Ledgy

Ce qu’il faut retenir : Ledgy en bref

✅ Ledgy est un logiciel de gestion des rémunérations accessible sur abonnement à partir de 3,39 € par mois.

❤️ Ledgy est la solution de gestion des actions dédiée aux entreprises à forte croissance. Centralisez votre tableau de capitalisation, gérez vos plans d’actionnariat salarié et optimisez vos levées de fonds. Conforme aux réglementations internationales, cette plateforme sécurisée facilite la collaboration avec vos investisseurs et motive vos talents via des tableaux de bord personnalisés.

Type de logiciel	Logiciel de gestion des rémunérations
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	LEDGY
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 3,39 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 29
Nombre d’intégrations	+ de 3
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / ledgy.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de gestion des rémunérations (comme Ledgy, Compease et beqom Pay Management ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Ledgy ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont excellents) …

Présentation de Ledgy

Ledgy : le cockpit transactionnel pour piloter l’actionnariat des entreprises en croissance

Ledgy révolutionne la gestion du capital pour les startups et les entreprises à forte croissance en remplaçant les feuilles de calcul archaïques par un tableau de capitalisation numérique ultra-précis. Cette plateforme cloud centralise l’ensemble des aspects liés aux actions, des levées de fonds complexes aux plans d’actionnariat salarié, tout en garantissant une conformité réglementaire internationale absolue. Grâce à des simulations de scénarios et de sorties, les fondateurs et directeurs financiers peuvent anticiper les dilutions et optimiser leurs stratégies de financement avec une clarté totale.

Le logiciel favorise l’engagement des parties prenantes en offrant des tableaux de bord personnalisés aux investisseurs et aux employés, leur permettant de suivre en temps réel la valorisation de leurs parts et leurs calendriers d’acquisition. En automatisant les processus d’émission d’actions et les audits de due diligence, Ledgy réduit drastiquement les coûts de gestion et sécurise les données financières les plus sensibles grâce à un cryptage de pointe. C’est une solution évolutive qui aligne les intérêts de tous les acteurs autour de la croissance durable de l’entreprise, transformant la complexité administrative en un puissant outil de fidélisation des talents et d’attractivité pour les futurs financeurs.

Ledgy et l’intelligence artificielle

Ledgy est un logiciel de gestion des rémunérations qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Ledgy est un logiciel de gestion des rémunérations

Ledgy est un logiciel de gestion des rémunérations anglais très connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de gestion des rémunérations ?
Un logiciel de gestion des rémunérations automatise la planification et l’attribution des salaires, bonus et avantages sociaux. Il permet aux RH de définir des structures de paie cohérentes, de gérer les cycles de révision salariale et de simuler l’impact budgétaire des augmentations. En centralisant ces données, l’outil garantit l’équité interne, assure le respect de la politique de rémunération de l’entreprise et simplifie le processus décisionnel lors des entretiens annuels, tout en limitant les erreurs de saisie.

▶ Logiciels de gestion des rémunérations

Ledgy est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Ledgy

Tarifs des abonnements

Ledgy est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Ledgy est de 3,39 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Launch (For Companies)	0,00 € /mois et /utilisateur
Growth (For Companies)	3,39 € /mois et /utilisateur
Scale (For Companies)	338,78 € /mois et /utilisateur

Ledgy gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Attributions du plan d’actions – 5
• Acquisition simple
• Gestion de la table de capitalisation
• Télécharger les confirmations de détention
• Nombre de scénarios – 1
• Stockage (Mo) – 50
• KPI de base
• Rapports écrits
• Portefeuille des investisseurs
• Tableau de bord des employés

Growth (For Companies) : 3,39 € /mois et /utilisateur

• Attributions de plans d’actions – 50
• Acquisition simple
• Acquisition personnalisée et de performance
• Scénarios d’employés
• Gestion des tables de capitalisation
• Télécharger les confirmations de détention
• Confirmations de détention d’actions
• Notifications de transactions
• Nombre de scénarios – 3
• Empilement des tours de financement

Scale (For Companies) : 338,78 € /mois et /utilisateur

• Attributions de plans d’actions – Illimité
• Acquisition simple
• Acquisition personnalisée et de performance
• Scénarios des employés
• Demandes d’exercice des employés
• Intégration du système RH
• Dépenses d’options
• Gestion des tables de capitalisation
• Télécharger les confirmations de détention
• Confirmations de détention d’actions

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Ledgy

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Ledgy mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 15 progiciels de gestion des rémunérations nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de gestion des rémunérations coute en moyenne 81,14 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Ledgy est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Ledgy : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Ledgy et nous en avons comptabilisé plus de 138 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Ledgy obtient une note moyenne de 9,28/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Rapport qualité / prix : 9,40/10

Ledgy : la révolution de la gestion de l’actionnariat salarié

D’après les utilisateurs, Ledgy est un logiciel révolutionnaire qui simplifie radicalement la gestion des tableaux de capitalisation et des plans d’options d’achat d’actions pour les entreprises en croissance. Selon les avis, la plateforme offre une source unique d’information fiable, permettant aux employés de simuler la valeur de leurs gains et aux administrateurs de générer automatiquement des documents complexes.

