Brightmove

Ce qu’il faut retenir : Brightmove en bref

✅ Brightmove est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 125,00 € par mois.

❤️ BrightMove est un système de recrutement (ATS) et CRM en ligne conçu pour le travail temporaire et les cabinets de recrutement. Il offre des outils avancés de sourcing, l’intégration SMS/e-mail et des analyses détaillées. Ce logiciel au rendement aide les agences à attirer et embaucher les meilleurs talents tout en optimisant l’expérience des recruteurs grâce à une interface intuitive.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	BRIGHTMOVE
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 125,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 22
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / brightmove.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Brightmove ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Brightmove

BrightMove : L’excellence du recrutement au rendement pour une acquisition de talents d’élite

BrightMove s’impose comme le premier système de suivi des candidatures (ATS) piloté par la performance, conçu pour offrir aux agences d’intérim et services RH une expérience de recrutement d’une efficacité chirurgicale. Fort de 15 ans d’expertise et enrichi par les retours de milliers d’utilisateurs, ce logiciel cloud automatise l’intégralité du cycle d’embauche, du sourcing stratégique à l’intégration finale. La plateforme se distingue par son outil BrightMatch, qui met intelligemment en relation les meilleurs profils avec les postes vacants grâce à un accès natif à plus de 1 000 CVthèques mondiales.

Le logiciel favorise une marque employeur forte en offrant aux candidats un parcours fluide sur tous les appareils, tandis que les recruteurs bénéficient de tableaux de bord et de flux de travail hautement personnalisables. En intégrant nativement la messagerie SMS et les réseaux sociaux majeurs comme LinkedIn et Facebook, BrightMove assure un suivi en temps réel de l’évolution professionnelle des talents et garantit des données toujours à jour. La solution excelle également dans la génération de leads commerciaux via des fonctionnalités CRM intégrées et des rapports analytiques robustes pour piloter la rentabilité de chaque mission.

En alliant recherche avancée, diffusion gratuite des offres et respect des normes de conformité les plus strictes, ce partenaire technologique transforme l’acquisition de talents en un levier de croissance agile, permettant aux professionnels du secteur de se démarquer sur un marché du travail hyper-dynamique.

Brightmove et l’intelligence artificielle

Brightmove est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Brightmove est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Brightmove est un logiciel de recrutement ATS américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Brightmove est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Brightmove

Tarifs des abonnements

Brightmove est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Brightmove est de 125,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Brightmove Staffing Basic	125,00 € /mois et /utilisateur
Brightmove Staffing Advanced	225,00 € /mois et /utilisateur
Brightmove Staffing Enterprise	299,00 € /mois et /utilisateur

Brightmove gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Brightmove est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Brightmove Staffing Basic : 125,00 € /mois et /utilisateur

• Dotation de base : 125 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 7 500 $ facturés par an
• RPO Basic : 225 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 13 500 $ facturés par an
• Corportate Recruiting Basic : 125 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 7 500 $ facturés par an
• Intégration professionnelle : 3 000,00 $ (Frais uniques) ou 5 000,00 $ (Frais uniques)
• 5 utilisateurs minimum
• Recrutement de base
• Flux de travail de soumission de base
• Intégration des feuilles de temps
• Stockage illimité
• Distribution sur les réseaux sociaux

Brightmove Staffing Advanced : 225,00 € /mois et /utilisateur

• Staffing Advanced : 225 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 13 500 $ facturés par an
• RPO Advanced : 499 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 29 940 $ facturés par an
• Corportate Recruiting Advanced : 225 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 13 500 $ facturés par an
• Intégration professionnelle : 5 000,00 $ (Frais uniques) ou 8 000,00 $ (Frais uniques)
• 5 utilisateurs minimum
• Recrutement de base
• Flux de travail de soumission de base
• Intégration des feuilles de temps
• Stockage illimité
• Distribution sur les réseaux sociaux

Brightmove Staffing Enterprise : 299,00 € /mois et /utilisateur

• Staffing Advanced : 299 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 17 940 $ facturés par an
• RPO Advanced : 599 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 35 940,00 $ facturés par an
• Corportate Recruiting Advanced : 299 $ par utilisateur et par mois facturés annuellement ou 17 940 $ facturés par an
• Intégration professionnelle : 10 000,00 $ (Frais uniques) ou 20 000,00 $ (Frais uniques)
• Recrutement de base
• Flux de travail de soumission de base
• Intégration des feuilles de temps
• Stockage illimité
• Distribution sur les réseaux sociaux
• Candidature en effet

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Brightmove

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Brightmove mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Brightmove est donc à notre avis relativement bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Brightmove : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Brightmove et nous en avons comptabilisé plus de 684 déposés sur 7 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Brightmove obtient une note moyenne de 8,60/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 85,7% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,20/10
– Ergonomie : 10/10
– Support technique : 10/10
– Rapport qualité / prix : 9/10

Brightmove : un ATS complet freiné par son support client

Selon les avis, Brightmove est un logiciel de recrutement riche en informations, idéal pour cibler précisément des candidats grâce à des rapports complets et une multidiffusion automatique des offres sur des sites comme Glassdoor ou Indeed. D’après les utilisateurs, l’interface est personnalisable et facilite le suivi des placements.

