Ce qu’il faut retenir : RecruiterPM en bref
✅ RecruiterPM est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 99,99 € par mois.❤️ RecruiterPM est une plateforme de recrutement tout-en-un offrant un système de suivi des candidatures (ATS) ultra-performant. Destiné aux RH et recruteurs, ce logiciel intègre des fonctionnalités d’intelligence artificielle et un CRM complet pour centraliser la gestion des talents. Optimisez votre processus d’embauche et améliorez votre efficacité grâce à cet outil moderne et riche.
| Type de logiciel | Logiciel de recrutement ATS |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | RECRUITERPM |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 99,99 € par mois |
| Nombre de fonctionnalités | + de 8 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / recruiterpm.com |
Présentation de RecruiterPM
RecruiterPM : L’intelligence artificielle au service d’un recrutement agile et transparent
Le paysage des ressources humaines connaît une transformation majeure avec RecruiterPM, une plateforme de suivi des candidatures (ATS) nouvelle génération qui fusionne gestion de projet, analyse de données et intelligence artificielle. Conçu pour répondre aux attentes des équipes d’acquisition de talents les plus exigeantes, ce logiciel cloud offre une visibilité panoramique sur l’intégralité du tunnel d’embauche. Sa force réside dans une interface intuitive qui simplifie les processus complexes, de la diffusion des offres à la sélection finale.Grâce à des indicateurs de performance personnalisables et des mécanismes de gamification, RecruiterPM stimule la productivité des recruteurs tout en garantissant une expérience candidat fluide. L’intégration de l’IA permet d’affiner le ciblage des profils, tandis que le module CRM et les listes de diffusion SMS/e-mail automatisent la communication pour maintenir un engagement constant. Parallèlement, pour les phases d’évaluation technique ou académique, des solutions sécurisées comme Nexam complètent cet écosystème en permettant de corriger des examens en ligne avec rigueur.
RecruiterPM s’adresse aussi bien aux départements RH internes qu’aux agences de placement souhaitant maximiser le retour sur investissement de leurs efforts de sourcing. En centralisant toutes les étapes du recrutement sur un portail unifié, l’outil élimine les silos informationnels et favorise une collaboration étroite entre les managers et les opérationnels. C’est le levier de performance idéal pour structurer ses projets de recrutement, simplifier les prises de décision et attirer les meilleurs talents au sein d’une infrastructure sécurisée et innovante.
RecruiterPM et l’intelligence artificielle
RecruiterPM est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IARecruiterPM est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)
RecruiterPM est un logiciel de recrutement ATS américain très connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.
▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
RecruiterPM est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de RecruiterPM
Tarifs des abonnements
RecruiterPM est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de RecruiterPM est de 99,99 € par mois dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 99,99 € /mois et /utilisateur |
RecruiterPM gratuit : 0€ /mois /utilisateur
- RecruiterPM est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
- Branding obligatoire (impossible à supprimer)
Standard : 99,99 € /mois et /utilisateur
- RecruiterPM dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement RecruiterPM✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour RecruiterPM mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : RecruiterPM est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
RecruiterPM : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur RecruiterPM et nous en avons comptabilisé plus de 12 déposés sur 2 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel RecruiterPM obtient une note moyenne de 10/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !
RecruiterPM : La solution tout-en-un pour recruteurs organisés
D’après les utilisateurs, RecruiterPM révolutionne le secteur en offrant une plateforme centralisée pour la recherche de candidats, la gestion des entretiens et l’analyse de données. Selon les avis, le tableau de bord intuitif permet de prioriser les étapes du recrutement et de garder une vision d’ensemble sur plusieurs missions simultanées.Les clients apprécient particulièrement la fonction d’importation simplifiée et l’automatisation des calendriers. Sans point négatif majeur relevé après plusieurs semaines d’utilisation, le logiciel est perçu comme l’outil de transformation numérique idéal pour partager des données cruciales avec des équipes pluridisciplinaires en un clic.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
J’apprécie beaucoup le tableau de bord, les analyses et la liste des postes à pourvoir de RecruiterPM. Le métier de recruteur peut être un peu chaotique, et RecruiterPM m’aide à rester organisé. La fonction d’importation des candidats, les systèmes de classement et les informations rapides me permettent de rester organisé et de prioriser les prochaines étapes du processus. Le tableau de bord offre un aperçu rapide de mes performances et des actions à entreprendre pour atteindre mes objectifs.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Cet outil est celui que j’attendais pour ma transformation numérique. Il me permet de partager instantanément des données cruciales avec mon équipe pluridisciplinaire. Je sais toujours où j’en suis dans le processus et quelle est la prochaine étape.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Mon expérience avec cet outil a été formidable. Il m’a permis de suivre les candidats, mes différentes missions et de garder une vision d’ensemble, le tout simultanément.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
RecruiterPM révolutionne le secteur du recrutementAvis client #5 ⭐⭐⭐⭐
En tant que chercheuse en recrutement depuis près de 15 ans, RecruiterPM s’est avéré être pour moi l’outil le plus précieux pour gérer simultanément les nombreuses recherches que je mène. Indispensable à mon travail quotidien, il permet aux responsables et aux recruteurs de suivre ma progression en un clic. De plus, son utilisation est très intuitive.A qui s’adresse RecruiterPM ?
