hireEZ

Ce qu’il faut retenir : hireEZ en bref

✅ hireEZ est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 49,00 € par mois.

❤️ hireEZ est une plateforme de recrutement et de sourcing alimentée par l’IA. Elle utilise la recherche booléenne et des algorithmes avancés pour identifier les meilleurs profils parmi des millions de talents. Conçu pour favoriser un recrutement inclusif et performant, ce logiciel centralise la gestion des candidats, la collaboration d’équipe et l’analyse des performances pour les agences et PME.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	HIRETEAMMATE
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 49,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 26
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / hireez.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur hireEZ ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de hireEZ

hireEZ : Le moteur d’acquisition de talents propulsé par l’IA

hireEZ, anciennement connu sous le nom de Hiretual, révolutionne le sourcing en proposant une plateforme de recrutement sortant alimentée par une intelligence artificielle de pointe. Véritable source unique de référence pour les recruteurs, ce cloud de données talents permet d’explorer plus de 45 plateformes numériques – incluant GitHub et Facebook – pour identifier le véritable potentiel des candidats bien au-delà du CV classique. En agrégeant plus de 750 millions de profils professionnels, le logiciel offre une recherche sémantique et booléenne ultra-rapide, permettant d’accéder instantanément à des coordonnées vérifiées et de mettre en lumière des talents sous-représentés.

L’outil optimise l’engagement des candidats via des campagnes de prospection personnalisées, incluant des séquences de courriels automatisées et une planification par calendrier intégrée. hireEZ centralise la gestion documentaire et les analyses de performance, tout en se synchronisant nativement avec les systèmes ATS et CRM existants pour réactiver les profils dormants. En automatisant l’extraction de données et en facilitant la collaboration d’équipe, hireEZ permet aux agences et départements RH de tous secteurs de recruter dix fois plus vite, transformant la recherche de perles rares en un processus agile, prédictif et hautement efficace.

hireEZ et l’intelligence artificielle

hireEZ est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : vérification des faits (fact-checking) en temps réel, réduction des coûts opérationnels à long terme via l’automatisation …

hireEZ est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

hireEZ est un logiciel de recrutement ATS américain assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Hiretual est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de hireEZ

Tarifs des abonnements

hireEZ est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de hireEZ est de 49,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Enterprise	0,00 € /mois et /utilisateur
Standard	49,00 € /mois et /utilisateur
Professionnel	149,00 € /mois et /utilisateur

hireEZ gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Pour les nouveaux recruteurs qui débutent tout juste avec le sourcing par IA
• Idéal pour un seul recruteur
• Sourcing par IA avec 25 candidats par recherche
• 3 crédits de contact par jour

Standard : 49,00 € /mois et /utilisateur

• Pour les recruteurs individuels qui ont besoin de rechercher et de sensibiliser pendant une saison
• Idéal pour un seul recruteur
• IA Sourcing avec 70 candidats par recherche
• 1 200 crédits de contact par an
• 1 200 exportations de profils par an
• ulk email sensibilisation

Professionnel : 149,00 € /mois et /utilisateur

• Pour les recruteurs individuels qui ont besoin d’un sourcing et d’un engagement en volume
• Idéal pour un seul recruteur
• Sourcing IA avec recherche illimitée
• 200 crédits de contact par mois
• 200 exportations de profils par mois
• Diffusion par e-mail en masse
• Campagne par e-mail automatisée
• Rapports de performances

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement hireEZ

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour hireEZ mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : hireEZ est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

hireEZ : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur hireEZ et nous en avons comptabilisé plus de 515 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel hireEZ obtient une note moyenne de 9,33/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 93,1% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,43/10
– Ergonomie : 9,40/10
– Support technique : 9,30/10
– Rapport qualité / prix : 9,30/10

hireEZ : l’intelligence artificielle au service du sourcing de talents

D’après les utilisateurs, hireEZ (anciennement Hiretual) est un outil de recrutement révolutionnaire dont la fonctionnalité de sourcing par IA permet de découvrir des profils qualifiés inaccessibles via une recherche traditionnelle. Selon les avis, la plateforme agit comme une véritable mine d’informations de contact, offrant une rapidité d’exécution qui optimise considérablement les efforts des chasseurs de têtes.

