Compport

Notre avis sur Compport : un logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics) à découvrir

Découvrir Compport: fonctionnalités & intégrations

Compport c’est quoi ?

Compport est un logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics) en mode SaaS dont les prix débutent à partir de 0,99 euro par mois, et qui est utilisé principalement par des entreprises et professionnels des RH : Sondage, Gestion de la rémunération, Analytique RH, Gestion de la rémunération, Analyses prédictives ….

Ce logiciel dispose d’une offre d’essai gratuit de 15 jours pour vous permettre de tester ses fonctionnalités : Sondage, Gestion de la rémunération, Analytique RH, Gestion de la rémunération, Analyses prédictives, Evaluation des performances …

Compport est une solution SaaS intégrée à guichet unique pour gérer tous vos plans de rémunération, à savoir les offres de candidats, la révision annuelle/ad hoc des salaires, les primes/incitations, les plans d’incitation à la vente (personnalisés en fonction des besoins des clients), les plans d’incitation à long terme, les programmes de récompenses et de reconnaissance et les salaires. structurant. Il s’agit d’une solution unique 100 % modulaire qui permet aux utilisateurs de concevoir des plans de rémunération uniques/multiples avec une flexibilité de 100 %, de comparer et d’évaluer l’impact et le budget à l’avance, de le lancer aux responsables hiérarchiques pour l’examen des composants liés au salaire pour leurs équipes respectives et puis permettre la communication avec les employés sous une forme numérique pour donner accès aux lettres et aux relevés de rémunération totale, etc. Il aide les organisations à atteindre; Efficacité extraordinaire, jusqu’à 90 %, dans la gestion de tous les processus de rémunération Agilité et 100 % de flexibilité dans la modélisation de la rémunération pour garantir la meilleure solution sur mesure Amélioration de la prise de décision par les dirigeants, les managers et les RH Culture renforcée par la prise de décisions en cascade entre les mains des managers avec des limites et des contrôles appropriés Niveaux de transparence parfaits pour améliorer la perception des employés sur les rémunérations totales Il fournit également une variété d’analyses telles que les tendances du HC et du chiffre d’affaires, l’analyse de la rémunération, l’analyse de la diversité des genres, l’identification des talents et l’analyse de la productivité pour créer une solide culture de prise de décision basée sur les données, y compris les décisions de rémunération. Les deux modules sont très bien pris en charge par un module complet de sondage sur les commentaires des employés avec 50 sondages pré-intégrés pour obtenir des commentaires à n’importe quelle étape du cycle de vie des employés.

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Ses principales fonctionnalités :

▶ Gestion de la conformité RH
▶ Intégration
▶ Gestion du temps et des présences
▶ Evaluation des performances
▶ Gestion des congés
▶ Gestion du cycle de vie des employés
▶ Suivi des candidats
▶ Gestion de la paie
▶ Gestion des avantages
▶ Gestion du recrutement
▶ Base de données des employés
▶ Portail libre-service
▶ API disponible
▶ Rapports ad hoc
▶ Piste d’audit
▶ Gestion des bonus
▶ Gestion budgétaire
▶ Gestion de la rémunération
▶ Modélisation du plan de rémunération
▶ Relevés de rémunération
▶ Rapports personnalisables
▶ Modèles personnalisables
▶ Tableau de bord
▶ Outils d’analyse de données
▶ Import / Export de données
▶ Visualisation de données
▶ Stockage de documents
▶ Publicité par e-mail
▶ Base de données des employés
▶ Programmes de récompense des employés
▶ Bibliothèque de métriques RH
▶ Gestion des incitations
▶ Analyse des données du marché
▶ Sondage mobile
▶ Distribution multicanal
▶ Modélisation prédictive
▶ Branchement des questions
▶ Bibliothèque de questions
▶ Canalisation des questions
▶ Analytique en temps réel

Les intégrations tierces & APIs :

D’après sa fiche technique Compport doit pouvoir se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités. Ce logiciel dispose également d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure.

Caractéristiques :

▶ Qu’est-ce qu’un logiciel d’analyse RH ? Nous avons classé Compport dans la catégorie des logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) : Un logiciel d’analyse RH (HR Analytics / People Analytics) collecte et analyse des données sur les employés pour optimiser la gestion des ressources humaines. Il aide à la prise de décisions sur le recrutement, la performance et la rétention. Des outils comme SAP SuccessFactors, Workday, Visier améliorent la stratégie RH grâce aux données.

On peut également classer ce logiciels dans 5 autres catégories : Logiciels de gestion du personnel | Logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) | Logiciels de gestion des rémunérations | Logiciels de gestion des avantages sociaux | Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

▶ Compatibilité : il s’agit d’un progiciel SaaS accessible depuis un navigateur (compatible Windows & Mac)

▶ Application mobile : d’après nos recherches, ce logiciel ne dispose pas d’application Android ou iOS, mais reste accessible en mode web mobile.

▶ Utilisateurs : principalement des professionnels des ressources humaines et gestionnnaires RH d’Administrations, Artisans, Associations, Commerçants, ETI, Grande entreprises, PME, Startups et de TPE des secteurs Services, Industrie …

▶ Tarifs : à partir de 0,99 euro par mois

▶ Offre d’essai gratuite : oui, pendant 15 jours

Notre avis sur Compport : avantages & inconvénients

Voici notre avis sur Compport : Avec plusieurs dizaines d’avis en ligne déposés par des utilisateurs, Compport est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics) à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d’un certain nombre d’avantages et fonctionnalités (API disponible, Autorisations par lots & Accès, Tableau de bord, Visualisation de données…)

Compport est un logiciel basé sur le cloud pour gérer la gestion de la rémunération, l’analyse et les sondages auprès des employés de la manière la plus efficace et la plus intelligente.

