CATS Applicant Tracking

Ce qu’il faut retenir : CATS Applicant Tracking en bref

✅ CATS Applicant Tracking est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 99,00 € par mois.

❤️ CATS est un logiciel de recrutement (ATS) 100 % web, intuitif et personnalisable, utilisé par les agences et services RH. Il automatise l’intégralité du processus de recrutement grâce à un flux de travail optimisé. Abordable et performant, CATS facilite le suivi des candidats et la gestion des talents, s’imposant comme l’une des solutions de recrutement à la croissance la plus rapide.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	CATS
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 99,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 3
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / catsone.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur CATS Applicant Tracking ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de CATS Applicant Tracking

CATS Applicant Tracking : Le système agile et personnalisable pour une acquisition de talents d’élite

CATS redéfinit le recrutement moderne en proposant un logiciel de suivi des candidatures (ATS) intuitif et complet, conçu pour propulser les agences spécialisées et les services RH internes au sommet de l’efficacité. Accessible via n’importe quel navigateur ou terminal mobile, l’outil automatise l’intégralité du cycle de recrutement, de la multidiffusion instantanée des offres sur Indeed ou Glassdoor à l’intégration finale des recrues. Le système se distingue par son moteur de sourcing puissant et sa fonctionnalité unique de Boîte de réception des CV qui analyse et intègre automatiquement les documents reçus par e-mail en mettant en lumière les mots-clés stratégiques.

Grâce à une architecture flexible issue de l’open source, les utilisateurs conçoivent des flux de travail sur mesure et des statuts personnalisés qui déclenchent des actions automatisées telles que l’envoi d’invitations ou d’emails marketing en masse. La plateforme facilite une collaboration d’équipe transparente en centralisant les milliers de profils, les notes de sélection et l’historique des conversations au sein d’une interface élégante et fonctionnelle. Les décideurs bénéficient de rapports exportables vers Excel pour une visibilité totale sur le pipeline de candidats et le retour sur investissement des campagnes de recrutement.

Que ce soit pour des organisations à but non lucratif ou des cabinets de chasse de têtes opérant sur des marchés concurrentiels, ce partenaire technologique transforme la recherche de talents en une mécanique de précision, garantissant un sourcing de haute qualité et une organisation irréprochable.

CATS Applicant Tracking et l’intelligence artificielle

CATS Applicant Tracking est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : hyper-personnalisation, amélioration de l’efficacité énergétique …

CATS Applicant Tracking est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

CATS Applicant Tracking est un logiciel de recrutement ATS américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

CATS est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de CATS Applicant Tracking

Tarifs des abonnements

CATS Applicant Tracking est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de CATS Applicant Tracking est de 99,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Cats Pro	99,00 € /mois et /utilisateur

CATS Applicant Tracking gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• CATS Applicant Tracking est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Cats Pro : 99,00 € /mois et /utilisateur

• Planificateur de réunions
• Envoi de SMS (Etats-Unis et Canada)
• Synchronisation bidirectionnelle du calendrier et des e-mails
• Extension de navigateur de recrutement
• Niveaux d’accès personnalisés
• Offre d’emploi sponsorisée
• Migration de données de 1 000 $ (pour un mois)
• Migration de données de 500 $ (pour un an)

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement CATS Applicant Tracking

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour CATS Software mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : CATS Applicant Tracking est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

CATS Applicant Tracking : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur CATS Applicant Tracking et nous en avons comptabilisé plus de 529 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel CATS Applicant Tracking obtient une note moyenne de 8,67/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 87,1% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,40/10
– Ergonomie : 8,60/10
– Support technique : 8,60/10
– Rapport qualité / prix : 8,60/10

CATS Applicant Tracking : Le recrutement simplifié et agile

Selon les clients, CATS est une plateforme de recrutement cloud efficace qui permet de centraliser le suivi des CV et la publication d’offres en un temps record. Sa capacité de personnalisation et son intégration avec les principaux sites d’emploi sont des atouts majeurs pour les recruteurs.

D’après les utilisateurs, le service client est particulièrement compétent et agréable. Néanmoins, de nombreux avis soulignent un manque de développement récent, notamment concernant l’optimisation mobile et les outils de reporting qui s’avèrent parfois défaillants.

