PCRecruiter

Ce qu’il faut retenir : PCRecruiter en bref

✅ PCRecruiter est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 85,00 € par mois.

❤️ PCRecruiter est un logiciel de recrutement CRM/ATS ultra-flexible et abordable, adapté aux agences de placement et aux services RH de toutes tailles. Il offre une suite complète d’outils pour le suivi des candidats, des clients et des offres d’emploi. Grâce à ses flux personnalisables et son application mobile, il simplifie la sélection de fournisseurs et le placement de professionnels.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	MAIN SEQUENCE TECHNOLOGY
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 85,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 45
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / pcrecruiter.net

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur PCRecruiter ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de PCRecruiter

PCRecruiter : l’écosystème ATS/CRM d’élite pour une gestion des talents globale

Le pilotage de l’acquisition de talents atteint un niveau de performance industrielle avec PCRecruiter, la solution hybride qui fusionne la puissance d’un Applicant Tracking System (ATS) et d’un CRM spécialisé. Fort de plus de dix ans d’expertise dans une soixantaine de pays, ce logiciel SaaS centralise l’intégralité du cycle de recrutement pour les cabinets de chasse de têtes, les agences de placement et les directions RH. La plateforme offre une visibilité panoramique sur le sourcing, permettant de faire progresser les profils via un pipeline intuitif en glisser-déposer, tout en automatisant les notifications et le séquençage des tâches.

PCRecruiter se distingue par sa flexibilité exceptionnelle, proposant des champs et formulaires personnalisables à l’infini, ainsi qu’une intégration chirurgicale avec MS Outlook, Gmail et les principaux job boards via son API publique. Grâce au plugin PCR Capture, les recruteurs importent instantanément des contacts depuis le web, garantissant une base de données toujours actualisée. L’outil intègre également des fonctionnalités de gestion du personnel temporaire, incluant le suivi des feuilles de temps des consultants.

En fournissant des rapports analytiques d’une précision chirurgicale sur les indicateurs clés de performance (KPI), PCRecruiter libère les recruteurs des contraintes administratives pour les recentrer sur l’humain, s’affirmant comme la solution cloud de référence pour optimiser la productivité et le retour sur investissement du capital humain.

PCRecruiter et l’intelligence artificielle

PCRecruiter est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

PCRecruiter est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

PCRecruiter est un logiciel de recrutement ATS américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

PCRecruiter est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de PCRecruiter

Tarifs des abonnements

PCRecruiter est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de PCRecruiter est de 85,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	85,00 € /mois et /utilisateur

PCRecruiter gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• PCRecruiter est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Standard : 85,00 € /mois et /utilisateur

• Service client adapté
• Rapports de dotation
• Recherche CareerBuilder
• Marquage
• Pipeline
• Liste multifonctions
• Gestion EEO / OFCCP
• Formulaires personnalisés
• Recherche booléenne
• Capture PCR

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement PCRecruiter

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour PCRecruiter mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : PCRecruiter est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

PCRecruiter : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur PCRecruiter et nous en avons comptabilisé plus de 1 159 déposés sur 7 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel PCRecruiter obtient une note moyenne de 8,81/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 89,43% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,07/10
– Ergonomie : 9,60/10
– Support technique : 9,90/10
– Rapport qualité / prix : 9,40/10

PCRecruiter : l’ATS personnalisable au service d’un recrutement structuré

D’après les utilisateurs, PCRecruiter s’impose comme une base de données fantastique, capable de centraliser sourcing, recrutement et marketing au sein d’un outil tout-en-un. Selon les avis, le logiciel se distingue par son service client exceptionnel et sa fonctionnalité PCR Capture qui facilite l’importation de candidats depuis LinkedIn.

Les clients apprécient la robustesse du suivi des candidatures et la précision des outils de recherche. Cependant, d’après les utilisateurs, l’interface utilisateur semble un peu datée et les performances du système peuvent parfois être lentes.

