Compport

Ce qu’il faut retenir : Compport en bref

✅ Compport est un logiciel de gestion des rémunérations accessible sur abonnement à partir de 0,99 €.

❤️ Compport est une solution cloud flexible pour gérer la rémunération, les avantages sociaux et les enquêtes employés. Elle permet aux entreprises de simuler, concevoir et communiquer les structures salariales de manière intelligente. Simple et flexible, Compport facilite l’analyse des données RH pour aligner la stratégie de récompense sur les objectifs de l’organisation.

Type de logiciel	Logiciel de gestion des rémunérations
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	COMPPORT
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,99 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	–
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / compport.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de gestion des rémunérations (comme PayScale, Sparrow et Compport ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Compport ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Compport

Compport : L’intelligence cloud pour une gestion agile et stratégique des rémunérations

Compport se distingue comme une solution SaaS révolutionnaire, spécifiquement architecturée pour transformer la gestion de la rémunération et des avantages sociaux en un levier de performance organisationnelle. Cette plateforme cloud modulaire permet aux entreprises internationales de concevoir et de piloter l’intégralité de leurs plans financiers, des offres aux candidats aux révisions salariales annuelles, en passant par les primes de vente et l’intéressement à long terme. Sa force majeure réside dans sa capacité de simulation en temps réel, offrant aux dirigeants la possibilité d’évaluer l’impact budgétaire et l’équité des primes avant leur versement effectif.

En automatisant les processus complexes, Compport garantit une efficacité opérationnelle accrue de 90 % et peut générer un retour sur investissement jusqu’à quarante fois supérieur. Le logiciel favorise une culture d’autonomisation en déléguant les décisions aux managers au sein de limites contrôlées, tout en offrant aux employés une transparence totale via un accès numérique à leurs relevés de rémunération globale. En intégrant scrupuleusement la marque et la culture de chaque organisation, l’outil facilite le passage à un environnement RH en libre-service, permettant aux services spécialisés de se recentrer sur le développement des talents et la productivité.

Présent mondialement, Compport simplifie la structuration des salaires et renforce les relations de travail grâce à un partage d’informations adapté, s’affirmant comme le partenaire indispensable pour bâtir une stratégie RH compétitive, agile et résolument tournée vers l’équité.

Compport et l’intelligence artificielle

Compport est un logiciel de gestion des rémunérations qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Compport est un logiciel de gestion des rémunérations

Compport est un logiciel de gestion des rémunérations américain.

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des rémunérations ?
Un logiciel de gestion des rémunérations automatise la planification et l’attribution des salaires, bonus et avantages sociaux. Il permet aux RH de définir des structures de paie cohérentes, de gérer les cycles de révision salariale et de simuler l’impact budgétaire des augmentations. En centralisant ces données, l’outil garantit l’équité interne, assure le respect de la politique de rémunération de l’entreprise et simplifie le processus décisionnel lors des entretiens annuels, tout en limitant les erreurs de saisie.

▶ Logiciels de gestion des rémunérations

Compport est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Compport

Tarifs des abonnements

Compport est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Compport est de 0,99 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	0,99 € /mois et /utilisateur
Compport Sip	1,50 € /mois et /utilisateur

Compport gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Compport est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Standard : 0,99 € /mois et /utilisateur

• Gestion de la rémunération
• Analyse des personnes
• Enquêtes auprès des employés
• Offres de conseil

Compport Sip : 1,50 € /mois et /utilisateur

• Toutes les fonctionnalités de Standard
• Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
• Modules optionnels payants

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Compport

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Compport mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 15 progiciels de gestion des rémunérations nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des rémunérations coute en moyenne 81,14 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Compport est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Compport : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Compport et nous en avons comptabilisé plus de 55 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Compport obtient une note moyenne de 9,35/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,40/10
– Rapport qualité / prix : 9,40/10

Compport : une gestion de la rémunération dématérialisée et analytique

D’après les utilisateurs, Compport s’impose comme un outil indispensable pour moderniser les cycles de rémunération grâce à ses tableaux de bord intuitifs et ses capacités d’automatisation. Selon les avis, la plateforme permet de centraliser efficacement les évaluations de performance, les grilles salariales et la gestion des primes sur un seul écran, supprimant ainsi les tâches manuelles fastidieuses.