Les clients apprécient particulièrement la culture intuitive de l’entreprise, portée par une équipe réactive et à l’écoute des suggestions de sa communauté. Cependant, selon les clients, le passage de l’outil à un modèle premium plus onéreux a déçu les petites structures, certaines fonctionnalités essentielles ayant été supprimées des versions de base pour encourager la mise à niveau.

D’après les utilisateurs, l’absence de recherche booléenne classique dans certaines configurations et la limitation du nombre de recherches gratuites sont également regrettées. En somme, selon les avis, hireEZ reste un atout majeur et indispensable pour les grandes équipes de recrutement, agissant comme un multiplicateur de force technologique.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Hiretual, c’est comme l’oxygène : on ne se rend compte de son importance que lorsqu’il nous manque. J’apprécie la facilité avec laquelle je trouve des informations de contact grâce A Hiretual. De plus, leur intelligence artificielle m’a permis de découvrir des profils que je n’aurais jamais trouvés par moi-même avec une recherche booléenne.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Je voyais vraiment ça comme une solution révolutionnaire et abordable. Si vous n’avez pas les moyens d’acheter la version premium, laissez tomber. Je suis vraiment navré de devoir laisser un avis aussi négatif pour un produit que j’ai tant défendu, mais ils suivent la même voie que LinkedIn : ils suppriment des fonctionnalités essentielles qui faisaient partie du produit quand je l’ai acheté, puis me proposent de passer A la version supérieure. Non, ça ne m’intéresse pas.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Globalement, c’est un produit fascinant et bien conçu qui révolutionne la recherche et la prospection en termes de simplicité et d’efficacité. Le fait qu’il exploite plusieurs plateformes garantit d’excellents résultats, A condition de choisir les bons filtres pour chaque recherche.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai apprécié la facilité et la rapidité avec lesquelles j’ai trouvé les coordonnées d’un candidat, parfois même son numéro de téléphone. J’ai également apprécié la fonction de recherche par IA.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

HireEZ accélère le recrutement sortant et le rend beaucoup plus évolutif. Le fait de pouvoir contourner les limites de connexion de LinkedIn et d’importer des profils complets depuis différentes plateformes a complètement transformé ma façon de trouver des talents rares ou difficiles A joindre. Le processus de prise de contact est fluide et propose une option pratique permettant aux responsables du recrutement d’envoyer des e-mails, ce qui améliore les taux de réponse tout en allégeant leur charge de travail. De plus, l’outil est très facile A prendre en main, ce qui permet aux nouveaux membres de l’équipe de le maîtriser rapidement.

A qui s’adresse hireEZ ?

Le logiciel hireEZ s’adresse aux recruteurs, aux chasseurs de tête, aux responsables talent, et à toute entreprise cherchant à sourcer des candidats passifs et diversifier ses canaux d’acquisition grâce à une plateforme d’IA qui analyse les profils, prédit les fit culturels, et automatise les workflows. Que vous soiez une scale-up souhaitant trouver des ingénieurs, une ETI voulant cibler des experts, ou un cabinet cherchant à réduire ses délais, hireEZ propose une solution tout-en-un pour scraper les réseaux sociaux, enrichir les données, et engager les talents via des campagnes multicanales. Grâce à son moteur de recherche avancé, son scoring intelligent, et son CRM intégré, ce logiciel permet aux utilisateurs de démocratiser le sourcing, de personnaliser leurs approches, et de convertir davantage de candidats.

hireEZ est particulièrement adapté aux secteurs en tension (tech, santé, finance), où la précision, la réactivité, et la data sont des atouts majeurs pour recruter les perles rares.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Deloitte, Nike, Novo Nordisk, Roche, Continental… )

Les fonctionnalités de hireEZ

hireEZ : Optimisez Votre Recrutement avec une Solution ATS Complète et Data-Driven

hireEZ est un logiciel de recrutement ATS conçu pour automatiser, centraliser, et optimiser les processus de sourcing, de gestion des candidats, et de recrutement. Grâce à ses recherche de CV, de sourcing IA, et de gestion des flux de travail, il permet aux recruteurs, RH, et entreprises de piloter leurs campagnes de recrutement, évaluer les compétences, et accélérer les embauches.

Le logiciel propose des outils comme les rapports et analyses, les intégrations tierces, et les modèles personnalisables pour une gestion complète des processus de recrutement. Avec une intégration CRM, une gestion des entretiens, et un accès mobile, hireEZ facilite la collaboration et la réactivité. Les redécouverte des candidats, de planification des entretiens, et d’enrichissement des données renforcent l’efficacité et la qualité des embauches.