Les clients louent particulièrement l’accompagnement de l’équipe Customer Success, capable de rendre les migrations les plus anxieuses extrêmement fluides. Toutefois, selon les clients, l’absence de fonctionnalité glisser-déposer pour personnaliser les vues et rapports constitue un axe d’amélioration.

D’après les utilisateurs, l’intégration avec certaines plateformes comptables peut s’avérer complexe et des lenteurs système ponctuelles sont signalées. En dépit de ces détails techniques, Ledgy est salué, selon les avis, comme l’outil indispensable pour instaurer une culture de transparence et de motivation au sein des équipes à distance.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Ledgy ? J’étais très anxieux à l’idée de changer de plateforme de gestion d’actions, car je craignais d’oublier quelque chose pendant la migration. J’aurais dû m’en douter : leur équipe Customer Success est incroyablement disponible et attentive aux détails, et a rendu la migration extrêmement fluide du début à la fin. Ledgy a conçu un produit qui place ses clients britanniques et européens au coeur de ses préoccupations, et l’équipe travaille constamment à son amélioration pour simplifier au maximum la gestion des actions des employés. J’aurais aimé passer à Ledgy plus tôt ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Ledgy ? Rien pour le moment. J’ai hâte de le lancer d’ici une semaine environ ! Quels problèmes Ledgy résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous recherchions une plateforme de gestion d’actions qui non seulement simplifie et optimise le processus d’émission d’actions, mais qui offre également à nos employés un tableau de bord attractif et motivant. Ledgy a parfaitement répondu à nos attentes. L’amélioration de l’efficacité des rapports aux investisseurs a été un avantage inattendu !

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Ledgy ? La possibilité de regrouper les parties prenantes est très utile lorsqu’elles sont nombreuses. De plus, les employés peuvent simuler une sortie potentielle et visualiser clairement la valeur de leurs options d’achat d’actions. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Ledgy ? Rien pour le moment, tout s’est très bien passé et l’équipe a été extrêmement claire et serviable. Quels problèmes Ledgy résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Gestion des actions, certificats d’investisseurs et gestion des options d’achat d’actions des employés.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Ledgy ? La gestion entièrement dématérialisée des plans d’actionnariat salarié (PAS). Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Ledgy ? Rien à signaler pour le moment, de l’intégration au produit, tout est exceptionnel ! Recommandations à ceux qui envisagent d’utiliser Ledgy : Gain de temps et d’argent : foncez ! Quels problèmes Ledgy résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La gestion des parties prenantes, notamment en ce qui concerne les PAS.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Ledgy ? Ledgy m’aide, en tant que business angel, à m’organiser et à maîtriser mon portefeuille. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Ledgy ? Numériser mes vieux documents demande toujours du travail, même avec des outils aussi performants. Recommandations pour ceux qui envisagent d’utiliser Ledgy : Lancez-vous ! Prenez le temps de la configuration initiale pour en profiter rapidement. N’attendez pas que vos documents s’accumulent, commencez dès maintenant. Quels problèmes Ledgy résout-il et quels avantages en retirez-vous ? J’organise mon portefeuille. Ils ont pensé à toutes sortes de petits outils pour faciliter la saisie des documents. Cependant, fouiller dans ces vieux classeurs demande une certaine discipline. Mais une fois investi, tout est enfin centralisé, le tout est magnifiquement présenté et vous êtes la star de vos co-investisseurs.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

une utilisation fluide sans aucun problème flagrant juste un peu de bug dont je ne sais pas sa raison jusqu’à maintenant sinon je suis très satisfait de ce logiciel et j’espère qu’il va rectifier ces bug dans le futur

A qui s’adresse Ledgy ?

Ledgy s’adresse exclusivement aux fondateurs de startups, aux directeurs financiers (CFO) et aux responsables des ressources humaines au sein des entreprises en forte croissance qui souhaitent professionnaliser la gestion de leur actionnariat. En tant que plateforme logicielle leader pour la gestion des plans d’actions et de participation (Equity Management), elle cible les organisations ayant besoin de simplifier radicalement la planification et l’attribution des capitaux propres. Le logiciel s’adresse spécifiquement aux structures cherchant à automatiser leurs rapports financiers complexes et à orchestrer le suivi rigoureux de leur table de capitalisation (cap table) en toute sérénité.

