Ce qu’il faut retenir : Civil Ressources Humaines en bref
✅ Civil Ressources Humaines est un logiciel pour services publiques / collectivités accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ Civil Ressources Humaines est la solution de référence dédiée à la gestion des RH pour les acteurs publics et les collectivités territoriales. Le logiciel permet de piloter l’ensemble de la carrière des agents, de la paie à la gestion des compétences, en respectant les spécificités réglementaires du secteur public. C’est l’outil idéal pour une administration moderne et efficace.
| Type de logiciel | Logiciel pour services publiques / collectivités |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | CIRIL GROUP |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 7 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / cirilgroup.com |
Présentation de Civil Ressources Humaines
Civil Ressources Humaines : Le SIRH d’Élite pour le Secteur Public Français
Civil Ressources Humaines, développé par le groupe Ciril, se distingue comme un système d’information des ressources humaines (SIRH) d’une puissance exceptionnelle, exclusivement architecturé pour répondre aux exigences de la fonction publique. Cette solution logicielle accompagne les collectivités territoriales, les centres de gestion, les SDIS et les établissements publics dans la gestion complexe des statuts des agents et des élus. Totalement conforme aux réglementations sociales, fiscales et au droit du travail, le logiciel intègre une veille permanente pour anticiper chaque évolution législative et régime de cotisation spécifique.Civil RH privilégie une approche 100% collaborative et interopérable, facilitant la mutualisation des outils même dans le cadre de fusions territoriales d’envergure. Disponible en mode SaaS ou sur site, la plateforme permet un pilotage dynamique des carrières, de la paie et des formations au sein d’une interface web moderne et souple. En centralisant les données réglementaires et statutaires, cet outil garantit une rigueur administrative absolue tout en optimisant l’efficacité opérationnelle des services RH, permettant ainsi aux institutions publiques de se consacrer pleinement à l’excellence de leur mission de service public.
Civil Ressources Humaines et l’intelligence artificielle
Civil Ressources Humaines est un logiciel pour services publiques / collectivités qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IACivil Ressources Humaines est un logiciel pour services publiques / collectivités
Civil Ressources Humaines est un logiciel pour services publiques / collectivités français.Qu’est-ce qu’un logiciel pour services publiques / collectivités ?
Un logiciel pour gouvernement est une solution informatique sécurisée destinée aux administrations publiques pour moderniser les services aux citoyens. Il couvre la gestion de l’état civil, l’urbanisme, les finances publiques et les procédures de e-administration. En dématérialisant les échanges et en automatisant les flux de travail, cet outil améliore l’efficacité des agents publics, réduit les délais de traitement des dossiers et facilite l’accès des administrés aux services publics, garantissant une gouvernance transparente et réactive.
Ce logiciel étant très complet et offrant de nombreuses fonctionnalités, nous l’avons également classé dans plusieurs autres sous-catégories, que vous pouvez parcourir si vous avez des besoins plus spécifiques
▶ Logiciels pour services publiques / collectivités
▶ Logiciels pour gouvernement
Civil Ressources Humaines est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Civil Ressources Humaines
Tarifs des abonnements
Civil Ressources Humaines est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Civil Ressources Humaines est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
Civil Ressources Humaines gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Civil Ressources Humaines dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Civil Ressources Humaines✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Civil Ressources Humaines mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 7 progiciels pour services publiques / collectivités nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel pour services publiques / collectivités coute en moyenne 207,6 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Civil Ressources Humaines est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
Civil Ressources Humaines : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Civil Ressources Humaines et nous en avons comptabilisé plusieurs déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐
Civil Ressources Humaines est un logiciel à découvrir !A qui s’adresse Civil Ressources Humaines ?
Le logiciel Ciril Ressources Humaines, fleuron du groupe Ciril, s’adresse exclusivement aux collectivités territoriales, aux administrations centrales et aux acteurs du secteur public (établissements de santé, universités). En tant que système d’information spécialisé (SIRH public), cet outil cible les directions RH qui souhaitent piloter la complexité du statut de la fonction publique avec une rigueur totale. Il est idéal pour les organisations ayant besoin d’unifier la gestion des carrières, la paie, le suivi des absences et la formation au sein d’un environnement numérique conforme aux évolutions réglementaires et législatives.Ciril RH s’adresse aux professionnels qui placent l’équité sociale et l’efficacité administrative au sommet de leurs priorités, offrant des fonctionnalités spécifiques pour la gestion des postes et des effectifs. En automatisant les processus RH publics et en sécurisant la production des données financières, le logiciel permet de gagner en efficacité opérationnelle et de valoriser le capital humain des institutions.
