Workable

Ce qu’il faut retenir : Workable en bref

✅ Workable est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 129,00 € par mois.

❤️ Workable est l’ATS leader mondial qui simplifie le recrutement pour les PME. De la multidiffusion d’offres d’emploi à l’évaluation des candidats, gérez tout votre pipeline sur une interface intuitive. Plus de 6 000 entreprises utilisent cette solution cloud pour filtrer les CV, planifier les entretiens et dénicher les meilleurs talents avec une flexibilité totale sur desktop et mobile.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	WORKABLE SOFTWARE
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 129,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 57
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / workable.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Workable ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont excellents) …

Présentation de Workable

Workable : le moteur d’intelligence artificielle pour un recrutement d’élite

Workable s’impose comme la plateforme cloud de référence pour les entreprises souhaitant transformer leur acquisition de talents en un levier de croissance stratégique. Ce système de suivi des candidatures (ATS) tout-en-un exploite la puissance de l’intelligence artificielle pour automatiser les phases les plus complexes du recrutement, du sourcing prédictif jusqu’à la signature de la lettre d’offre. Grâce à une multidiffusion en un clic sur plus de 200 sites d’emploi et à un algorithme de recommandation sophistiqué, le logiciel identifie les profils les plus qualifiés, qu’ils soient en recherche active ou passive.

La force de Workable réside dans sa capacité à fédérer recruteurs, managers et collaborateurs autour d’une interface collaborative intuitive, facilitant la planification des entretiens et la prise de décision collégiale. Plus de 6 000 organisations internationales s’appuient sur cette solution pour gérer simultanément de multiples flux d’embauche tout en optimisant leur marque employeur via des portails de carrière personnalisés. Accessible sur mobile comme sur ordinateur, le logiciel offre un contrôle total sur les données des candidats et rationalise l’onboarding pour garantir une intégration fluide des nouveaux employés.

En alliant flexibilité, automatisation et outils RH avancés, Workable permet aux structures de toutes tailles de dénicher le candidat idéal en un temps record, tout en maîtrisant rigoureusement leurs budgets et délais de recrutement.

Workable et l’intelligence artificielle

Workable est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : automatisation des tâches répétitives, vérification des faits (fact-checking) en temps réel …

Workable est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Workable est un logiciel de recrutement ATS américain très connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Workable ATS est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Workable

Tarifs des abonnements

Workable est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Workable est de 129,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ 15 jours
Pay Go	129,00 € /mois et /utilisateur
Standard	360,00 € /mois et /utilisateur
Premier	720,00 € /mois et /utilisateur

Workable gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Workable est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Pay Go : 129,00 € /mois et /utilisateur

• 99 $ par emploi et par mois, facturé mensuellement
• Une solution en libre-service pour les entreprises ayant des besoins d’embauche occasionnels
• Plus de 200 sites d’emploi
• Signatures électroniques et lettres d’offre
• Capacités de sourcing basées sur l’IA
• Intégrations SIRH et Zoom

Standard : 360,00 € /mois et /utilisateur

• Une solution abordable pour les petites entreprises qui cherchent à se développer
• Tout dans Paygo, plus :Page de carrières de marque
• Gestionnaire de compte dédié
• Suite complète de reporting
• Conformité au RGPD
• Auto-planification
• Enquêtes auprès des candidats

Premier : 720,00 € /mois et /utilisateur

• Une plateforme complète pour les entreprises cherchant à embaucher à grande échelle
• Tout dans Core, plus :Droits d’accès avancés
• Sélection anonyme
• Actions automatisées
• Pipelines et champs personnalisables
• Conformité EEO/CCPA
• Approbations des lettres d’offre

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Workable

✅ Pendant 15 jours

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Workable mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Workable est donc à notre avis dans la moyenne basse d’un point de vue rapport qualité/prix.

