Identifier les bons candidats
- Système d’entretien en ligne breveté
- Candidats qualifiés
- Marketing d’emploi intelligent
- Questions à choix multiples
- Questions basées sur le comportement
- Plateforme collaborative
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement HireMojo✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour HireMojo mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : HireMojo est donc à notre avis un peu plus cher que la moyenne d’un point de vue rapport qualité/prix.
HireMojo : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur HireMojo et nous en avons comptabilisé plus de 49 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel HireMojo obtient une note moyenne de 8,43/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 95% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 7,60/10
– Rapport qualité / prix : 7,40/10
HireMojo : L’automatisation intelligente du recrutement de demain
Selon les clients, HireMojo révolutionne le recrutement en automatisant chaque étape, de la publication d’offres à la présélection intelligente des candidats. D’après les avis, l’interface est extrêmement simple à maîtriser, permettant de créer des descriptions de poste en quelques secondes grâce à une bibliothèque dédiée.Les utilisateurs soulignent l’ingéniosité du système d’entretiens en ligne et l’efficacité des analyses prédictives pour identifier rapidement les profils les plus qualifiés. Si le prix peut paraître élevé pour les petites entreprises et que l’absence de version d’essai est regrettée, l’investissement est jugé rentable par le gain de temps et la qualité des recrutements effectués.
En résumé, HireMojo est perçu comme un outil puissant et évolutif qui renforce l’image de marque employeur tout en simplifiant la tâche des responsables RH.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
L’interface de HireMojo est tout simplement géniale ! Dès le premier instant, on la maîtrise parfaitement, ce qui simplifie considérablement le processus de recrutement. Quant A son ergonomie, le processus d’entretien est tellement ingénieux que je me demande même si, après avoir utilisé HireMojo, les entretiens en présentiel sont encore vraiment nécessaires ! C’est tout simplement excellent !Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
HireMojo est un logiciel d’externalisation du processus de recrutement. Ce logiciel est particulièrement efficace pour faciliter une augmentation rapide des effectifs grâce A une recherche de candidats spécialisés. HireMojo propose un accompagnement au recrutement évolutif et A la demande aux entreprises, généralement dans divers secteurs d’activité.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Grâce A cette solution, chaque étape du processus de recrutement est automatisée, simplifiant considérablement la publication d’offres d’emploi et le recrutement. Leur système d’entretiens en ligne breveté est très efficace pour la présélection des candidats. De plus, leur engagement en matière de marketing de l’emploi est indéniablement un atout. HireMojo est un logiciel performant que nous recommandons vivement !Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
De manière générale, le logiciel HireMojo est très efficace car il offre des services essentiels aux entreprises souhaitant recruter des candidats qualifiés. Il renforce leur image de marque employeur, améliore la qualité des profils et l’engagement des candidats, et propose un processus de recrutement cohérent et prévisible, tout en améliorant la satisfaction des responsables du recrutement.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
En tant que consultante en recrutement très occupée, Hire Mojo m’a considérablement simplifié la vie. Avant, je publiais des annonces séparément sur les principaux sites d’emploi. Désormais, le suivi des candidats se fait depuis un tableau de bord unique. Merci, Hire Mojo !A qui s’adresse HireMojo ?
Le logiciel HireMojo s’adresse aux entreprises, responsables RH, équipes recrutement et agences de placement cherchant à automatiser leur recrutement grâce à un logiciel conçu pour les mettre en relation avec des candidats qualifiés, et leur permettre de recruter plus rapidement des employés de meilleure qualité. Que vous ayez besoin de publier des offres, de suivre les candidatures, ou d’analyser vos performances, HireMojo vous propose des fonctionnalités comme les automatisations de workflow, les bases de données candidates, ou les intégrations avec les job boards. Ce logiciel est particulièrement adapté aux PME et grands comptes qui veulent réduire leurs temps de recrutement, améliorer leur expérience candidat, et centraliser leurs données.Avec une approche data-driven, un support dédié, et des clients satisfaits, HireMojo se positionne comme un partenaire stratégique pour les professionnels en quête d’efficacité, de performance et de succès.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Home Instead Senior Care, Urban Fitness Oakland, DeanHouston, Orriant, Stanford University… )
Les fonctionnalités de HireMojo
HireMojo : Recrutement collaboratif et automatisation ATS
HireMojo propose une solution logicielle innovante pour l’acquisition de talents, unifiant le recrutement collaboratif et les tests de préembauche. Le logiciel automatise la publication d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les plateformes spécialisées via une interface agile.Ses fonctionnalités clés reposent sur l’évaluation des compétences, les tests de personnalité et la planification automatisée des entrevues. HireMojo favorise l’engagement candidat via des modèles de courriels marketing et un portail libre-service intuitif. Doté d’outils de collaboration pour les RH internes et d’une gestion rigoureuse des accès, il permet de piloter les flux de recrutement avec une précision chirurgicale.