Idéal pour les professionnels cherchant une solution puissante, intuitive, et collaborative pour leurs besoins en recrutement.

Liste des fonctionnalités de hireEZ

Sourcing par IA	CRM de recrutement
Engagement des candidats	Recherche booléenne
Campagnes e-mail automatisées	Intégration ATS
Analyses et rapports	Gestion des viviers de talents
Redécouverte de candidats	Collaboration d’équipe
Gestion du pipeline	Recrutement inclusif (DE&I)
Extension Chrome	Enrichissement des données
Planification des entretiens	Import/Export de données
Modèles d’e-mails	Tableau de bord d’activité
Gestion de la conformité	Accès mobile

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

hireEZ offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS hireEZ offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique hireEZ peut se connecter à plus de 26 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de hireEZ

Gmail	Salesforce Sales Cloud	Pipedrive
Breezy HR	JobDiva	Zoho Recruit
Workday	Outlook	Greenhouse
Lever	iCIMS Talent Cloud	Bullhorn ATS & CRM
Crelate	JazzHR	Workable
PCRecruiter	Jobvite	Recruitee
ZoomInfo	JobAdder	SAP SuccessFactors HXM Suite
SmartRecruiters	Oracle Taleo	Avature
LiveHire

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

hireEZ est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 140 87 07 49 66 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur HIRETEAMMATE vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Steven Jiang à l’adresse Mountain View, California, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( hireez.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est HIRETEAMMATE.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($19.5M) et un CA 2024 : $42.6M

hireEZ : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

hireEZ : Le sourcing de candidats par l’IA

hireEZ (anciennement Hiretual) transforme le recrutement grâce à un assistant de sourcing IA capable d’explorer plus de 30 plateformes et des millions de profils en ligne. Le logiciel établit des profils candidats précis et les hiérarchise intelligemment pour suggérer les talents à contacter en priorité. La plateforme favorise le travail en équipe avec un suivi de progression en temps réel et des journaux d’audit complets.

Intégré nativement à Gmail et Outlook, hireEZ permet de déployer des campagnes d’e-mails personnalisées sans quitter l’interface, offrant une visibilité globale sur l’expérience et les compétences de chaque prospect.

Ses inconvénients & points faibles

hireEZ : Le défi de l’accès aux données et de la technicité

hireEZ est un outil de sourcing puissant pour les recruteurs, mais il impose des barrières qui peuvent ralentir la chasse de talents. Le premier obstacle concerne la donnée brute : les coordonnées ne sont pas toujours directement disponibles, obligeant les utilisateurs à multiplier les actions pour obtenir un moyen de contact fiable. Cette latence peut faire perdre l’avantage de la rapidité sur des profils très sollicités. De plus, le logiciel n’est pas des plus intuitifs ; il existe une réelle courbe d’apprentissage pour maîtriser les fonctionnalités avancées. Sans un investissement temporel conséquent en formation, les recruteurs risquent de n’utiliser qu’une fraction du potentiel de l’outil. En résumé, hireEZ est une machine performante qui exige de la patience et une réelle expertise technique.

Notre avis final sur hireEZ

Voici notre avis sur hireEZ : avec la note de 9,1/10 que nous lui attribuons, hireEZ est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez hireEZ :

Hiretual (désormais hireEZ) est une solution de recrutement utilisant l’IA et la recherche booléenne pour identifier les meilleurs profils candidats. Ce logiciel intègre le suivi des candidatures et l’analyse des compétences directement via votre messagerie ou CRM.

Il facilite le sourcing sur Facebook et GitHub pour optimiser vos recrutements.

Les alternatives à hireEZ : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à hireEZ (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Zoho Recruit
– JobDiva
– Crelate
– SeekOut
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– SeekOut
– Mercer Mettl Online Assessment
– Keka

SeekOut et AmazingHiring se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Hiretual, ZipRecruiter arrive en tête, suivi de Breezy, tandis que Hiretual se classe 25e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 86 pour Hiretual.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que Hiretual se classe 19e. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Breezy comme les plus faciles à utiliser, Hiretual occupant la 26e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur hireEZ et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de hireEZ utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de hireEZ, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à hireEZ sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.