Ce qu’il faut retenir : JobAdder en bref
✅ JobAdder est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.❤️ JobAdder est une plateforme SaaS mondiale qui simplifie le recrutement pour les agences et les services RH. Utilisée par 10 000 professionnels, elle centralise le suivi des candidats (ATS) et le CRM sur un tableau de bord intuitif. Diffusez vos offres sur plus de 200 sites et gérez vos talents en toute mobilité, pour consacrer plus de temps aux relations humaines qu’à la technologie.
| Type de logiciel | Logiciel de recrutement ATS |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | JOB ADDER |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ✅ |
| Essai gratuit | ✅ |
| Plans tarifaires | à partir de 0,00 € |
| Nombre de fonctionnalités | + de 35 |
| Nombre d’intégrations | + de 64 |
| API ouverte | ✅ |
| Popularité | ⭐⭐⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / jobadder.com |
Présentation de JobAdder
JobAdder : La plateforme de recrutement d’élite pour recruteurs modernes
JobAdder révolutionne le paysage de l’acquisition de talents en proposant un écosystème de recrutement cloud d’une simplicité et d’une puissance exceptionnelles. Utilisé quotidiennement par plus de 10 000 professionnels, ce logiciel combine un système de suivi des candidatures (ATS) agile avec un CRM de recrutement robuste, permettant de gérer clients, candidats et offres d’emploi au sein d’une interface unique et personnalisable. Sa technologie de correspondance intelligente identifie instantanément les profils idéaux, tandis que ses outils de marketing multicanaux diffusent les annonces sur plus de 200 job boards et réseaux sociaux mondiaux.JobAdder automatise les flux de travail répétitifs et les évaluations, libérant ainsi les recruteurs internes et les agences d’intérim des contraintes technologiques pour se concentrer sur les relations humaines. La plateforme offre une flexibilité totale grâce à une application mobile performante et un panneau d’administration permettant de piloter finement les quotas publicitaires et les accès des équipes. Fort d’un taux de satisfaction client record, ce logiciel évolutif s’interface avec plus de 100 partenaires stratégiques pour offrir une solution sur mesure.
En fluidifiant la communication entre toutes les parties prenantes et en fournissant des analyses de rentabilité en temps réel, JobAdder transforme le recrutement en un processus rapide, transparent et hautement profitable.
JobAdder et l’intelligence artificielle
JobAdder est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAJobAdder est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)
JobAdder est un logiciel de recrutement ATS australien assez connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.
▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
JobAdder est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).
Les prix de JobAdder
Tarifs des abonnements
JobAdder est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de JobAdder est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ✅ |
| Standard | 0,00 € /mois et /utilisateur |
JobAdder gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur
- Système de suivi des candidats
- SMS de recrutement
- Analyses de recrutement
- CRM de recrutement
- Synchronisation des e-mails : Gmail et Outlook
- IA/automatisation du recrutement
- Températures et contrats
- Logiciel de feuilles de temps
- Recherche dans la base de données
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement JobAdder✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour JobAdder mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : JobAdder est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.
JobAdder : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur JobAdder et nous en avons comptabilisé plus de 605 déposés sur 8 plateformes d’avis et de notation de logiciels !D’après nos calculs, le logiciel JobAdder obtient une note moyenne de 8,22/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 91,95% d’avis positifs et très positifs !
Dans le détail :
– Fonctionnalités : 7,53/10
– Ergonomie : 7,20/10
– Support technique : 6,60/10
– Rapport qualité / prix : 6,60/10
JobAdder : Le recrutement cloud axé sur les résultats
D’après les utilisateurs, JobAdder simplifie le recrutement grâce à une interface orientée résultats et des flux de travail fluides qui couvrent plus de 200 plateformes de diffusion. Les clients saluent la puissance de l’analyse de CV et l’excellence du service après-vente.Néanmoins, selon les avis, la période d’essai de 7 jours est jugée trop courte et certains frais de transport de contacts sont critiqués. L’application mobile est également pointée du doigt pour sa lenteur de chargement par rapport à la version web.