Ledgy cible les entreprises internationales et les fonds de capital-risque exigeant une conformité mondiale irréprochable pour leurs plans de rémunération incitatifs. En facilitant une transparence totale pour les employés et les investisseurs sur la valeur de leurs avantages, il permet de renforcer durablement l’engagement et l’attractivité de la marque employeur.

C’est la solution idéale pour transformer la gestion juridique et financière du haut de bilan en un processus numérique fluide, structuré et hautement sécurisé, garantissant ainsi une réactivité exemplaire face aux levées de fonds, une maîtrise parfaite des actifs de la structure et un succès stratégique durable grâce à une orchestration technologique de haut niveau résolument experte.

Les fonctionnalités de Ledgy

Ledgy : La gestion de l’actionnariat et des rémunérations

Ledgy simplifie la gestion du tableau de capitalisation et de l’acquisition des droits (vesting) pour les startups et investisseurs. Le logiciel offre des outils de planification de scénarios, de modélisation financière et de gestion des bonus/actions.

Ses fonctionnalités incluent le suivi des investissements, la conformité multidevises et les rapports automatisés pour les relations investisseurs. Ledgy centralise la gestion documentaire et les flux de travail liés aux transactions et acquisitions. Grâce à son tableau de bord d’activité et ses indicateurs de performance, il assure une transparence totale sur la valorisation et les risques, tout en automatisant les e-mails et newsletters personnalisés pour les actionnaires.

Liste des fonctionnalités de Ledgy

Gestion du tableau de capitalisation	Gestion de l’acquisition des droits (Vesting)
Modélisation de scénarios et de sortie	Relations investisseurs
Gestion des plans d’actionnariat salarié (ESOP)	Suivi des investissements
Gestion de la conformité	Gestion documentaire
Historique des transactions	Portail actionnaires et employés
Modèles de documents et flux de signature	Gestion des subventions
Tableau de bord d’activité	Reporting et analyses personnalisés
Piste d’audit	Gestion de la valorisation
Planification salariale et rémunération	Analyse en cascade (Waterfall)
Gestion multidevises	Indicateurs de performance (KPI)

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Ledgy offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand …

Nous pensons que le logiciel de gestion des rémunérations Ledgy offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de gestion des rémunérations :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Ledgy peut se connecter à plus de 3 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Ledgy

– BambooHR
– Personio
– Bob

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Ledgy est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +41 (0) 44 585 21 23 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur LEDGY vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Ben Brandt à l’adresse London, England, United Kingdom.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( ledgy.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de gestion des rémunérations est LEDGY.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($11.4M) et un CA 2024 : $9.8M

Ledgy : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Ledgy : Gestion de l’actionnariat et tables de capitalisation

Ledgy dote les entreprises à forte croissance de tables de capitalisation flexibles capables d’évoluer avec leur succès. Le logiciel permet de modéliser des scénarios financiers précis (exit models) et de gérer les plans d’intéressement des employés comme les ESOP. En offrant aux investisseurs et collaborateurs leurs propres tableaux de bord personnalisés, Ledgy simplifie les relations stratégiques et garantit une transparence totale sur les fonds propres, facilitant ainsi la gestion des futures levées de fonds.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Ledgy

Voici notre avis sur Ledgy : avec la note de 10/10 que nous lui attribuons, Ledgy est un logiciel de gestion des rémunérations que nous recommandons fortement car c’est le meilleur de sa catégorie (nous l’avons classé n°1).

Ce qu’on aime chez Ledgy :

Ledgy est un logiciel de gestion des actions pour startups et entreprises à forte croissance. Il automatise la gestion du tableau de capitalisation (cap table), des plans d’intéressement (ESOP) et des levées de fonds.

Sécurisé et collaboratif, il permet d’impliquer les employés en leur offrant une visibilité sur leurs parts.

Les alternatives à Ledgy : les meilleurs logiciels de gestion des rémunérations

Voici notre sélection d’alternatives à Ledgy (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Carta
– Pulley
– Astrella
– Global Shares
– Shoobx
– Cake Equity
– trica equity
– Backstop Solutions Suite
– Rundit
– Agora

Carta et Certent Equity Management se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leurs similitudes, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Ledgy, Employment Hero obtient la meilleure note, suivi de Spiff, tandis que Ledgy se classe 18e. Xactly Incent compte le plus grand nombre d’avis (233), contre 17 pour Ledgy.

Les utilisateurs estiment qu’Employment Hero offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Sales Cookie, tandis que Ledgy arrive en 18e position. Ils considèrent également Spiff et Employment Hero comme les plus faciles à utiliser, Ledgy se classant 16e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Ledgy et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de gestion des rémunérations du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Ledgy utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Ledgy, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Ledgy sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.