Ce qu’il faut retenir : JOIN en bref
✅ JOIN est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ JOIN est un logiciel de recrutement freemium conçu pour aider les entreprises de toutes tailles à embaucher plus rapidement. Utilisé par 60 000 sociétés en Europe (Sony, Lufthansa), il centralise la création, la diffusion d’annonces et le marketing de recrutement. Simple et convivial, JOIN permet aux équipes RH de gérer efficacement leurs candidatures via une interface web intégrée.
| Type de logiciel | Logiciel de recrutement ATS |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | JOIN |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 29 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / join.com |
Présentation de JOIN
JOIN : L’ATS intelligent pour optimiser votre recrutement et votre visibilité marque
JOIN révolutionne l’acquisition de talents en proposant aux PME une plateforme de suivi des candidatures (ATS) à la fois intuitive, gratuite et hautement collaborative. Ce logiciel centralise l’intégralité du processus de recrutement, permettant aux entreprises de diffuser leurs offres d’emploi en un clic sur une dizaine de sites majeurs comme LinkedIn, Indeed ou Facebook Jobs, tout en profitant de tarifs préférentiels sur les portails premium. Grâce à une page carrière personnalisable et des formulaires multilingues, l’outil garantit une expérience candidat fluide et soignée, fidèle à l’identité visuelle de la marque.La solution facilite le tri rapide des profils en regroupant les qualifications et les attentes de chaque candidat au sein d’une interface unique, optimisée pour la navigation mobile. Au-delà de la gestion opérationnelle, la plateforme fournit des données analytiques mesurables qui aident les recruteurs à identifier précisément les forces et les faiblesses de leurs campagnes d’embauche. En automatisant les flux d’embauche et en simplifiant la collaboration entre les équipes, cet outil permet de dénicher les profils les plus pertinents avec une efficacité redoutable.
Parallèlement, sa branche créative, Join Stories, permet d’enrichir la communication numérique avec des formats immersifs et responsifs pour captiver les audiences sur le web. Que ce soit pour synchroniser des notifications sur plusieurs appareils ou pour bâtir une stratégie de recrutement à l’échelle européenne, cette plateforme polyvalente s’affirme comme un levier stratégique indispensable pour moderniser les ressources humaines et attirer les meilleurs talents du marché sans contrainte budgétaire.
JOIN et l’intelligence artificielle
JOIN est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : amélioration de l’efficacité énergétique, traduction et interprétation en temps réel …JOIN est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)
JOIN est un logiciel de recrutement ATS français relativement connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.
▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
JOIN est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de JOIN
Tarifs des abonnements
JOIN est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de JOIN est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ sans CB |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
JOIN gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- SSL sécurisé
- Sauvegardes sécurisées
- Conforme au RGPD
- Plusieurs utilisateurs par compte
- Places illimitées par entreprise
- Notes d’équipe
- Tout en un seul endroit
- Notifications automatisées
- Publication automatique
- Promouvoir jusqu’à 3 offres d’emploi gratuitement
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement JOIN✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour JOIN mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : JOIN est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
JOIN : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur JOIN et nous en avons comptabilisé plus de 232 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel JOIN obtient une note moyenne de 7,80/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 90,35% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8/10
– Rapport qualité / prix : 8,40/10
JOIN : Le recrutement collaboratif sans friction
Selon les retours d’expérience, JOIN s’impose comme une solution de recrutement tout-en-un extrêmement intuitive, permettant une mise en oeuvre rapide sans stress. D’après les utilisateurs, la force principale de cet ATS réside dans sa capacité à multidiffuser des offres sur divers portails comme LinkedIn, générant ainsi un gain de temps et d’argent considérable.Les avis soulignent également l’attractivité du modèle incluant deux annonces gratuites, idéal pour tester l’outil. Bien que certains clients suggèrent des pistes d’amélioration pour la gestion interne des CV et le suivi par rappels, la majorité estime qu’il s’agit d’un logiciel convivial qui évolue positivement chaque jour pour simplifier le quotidien des services de ressources humaines.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Il est très facile à utiliser, très intuitif, de faire tout ce qui est nécessaire pour bien gérer un poste, mais aussi de recevoir deux offres gratuites, car si vous n’avez pas envie de contracter beaucoup, vous aider à réduire les coûts et vous permettre de publier sur LinkedIn et d’autres portails de manière gratuite.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
Mise en oeuvre rapide, expérience utilisateur optimale : tout ce dont vous avez besoin est réuni au même endroit.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
C’est un logiciel qui est meilleur chaque jour à vitesse croissante, mais je me réjouis maintenant de pouvoir marquer les candidats pour les recherches futures ou d’envoyer des rappels pour pouvoir faire un bon suivi.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
La meilleure façon d’agréer les portails de l’emploiAvis client #5 ⭐⭐⭐⭐
Il est très facile à utiliser, très intuitif, de faire tout ce qui est nécessaire pour bien gérer un poste, mais aussi de recevoir deux offres gratuites, car si vous n’avez pas envie de contracter beaucoup, vous aider à réduire les coûts et vous permettre de publier sur LinkedIn et d’autres portails de manière gratuite.A qui s’adresse JOIN ?