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐
Les points forts de notre entreprise : Très facile A utiliser. Interface utilisateur remarquablement orientée résultats et directe. Fonctionnalités de recherche de Jobadder au sein de la base de données de l’entreprise impressionnantes. Assistance après-vente rassurante. Modèles puissants pré-chargés offrant un avantage certain aux responsables RH.Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐
JobAdder est spécialement conçu pour les agences de recrutement et de placement afin de faciliter l’embauche des candidats les plus qualifiés. Il s’avère particulièrement utile pour le suivi des candidatures et la gestion des CV. Ses principaux atouts résident dans ses flux de travail, A la fois concis et complets, qui permettent de suivre avec précision l’avancement des candidatures tout au long du processus de recrutement. J’ai particulièrement apprécié son excellente interface utilisateur, qui offre une navigation intuitive, et le service client de JobAdder est tout simplement le meilleur du secteur.Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐
Un système très intuitif et facile A prendre en main, même pour les débutants. Il fonctionne A merveille et s’adapte A vos besoins. Son intégration avec LinkedIn est tout simplement géniale. L’équipe d’assistance est réactive et répond sous 24 heures. L’application JobAdder, compatible avec les appareils iOS, est également disponible. Même avec un abonnement mensuel, que vous soyez employeur ou recruteur, vous en aurez largement pour votre argent.Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐
JobAdder figure parmi les meilleurs CRM actuellement disponibles. Son prix est abordable. Le suivi des candidatures et l’efficacité du recrutement offerts par JobAdder sont excellents. Le recrutement et l’embauche en ligne sont également possibles. Le logiciel est personnalisable selon vos besoins. Très facile A utiliser, il est également efficace pour les nouveaux utilisateurs. En cas de problème, de question ou de difficulté avec le logiciel, vous pouvez contacter l’équipe d’assistance qui répond généralement sous 24 heures. Autre avantage non négligeable : il est compatible avec de nombreux appareils tels que les ordinateurs portables, les tablettes et les téléphones mobiles.Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐
En résumé, JobAdder est un excellent outil de recrutement car il permet aux employeurs de présélectionner facilement les candidats. Il mérite d’être essayé par ceux qui recherchent un logiciel de recrutement simple et intuitif. JobAdder est un investissement judicieux, inutile de chercher ailleurs.A qui s’adresse JobAdder ?
Le logiciel JobAdder s’adresse prioritairement aux recruteurs, aux agences de recrutement et aux agences d’intérim, ainsi qu’aux startups à forte croissance qui souhaitent professionnaliser et dynamiser leur processus d’embauche. Se positionnant comme une solution de recrutement ATS (Applicant Tracking System) et CRM de haute volée, JobAdder a été conçu par des recruteurs pour des recruteurs afin d’apporter du plaisir et de l’efficacité au métier. Le logiciel facilite l’intégralité du cycle de recrutement : du suivi des candidats et de la gestion des talents jusqu’au déploiement de stratégies de marketing de recrutement performantes.Grâce à son interface intuitive et sociale, l’outil aide les entreprises à centraliser leurs candidatures et à automatiser les tâches administratives chronophages, garantissant ainsi une réactivité maximale sur un marché du travail compétitif. JobAdder est l’allié idéal pour les structures cherchant à offrir une expérience candidat d’exception tout en pilotant leur activité commerciale avec précision.
Que vous soyez un cabinet de chasseurs de têtes ou une direction des ressources humaines en pleine expansion, ce logiciel fournit l’infrastructure technologique nécessaire pour une réussite humaine totale. En choisissant JobAdder, vous investissez dans une solution robuste qui booste votre productivité RH, valorise votre marque employeur et garantit une transformation numérique réussie de votre recrutement, transformant ainsi chaque recherche de profil en un succès opérationnel fluide, moderne et résolument tourné vers l’excellence relationnelle mondiale.
Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Selection Partners, Livetiles, Gale Pacific Ltd, Healthengine Pty Ltd, Bt People Pty Ltd… )
Les fonctionnalités de JobAdder
JobAdder : Optimisez Votre Recrutement avec une Solution ATS Complète et Collaborative
JobAdder est un logiciel de recrutement ATS (Applicant Tracking System) conçu pour simplifier, automatiser, et optimiser la gestion des candidatures, des entretiens, et des offres d’emploi. Grâce à ses suivi des candidatures, de gestion des candidats, et de publication d’offres d’emploi, il permet aux recruteurs, cabinets de recrutement, et entreprises de piloter leurs campagnes de recrutement, évaluer les compétences, et accélérer les embauches.Le logiciel propose des outils comme les rapports et analyses, les intégrations tierces, et le portail libre-service pour une gestion complète des processus de recrutement. Avec une intégration des réseaux sociaux, une vérification des références, et un accès mobile, JobAdder facilite la collaboration et la réactivité. Les Gestion des entretiens, de recherche de CV, et d’analyse de CV en masse renforcent l’efficacité et la qualité des embauches.
Idéal pour les professionnels cherchant une solution puissante, intuitive, et collaborative pour leurs besoins en recrutement.