Toutefois, selon les clients, l’expérience est lourdement entachée par un service client jugé déplorable et des bugs d’intégration récurrents (LinkedIn, Monster). Les utilisateurs déplorent également un nombre excessif de clics pour accéder aux contacts et une ergonomie parfois intrusive.

Malgré un prix compétitif, l’inefficacité du support technique face aux problèmes complexes incite certains professionnels à la prudence.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Brightmove est une solution ATS simple et efficace : son utilisation est intuitive et la navigation entre les offres d’emploi via le tableau de bord est très facile. Le suivi est intuitif et les rapports sont complets, A l’image de la plupart des logiciels de ce type. En résumé, il fonctionne A merveille et gère parfaitement les candidats, simplifiant ainsi l’ensemble du processus de recrutement.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’apprécie la richesse des informations que Brightmove peut contenir, même pour un seul contact. C’est très pratique, notamment pour la recherche de candidats. Je travaille dans un cabinet de recrutement et cet outil nous a permis de cibler efficacement les candidats pour des postes spécifiques. C’est une véritable mine d’or d’informations de contact.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

La fonctionnalité que j’apprécie le plus est la diffusion automatique des offres d’emploi sur d’autres sites, sans frais supplémentaires. Brightmove publie les offres sur Indeed, Simply Hired, Glassdoor et ZipRecruiter. Il est très facile de rechercher des candidats après un appel, l’application offre un espace pour prendre des notes lors des entretiens et permet de rechercher des candidats dans sa base de données grâce A des mots-clés. J’apprécie également la possibilité d’exporter des rapports vers Excel depuis cette application.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Avantages : Facile A utiliser, nombreuses fonctionnalités supplémentaires (bien que la plupart ne fonctionnent pas correctement) et moins cher que d’autres solutions. Inconvénients : Si vous opérez au Canada, de nombreuses fonctionnalités ne sont pas encore opérationnelles ; l’intégration LinkedIn est fastidieuse, la mise en page des CV est tellement mauvaise que nous devons souvent demander aux candidats de nous les renvoyer directement par e-mail ; quelques problèmes d’interface et de flux de travail ; la personnalisation est chronophage ou payante ; le véritable inconvénient réside dans le service client. J’ai posé des questions A plusieurs reprises, et si le problème est vraiment basique, ils se débrouillent, sinon cela peut prendre des semaines d’échanges d’e-mails, pour finalement entendre que la solution vient de vous ou qu’il faudra payer un supplément pour la résoudre … Par exemple, j’ai constaté que nous ne pouvions pas intégrer notre compte BM A notre compte Monster en 2014. A l’époque, lorsque j’ai demandé au service client de régler le problème, il a fallu plusieurs jours d’échanges, puis on m’a dit que c’était résolu, ce qui n’était pas le cas. Plutôt que de continuer A discuter avec le service client de BM, nous avons laissé tomber. En 2015, j’ai de nouveau signalé le problème au service client. Ils m’ont assuré que tout était rentré dans l’ordre, mais cette fois, j’ai insisté sur le fait que ce n’était toujours pas le cas. Ils m’ont alors demandé les coordonnées de notre représentant Monster pour contacter l’entreprise, avant de nous dire que c’était A nous de gérer la situation avec Monster … Pfff. Un service client déplorable ! Comment diable suis-je censé contacter un prestataire pour un problème technique lié aux produits d’un autre fournisseur ? C’était la même chose avec les problèmes d’intégration de Twitter et plusieurs autres demandes : en gros, débrouillez-vous ou payez-nous une fortune pour qu’on corrige les bugs de nos propres produits lamentables. Franchement, avec le recul, je regrette de ne pas avoir choisi CATS. Je l’ai utilisé par le passé et j’ai rencontré beaucoup moins de problèmes. Attention !

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Je peux vérifier mon salaire un jour entier avant qu’il ne soit versé sur mon compte, ce qui est utile pour planifier mes factures et établir mon budget A l’avance.

A qui s’adresse Brightmove ?

Le logiciel Brightmove s’adresse aux petites entreprises, agences de recrutement, cabinets de chasse de têtes, entreprises de recrutement externalisé (RPO) et services RH qui cherchent à simplifier et accélérer leurs processus de recrutement, trouver les meilleurs talents et réduire leurs coûts d’embauche. Cette solution, primée pour son efficacité, permet de publier des offres d’emploi sur plusieurs plateformes, de suivre les candidatures en temps réel, de qualifier les profils grâce à des outils d’IA, et de gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs. Que vous soyez une agence spécialisée dans un secteur précis, une PME cherchant à structurer son recrutement, un cabinet international gérant des centaines de candidats ou une équipe RH internalisant ses processus, Brightmove vous offre une plateforme intuitive pour gagner du temps, améliorer la qualité de vos embauches et renforcer votre marque employeur.