Le logiciel JOIN s’adresse aux entreprises, startups, PME et équipes RH cherchant à recruter gratuitement grâce à un logiciel de recrutement simple, qui permet la création et la diffusion d’offres d’emploi sur des plateformes comme LinkedIn, Indeed et autres sites de recherche d’emploi. Que vous ayez besoin de publier une annonce, de suivre les candidatures, ou de collaborer avec votre équipe, JOIN vous propose des fonctionnalités comme les modèles d’offres, les automatisations de workflow, ou les intégrations avec les outils métiers. Ce logiciel est particulièrement adapté aux petites structures qui veulent éviter les coûts élevés, gagner du temps, et embaucher les meilleurs talents.Avec une interface intuitive, un support réactif, et une solution gratuite, JOIN se présente comme un partenaire idéal pour les professionnels en quête d’efficacité, de simplicité et de résultats.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Foodspring, Accenture, Lime, VIU… )
Les fonctionnalités de JOIN
JOIN : Acquisition de talents et marketing de recrutement
JOIN révolutionne le recrutement (ATS) grâce à une plateforme axée sur la diffusion d’offres d’emploi et la marque employeur. Le logiciel automatise la publication sur les plateformes d’emploi et les réseaux sociaux, tout en gérant le vivier de candidats.Ses fonctionnalités phares englobent le suivi des candidatures par étiquetage, l’A/B testing des annonces et la création de sites carrières optimisés SEO. JOIN facilite la collaboration RH via des flux de travail personnalisables et des modèles d’e-mails. Doté de rapports analytiques sur les leads et les parrainages, il assure une acquisition de talents agile, supportant le multilingue et offrant une expérience candidat fluide sur mobile.
Liste des fonctionnalités de JOIN
| Gestion du recrutement | Suivi des candidats (ATS) |
| Publication d’offres d’emploi | Marketing de recrutement |
| Création de sites carrières | Multilingue |
| Gestion du vivier de candidats | Outils de collaboration |
| Flux de travail automatisés | Analyse et reporting |
| Rapports et statistiques | Recrutement via les réseaux sociaux |
| Marque employeur | Modèles d’e-mails personnalisables |
| Personnalisation de la marque | Optimisation SEO |
| Optimisation mobile | Conforme au RGPD |
| Intégration avec ATS tiers | Campagnes e-mail et SMS |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
JOIN offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : allemand, italien …Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS JOIN offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique JOIN peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
JOIN est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 078733-9391 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur JOIN vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Jonathan Szwarc / Nicolas Goudemant à l’adresse Kennemerplein 6, Haarlem, North Holland, 75003, Paris.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( join.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est JOIN.Il a réalisé 1 levée de fonds (4 500 000 €) et un CA 2023 : $33M
JOIN : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
JOIN : Le recrutement simplifié, attractif et gratuitJOIN s’affirme comme le logiciel de recrutement par excellence pour les entreprises cherchant à optimiser leurs embauches sans complexité ni frais initiaux. La plateforme permet de créer des offres d’emploi hautement attractives et de les diffuser instantanément sur de multiples plateformes d’emploi majeures pour maximiser la visibilité. Grâce à une interface intuitive et ergonomique, les recruteurs peuvent gérer l’intégralité du tunnel de conversion des candidats au sein d’un tableau de bord unique.
JOIN simplifie la communication avec les postulants et accélère la sélection des meilleurs profils, le tout au sein d’une infrastructure robuste et accessible gratuitement. En combinant efficacité opérationnelle et portée de diffusion étendue, ce logiciel permet aux PME comme aux grandes structures de recruter le candidat idéal avec une rapidité déconcertante, transformant le recrutement en un levier de croissance fluide et performant.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur JOIN
Voici notre avis sur JOIN : avec la note de 9/10 que nous lui attribuons, JOIN est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est assez bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez JOIN :
JOIN connecte les entreprises aux candidats les plus talentueux via une plateforme de recrutement centralisée. Ce logiciel permet de publier des offres sur des pages carrières personnalisées et propose des formulaires de candidature multilingues.
Grâce à des données mesurables, il aide à optimiser votre processus d’embauche technique tout en garantissant une expérience candidat mobile de qualité.
Les alternatives à JOIN : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
Voici notre sélection d’alternatives à JOIN (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– CEIPAL ATS
– Recruit CRM
– Recruiterflow
– 100Hires
– Lever
– Rippling
– Indeed
– LinkedIn Jobs
– hireEZ
– Yello
ApplicantStack et Recruiterbox se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à JOIN, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que JOIN se classe 86e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre seulement 5 pour JOIN.
Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que JOIN arrive en 84e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, tandis que JOIN se classe 86e.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
Comment JOIN accélère-t-il vos recrutements gratuitement ?
JOIN s’affirme comme le levier d’acquisition de talents le plus agile pour les entreprises souhaitant diffuser des offres d’emploi percutantes sur une multitude de portails simultanément. Ce logiciel de recrutement souverain centralise la gestion des candidatures au sein d’une interface intuitive, facilitant l’identification et l’embauche du profil idéal sans frais de licence. En automatisant l’ordonnancement de vos processus de sélection, la plateforme booste radicalement votre efficacité RH. C’est l’instrument de réussite par excellence pour quiconque souhaite professionnaliser son image employeur et franchir un palier de croissance grâce à un parcours d’embauche fluide et performant.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur JOIN et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de JOIN utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de JOIN, son profil LinkedIn et son compte X/Twitter.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à JOIN sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.