Workable : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Workable et nous en avons comptabilisé plus de 3 775 déposés sur 10 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Workable obtient une note moyenne de 8,67/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 92% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,80/10
– Ergonomie : 9,17/10
– Support technique : 8,67/10
– Rapport qualité / prix : 8,17/10

Workable : le recrutement automatisé à l’interface sociale

Selon les avis, Workable est un logiciel de recrutement performant qui simplifie la publication d’offres et le suivi des candidats grâce à une interface rappelant les réseaux sociaux. D’après les utilisateurs, l’automatisation du processus d’embauche permet de gagner un temps précieux, tout en offrant une excellente expérience tant pour les recruteurs que pour les candidats.

Toutefois, selon les clients, la saisie manuelle de certaines informations reste pénible et les rapports avancés manquent de personnalisation. Certains utilisateurs signalent également des coûts élevés pour les petites structures et des options de paiement limitées à la carte de crédit, bien que le service client soit globalement jugé exceptionnel.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Workable ? Tout mon travail quotidien se déroule sur cette plateforme, ce qui me permet d’avoir tout en ordre et bien organisé. Je peux voir ce que font mes collègues. Chaque membre de l’équipe a accès aux commentaires et au travail des autres, ce qui fluidifie notre collaboration. Nous pouvons également consulter les informations passées. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Workable ? Il y a eu une panne du serveur pendant deux semaines, ce qui a perturbé notre travail quotidien. Quels problèmes Workable résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Toutes les informations sont centralisées, de manière agile et organisée, pour toute l’équipe. Je n’ai plus besoin de disperser mes informations sur mon ordinateur, ce qui risque de les perdre.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Workable ? C’est un système unique, très intuitif, et le support client est exceptionnel. Il offre de nombreuses possibilités d’utilisation et s’intègre facilement A tous nos autres outils. Nous l’utilisons quotidiennement. Son implémentation a été très simple. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Workable ? Rien, tout est parfait. Franchement, Workable est le meilleur ATS que j’aie jamais utilisé. Quels problèmes Workable résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous avons un grand nombre de CV ; grâce aux mots-clés, il est facile de les stocker et de les retrouver. De plus, l’utilisation des modèles est très pratique pour tous, ce qui facilite notre politique de parrainage et l’envoi d’offres automatisées A nos candidats.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous aimez le plus chez Workable ? Je pense que Workable a beaucoup de fonctionnalités, je peux déplacer le candidat lors d’étapes, envoyer des messages massifs, faire un approvisionnement automatique et configurer des actions automatiques. Qu’est-ce qui vous déplaît chez Workable ? Je pense que dans chaque étape, principalement dans l’étape de Applied tenga la option de filtrage du pays, de l’ancienneté et d’autres critères spécifiques, y compris le salaire. Asimismo m’aide A gérer toutes les activités de recrutement dans un seul endroit.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Workable ? C’est le système de gestion des candidatures. Le processus met en évidence la grande diversité des profils, qu’ils soient issus de minorités ou de groupes majoritaires. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Workable ? Mon seul souci est le fait que certains candidats soient affectés A différents postes. C’est tout. Quels problèmes Workable résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Je ne sais pas exactement sur quoi Workable travaille, mais j’espère que cela profitera A tous.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Il est très facile A utiliser Merci pour ce produit incroyable.

A qui s’adresse Workable ?

Le logiciel Workable s’adresse à toute personne, recruteur, responsable RH, manager, ou entreprise de toute taille (des PME aux grandes entreprises) cherchant à optimiser leur processus de recrutement grâce à une plateforme cloud compatible avec tous les principaux systèmes d’exploitation, qui simplifie la publication d’offres, la gestion des candidatures, et le suivi des talents, afin de réduire leurs délais, améliorer leur marque employeur, et trouver les meilleurs profils. Que vous ayez besoin de diffuser une annonce, de collaborer en équipe, ou d’analyser un entretien, Workable vous propose une solution avec des fonctionnalités comme les multi-postings, les évaluations automatisées, et les rapports data-driven, idéale pour les secteurs tech, santé, et services qui veulent éviter les processus papier, gagner en efficacité, et bénéficier d’un compagnon conçu pour la performance. Avec une communauté de plus de 30 000 entreprises dans plus de 100 pays, un essai gratuit, et une technologie intuitive, Workable se positionne comme un partenaire pour les professionnels en quête d’agilité, de qualité, et de succès.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Travelex Ryanair Hirevue, Helix Sleep, Workable, Bqe Software, Leonardo Worldwide Corporation… )

