Workwolf

Ce qu’il faut retenir : Workwolf en bref

✅ Workwolf est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 329,00 € par mois.

❤️ Workwolf est un ATS innovant qui filtre les candidats 200 fois plus vite qu’un humain. Grâce à sa technologie exclusive de vérification des antécédents et des CV, il réduit drastiquement les délais de recrutement et les erreurs d’embauche. Workwolf automatise la présélection pour trouver et valider des profils de haute qualité, garantissant la constitution d’équipes performantes et rentables.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	WORKWOLF
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 329,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 23
API ouverte	❌
Popularité	⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / workwolf.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Workwolf ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de Workwolf

Workwolf : La révolution de la sélection de talents par la vérification automatisée

Workwolf s’impose comme une plateforme de recrutement visionnaire, conçue pour éradiquer les inefficacités du tri manuel en filtrant les candidats 200 fois plus vite qu’un humain. Ce logiciel ATS de pointe s’appuie sur une technologie exclusive de vérification des antécédents basée sur la blockchain pour garantir l’intégrité absolue des qualifications présentées dans les CV. Grâce à l’outil Packfinder, Workwolf analyse la personnalité et les compétences des postulants pour prédire avec une précision chirurgicale leur adéquation culturelle et leur performance future, en se basant sur le profil de vos meilleurs employés actuels.

La solution automatise les tâches administratives épuisantes, du classement des profils à la validation des références, permettant aux recruteurs de gagner plusieurs heures chaque semaine tout en éliminant les erreurs coûteuses. En créant un écosystème transparent où chaque profil est certifié, Workwolf offre une sérénité totale aux employeurs et une expérience simplifiée aux candidats. Cette approche technologique transforme l’acquisition de talents en un levier de profitabilité immédiat, garantissant la constitution d’équipes d’élite prêtes à porter le succès de l’entreprise.

Workwolf et l’intelligence artificielle

Workwolf est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : amélioration de l’efficacité énergétique, anticipation des comportements d’achat et des les fluctuations du marché …

Workwolf est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Workwolf est un logiciel de recrutement ATS canadien assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Workwolf est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Workwolf

Tarifs des abonnements

Workwolf est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Workwolf est de 329,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Premium	329,00 € /mois et /utilisateur
Enterprise	829,00 € /mois et /utilisateur
Concierge Service	1 699,00 € /mois et /utilisateur

Workwolf gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Workwolf est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Premium : 329,00 € /mois et /utilisateur

• 10 utilisateurs
• Pipelines illimités
• Packfinders illimités
• Sélection du pourcentage de correspondance

Enterprise : 829,00 € /mois et /utilisateur

• Tout dans le forfait Premium, plus :Nombre illimité d’utilisateurs
• Partage de pipeline entre organisations
• Intégrations personnalisées

Concierge Service : 1 699,00 € /mois et /utilisateur

• Accès aux fonctionnalités premium
• Emploi promu de 30 jours
• 3 informations sur Packfinder Plus
• 3 Vérifications de l’identité du candidat

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Workwolf

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Workwolf mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Workwolf est donc à notre avis relativement cher par rapport à ses concurrents d’un point de vue rapport qualité/prix.

Workwolf : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Workwolf et nous en avons comptabilisé plus de 6 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Workwolf obtient une note moyenne de 9,75/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 10/10
– Ergonomie : 10/10
– Support technique : 10/10

Workwolf : le recrutement sécurisé boosté par l’intelligence artificielle

Selon les avis, Workwolf révolutionne le placement de personnel en simplifiant la vérification des qualifications et la présélection des candidats grâce à l’IA. D’après les utilisateurs, la plateforme permet de réduire considérablement le vivier de postulants pour ne retenir que les profils idéaux, offrant ainsi un gain de temps monumental.

Les clients saluent une interface épurée, bien plus intuitive que les systèmes complexes traditionnels, ainsi qu’un support client très disponible. Bien que l’évaluation de la performance à long terme des recrues reste à confirmer pour certains, l’efficacité immédiate de l’outil et son accent mis sur la sécurité des données en font une ressource précieuse dans les secteurs concurrentiels.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

En tant que directrice du recrutement d’une agence de placement de personnel soignant, Workwolf s’est révélé un atout précieux pour notre processus de placement d’infirmières. Cette plateforme a simplifié la présélection et la vérification des qualifications, nous permettant de placer rapidement 15 infirmières qualifiées auprès de clients partout au Canada. L’accent mis par Workwolf sur la sécurité des données et la convivialité a renforcé notre confiance dans la recherche des candidats adéquats et l’accélération du processus de vérification. Dans le secteur concurrentiel du placement de personnel soignant, Workwolf est devenu un outil essentiel pour répondre aux exigences de nos clients rapidement et en toute sécurité. Je le recommande vivement à toute entreprise à la recherche d’un outil efficace pour trouver, sélectionner et vérifier des candidats.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

A ce jour, notre expérience avec Workwolf s’est déroulée sans le moindre problème. L’équipe de support client de Workwolf a toujours fait preuve de réactivité et d’une grande disponibilité pour répondre à nos questions et préoccupations.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Avantages : Ce service a littéralement réduit mon vivier de candidats de 300 à 15, en ne retenant que ceux dont le profil correspondait à celui de nos meilleurs éléments. Inconvénients : Ce service m’a été recommandé par un collègue recruteur chez Xerox. Je n’ai pas encore vu d’évaluation de performance de nos nouvelles recrues réalisée par Workwolf. Le verdict est donc encore en suspens. Rapide, efficace et abordable. L’interface utilisateur est épurée et ne propose que les fonctionnalités essentielles, contrairement aux systèmes plus complexes que j’ai utilisés par le passé, comme Workday ou SuccessFactors.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Trouve des candidats de qualité – et ça marche !

