myStaffingPro

Ce qu’il faut retenir : myStaffingPro en bref

✅ myStaffingPro est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ Classé n°1 en qualité de service, myStaffingPro est un système de suivi des candidatures (ATS) complet et évolutif basé sur le Web. Il couvre l’intégralité du cycle de recrutement : du sourcing des candidats à leur intégration (onboarding), en passant par le suivi des postulants. C’est une plateforme robuste et professionnelle dédiée aux experts RH souhaitant optimiser leurs processus d’embauche.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	MYSTAFFINGPRO
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 24
Nombre d’intégrations	+ de 5
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / mystaffingpro.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur myStaffingPro ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de myStaffingPro

myStaffingPro : Le levier stratégique pour un recrutement moderne, agile et évolutif

myStaffingPro redéfinit l’acquisition de talents en proposant un système de suivi des candidatures (ATS) web d’une grande polyvalence, conçu pour accompagner les entreprises de toutes tailles dans leurs défis de croissance. Cette solution SaaS complète automatise l’intégralité du tunnel de recrutement, de la diffusion d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux et les forums spécialisés jusqu’à l’intégration finale des nouvelles recrues. Grâce à son architecture modulaire et configurable, l’outil s’adapte précisément aux besoins changeants de l’organisation, offrant des fonctionnalités avancées de sélection incluant des questionnaires personnalisés et le téléchargement d’échantillons de travail.

La plateforme optimise l’expérience candidat via des sites carrières mobiles et s’interface harmonieusement avec les écosystèmes RH existants, tels que les systèmes de vérification des antécédents, les SIRH et les logiciels de paie. La force de ce dispositif réside dans sa capacité à centraliser les échanges, permettant aux recruteurs d’annoter, de classer et de suivre le statut de chaque postulant en temps réel depuis n’importe quel appareil. En intégrant des outils Web 2.0 et des flux RSS, l’application maintient les entreprises à la pointe des méthodes de sourcing compétitives.

En somme, myStaffingPro transforme les processus de recrutement manuels et cloisonnés en une mécanique fluide et analytique, garantissant non seulement une meilleure qualité d’embauche mais aussi le respect des normes d’égalité des chances (EEO), le tout avec un support client réactif et personnalisé.

myStaffingPro et l’intelligence artificielle

myStaffingPro est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

myStaffingPro est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

myStaffingPro est un logiciel de recrutement ATS américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

myStaffingPro by HR Services est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de myStaffingPro

Tarifs des abonnements

myStaffingPro est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de myStaffingPro est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	0,00 € /mois et /utilisateur

myStaffingPro gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Recrutement
• Qualification
• Recrutement
• Intégration
• Reporting et analyses
• Analyse des coûts et des sources

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement myStaffingPro

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour myStaffingPro mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : myStaffingPro est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

myStaffingPro : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur myStaffingPro et nous en avons comptabilisé plus de 230 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel myStaffingPro obtient une note moyenne de 7,61/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 77,5% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 7,60/10
– Rapport qualité / prix : 6,60/10

myStaffingPro : un ATS intuitif pour une transition numérique réussie

Selon les clients, myStaffingPro est un système de suivi des candidatures (ATS) idéal pour les PME souhaitant passer du papier au numérique. D’après les utilisateurs, le logiciel est très intuitif et permet une personnalisation poussée pour automatiser l’envoi d’e-mails et disqualifier les profils non pertinents.

Le service client est systématiquement décrit comme patient et réactif. Cependant, selon les avis, l’expérience candidat peut s’avérer frustrante : l’absence d’une application mobile fluide entraîne de nombreuses candidatures incomplètes et la perte d’informations lorsqu’un postulant tente de reprendre son dossier.