Les fonctionnalités de Workable

Workable : L’ATS global pour un recrutement collaboratif

Workable est un logiciel de recrutement (ATS) d’élite qui centralise l’acquisition de talents. La plateforme automatise la publication d’offres d’emploi sur des centaines de job boards et propose une analyse de CV par IA.

Ses fonctionnalités incluent la vérification des antécédents, des tests psychométriques et un portail libre-service pour l’auto-intégration des recrues. Workable favorise la collaboration via la notation des candidats et la planification des entretiens. Grâce à son application mobile et son API, il fournit des indicateurs de performance et des rapports analytiques profonds.

C’est un outil complet qui intègre le recrutement social et la gestion des profils pour optimiser l’expérience candidat et la performance RH interne.

Liste des fonctionnalités de Workable

Suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats
Publication d’offres d’emploi (multi-sites)	Analyse et extraction de CV (Parsing)
Planification des entretiens	Acquisition de talents
Recrutement collaboratif	Reporting et analyses
Vérification des antécédents	Sourcing de candidats par IA
Portail libre-service	Page Carrières de marque
CRM candidat	Intégration des employés (Onboarding)
Gestion des viviers de talents	Processus de recrutement personnalisables
Signature électronique	Évaluation des candidats
Entretiens vidéo	Notifications en temps réel

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Workable offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Workable offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Workable peut se connecter à plus de 57 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Workable

Namely	Drafted	Tableau
Sapling	BambooHR	Looker
Personio	Paylocity Web Pay	Onboard by HR Cloud
Adaface	AhoyTeam	AmazingHiring
APIANT	APISCRAPY	Good Egg
BambooHR	Barley	Bob
Bryq	Canditech	Causal
Certn	Cezanne HR	Charlie HR
Checkr	CleverConnect	Click Boarding
Coderbyte	CodeScreen	CodeSignal

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Workable est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 185 79 90 96 75 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur WORKABLE SOFTWARE vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Nikos Moraitakis / Andrew Dyer à l’adresse 99 High Street, 26th Floor, Norwood, Massachusetts, 2110, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( workable.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est WORKABLE SOFTWARE.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($84.2M) et un CA 2023 : $50.1M

Workable Software est un éditeur de logiciels d’origine américaine qui a transformé la gestion des talents en proposant une plateforme de recrutement d’une simplicité remarquable. Conçue spécifiquement pour soutenir les entreprises à croissance rapide, sa solution phare remplace avantageusement les processus manuels et les feuilles de calcul fastidieuses par un environnement collaboratif et intuitif. Le logiciel centralise l’intégralité du cycle d’embauche : de la création de pages carrière élégantes à la multidiffusion des offres d’emploi, jusqu’à l’analyse précise des performances de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de recrutement social et de planification automatisée, Workable permet aux équipes RH et aux managers de se concentrer sur l’essentiel : identifier et attirer les meilleurs profils.

En éliminant les fonctionnalités superflues pour privilégier l’efficacité, cet éditeur américain offre un outil que les collaborateurs apprécient réellement d’utiliser au quotidien. Choisir Workable, c’est opter pour une technologie moderne et épurée qui fluidifie les échanges et accélère la prise de décision, transformant la recherche de nouveaux talents en un processus structuré, transparent et hautement productif.

Workable : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Workable : Le recrutement intelligent et collaboratif

Workable simplifie radicalement le processus d’embauche grâce à une technologie de sourcing alimentée par l’IA capable d’analyser 400 millions de profils en ligne. Sans frais d’installation ni courbe d’apprentissage, le logiciel permet de publier des offres en un clic sur les meilleurs jobboards et réseaux sociaux. La plateforme centralise les candidatures, les budgets et les approbations, favorisant une prise de décision en équipe transparente.