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

A ce jour, notre expérience avec Workwolf s’est déroulée sans le moindre problème. L’équipe de support client de Workwolf a toujours fait preuve de réactivité et d’une grande disponibilité pour répondre à nos questions et préoccupations.

A qui s’adresse Workwolf ?

Le logiciel Workwolf s’adresse prioritairement aux recruteurs, aux responsables des ressources humaines et aux directeurs commerciaux des PME, des franchises et des entreprises individuelles. En s’appuyant sur l’intelligence artificielle, cet outil cible les organisations qui souhaitent accélérer l’embauche de talents exceptionnels en automatisant les phases de tri et de qualification. Il est idéal pour les structures cherchant à se libérer des tâches administratives fastidieuses du recrutement pour se concentrer sur l’aspect humain des entretiens.

Workwolf s’adresse aux professionnels qui exigent une vérification rigoureuse des compétences et de l’intégrité des candidats, offrant des outils pour sécuriser le pipeline de recrutement. En facilitant la mise en relation entre les besoins des entreprises B2B ou B2C et les profils les plus adaptés, le logiciel permet d’améliorer radicalement la qualité des placements et de réduire le coût par embauche.

C’est la solution technologique de choix pour les entités qui placent l’agilité RH et l’excellence du capital humain au sommet de leur stratégie de croissance, garantissant un processus d’embauche fluide, moderne et parfaitement optimisé par l’IA.

Les fonctionnalités de Workwolf

Workwolf : Recrutement ATS et vérification de moralité

Workwolf révolutionne l’acquisition de talents grâce à un logiciel de recrutement ATS intégrant une technologie de vérification exclusive. La plateforme centralise la vérification des références, les enquêtes de moralité et les tests d’aptitude.

Ses fonctionnalités incluent des entretiens virtuels préenregistrés, une CVthèque intelligente et un portail candidat personnalisé. Workwolf facilite le travail des RH internes et cabinets de recrutement via des outils de collaboration et des rappels automatisés. Doté d’un tableau de bord d’activité analytique et d’options d’import/export de données, il permet de comparer les candidats sur des critères de moralité et de compétences, garantissant une intégration des talents sécurisée et performante.

Liste des fonctionnalités de Workwolf

Système de suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats
Vérification des références	Enquête de moralité
Sélection automatisée des candidats	Appariement par IA
Planification des entretiens	Publication d’offres d’emploi
Gestion des viviers de talents	Analyse de CV
Flux de travail personnalisables	Outils de collaboration
Rapports et statistiques	Portail candidat
Évaluations et tests d’aptitude	Entretiens virtuels/préenregistrés
Vérifications des antécédents	Gestion de la conformité
Intégration (Onboarding)	Accès mobile

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Workwolf offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : espagnol …

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Workwolf offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Workwolf peut se connecter à plus de 23 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Workwolf

ApplicantStack	Greenhouse	Comeet
Certn	1HRMS	ADP Comprehensive Services
ApplicantStack	Comeet	Freshteam
Greenhouse	Homerun	HR Partner
JazzHR	Justworks	Rippling
Sage HR	Sapling	SmartRecruiters
TalentLyft	Teamtailor	TriNet
UKG	Workable

API

Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Workwolf est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 188 84 02 20 03 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur WORKWOLF vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Toronto, Ontario, Canada.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( workwolf.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est WORKWOLF.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($2.9M) et un CA 2023 : $2M

Workwolf : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Workwolf : La garantie de CV authentiques pour un recrutement sécurisé

Workwolf s’affirme comme une solution technologique de rupture dédiée à la sécurisation et à la simplification des processus de recrutement. Son avantage primordial est de relever les défis de la vérification des CV grâce à une technologie capable de garantir l’authenticité des parcours et des certifications des candidats en un temps record. En éliminant les risques d’erreurs d’embauche et en automatisant le filtrage basé sur des données certifiées, le logiciel permet aux employeurs de gagner un temps précieux et de réduire drastiquement leurs coûts de recrutement.

Rejoindre les milliers d’entreprises satisfaites par Workwolf, c’est opter pour une acquisition de talents plus rapide, plus intègre et plus performante. C’est l’outil indispensable pour instaurer une confiance totale dès les premières étapes de sélection, assurant ainsi un succès durable pour l’ensemble de votre organisation humaine.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Workwolf

Voici notre avis sur Workwolf : avec la note de 9,1/10 que nous lui attribuons, Workwolf est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez Workwolf :

Workwolf révolutionne le recrutement en automatisant le tri des candidatures et la vérification des antécédents. Ce logiciel utilise des filtres intuitifs pour cibler les profils idéaux selon leurs compétences et leur personnalité.

Il prédit les performances futures et élimine les erreurs humaines coûteuses pour garantir des recrutements de haute qualité.

Les alternatives à Workwolf : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Workwolf (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– ZipRecruiter
– TurboHire
– Manatal
– Workable
– Crelate
– Breezy HR
– Lever
– Greenhouse
– Zoho Recruit
– Recruitee

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Workwolf et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Workwolf utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Workwolf, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Workwolf sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.