Bien que performant pour les recruteurs, le système gagnerait à fusionner les comptes multiples et à mieux gérer la base de données des candidats disqualifiés pour de futurs besoins.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Dès notre première utilisation de CakeHR, nous avons été ravis de la qualité du service. Son utilisation est très simple et son apprentissage est rapide. C’est un système centralisé performant, qui permet de poser des congés facilement, quel qu’en soit le motif. Il offre de nombreuses fonctionnalités intéressantes, comme la possibilité de catégoriser les documents, de créer des équipes (support, développement, etc.), une interface utilisateur agréable avec des fenêtres modales pratiques, d’ajouter des photos de profil aux membres de l’équipe, et bien d’autres choses encore. C’est également un outil simple pour gérer les demandes de congés de nos employés. Il existe de nombreux systèmes complexes, mais celui-ci est le plus simple et parfaitement adapté aux petites agences comme la nôtre. Il permet aux membres de l’équipe de se connecter, de soumettre des demandes de congés, de consulter leur solde de jours de vacances et de savoir qui sera absent.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

En résumé, cet outil est d’une grande aide pour nos besoins RH. Il est très facile A utiliser pour nos administrateurs et nos employés. Nous travaillons avec CakeHR depuis des années et c’est vraiment un atout précieux. Nous avons rencontré quelques problèmes, mais leur équipe d’assistance réactive nous a apporté des solutions très rapidement. Toute l’équipe tient A les féliciter pour leur excellent travail !

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

En tant que recruteur professionnel devant publier au moins dix nouvelles offres d’emploi par mois, je trouve ce logiciel extrêmement difficile A prendre en main. Son seul avantage est son prix, mais attention, la qualité a un prix.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Pour l’instant, je n’ai pas assez d’expérience pour attribuer une note supérieure A 3 étoiles A la richesse des fonctionnalités ou A la capacité du système A répondre A mes besoins. Je pense qu’avec une utilisation plus approfondie, je serai mieux placé pour donner mon avis. Je pourrais envisager de recommander le système une fois que j’aurai acquis plus d’expérience, mais pas pour le moment. J’apprécie de travailler avec myStaffingPro. Merci de me donner l’opportunité de vous faire part de mes commentaires.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Le processus de suivi, de la candidature initiale A l’offre d’emploi, est parfaitement organisé. Il est compatible avec les appareils mobiles et s’intègre parfaitement aux autres produits PayChex.

A qui s’adresse myStaffingPro ?

Le logiciel myStaffingPro s’adresse aux entreprises, agences de recrutement, responsables RH et équipes talents cherchant à bénéficier d’une formation personnalisée et individuelle tout au long de la mise en oeuvre de leur logiciel de suivi des candidatures (ATS), afin de maximiser leur adoption, optimiser leurs processus, et réussir leurs embauches. Que vous ayez besoin de configurer vos workflows, de former vos recruteurs, ou de suivre vos indicateurs, myStaffingPro vous propose une solution complète avec des fonctionnalités comme les tableaux de bord analytiques, les automatisations de tâches, ou les intégrations avec les job boards. Ce logiciel est particulièrement adapté aux organisations en croissance qui veulent éviter les erreurs de débutant, gagner en autonomie, et aligner leurs équipes sur les bonnes pratiques.

Avec un accompagnement sur mesure, un support réactif, et des mises à jour régulières, myStaffingPro se positionne comme un partenaire de confiance pour les professionnels en quête d’efficacité, de sérénité et de résultats.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Ymca Of Greater Boston, Acuity Incorporated, Pontoon Solutions, Surepayroll, Abc Financial Services… )

Les fonctionnalités de myStaffingPro

myStaffingPro : Automatisation du recrutement et suivi ATS 360°

myStaffingPro propose une suite logicielle exhaustive pour le recrutement (ATS), conçue pour les RH internes et les cabinets de recrutement. La plateforme automatise le suivi des candidatures et la publication d’offres d’emploi multicanal.

Ses capacités phares englobent la vérification des antécédents, la planification des entretiens et la signature électronique intégrée. myStaffingPro favorise l’acquisition de talents via un portail libre-service, l’analyse de CV et une base de données de candidats enrichie. Doté d’un tableau de bord d’activité et d’un contrôle d’accès sécurisé (SSO), il permet de piloter les flux de travail et les évaluations avec agilité.