Avec ses fonctionnalités de matching intelligent, ses rapports analytiques et son support dédié, Brightmove est un partenaire clé pour les professionnels du recrutement qui veulent innover, fidéliser leurs clients et devenir des leaders dans leur domaine.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Insperity, Hueman, Source2… )

Les fonctionnalités de Brightmove

Brightmove : Recrutement ATS et acquisition de talents collaborative

Brightmove propose une suite logicielle exhaustive pour le recrutement (ATS), conçue pour les agences et les RH internes souhaitant optimiser l’acquisition de talents. La plateforme automatise le suivi des candidatures et la publication d’offres d’emploi sur plusieurs canaux.

Ses capacités techniques reposent sur l’évaluation à 360°, la vérification des antécédents et la planification automatisée des entretiens. Brightmove favorise la collaboration d’équipe grâce à un portail libre-service, un CRM intégré et l’authentification unique (SSO). Doté de rapports personnalisables et d’indicateurs de performance, il permet de piloter le cycle de recrutement avec agilité.

Cette solution agile assure un suivi rigoureux des interactions et des évaluations des candidats, garantissant une gestion des flux de travail fluide et une facturation intégrée pour les agences de recrutement performantes.

Liste des fonctionnalités de Brightmove

Suivi des candidatures (ATS)	Gestion du recrutement
CRM	Portail libre-service (Candidat / Responsable recrutement)
Gestion des entretiens (Planification et Vidéo)	Vérification des antécédents
Rapports et statistiques (Analyses RH)	Flux de travail personnalisables
Intégration des réseaux sociaux	Publication d’offres d’emploi en temps réel
Analyse de CV (Parsing)	Sourcing de candidats
Signature électronique	Distribution gratuite sur les plateformes d’emploi (Indeed, ZipRecruiter)
Intégration des feuilles de temps	Recherche puissante
Suivi OFCCP	Modèles de communication et de tâches
API et Webhooks	Authentification unique (SSO)

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Brightmove offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Brightmove offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Brightmove peut se connecter à plus de 22 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Brightmove

Microsoft Power BI	Cognito Forms	Slack
Spark Hire	Zapier	SimpleTexting
Qualified	eMaint CMMS	LinkedIn
SimpleTexting	Wufoo	Zapier
Zapier	Zapier	LinkedIn for Business
SimpleTexting	Spark Hire	Willo
Officient	Qualified	Slack
Zapier

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Brightmove est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur BRIGHTMOVE vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur David Webb à l’adresse Saint Augustine, Florida, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( brightmove.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est BRIGHTMOVE.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($680K) et un CA 2024 : $1.8M

Brightmove : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Brightmove : Le flux de travail de recrutement personnalisable

Brightmove simplifie l’acquisition de talents grâce à un tableau de bord par glisser-déposer et un outil de multidiffusion d’offres vers les sites majeurs (Indeed, Monster, Glassdoor). Le logiciel intègre SourceJet, un moteur de recherche de CV performant qui associe automatiquement les candidats aux compétences requises. Grâce à l’intégration des médias sociaux pour analyser les profils et à une gamme de rapports filtrables exportables en PDF, Brightmove permet aux RH de configurer leurs processus de recrutement selon leurs besoins spécifiques, garantissant un suivi rigoureux et une analyse fine de la performance d’embauche.

Ses inconvénients & points faibles

Brightmove : L’ambiguïté des fonctions avancées

Brightmove offre des outils de recrutement puissants, mais leur richesse fonctionnelle semble parfois se retourner contre les utilisateurs. Les avis soulignent que les fonctionnalités les plus avancées peuvent déconcerter les clients au premier abord, créant un sentiment de confusion devant l’étendue des options disponibles. Cette densité logicielle impose une courbe d’apprentissage initiale significative pour une partie des utilisateurs, qui peinent à trouver leurs marques sans un accompagnement soutenu. Pour les agences de recrutement qui ont besoin de résultats immédiats, ce temps d’adaptation forcé peut être perçu comme un frein à la productivité. Brightmove gagnerait à mieux guider ses utilisateurs à travers ses modules complexes pour transformer son potentiel technologique en une efficacité réelle et accessible dès les premières sessions.

Notre avis final sur Brightmove

Voici notre avis sur Brightmove : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, Brightmove est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez Brightmove :

BrightMove est un logiciel de recrutement moderne offrant des tableaux de bord personnalisables et une intégration de messagerie pour optimiser l’expérience candidat. Ce logiciel facilite la transition entre les comptes clients et garantit le respect des normes de conformité.

Diffusez vos offres gratuitement et générez des leads qualifiés grâce à des analyses de données robustes.

Les alternatives à Brightmove : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Brightmove (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Bullhorn ATS & CRM
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Teamtailor
– ZipRecruiter
– Workable
– SmartRecruiters
– Freshteam
– Zoho Recruit

Zoho Recruit et PCRecruiter se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à BrightMove, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de Paycor, tandis que BrightMove se classe 24e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 274 pour BrightMove.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que BrightMove arrive en 23e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Paycor comme les plus faciles à utiliser, BrightMove se classant 20e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Brightmove et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Brightmove utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Brightmove, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Brightmove sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.