Les clients louent particulièrement la flexibilité du logiciel et l’accompagnement précieux des partenaires lors de la mise en oeuvre. Cependant, d’après les utilisateurs, l’interface utilisateur pourrait bénéficier de quelques améliorations visuelles et la personnalisation des rapports reste parfois limitée.

Selon les clients, le système peut paraître complexe lors de la prise en main initiale, nécessitant un temps d’adaptation. En somme, malgré des bugs occasionnels, Compport est salué pour son organisation exemplaire qui facilite l’accès aux documents RH et optimise la prise de décision stratégique en matière de compensations et d’avantages sociaux.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Compport ? Nous avons pu le personnaliser selon nos besoins et avons bénéficié d’un excellent soutien de la part du fournisseur partenaire pour la mise en oeuvre. Qu’appréciez-vous le moins chez Compport ? Pour l’instant, nous n’avons rencontré aucun problème avec Compport. Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Cela nous a permis de dématérialiser nos processus et de supprimer les opérations manuelles liées à l’évaluation annuelle.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Compport ? Son intelligence. Il a anticipé la plupart des scénarios complexes et vous aide à atteindre rapidement un bon niveau de maturité des processus. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Compport ? Je préférerais une palette de couleurs plus dynamique, voire originale ! ;) Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Tout ce qui concerne l’évaluation des performances.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Compport ? Facilité d’utilisation, diversité des informations disponibles sur le tableau de bord, résolution des problèmes rencontrés Qu’appréciez-vous le moins dans Compport ? La visualisation des informations pourrait être plus claire Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? De nombreux professionnels de la rémunération utilisent encore ce document, mais Compport permet à toutes les parties prenantes de se familiariser avec le document de rémunération.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Compport ? Un excellent service, parfaitement adapté à nos besoins. Qu’appréciez-vous le moins chez Compport ? Pas vraiment. Le système répond à tous nos besoins. Quels problèmes Compport résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gestion des données.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Très positif. J’ai utilisé des outils très complexes auparavant et j’appréhendais beaucoup leur utilisation. Compport est agréable à utiliser, tant pour travailler que pour s’amuser.

A qui s’adresse Compport ?

Le logiciel Compport s’adresse aux entreprises, aux responsables des ressources humaines et aux équipes financières cherchant à simplifier, automatiser et optimiser leurs processus de gestion de la rémunération, afin de les rendre plus équitables, transparents et alignés sur leurs stratégies business. Que vous soyez une PME en croissance, une ETI ou un grand groupe, Compport vous permet de centraliser vos données de rémunération (salaires, bonus, avantages), de modéliser vos politiques de rémunération (grilles salariales, augmentations, primes), de simuler l’impact de vos décisions et de communiquer de manière claire et sécurisée avec vos collaborateurs via des portails self-service. Ce logiciel est particulièrement adapté aux DRH, aux directeurs financiers et aux responsables de la rémunération, qui souhaitent réduire les inégalités salariales, rationaliser leurs coûts de masse salariale et démontrer leur conformité aux réglementations (comme l’index égalité professionnelle ou les obligations de reporting).

Avec des fonctionnalités comme les analyses prédictives, les benchmarks sectoriels ou les intégrations avec les SIRH (comme Workday ou SAP), Compport se présente comme une solution incontournable pour les organisations en quête d’équité, d’efficacité et de performance dans leur gestion des rémunérations.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Bajajfinserv, OYO, Getir, Beeah, Yum2… )

Les fonctionnalités de Compport

Compport : Pilotage stratégique de la rémunération et des bonus

Compport s’impose comme une plateforme d’élite pour la gestion des rémunérations, automatisant la planification salariale et les programmes d’intéressement. Le logiciel facilite la modélisation des plans de rémunération grâce à des analyses de données de marché et à une budgétisation précise.