Grâce à son API robuste et ses outils de collaboration, myStaffingPro assure une gestion fluide des postes et des demandes d’emploi, garantissant une conformité totale et une visibilité stratégique sur l’intégralité du processus de recrutement.

Liste des fonctionnalités de myStaffingPro

Suivi des candidatures	Gestion des candidats
Acquisition de talents	Recrutement
Qualification	Intégration (Onboarding)
Publication d’offres d’emploi	Gestion des entretiens
Planification des entretiens	Gestion des évaluations
Vérification des antécédents	Recherche de CV
Analyse de CV	Gestion des flux de travail
Portail libre-service	API
Reporting et analyses	Analyse des coûts et des sources
Tableau de bord	Outils de collaboration

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

myStaffingPro offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS myStaffingPro offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique myStaffingPro peut se connecter à plus de 5 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de myStaffingPro

– Dropbox
– CoreScreening
– Asurint
– HireRight
– BambooHR

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

myStaffingPro est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 180 09 39 24 62 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur MYSTAFFINGPRO vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( mystaffingpro.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est MYSTAFFINGPRO.

Il a réalisé un CA 2021 : $7M

myStaffingPro : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

myStaffingPro : Marketing RH et expérience candidat

myStaffingPro se distingue par son focus sur la marque employeur et la qualité de l’expérience candidat, augmentant ainsi significativement les taux de réussite des recrutements. Le logiciel dote les RH de technologies pour piloter le flux de travail et d’outils de partage social pour promouvoir les offres. En offrant un support inégalé et des abonnements e-mail personnalisés, myStaffingPro transforme le processus d’embauche en un levier d’engagement moderne et transparent, disponible 24h/24 et 7j/7.

Ses inconvénients & points faibles

myStaffingPro : Une lourdeur système et une navigation hachée

myStaffingPro est un système de suivi des candidats (ATS) robuste, mais son architecture logicielle semble dater face aux besoins de rapidité actuels. Un inconvénient majeur est sa nature intensive en ressources, ralentissant fréquemment la navigation entre les différents modules de recrutement. Cette lourdeur est accentuée par une structure d’affichage peu efficace ; de nombreux utilisateurs déplorent qu’il y ait peu de requêtes par page. Devoir cliquer sans cesse sur Suivant pour faire défiler de longues listes de candidats transforme le tri en une tâche fastidieuse et chronophage. Entre une consommation excessive de mémoire vive et une interface qui morcelle l’information à l’excès, myStaffingPro finit par nuire à la productivité des recruteurs au lieu de fluidifier le processus de sélection.

Notre avis final sur myStaffingPro

Voici notre avis sur myStaffingPro : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, myStaffingPro est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est assez bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez myStaffingPro :

myStaffingPro est un logiciel de recrutement évolutif proposant des modules essentiels adaptés à la croissance de votre entreprise. Ce logiciel mise sur la fiabilité et la réactivité pour attirer les meilleurs talents du marché.

Préparez-vous aux défis technologiques de demain grâce à une plateforme d’acquisition de talents moderne et flexible.

Les alternatives à myStaffingPro : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à myStaffingPro (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Personio
– iCIMS Talent Cloud
– Jobvite
– ClearCompany
– JazzHR
– Personio
– iCIMS Talent Cloud
– Jobvite
– ClearCompany
– JazzHR

BambooHR et Bullhorn ATS & CRM se distinguent comme ses principaux concurrents, de par leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à myStaffingPro, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de Paycor, tandis que myStaffingPro se classe 49e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 67 pour myStaffingPro.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que myStaffingPro arrive en 73e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, myStaffingPro se classant 47e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur myStaffingPro et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de myStaffingPro utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de myStaffingPro, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à myStaffingPro sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.