Liste des fonctionnalités de JobAdder
| Suivi des candidatures (ATS) | Gestion des candidats |
| Recrutement | CRM de recrutement |
| Publication d’offres d’emploi multicanal | Analyse de CV (Parsing) |
| Planification des entretiens | Gestion des entretiens |
| Marketing par e-mail et SMS | Accès mobile |
| Recherche de CV et base de données | Intégration des réseaux sociaux |
| Reporting et analyses | Gestion des flux de travail |
| Intégrations tierces | Alertes et notifications |
| API | Portail libre-service |
| Vérification des références et antécédents | Gestion du vivier de candidats (Talent Pool) |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
JobAdder offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel de recrutement ATS JobAdder offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique JobAdder peut se connecter à plus de 64 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.Liste des intégrations de JobAdder
| Slack | Zapier | MailChimp |
| Xero | Adzuna | Calendly |
| Google Workspace | Gmail | |
| Google Calendar | Dropbox Sign | Interseller |
| Outlook | Microsoft Word | |
| Microsoft 365 | Okta | Cognology |
| HubSpot Operations Hub | Referoo | Salesforce |
| Secured Signing | X Twitter | Wufoo |
| Xero | Zapier | Zapier |
| Google Docs | Microsoft 365 | Google Workspace |
Une API ouverte
Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.
Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
JobAdder est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : +61 2 8005 5711 ).
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur JOB ADDER vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Brett Iredale à l’adresse Sydney, New South Wales, 2000, Australia.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( jobadder.com ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est JOB ADDER.Il a réalisé 1 levée de fonds ($38M) et un CA 2022 : $9.8M
JobAdder : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
JobAdder : Recrutement intuitif et centraliséJobAdder simplifie radicalement le processus d’embauche grâce à une interface intuitive accessible sur n’importe quel appareil via navigateur. Le logiciel centralise les annonces, les candidats et les contacts en un seul lieu, optimisant ainsi l’organisation des cabinets de recrutement et des services RH. Soutenu par une assistance réactive et des formations personnalisées (en ligne ou en présentiel), JobAdder permet de recruter avec agilité.
Cette flexibilité et cette simplicité d’utilisation garantissent une adoption rapide par les équipes et une gestion fluide du vivier de talents, où que vous soyez.
Ses inconvénients & points faibles
JobAdder : Un cadre rigide et un apprentissage laborieuxJobAdder est un logiciel de recrutement complet, mais son architecture impose des contraintes qui peuvent ralentir les cabinets de placement. Un point noir récurrent concerne la structure de la plateforme, car les options de personnalisation sont limitées, selon certains avis d’utilisateurs qui se sentent bridés dans l’ajustement de leurs flux de travail. Ce manque de flexibilité s’accompagne d’une interface exigeante, obligeant les nouveaux utilisateurs à s’adapter à un temps d’apprentissage non négligeable avant d’être productifs. Maîtriser l’ensemble des fonctionnalités avancées demande une persévérance qui n’est pas récompensée par une ergonomie intuitive. En somme, JobAdder est un outil robuste mais trop figé, dont la complexité initiale peut constituer un frein à l’adoption pour les équipes en quête d’agilité immédiate.
Notre avis final sur JobAdder
Voici notre avis sur JobAdder : avec la note de 9,1/10 que nous lui attribuons, JobAdder est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.Ce qu’on aime chez JobAdder :
JobAdder est un logiciel de recrutement simplifié qui automatise les flux de travail pour accroître la rentabilité des agences. Son tableau de bord intuitif permet de diffuser des offres sur plus de 200 plateformes spécialisées.
Ce logiciel facilite la recherche de candidats idéaux tout en valorisant votre marque employeur.
Les alternatives à JobAdder : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
Voici notre sélection d’alternatives à JobAdder (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Zoho Recruit
– Vincere
– Ceipal ATS
– Avionté
– Workable
– Recruit CRM
– Teamtailor
– Ceipal ATS
– WizeHire
– ZipRecruiter
Bullhorn ATS & CRM et CATS se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à JobAdder, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que JobAdder se classe 35e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 111 pour JobAdder.
Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que JobAdder arrive en 56e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, JobAdder se classant 36e.
FAQ, sources & méthodologie
FAQ
JobAdder est-il ouvert aux intégrations via API ?
Oui, une API est mise à disposition pour connecter des outils tiers comme Deel, Cronofy ou Flare.
Quelles sont les langues et tarifs ?
L’interface est en anglais. Les prix sont flexibles et communiqués via un devis personnalisé selon votre structure.
Quel est le niveau de support client ?
L’assistance est complète : téléphone, chat, mail, foire aux questions et base de connaissances.
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur JobAdder et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de JobAdder utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de JobAdder, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à JobAdder sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.