Breezy

Ce qu’il faut retenir : Breezy en bref

✅ Breezy est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 143,00 € par mois.

❤️ Breezy HR est un logiciel de recrutement (ATS) intuitif qui modernise votre processus d’embauche. Grâce à son interface visuelle, automatisez les tâches chronophages comme la recherche de talents, l’envoi de SMS et la planification d’entretiens. Agréable à utiliser, Breezy transforme le recrutement fastidieux en une expérience collaborative efficace pour attirer les meilleurs talents.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	LEARNING TECHNOLOGIES GROUP
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 143,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 48
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / breezy.hr

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Breezy ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont très bons) …

Présentation de Breezy

Breezy HR : Le cockpit de recrutement souverain pour une acquisition de talents d’élite

Breezy HR redéfinit scrupuleusement l’expérience de recrutement en proposant une plateforme holistique capable de moderniser chirurgicalement chaque étape de l’embauche. Ce logiciel d’élite éradique scrupuleusement les piles de CV encombrantes grâce à une interface visuelle intuitive et des automatisations puissantes pour le sourcing et le suivi des candidatures (ATS). Sa force majeure repose sur sa capacité à transformer scrupuleusement des processus fastidieux en un parcours agréable pour les candidats via des pages carrières personnalisables et des entretiens vidéo intégrés.

Breezy facilite scrupuleusement la synergie d’équipe grâce à des outils de collaboration structurés, incluant des grilles d’évaluation personnalisées et la planification automatique des rendez-vous. La plateforme sécurise scrupuleusement les gisements de données via l’authentification unique (SSO) et s’interface scrupuleusement avec des écosystèmes majeurs tels que Slack et Office 365. En automatisant scrupuleusement les tâches chronophages comme l’envoi de SMS et la signature électronique, cet outil permet aux entreprises d’atteindre scrupuleusement l’excellence opérationnelle en un temps record.

C’est l’instrument indispensable pour piloter scrupuleusement sa marque employeur, offrant scrupuleusement une visibilité panoramique sur le pipeline de talents au sein d’un environnement numérique conforme et agile.

Breezy et l’intelligence artificielle

Breezy est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Breezy est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Breezy est un logiciel de recrutement ATS américain assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Breezy HR est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Breezy

Tarifs des abonnements

Breezy est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Breezy est de 143,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ sans CB
Bootstrap	0,00 € /mois et /utilisateur
Startup	143,00 € /mois et /utilisateur
Growth	249,00 € /mois et /utilisateur
Business	399,00 € /mois et /utilisateur

Breezy gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• 1 poste ou pool
• Utilisateurs illimités
• Candidats illimités
• Accès à plus de 50 sites d’emploi
• Analyse de CV de classe mondiale
• Confidentialité, sécurité et conformité au RGPD
• Distribuer à plus de 40 sites d’emploi
• Extension d’approvisionnement
• Pages de carrière de marque
• SMS / Messagerie texte (payant Fonctionnalités)

Startup : 143,00 € /mois et /utilisateur

• Inclut les fonctionnalités du plan Bootstrap, plus
• Postes et pools illimités
• Intégration Slack
• Mobile Android et iOS
• Intégrations de courrier électronique et de calendrier
• Pipelines de recrutement personnalisables
• Actions d’étape automatisées
• Gestion des tâches
• Evaluations vidéo
• Questionnaires des candidats

Growth : 249,00 € /mois et /utilisateur

• Comprend les fonctionnalités du plan de démarrage, plus
• Intégrations SIRH
• Intégrations d’évaluation
• Signatures électroniques/Gestion des offres
• Vérifications d’arrière-plan
• Plusieurs pipelines de recrutement
• Campagnes de développement automatisées
• Guides d’entretien personnalisables
• Références d’employés
• Portail de recrutement externe

Business : 399,00 € /mois et /utilisateur

• Inclut les fonctionnalités du plan Business, plus
• Intégration de l’authentification unique
• Analyses et rapports avancés
• Configuration et formation en direct
• Gestionnaire de compte dédié
• Assistance téléphonique
• API de développement
• Exportation complète des données
• Champs personnalisés
• Migration de données personnalisée

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Breezy

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Breezy.hr mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Breezy est donc à notre avis dans la moyenne haute d’un point de vue rapport qualité/prix.

Breezy : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Breezy et nous en avons comptabilisé plus de 6 011 déposés sur 10 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Breezy obtient une note moyenne de 8,56/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 94,6% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Ergonomie : 9,60/10
– Support technique : 9,60/10
– Rapport qualité / prix : 9,20/10

Breezy HR : La centralisation collaborative du recrutement moderne

Breezy HR s’impose comme un système de suivi des candidatures (ATS) incontournable pour les entreprises cherchant à simplifier leur flux de recrutement. Selon les avis, les utilisateurs plébiscitent l’envoi automatique d’e-mails et la planification simplifiée des entretiens, des fonctionnalités qui génèrent un gain de temps précieux.