Cette plateforme intègre également la gamification et des tests d’intégrité, garantissant une sélection de talents performante et une réduction du temps d’embauche.
Liste des fonctionnalités de HireMojo
| Suivi des candidats (ATS) | Gestion des candidats |
| Publication d’offres d’emploi | Marketing de recrutement |
| Gestion des entrevues | Évaluations des compétences |
| Acquisition de talents | Système d’entretien en ligne breveté |
| Automatisation du recrutement | Marketing d’emploi intelligent |
| Recrutement collaboratif | Tests de préembauche |
| Tests de personnalité | Planification des entretiens |
| Portail libre-service | Page Carrières |
| Outils de collaboration | Modèles de courriels |
| Intégration des médias sociaux | Analyse des performances professionnelles |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
HireMojo offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel de recrutement ATS HireMojo offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique HireMojo peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Ce logiciel ne semble pas avoir d’API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
HireMojo est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 1.800.395.2805 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur HIREMOJO vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur John Younger à l’adresse 369-B Third Street, #171, San Rafael, California, 94111, United States.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( hiremojo.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est HIREMOJO.Il a réalisé 1 levée de fonds et un dernier CA connu : $2.2M
HireMojo : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
HireMojo : L’intelligence au service du recrutementHireMojo automatise le processus d’embauche en permettant de rechercher et personnaliser des descriptions de postes statistiquement prouvées pour attirer les meilleurs candidats. Le logiciel utilise une technologie brevetée d’entretiens en ligne pour présélectionner les CV selon vos critères spécifiques. Grâce au Smart Job Marketing, vos offres sont diffusées automatiquement sur les jobboards premium et les réseaux sociaux.
La plateforme centralise la gestion des candidats et utilise l’intelligence d’embauche pour faciliter des décisions basées sur les données, réduisant ainsi le temps consacré aux tâches administratives et priorisant les talents les plus qualifiés.
Ses inconvénients & points faibles
HireMojo : Une quête de personnalisation et de fluiditéHireMojo propose une approche automatisée du recrutement, mais son architecture logicielle laisse apparaître des limites frustrantes pour les experts des ressources humaines. Un inconvénient notable est que l’interface utilisateur pourrait être légèrement améliorée, car l’agencement actuel ne permet pas toujours un accès rapide aux informations critiques des candidats. Cette perfectibilité ergonomique est couplée à un manque de profondeur analytique : les rapports pourraient être plus personnalisables. Les gestionnaires de recrutement souhaitant adapter leurs tableaux de bord à des indicateurs de performance spécifiques se sentent souvent bridés par des modèles trop rigides. Pour une solution dont la promesse est de transformer le recrutement en science précise, ce manque de souplesse dans le reporting et cette interface perfectible représentent des obstacles à une stratégie d’embauche réellement optimisée.
Notre avis final sur HireMojo
Voici notre avis sur HireMojo : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, HireMojo est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez HireMojo :
HireMojo automatise le recrutement en proposant une bibliothèque de descriptions de postes et des entretiens en ligne. Ce logiciel classe les candidats par mérite pour identifier rapidement les profils idéaux.
Collaborez en équipe et planifiez vos rendez-vous via un système de notation automatique pour gagner un temps précieux.
Les alternatives à HireMojo : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
Voici notre sélection d’alternatives à HireMojo (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– iCIMS Talent Cloud
– ZipRecruiter
– WebHR
– ClearCompany
– ClearCompany
– WebHR
– Ribbon
– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
Recruiterbox et Zoho Recruit se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à HireMojo, Paycor obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que HireMojo se classe 71e. Paycor compte le plus grand nombre d’avis (2 089), contre seulement 10 pour HireMojo.
Selon les utilisateurs, Breezy offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Paycor, tandis que HireMojo arrive en 81e position. BambooHR et Paycor sont également considérés comme les plus faciles à utiliser, HireMojo se classant 83e.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
Quelles sont les caractéristiques de HireMojo ?
Le logiciel fonctionne en anglais sans API. Les intégrations tierces ne sont pas publiques.
Comment est déterminé le prix ?
Le tarif de l’abonnement est calculé sur mesure en fonction de la taille de votre structure.
À qui s’adresse-t-il et quel est le support ?
Utilisé dans l’éducation, l’industrie et la santé, il propose une aide par chat, téléphone et courriel.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur HireMojo et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de HireMojo utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de HireMojo, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à HireMojo sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.