Malgré une interface jugée parfois lourde, son prix abordable et sa fiabilité globale en font un choix privilégié pour les structures de taille moyenne.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans CATS ? J’apprécie la grande facilité d’utilisation de CATS. J’aime aussi sa personnalisation. Plus récemment, nous l’utilisons avec notre SIRH (BambooHR) et son excellente intégration est très pratique. Nous l’utilisons également pour gérer les offres d’emploi sur notre site web et suivre les candidatures. J’apprécie particulièrement le transfert automatique des informations des candidats vers le système de suivi des candidatures (ATS). Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans CATS ? J’aimerais que l’envoi d’e-mails groupés soit plus simple, mais ce n’est pas un problème majeur. Sinon, je n’ai rien à redire sur le système. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser CATS : C’est un excellent système de suivi des candidatures, très économique et facile à utiliser. Son prix est raisonnable et il nous permet de rester extrêmement bien organisés. Il est utile de conserver l’historique des conversations entre nos recruteurs et les candidats potentiels. Quels problèmes CATS résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous l’utilisons comme système de suivi des candidatures. Il permet à notre équipe de recrutement d’être parfaitement organisée et de rester informée en permanence.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans CATS ? J’apprécie le côté intuitif et convivial de CATS. Cela me permet de voir tous les candidats pour chaque poste en un coup d’oeil. J’apprécie également de pouvoir envoyer des e-mails aux candidats directement depuis l’onglet Statut. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans CATS ? Je n’apprécie pas de ne pas pouvoir modifier le statut d’un candidat deux fois de suite. Je dois choisir un nouveau statut, puis le modifier pour ajouter une nouvelle note. Quels problèmes CATS résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Auparavant, nous utilisions un tableur Excel pour suivre les candidats contactés, puis nous utilisions la fusion et le publipostage pour leur envoyer des e-mails. Désormais, je peux les importer directement dans CATS et leur envoyer un e-mail facilement et immédiatement depuis l’application. De plus, je suis certain de ne jamais manquer un e-mail, car ma messagerie est synchronisée avec le système CATS.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans CATS ? C’est extrêmement facile à utiliser une fois qu’on a compris son fonctionnement. Cela permet de trouver exactement les candidats que vous recherchez. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans CATS ? Il n’y a rien à redire. Si l’on pouvait trouver plus d’informations sur les candidats, ce serait formidable. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser CATS : Vous recherchez des candidats ? C’est un portail où vous pouvez en trouver du monde entier. Quels problèmes CATS résout-il et quels avantages en retirez-vous ? J’utilise CATS pour trouver des candidats en recherche d’emploi, en fonction des postes à pourvoir chez nos clients.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans CATS ? J’adore l’intégration avec LinkedIn et l’envoi de CV par e-mail à CATS ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans CATS ? Je trouve que les fonctionnalités liées à la publication d’offres d’emploi ne sont pas suffisamment développées. La mise en page et les champs ne sont pas très bien conçus … Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser CATS : Essayez-le ! Quels problèmes CATS résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Le recrutement !

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

CATS a considérablement simplifié mon travail grâce à la publication d’offres d’emploi sur plusieurs sites, au suivi des candidatures et de leur statut, ainsi qu’à de nombreuses autres fonctionnalités. Je recommande vivement CATS pour le recrutement.

A qui s’adresse CATS Applicant Tracking ?

CATS Applicant Tracking s’adresse aux agences de recrutement, aux services de ressources humaines, aux agences de placement et aux cabinets de chasseurs de têtes qui souhaitent moderniser leur gestion des candidatures. En tant que système ATS de nouvelle génération, CATS cible les professionnels cherchant une solution de recrutement automatisé dotée d’une interface entièrement personnalisable et intuitive. Le logiciel répond au besoin de fluidité opérationnelle en centralisant l’ensemble du cycle de recrutement, de la multidiffusion des offres à l’intégration finale.

CATS s’adresse particulièrement aux structures qui exigent un outil flexible capable de s’adapter à leurs processus spécifiques tout en automatisant les tâches à faible valeur ajoutée. Grâce à ses fonctionnalités avancées de recherche et de communication, l’outil permet de traiter des volumes importants de candidatures tout en garantissant une expérience candidat de qualité.

Le logiciel cible les équipes RH qui visent l’excellence dans l’acquisition de talents. En essayant CATS gratuitement dès aujourd’hui, les organisations se dotent d’un levier de productivité puissant, garantissant ainsi une meilleure visibilité sur leur vivier de talents, une réduction des délais d’embauche et une collaboration renforcée entre recruteurs, assurant ainsi le succès durable de leurs stratégies de recrutement au sein d’un marché du travail globalisé.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises AEC DIRECT, Allen, SCI, Hanover Research… )

Les fonctionnalités de CATS Applicant Tracking

CATS Applicant Tracking : Recrutement ATS et acquisition de talents

CATS Applicant Tracking s’impose comme une solution d’élite pour les cabinets de recrutement et les RH internes, centralisant l’intégralité du cycle de vie des candidats. Le logiciel facilite l’acquisition de talents grâce à la publication d’offres d’emploi multicanal et au recrutement via les réseaux sociaux.