D’après les clients, l’interface est si intuitive que la configuration des processus de sélection devient un jeu d’enfant, favorisant une collaboration fluide entre les recruteurs et les managers. L’existence d’une version gratuite pour les petites structures et une tarification jugée équitable renforcent son attractivité.

Néanmoins, selon les témoignages, les options de personnalisation restent limitées et des bogues occasionnels peuvent perturber la messagerie ou l’exactitude des rapports. Certains utilisateurs souhaiteraient également des notifications de lecture plus précises et des outils d’analyse plus approfondis.

Malgré ces axes d’amélioration, Breezy HR est reconnu pour son service client exceptionnel et sa capacité à centraliser toutes les informations candidats en une source unique et fiable.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Breezy HR ? La fonction d’envoi automatique d’e-mails est extrêmement utile et nous fait gagner un temps précieux. Qu’appréciez-vous le moins dans Breezy HR ? J’aimerais que l’option de notification de lecture m’indique quand le message est lu. Quels problèmes Breezy HR résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Breezy nous évite de passer en revue les CV et de contacter chaque candidat individuellement. Le fait que le logiciel envoie automatiquement un e-mail aux candidats dès leur candidature est très pratique. De plus, la possibilité de créer différentes étapes pour organiser le processus de sélection est également un atout.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Breezy HR ? Sa simplicité d’installation et la présence d’une version gratuite allégée, idéale pour les petites entreprises. Qu’appréciez-vous le moins chez Breezy HR ? Rien A redire : l’interface est très intuitive. Je n’ai rencontré aucun problème. Quels problèmes Breezy HR résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La possibilité de diffuser une offre d’emploi sur plusieurs plateformes et de gérer efficacement le flux de candidatures.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Breezy HR ? Le principal atout de Breezy HR est sa facilité d’intégration. Il offre une mise en oeuvre aisée, de nombreuses fonctionnalités et un support client très réactif. Il ne se bloque pas, même après une utilisation intensive. De plus, il est très facile A utiliser. Qu’appréciez-vous le moins dans Breezy HR ? Pour l’instant, rien. C’est un excellent ATS. Facilité d’utilisation. Quels problèmes Breezy HR résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Interface conviviale

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Breezy HR ? Facilité d’utilisation, facilité de mise en oeuvre, excellent service client. Qu’appréciez-vous le moins chez Breezy HR ? Rien pour le moment. Le service est de qualité et la communication efficace. Quels problèmes Breezy HR résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Des ressources efficaces et adaptées.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

J’ai facilement appris A utiliser Breezy, c’était très intuitif.

A qui s’adresse Breezy ?

Le logiciel Breezy s’adresse spécifiquement aux équipes de ressources humaines, aux Talent Acquisition Managers, aux People Ops et aux HR Business Partners qui souhaitent moderniser leur processus de recrutement. Conçu pour les entreprises de toutes tailles, des startups dynamiques aux grands groupes, Breezy est un système de suivi des candidatures (ATS) qui simplifie chaque étape de l’embauche. L’outil est idéal pour les responsables RH qui cherchent à attirer et à recruter des candidats de qualité plus rapidement grâce à des fonctionnalités automatisées telles que le suivi des candidats, la gestion des talents et l’organisation d’entrevues vidéo intégrées.

Breezy part du principe que constituer une équipe performante est une tâche ardue et que l’outil de recrutement ne devrait pas l’être ; il offre donc une interface intuitive pour optimiser les flux de travail sans complexité inutile. En professionnalisant le recrutement, ce logiciel permet aux entreprises de renforcer leur marque employeur et de garantir une expérience candidat fluide.

Que vous recrutiez pour un poste unique ou pour une croissance massive, Breezy vous donne les moyens de structurer vos décisions grâce à des données précises, vous aidant ainsi à bâtir le capital humain nécessaire au succès de votre organisation dans un marché du travail compétitif.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Araclx, Amazingtalker, Breezy Hr… )

Les fonctionnalités de Breezy

Breezy : L’ATS collaboratif pour un recrutement moderne

Breezy HR est un logiciel de recrutement ATS complet conçu pour centraliser l’acquisition de talents. La plateforme propose le suivi des candidatures, l’analyse de CV et la multidiffusion d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux et plateformes spécialisées.

Ses fonctionnalités phares englobent les entretiens vidéo, la vérification des antécédents et la signature électronique intégrée. Breezy facilite la collaboration entre les RH internes et les cabinets de recrutement grâce à un portail libre-service et des rapports personnalisables. Doté d’un CRM candidat et d’un tableau de bord d’activité, il permet d’automatiser les flux de travail, de gérer les évaluations et de personnaliser votre page carrières pour attirer les meilleurs profils.