De plus, la structure tarifaire est jugée complexe et l’application mobile manque de fonctionnalités clés. Malgré un design à moderniser, PCRecruiter est plébiscité, selon les avis, pour sa grande fiabilité et sa capacité à rationaliser efficacement les processus d’acquisition de talents.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans PCRecruiter ? La fonction de regroupement est pratique pour suivre les échanges avec les candidats pour chaque poste A pourvoir. Qu’appréciez-vous le moins dans PCRecruiter ? Il n’y a pas grand-chose A redire. Certains champs pourraient peut-être contenir plus de caractères. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? PCRecruiter nous permet de disposer d’une base de données riche en candidats potentiels, dont beaucoup sont facilement importés depuis LinkedIn grâce A la fonction PCR Capture.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans PCRecruiter ? J’apprécie la facilité d’utilisation du logiciel. La plateforme possède des fonctionnalités uniques qui me permettent de travailler efficacement. Qu’appréciez-vous le moins dans PCRecruiter ? Je ne connais aucun inconvénient A ce logiciel. J’utilise PCRecruiter depuis plus de 6 ans et j’en suis ravi. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? PCRecruiter offre un excellent espace de stockage pour les CV des candidats que je récupère. De plus, il organise mes entreprises clientes et me permet d’entretenir une relation client solide.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans PCRecruiter ? PCRecruiter est facile A utiliser. Je ne suis pas une experte en informatique, mais j’ai navigué sans difficulté entre les entreprises, les contacts et les offres d’emploi grâce au logiciel. Je peux facilement suivre les appels de suivi et les candidats tout au long du processus de recrutement. De plus, le support technique est excellent : réponses rapides aux questions et formations générales. Qu’appréciez-vous le moins dans PCRecruiter ? Le principal inconvénient de PCRecruiter est de ne pas connaître toutes ses fonctionnalités. J’en découvre de nouvelles A chaque fois que je rencontre une question ou un problème A résoudre. Des tutoriels de deux minutes supplémentaires seraient utiles. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Le nouveau processus d’analyse des campagnes e-mail est inestimable. Savoir qui a ouvert et cliqué sur le contenu que j’envoie est très instructif. Cela m’aide A prendre de meilleures décisions commerciales quant au contenu A partager avec mes clients/candidats pour leur apporter une réelle valeur ajoutée.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez PCRecruiter ? Je trouve l’équipe très serviable et j’apprécie l’intégration avec Outlook et LinkedIn. J’aime aussi la facilité avec laquelle on peut ajouter des candidats A une mission. Je me souviens qu’avec mon ancienne base de données, il fallait ajouter chaque candidat individuellement. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez PCRecruiter ? J’aimerais vraiment pouvoir rédiger un e-mail sans avoir A utiliser de modèle. Par exemple, si je veux informer les candidats de l’état d’avancement d’une mission, surtout si le client n’a pas encore répondu A leur CV. Dans ce cas, je dois envoyer un e-mail A chaque candidat séparément ou créer un modèle A chaque fois, alors que les raisons sont toujours différentes. Ce serait formidable de pouvoir sélectionner plusieurs personnes dans une mission et leur envoyer un e-mail. Je pouvais le faire avec mon ancienne base de données. Quels problèmes PCRecruiter résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Cela me permet de gérer efficacement mes missions et mes candidats.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Main Sequence est un excellent partenaire. Nous avons personnalisé notre système et protégé plusieurs bases de données par un pare-feu. C’est un système formidable pour une PME en pleine croissance. Nous avons eu le plaisir d’agrandir notre entreprise et avons pu le faire facilement avec PCRecruiter !

A qui s’adresse PCRecruiter ?

Le logiciel PCRecruiter s’adresse aux recruteurs indépendants, aux agences de recrutement, aux responsables RH, et à toute structure cherchant à rationaliser ses processus de recrutement, développer ses relations clients, et augmenter ses placements grâce à un CRM + ATS (Applicant Tracking System) spécialisé. Que vous soiez un chasseur de tête souhaitant suivre ses candidats et ses clients, une PME voulant centraliser ses offres, ou une équipe talent cherchant à automatiser ses workflows, PCRecruiter propose une solution sur mesure pour gérer les CV, planifier les entretiens, collaborer en équipe, et analyser les performances. Grâce à son interface personnalisable, son intégration avec les job boards, et son rapporting avancé, ce logiciel permet aux utilisateurs de gagner en productivité, de renforcer leur réseau, et de convertir davantage de missions.

PCRecruiter est particulièrement adapté aux agences en croissance, où la réactivité, la relation client, et la scalabilité sont des leviers stratégiques pour se démarquer dans un marché concurrentiel.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Empire Communities Inc., Dataprise, Charter Global Inc, Unit Corp, Linium… )

Les fonctionnalités de PCRecruiter

PCRecruiter : ATS complet et CRM pour le recrutement

PCRecruiter s’affirme comme une plateforme d’élite pour l’acquisition de talents, unifiant les fonctions d’ATS et de CRM pour les RH internes et les cabinets de recrutement. Le logiciel facilite l’analyse de CV en masse, le suivi des candidats et la planification automatisée des entretiens.

Ses fonctionnalités phares incluent une CVthèque robuste, l’intégration des réseaux sociaux et la gestion des offres d’emploi sur plusieurs plateformes. PCRecruiter optimise le flux de travail des recruteurs grâce à des indicateurs de performance, des tests/quiz personnalisables et une application mobile. Doté d’une API pour des intégrations externes et de rapports analytiques profonds, il assure une visibilité totale sur le cycle de recrutement, de la demande d’emploi à la vérification des références.