Le logiciel RecruiterPM s’adresse exclusivement aux directions des ressources humaines, aux responsables de l’acquisition de talents, ainsi qu’aux agences de recrutement et aux sociétés de placement qui exigent une performance opérationnelle irréprochable. Se positionnant comme une solution de recrutement ATS (Applicant Tracking System) de haute volée, RecruiterPM facilite radicalement l’intégralité du cycle d’embauche grâce à une plateforme complète intégrant la gestion des candidatures et le pilotage des projets de recrutement. Le logiciel permet d’unifier le sourcing, le suivi des entretiens et la collaboration avec les managers au sein d’une interface unique et performante, garantissant ainsi une réduction spectaculaire des délais de recrutement pour votre organisation nationale et mondiale.Grâce à ses fonctionnalités avancées d’automatisation, l’outil aide les recruteurs à simplifier toutes les étapes du processus d’embauche et à instaurer une culture de l’excellence relationnelle avec une agilité exemplaire au sein d’écosystèmes RH denses. RecruiterPM est l’allié indispensable pour les structures cherchant à industrialiser leur tunnel d’acquisition de talents tout en valorisant la qualité de leur marque employeur moderne.
En choisissant d’adopter RecruiterPM, vous investissez dans une infrastructure technologique robuste qui renforce votre agilité commerciale, sécurise votre patrimoine informationnel social et garantit une réussite durable de vos missions de recrutement.
Les fonctionnalités de RecruiterPM
RecruiterPM : L’ATS collaboratif pour recruteurs exigeants
RecruiterPM s’impose comme un logiciel de recrutement ATS complet, conçu pour fluidifier le cycle d’embauche. La plateforme propose un portail libre-service et un tableau de bord d’activité intuitif pour suivre chaque candidature.Ses fonctionnalités phares englobent la génération de rapports personnalisables et d’analyses de performance pour optimiser les processus RH. Grâce à son API et ses nombreuses intégrations tierces, RecruiterPM facilite la collaboration entre les équipes via un système d’alertes et de notifications en temps réel, garantissant une réactivité maximale dans la chasse aux talents.
Liste des fonctionnalités de RecruiterPM
| Portail libre-service | Tableau de bord d’activité |
| Rapports personnalisables | Rapports et statistiques |
| Rapports/Analyses | Alertes/Notifications |
| API | Intégrations tierces |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
RecruiterPM offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel de recrutement ATS RecruiterPM offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique RecruiterPM peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
RecruiterPM est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur RECRUITERPM vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Chicago, Illinois, United States.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( recruiterpm.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est RECRUITERPM.Il a réalisé un CA 2023 : $114.7K
RecruiterPM : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
– Evolutivité
– Performance …
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur RecruiterPM
Voici notre avis sur RecruiterPM : avec la note de 9,6/10 que nous lui attribuons, RecruiterPM est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à découvrir car il fait partie du Top 30 de sa catégorie (nous l’avons classé n°24).Ce qu’on aime chez RecruiterPM :
RecruiterPM est un ATS moderne alliant gestion de projet, IA et analyse de données pour les équipes de recrutement. Il offre une transparence totale et intègre des fonctions de gamification, un CRM et une gestion des listes de diffusion SMS/mail.
C’est une solution complète pour optimiser la productivité des recruteurs et piloter les campagnes d’embauche avec précision.
Les alternatives à RecruiterPM : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
Voici notre sélection d’alternatives à RecruiterPM (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Flatchr
– Beetween
– Recruitee
– Seeqle
– SmartRecruiters
– Taleez
– Teamtailor
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur RecruiterPM et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de RecruiterPM utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de RecruiterPM, son profil LinkedIn et son profil CrunchBase.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à RecruiterPM sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.