Ses avantages :

▲ Rapports en temps réel
▲ Rapports et statistiques
▲ Reporting
▲ Validation de la réponse
▲ Planification salariale
▲ Rechercher/Filtrer
▲ Ignorer la logique
▲ Planification de la relève
▲ Générateur d’enquête
▲ Gestion des enquêtes/sondages

Ses inconvénients :

▼ En cas de panne du réseau Internet, l’entreprise ne peut plus accéder à l’application SaaS.

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Les avis des utilisateurs & références clients :

Les avis en ligne sur Compport sont nombreux et sont généralement positifs : « Avantages : service est efficace et rapide à répondre. Le support technique est utile. Le site Web est facile à utiliser. »

N’hésitez pas à donner vous aussi votre Compport avis en commentaire : évaluez son rapport qualité/prix, sa richesse fonctionnelle, sa facilité d’utilisation …

Références clients

Compport est un progiciel normalement utilisé exclusivement par des professionnels. L’éditeur revendique de nombreux utilisateurs en France et dans le monde, et notamment des entreprises comme Bajajfinserv, OYO, Getir, Beeah ou bien encore Yum2 …

Prix & Essai gratuit

Le prix de Compport est de 0,99 euro par mois dans sa version standard, et vous pouvez l’essayer gratuitement pendant 15 jours !

Compport : Prix des versions premiums

Compport est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs tarifs / plans sont disponibles en fonction de différents critères (comme le nombre de fonctionnalités, des quotas, la durée d’engagement …) :

▶ Compport: 0,99 euros par mois
▶ Compport SIP (additional discount on >1000 headcount): 1,5 euros par utilisateur et par mois
▶ Compport Analytics (additional discount on >1000 headcount): prix sur demande
▶ Compport Surveys (additional discount on >1000 headcount): prix sur demande

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Pricing plan / Grille tarifaire complète

Note sur ces tarifs : ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils varient en fonction du nombre de licences et du nombre d’options), mais aussi pour bénéficier d’une offre d’essai gratuite.

Après avoir analysé les prix de 1877 logiciels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion du personnel coute en moyenne 55,67 euros par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes).

Ce logiciel professionnel est donc à notre avis très compétitif d’un point de vue tarifaire.

Soulignons également que Compport dispose d’une version entièrement gratuite, ce qui est très utile si vous n’avez pas de gros besoins (les fonctionnalités sont limitées) ou si vous voulez le tester avant de l’acheter.

Précisons enfin qu’il est possible d’économiser de 10 à 30% sur ces prix en contrepartie d’un engagement annuel (ou via un code promo)

Interface & Ergonomie

Compport offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : Espagnol, Allemand, Italien, Portugais, Néerlandais, Russe, Chinois, Japonais, Arabe …

Interface Compport: fonctionnalités, prix, alternatives

Nous pensons que Compport offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’analyse RH (HR analytics / people analytics) :

Prise en main de Compport en vidéo

Ergonomie de l'interface

Support technique, sécurité & hébergement

Sécurité & hébergement des données :

Compport est un logiciel SaaS hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique :

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site (compport.com), via des vidéos, des webinars …

Mots clés utilisés par l’éditeur : SaaS

Alternatives à Compport : les meilleurs logiciels d’analyse RH

Voici notre sélection d’alternatives à Compport (logiciels avec des fonctionnalités similaires) :

– Rippling
– Gusto
– ADP Workforce Now
– Keka
– Sage HR
– ADP Vista HCM

PlanSource OneSuiteHR

Visier People

Compport

OrgChart

CompAnalyst

PayReview

ADP DataCloud

Comparatif Logiciels d’analyse RH

Méthodologie & Sources

J’ai rédigé cet article sur Compport et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différents logiciels d’analyse RH (HR analytics / people analytics) du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

Par ailleurs, certains articles comme celui-ci peuvent contenir un lien d’affiliation : le prix reste identique mais l’éditeur peut nous reverser une commission lors d’un achat réalisé depuis un lien présent sur notre site.

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations :

1. Site Internet
2. Profil LinkedIn
3. Compte X
4. Compte Instagram
5. Page Facebook

9.3Notre avis

Notre avis Compport

Avec plusieurs dizaines d'avis en ligne déposés par des utilisateurs, Compport est un logiciel de gestion du personnel / logiciel d'analyse RH (HR analytics / people analytics) à disséquer et nous lui avons attribué la note de 9,3/10 car il dispose d'un certain nombres d'avantages et fonctionnalités (API disponible, Autorisations par lots & Accès, Tableau de bord, Visualisation de données…)

Fonctionnalités

9.3

Interface & Ergonomie

9.3

Intégrations & API

9.3

Sécurité & Support technique

9.1

Rapport Qualité / Prix

9.2

Avantages

• Compport est un logiciel de gestion du personnel très populaire que l'on peut essayer gratuitement afin de tester ses nombreuses fonctionnalités : Analyse des données, Gestion des congés, Rapports en temps réel, Reporting ...

Inconvénients

• Un logiciel SaaS peut ne pas offrir les mêmes performances qu'un logiciel installé localement.