C’est la solution logicielle de référence pour moderniser la fonction RH publique, garantissant une administration fluide, moderne et parfaitement structurée pour répondre aux défis du service au citoyen.
Les fonctionnalités de Civil Ressources Humaines
Ciril Ressources Humaines : La gestion optimale des ressources pour les collectivités
Ciril Ressources Humaines est un logiciel spécialisé dans la gestion des ressources humaines pour les services publics et collectivités. Il permet de gérer la paie, les absences, les congés, et les présences, tout en offrant des outils pour le recrutement et le suivi des ressources.Grâce à ses fonctionnalités complètes, Ciril Ressources Humaines simplifie la gestion administrative et améliore l’efficacité des services RH.
Liste des fonctionnalités de Civil Ressources Humaines
| Gestion des ressources humaines | Gestion de la paie |
| Gestion du recrutement | Gestion des présences |
| Gestion des absences | Gestion des congés |
| Gestion des ressources |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Civil Ressources Humaines offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel pour services publiques / collectivités Civil Ressources Humaines offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel pour services publiques / collectivités :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Civil Ressources Humaines peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Civil Ressources Humaines est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur CIRIL GROUP vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( cirilgroup.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel pour services publiques / collectivités est CIRIL GROUP.Il a réalisé un CA 2024 : 64 300 000 €
Spécialiste français des systèmes d’information depuis 40 ans, Ciril GROUP est l’éditeur de référence pour les collectivités locales et les établissements publics. Basé à Lyon, le groupe s’articule autour de trois divisions complémentaires offrant une maîtrise totale de la donnée. Sa gamme logicielle historique, CIVIL, couvre l’intégralité des besoins de gestion publique : finances, ressources humaines, enfance et e-administration. Parallèlement, sa division Business Geografic édite la plateforme GEO, une solution innovante de cartographie web et de Géo-Business Intelligence utilisée dans plus de 50 pays.
La force de Ciril GROUP réside dans l’interopérabilité native entre ces deux univers, permettant aux 3 000 clients du groupe d’intégrer la dimension géographique au coeur de leurs décisions administratives. Soutenu par sa division SynAApS, hébergeur Cloud souverain et sécurisé, l’éditeur garantit une fiabilité et une conformité sans faille. Avec 450 collaborateurs, dont des experts issus du secteur public, Ciril GROUP conçoit des solutions modulaires et standardisées qui améliorent durablement le partage de l’information. En combinant ingénierie logicielle de pointe et connaissance profonde des métiers territoriaux, cet acteur tricolore s’affirme comme le partenaire privilégié de la modernisation des services publics sur les cinq continents.
Civil Ressources Humaines : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
– Evolutivité
– Performance …
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Civil Ressources Humaines
Voici notre avis sur Civil Ressources Humaines : avec la note de 8,1/10 que nous lui attribuons, Civil Ressources Humaines est un logiciel pour services publiques / collectivités à découvrir car il fait partie du Top 30 de sa catégorie (nous l’avons classé n°29).Ce qu’on aime chez Civil Ressources Humaines :
CIVIL Ressources Humaines est un SIRH puissant dédié exclusivement au secteur public (collectivités, SDIS, etc.). Conforme aux réglementations statutaires et fiscales françaises, cette solution web collaborative facilite la mutualisation des données et accompagne efficacement les fusions territoriales en mode SaaS ou On-Premise.
Les alternatives à Civil Ressources Humaines : les meilleurs logiciels pour services publiques / collectivités
Voici notre sélection d’alternatives à Civil Ressources Humaines (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Cogilog Paie
– Recruitee
– Servicesrhonline
– Azuneed
– Notys
– Lumio Rh
– Poplee Entretiens
– Kiwihr Conges Et Absences
– Vertical Expense
– Jobaffinity
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Civil Ressources Humaines et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications pour services publiques / collectivités du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Civil Ressources Humaines utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Civil Ressources Humaines.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Civil Ressources Humaines sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.