Liste des fonctionnalités de PCRecruiter

Système de suivi des candidatures (ATS)	CRM pour le recrutement
Analyse de CV (Parsing) et stockage	Pipeline de recrutement personnalisable
Publication d’offres d’emploi multi-sites	Intégrations MS Outlook et Gmail
Accès mobile (iOS/Android)	Gestion des entretiens et planification
Recherche booléenne et avancée	Rapports et analyses de dotation
Portail candidat	Page Carrières personnalisée
Collaboration d’équipe	Gestion des tâches et calendrier
Synchronisation du calendrier	Marketing par e-mail et modèles
Import/Export de données	Gestion de la conformité (EEO/OFCCP)
API publique	Intégration des réseaux sociaux

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

PCRecruiter offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais, mais aussi : espagnol …

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS PCRecruiter offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique PCRecruiter peut se connecter à plus de 45 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de PCRecruiter

Google Analytics	Quickbooks	BroadBean
CareerBuilder	DaXtra	Gmail
Google Calendar	Google Contacts	iCIMS
Indeed	Interseller	LinkedIn
Outlook	Microsoft 365	Ongig
Resume-Library	RingCentral Contact Center	RingCentral MVP
Spark Hire	Textkernel	Verified First
WordPress	WorkLLama	XOR
QuickBooks	Zapier	QuickBooks
Zapier	Spark Hire	RingEX

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

PCRecruiter est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 44 09 46 52 14 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur MAIN SEQUENCE TECHNOLOGY vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Willoughby, Ohio.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( pcrecruiter.net ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est MAIN SEQUENCE TECHNOLOGY.

Il a réalisé un CA 2025 : $5.4M

PCRecruiter : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

PCRecruiter : logiciel de recrutement flexible et performant pour une gestion des talents optimisée

PCRecruiter est une solution complète et évolutive, conçue pour révolutionner la gestion du recrutement, avec un modèle de soutien mixte et des mises à jour régulières sans frais supplémentaires. Grâce à sa conversion de données compétitive depuis les logiciels existants, PCRecruiter permet aux cabinets de recrutement, RH et entreprises de migrer facilement leurs bases de candidats et de démarrer rapidement avec une formation incluse pour les utilisateurs. La plateforme se distingue par sa flexibilité, qui s’adapte aux besoins des PME comme des grands groupes, et par son accompagnement personnalisé, qui garantit une prise en main optimale.

Avec des fonctionnalités comme le suivi des candidatures, les tableaux de bord analytiques et les intégrations avec les job boards, PCRecruiter automatise les processus, réduit les délais d’embauche et améliore la qualité des recrutements.

Idéal pour les agences d’intérim, les startups en croissance et les départements RH, PCRecruiter est la solution clé pour attirer les talents, simplifier les workflows et piloter le recrutement avec précision et efficacité.

Ses inconvénients & points faibles

PCRecruiter : Les défis du recrutement nomade

PCRecruiter offre une gestion complète du talent, mais son adaptation aux nouveaux modes de travail reste perfectible. Un inconvénient majeur réside dans ses fonctionnalités hors ligne limitées, ce qui handicape lourdement les recruteurs en situation de télétravail ou de déplacement disposant d’une connexion instable. Cette dépendance au réseau brise la fluidité opérationnelle nécessaire à la saisie de candidats en temps réel. Par ailleurs, la richesse de l’outil se retourne parfois contre lui : les options de personnalisation peuvent être déroutantes, perdant les utilisateurs dans un dédale de menus complexes au lieu de simplifier leur flux de travail. Pour les cabinets de recrutement cherchant l’agilité, cette interface exigeante et ce manque d’autonomie hors ligne représentent des barrières à la productivité quotidienne significatives.

Notre avis final sur PCRecruiter

Voici notre avis sur PCRecruiter : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, PCRecruiter est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez PCRecruiter :

PCRecruiter est un logiciel de recrutement combinant CRM et ATS pour offrir une visibilité permanente sur vos candidatures. Ce logiciel facilite la gestion des entretiens et le suivi des feuilles de temps des consultants via une interface intuitive.

Organisez vos processus de recrutement grâce à des fonctionnalités de balisage et de glisser-déposer performantes.

Les alternatives à PCRecruiter : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à PCRecruiter (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Crelate
– Recruit CRM
– JobAdder
– Ceipal ATS
– Zoho Recruit
– JobAdder
– Recruit CRM
– Ceipal ATS
– ZipRecruiter
– Crelate

Bullhorn ATS & CRM et Big Biller se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à PCRecruiter, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que PCRecruiter se classe 17e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis, avec un total de 9 991, contre 379 pour PCRecruiter.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que PCRecruiter arrive en 12e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, PCRecruiter se classant 22e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur PCRecruiter et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de PCRecruiter utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de PCRecruiter, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à PCRecruiter sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.