Ses fonctionnalités phares incluent la gestion des primes, le calcul des bulletins de paie et l’évaluation des performances. Compport optimise l’engagement des employés via des programmes de récompenses, la reconnaissance sociale et des enquêtes de satisfaction mobile. Dotée d’une API robuste et de rapports ad hoc personnalisables, cette solution permet aux RH de piloter le cycle de vie des employés avec agilité.

Cette plateforme garantit une conformité RH totale, transformant les indicateurs de rotation du personnel en leviers d’optimisation de la performance.

Liste des fonctionnalités de Compport

Gestion de la rémunération	Planification salariale
Gestion des primes	Modélisation des plans de rémunération
Analyses et rapports	Révision salariale
Gestion des incitations	Rémunération au rendement
Analyse comparative du marché	Gestion budgétaire
Programmes de récompenses des employés	Évaluation de la rémunération
Calcul de la rémunération	Libre-service employé
Libre-service manager	Gestion de la conformité
Base de données employés	Portail employé
Automatisation des flux de travail	Programmes d’intéressement

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Compport offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, italien, espagnol, portugais, néerlandais, russe, arabe, turc, chinois, japonais …

Nous pensons que le logiciel de gestion des rémunérations Compport offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des rémunérations :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Compport peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Compport est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur COMPPORT vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse West Hollywood, California.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( compport.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de gestion des rémunérations est COMPPORT.

Il a réalisé un CA 2025 : $6.2M

Compport : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Compport : La gestion intelligente de la rémunération et de l’analytique RH

Compport s’impose comme un logiciel RH polyvalent et intuitif, conçu pour répondre aux défis complexes de la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Grâce à sa plateforme tout-en-un, les responsables RH peuvent facilement concevoir, simuler et communiquer des structures salariales transparentes et équitables au sein de leur organisation. Le logiciel se distingue par ses fonctionnalités d’enquêtes intégrées et son moteur d’analytique RH puissant, offrant une vision claire des tendances salariales et de l’engagement des collaborateurs.

En remplaçant les systèmes fragmentés et les tableurs risqués par une solution unifiée, Compport simplifie les processus de révision annuelle et optimise les budgets de récompense. C’est l’outil stratégique idéal pour les entreprises souhaitant moderniser leur politique de rémunération, renforcer leur marque employeur et prendre des décisions basées sur des données précises pour fidéliser leurs talents les plus précieux.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Compport

Voici notre avis sur Compport : avec la note de 8,3/10 que nous lui attribuons, Compport est un logiciel de gestion des rémunérations que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°6).

Ce qu’on aime chez Compport :

Compport est une solution cloud de gestion de la rémunération qui aide les entreprises à optimiser leurs processus RH. Grâce à des simulations en temps réel et des analyses de talents, elle permet de structurer les primes et récompenses.

Cet outil améliore la productivité en garantissant une stratégie de rémunération équitable et motivante.

Les alternatives à Compport : les meilleurs logiciels de gestion des rémunérations

Voici notre sélection d’alternatives à Compport (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Rippling
– Gusto
– ADP Workforce Now
– Keka
– Sage HR
– ADP Vista HCM
– Papaya Global
– BambooHR
– Zoho People
– Namely

ELMO Software et Engagedly se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Compport, Mailchimp obtient la meilleure note, suivi de SurveyMonkey, tandis que Compport se classe 56e. Mailchimp compte le plus grand nombre d’avis, avec un total de 14 639, contre 15 pour Compport.

Les utilisateurs estiment que Mailchimp offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de SurveyMonkey, tandis que Compport arrive en 50e position. Ils considèrent également SurveyMonkey et Mailchimp comme les plus faciles à utiliser, Compport se classant 49e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Compport et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des rémunérations du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Compport utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Compport, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Compport sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.