Ses fonctionnalités phares incluent un moteur de recherche avancé, une base de données de CV synchronisée et des flux de travail personnalisables pour automatiser le suivi d’activité. CATS optimise la collaboration grâce à la gestion des agendas et au partage des candidatures en temps réel. Doté d’une API robuste pour des intégrations tierces et de rapports analytiques, il assure une sécurité système rigoureuse tout en offrant des modèles d’e-mails marketing pour le nurturing.

C’est l’outil agile par excellence pour piloter la planification du personnel et les évaluations, garantissant une sauvegarde et une synchronisation des données optimales.

Liste des fonctionnalités de CATS Applicant Tracking

Suivi des candidats	Gestion du recrutement
Flux de travail personnalisables	Gestion des candidats
Publication d’offres d’emploi	Reporting et analyses
Intégrations tierces	Modèles d’e-mails
Analyse de CV	Planification des entretiens
Portail carrière	Sourcing de candidats
Intégration des e-mails et du calendrier	CRM et gestion des contacts
Recherche de CV	Recrutement via les réseaux sociaux
API	Suivi d’activité
Alertes/Notifications	Import/Export de données

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

CATS Applicant Tracking offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, italien, espagnol, portugais, néerlandais, arabe, chinois …

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS CATS Applicant Tracking offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique CATS Applicant Tracking peut se connecter à plus de 3 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de CATS Applicant Tracking

– Slack
– BambooHR
– Réseaux Sociaux

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

CATS Applicant Tracking est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur CATS vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Asim Baig à l’adresse United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( catsone.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est CATS.

Il a réalisé un CA 2021 : $1.5M

L’éditeur américain CATS propose une solution logicielle innovante conçue pour transformer la gestion des talents au sein des services RH et des agences de recrutement. Originaire des États-Unis, cette entreprise a développé un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement basé sur le web, qui se distingue par sa flexibilité exceptionnelle. Le logiciel permet de piloter l’intégralité du cycle de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion d’annonces sur les jobboards jusqu’à l’analyse finale des campagnes de recrutement. Grâce à des portails de carrière hébergés et hautement personnalisables, les entreprises peuvent attirer des profils qualifiés tout en reflétant fidèlement leur identité de marque.

La plateforme CATS brille particulièrement par ses capacités de recherche avancées, permettant aux recruteurs de dénicher les profils rares au sein de bases de données massives. En centralisant les interactions et en automatisant les rapports de performance, l’éditeur aide les professionnels à gagner un temps précieux et à affiner leurs stratégies de sélection. Cet outil agile s’adapte aux flux de travail spécifiques de chaque organisation, garantissant que chaque étape, du sourcing à l’embauche finale, soit fluide, structurée et orientée vers la réussite des objectifs de croissance de l’entreprise.

CATS Applicant Tracking : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

CATS Applicant Tracking : Le pipeline de recrutement personnalisable

CATS offre un système de suivi des candidats (ATS) doté d’un flux de travail entièrement automatisé pour simplifier l’embauche. Le logiciel permet de créer des sites carrières sur mesure et de publier des offres en un clic sur des plateformes comme Glassdoor ou Indeed. Sa force réside dans ses outils d’évaluation : vous pouvez noter les candidats selon des critères précis et configurer des processus d’approbation internes rigoureux.

L’écosystème CATS s’intègre nativement à Gmail, MailChimp et Checkr pour la vérification des antécédents, économisant des milliers de clics aux recruteurs. Sa recherche pro, supportant les opérateurs booléens, permet d’extraire les meilleurs talents de votre base de données en un instant.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur CATS Applicant Tracking

Voici notre avis sur CATS Applicant Tracking : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, CATS Applicant Tracking est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez CATS Applicant Tracking :

CATS est un système de suivi des candidatures automatisant le recrutement pour les agences RH et organisations à but non lucratif. Ce logiciel propose des outils de sourcing puissants et des intégrations d’e-mailing en masse.

Personnalisez votre workflow de recrutement et suivez l’évolution rapide des profils candidats dans un environnement très concurrentiel.

Les alternatives à CATS Applicant Tracking : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à CATS Applicant Tracking (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Talentsin
– Hidden Market
– Otys
– Bizneo Ats
– Subscribe Hr
– Teamtailor
– Atsii
– Ikrut
– Jobadder
– Big Biller

Zoho Recruit et Bullhorn ATS & CRM se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leurs similitudes, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à CATS, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que CATS se classe 33e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 143 pour CATS.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que CATS arrive en 35e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, CATS se classant 34e.

FAQ, sources & méthodologie

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur CATS Applicant Tracking et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de CATS Applicant Tracking utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de CATS Applicant Tracking, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à CATS Applicant Tracking sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.