Conforme au RGPD et doté de rapports en temps réel, Workable automatise les tâches chronophages comme la planification d’entretiens ou l’envoi d’e-mails en masse, permettant ainsi aux entreprises de toutes tailles de recruter les meilleurs talents en moins de deux semaines.

Ses inconvénients & points faibles

Workable : Des rapports rigides et une géographie limitée

Workable simplifie le recrutement, mais impose des restrictions frustrantes aux entreprises en pleine croissance. Sa fonction de reporting offre des options de personnalisation très limitées, empêchant les responsables RH d’extraire des analyses fines et adaptées à leurs indicateurs de performance spécifiques. Par ailleurs, le logiciel manque de flexibilité logistique : il est actuellement impossible d’inclure plusieurs lieux dans une même offre d’emploi. Cette contrainte oblige les recruteurs à multiplier les annonces pour un même poste disponible dans différentes villes, ce qui augmente inutilement les coûts de diffusion et fragmente le suivi des candidats. Pour une plateforme de recrutement moderne, ce manque de vision globale et de souplesse analytique constitue un frein majeur à une stratégie d’acquisition de talents efficace.

Notre avis final sur Workable

Voici notre avis sur Workable : avec la note de 9,8/10 que nous lui attribuons, Workable est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) que vous devriez essayer car il fait partie du Top 15 de sa catégorie (nous l’avons classé n°12).

Ce qu’on aime chez Workable :

Workable est une suite d’acquisition de talents utilisée mondialement pour attirer et recruter les meilleurs profils. Grâce à l’IA, elle automatise la publication d’offres, la gestion des candidatures et la planification des entretiens.

Cette plateforme tout-en-un simplifie la prise de décision tout en respectant les budgets et délais de recrutement.

Les alternatives à Workable : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Workable (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

– Lever : Rationalisez votre processus de recrutement avec un système de suivi des candidats qui comble le fossé entre les recruteurs et le reste de votre équipe.

– Greenhouse : Greenhouse construit automatiquement votre projet pour chaque commit que vous faites et exécute tous vos tests unitaires ou d’interface utilisateur sur l’émulateur / simulateur ou sur du matériel réel. La distribution automatique des builds est également prise en charge afin que votre équipe et vos clients soient toujours à jour avec le dernier état de vos applications.

– Breezy : C’est une plateforme de recrutement pour les petites et moyennes entreprises. La solution fournit des fonctionnalités pour la recherche et le suivi des candidats, l’analyse des CV, les entretiens vidéo, etc. L’application est basée sur le cloud et dispose d’une application dédiée pour les appareils iOS afin que les recruteurs puissent utiliser la plate-forme en déplacement.

– BambooHR : Il recueille et organise toutes les informations que vous recueillez tout au long du cycle de vie des employés, puis vous aide à les utiliser pour réaliser de grandes choses. Que vous recrutiez, intégriez, prépariez une rémunération ou développiez une culture, BambooHR vous donne le temps et les informations nécessaires pour vous concentrer sur votre atout le plus important: votre personnel.

– Google Hire : Il s’agit d’un système de suivi des candidatures qui aide les petites et moyennes entreprises à répartir les emplois, à identifier et à attirer des candidats, à établir des relations solides avec les candidats et à gérer efficacement le processus d’entrevue, à l’aide de solutions Google connues.

On peut également citer ces alternatives populaires :
– Manatal
– ZipRecruiter
– TurboHire
– Workwolf
– Crelate
– Graftus
– Paradox
– Notch
– ClearCompany
– RECRU

Breezy et Greenhouse se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Workable, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que Workable se classe 16e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 378 pour Workable.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que Workable arrive en 24e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, Workable se classant 13e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Workable et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Workable utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Workable, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Workable sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.