Liste des fonctionnalités de Breezy

Suivi des candidatures (ATS)	Publication d’offres d’emploi multi-canaux
Gestion des entretiens (Vidéo et physique)	Pipeline de recrutement personnalisable
Sourcing de candidats	Analyse de CV (Parsing)
Collaboration en équipe (Mentions, Slack)	Planification automatisée des entretiens
Évaluations et questionnaires	Vérification des antécédents
Signature électronique (Offres)	Portail carrières personnalisable
Gestion du vivier de candidats	Extension Chrome (LinkedIn)
Rapports et analyses en temps réel	CRM candidat
Accès mobile (iOS/Android)	Vérification des références
Intégrations RH/SIRH	Automatisation des tâches de recrutement

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Breezy offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Breezy offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Breezy peut se connecter à plus de 48 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Breezy

Namely	Gmail	HackerRank
Slack	HelloSign	Bryq
Sapling	Indeed	Deputy
Asurint	BambooHR	Bob
Bryq	Checkr	Google Workspace
GoodHire	HackerRank	Dropbox Sign
Criteria	Indeed	Interseller
LinkedIn	Namely	Microsoft 365
Okta	Rippling	1Password Business
Sapling	Slack	Verified First

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Breezy est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 184 49 27 33 99 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur LEARNING TECHNOLOGIES GROUP vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Janelle Maiocco à l’adresse San Francisco, California, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( breezy.hr ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est LEARNING TECHNOLOGIES GROUP.

Il a réalisé un CA 2021 : $750.2K

Breezy : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Breezy : Le recrutement visuel et automatisé

Breezy simplifie la gestion des candidatures grâce à une approche visuelle unique en glisser-déposer. Le logiciel automatise les workflows et inclut des fonctionnalités de vidéo-entrevue intégrées pour évaluer les compétences plus tôt. Son analyseur de CV et ses guides d’entretien personnalisables centralisent les commentaires de l’équipe.

Moderne et intuitif, Breezy s’intègre aux principaux outils RH, permettant d’embaucher les meilleurs talents plus rapidement et avec moins de formation.

Ses inconvénients & points faibles

Breezy : Une barrière financière et technique

L’utilisation de Breezy HR comporte des défis de coût et d’apprentissage pour les recruteurs. On note un manque de personnalisation avancée dans les plans d’entrée de gamme, bridant l’image de marque de l’entreprise sur ses pages de recrutement. Pour les grandes équipes, l’abonnement peut devenir extrêmement onéreux en raison de la structure tarifaire.

Par ailleurs, la courbe d’apprentissage initiale est jugée ardue pour certains utilisateurs non-experts, ce qui peut ralentir le lancement des premières campagnes. Le plan gratuit étant très limité, les petites équipes se retrouvent face à une tarification relativement élevée pour débloquer les automatisations indispensables à un processus de recrutement moderne.

Notre avis final sur Breezy

Voici notre avis sur Breezy : avec la note de 9,4/10 que nous lui attribuons, Breezy est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à découvrir car il fait partie du Top 30 de sa catégorie (nous l’avons classé n°29).

Ce qu’on aime chez Breezy :

Breezy HR simplifie le recrutement pour les entreprises de toutes tailles grâce à la multidiffusion d’offres sur plusieurs plateformes. L’outil propose un calendrier collaboratif, des entretiens vidéo intégrés et des notes partagées pour évaluer les candidats en équipe.

En centralisant les profils sociaux et le suivi des progrès, Breezy optimise le sourcing et garantit un flux de recrutement transparent et efficace.

Les alternatives à Breezy : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Breezy (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

– Workable : C’est la première plateforme de recrutement au monde. Nous aidons les entreprises à trouver, évaluer et embaucher de meilleurs candidats plus rapidement.

– Git : Git est un système de contrôle de version distribué gratuit et open source conçu pour gérer tout, des petits projets aux très grands projets avec rapidité et efficacité.

– Lever : Rationalisez votre processus de recrutement avec un système de suivi des candidats qui comble le fossé entre les recruteurs et le reste de votre équipe.

– Greenhouse : Greenhouse construit automatiquement votre projet pour chaque commit que vous faites et exécute tous vos tests unitaires ou d’interface utilisateur sur l’émulateur / simulateur ou sur du matériel réel. La distribution automatique des builds est également prise en charge afin que votre équipe et vos clients soient toujours à jour avec le dernier état de vos applications.

– BambooHR : Il recueille et organise toutes les informations que vous recueillez tout au long du cycle de vie des employés, puis vous aide à les utiliser pour réaliser de grandes choses. Que vous recrutiez, intégriez, prépariez une rémunération ou développiez une culture, BambooHR vous donne le temps et les informations nécessaires pour vous concentrer sur votre atout le plus important: votre personnel.

On peut également citer ces alternatives populaires :
– Workable
– Crelate
– Manatal
– ZipRecruiter
– Workwolf
– TurboHire
– Graftus
– Paradox
– Notch
– RECRU

Workable et JazzHR se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Breezy, Indeed arrive en tête, suivi de LinkedIn Jobs, Breezy se classant 8e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 1 279 pour Breezy.

Les utilisateurs estiment qu’Indeed offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de LinkedIn Jobs, tandis que Breezy se classe 6e. Enfin, les utilisateurs considèrent Indeed et ZipRecruiter comme les plus faciles à utiliser, Breezy occupant la 8e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Breezy et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Breezy utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Breezy, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Breezy sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.