Inser Compétences

Inser Compétences: avis, prix, fonctionnalités & alternatives: logiciel RH SaaS

Ce qu’il faut retenir : Inser Compétences en bref

Inser Compétences est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ Inser orchestre scrupuleusement le capital humain public via une ingénierie RH d’élite. Ce système souverain transforme la GPEC et la formation en levier de performance pour 900 entités. En pilotant chirurgicalement l’interopérabilité avec le CNFPT, il éradique les inefficacités administratives et garantit une visibilité souveraine sur chaque parcours de carrière depuis 30 ans.

Type de logicielLogiciel RH
UtilisateursEntreprises & professionnels
EditeurINSER
Hébergement des donnéesUSA
Version gratuite
Essai gratuit
Plans tarifairesà partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités+ de 5
Nombre d’intégrations
API ouverte
Popularité⭐⭐
Notre avis⭐⭐
Date du test & sources2026 / inserrh.com
Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels RH (comme Calamari, Deputy et Fountain ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Inser Compétences ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Inser Compétences

Inser Compétences : L’excellence du pilotage RH pour une gestion publique souveraine

Inser se distingue comme la plateforme logicielle souveraine de référence pour orchestrer scrupuleusement le développement du capital humain au sein des collectivités et établissements publics. Ce système d’élite déploie une ingénierie RH chirurgicale capable de transformer scrupuleusement la gestion de la formation, des entretiens et du recrutement en parcours d’une fiabilité irréprochable, garantissant ainsi une résonance exemplaire pour plus de 900 entités. La force majeure d’Inser réside dans son expertise millimétrée du secteur public, pilotant scrupuleusement l’interopérabilité native avec les plateformes CNFPT et CDG, éradiquant ainsi scrupuleusement les inefficacités administratives liées aux transferts de données.

En offrant scrupuleusement une implémentation rapide en seulement quelques semaines, l’outil favorise une agilité organisationnelle sans précédent pour industrialiser scrupuleusement votre stratégie GPEC. La plateforme garantit une visibilité souveraine sur chaque actif de carrière grâce à des interfaces intuitives et une maintenance de haute facture, transformant scrupuleusement la gestion du personnel laborieuse en un levier de performance stable et parfaitement maîtrisé. Fort de 30 ans d’expérience, Inser constitue ainsi l’instrument technologique indispensable pour les ministères et mairies souhaitant asseoir une autorité solide sur leur talent management et piloter scrupuleusement leur excellence opérationnelle.


Inser Compétences et l’intelligence artificielle

Inser Compétences est un logiciel RH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Inser Compétences est un logiciel RH (gestion des ressources humaines)

Inser Compétences est un logiciel RH français.

Qu’est-ce qu’un logiciel RH ?
Un logiciel RH, ou SIRH, est une plateforme centralisée qui automatise la gestion du capital humain d’une entreprise. Il couvre l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la paie et la gestion des congés au recrutement et à la formation. En numérisant les dossiers administratifs et en offrant des outils de pilotage stratégique, il réduit les erreurs manuelles, assure la conformité légale et permet aux services RH de se concentrer sur le développement des talents et le bien-être au travail.

Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

INSER est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Inser Compétences

Tarifs des abonnements

Inser Compétences est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Inser Compétences est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit
Standard0,00 € /mois et /utilisateur

Inser Compétences gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

  • Inser Compétences dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
  • Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)


Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Inser Compétences

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Inser Compétences mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 548 progiciels RH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 78,27 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Inser Compétences est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Inser Compétences : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Inser Compétences et nous en avons comptabilisé plusieurs déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐

Inser Compétences est un logiciel à découvrir !

A qui s’adresse Inser Compétences ?

Le logiciel Inser Compétences s’adresse exclusivement aux directeurs des ressources humaines, aux responsables de formation et aux gestionnaires de talents qui souhaitent piloter le capital humain de leur entreprise de manière stratégique et rigoureuse. INSER se positionne comme un éditeur de logiciels RH spécialisé, offrant une expertise pointue pour automatiser et optimiser les processus liés à la formation professionnelle, aux entretiens annuels et au suivi des compétences (GPEC). Le logiciel facilite l’identification des besoins de montée en compétences au sein de l’organisation, permettant ainsi d’aligner les programmes de formation sur les objectifs stratégiques globaux.

Grâce à ses fonctionnalités avancées de gestion du recrutement et des entretiens, Inser Compétences aide les entreprises à attirer les meilleurs profils et à fidéliser leurs collaborateurs par un suivi de carrière personnalisé et valorisant. L’outil est particulièrement précieux pour les structures qui exigent une traçabilité irréprochable de leurs budgets de formation et une vision claire de leur cartographie des savoir-faire internes.

Que vous soyez une grande entreprise industrielle ou une organisation de services, ce logiciel fournit l’infrastructure technologique nécessaire pour une gestion des ressources humaines moderne. En choisissant INSER, vous investissez dans une solution métier robuste qui booste la performance de vos collaborateurs, renforce votre conformité réglementaire et garantit une valorisation durable de votre capital humain pour le succès futur de votre organisation.

Les fonctionnalités de Inser Compétences



Liste des fonctionnalités de Inser Compétences

Tableau de bord d’activité Intégrations tierces
Accès mobile Import/export de données
Rapports et statistiques
Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Inser Compétences offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel RH Inser Compétences offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Inser Compétences peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

API

Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Inser Compétences est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 01 44 77 98 00 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur INSER vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse 17 Rue De La Paix, 75002, Paris.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( inserrh.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel RH est INSER.

Il a réalisé un CA 2024 : 2 867 653 €

Depuis plus de trente ans, l’éditeur français INSER s’illustre par son expertise pointue dans la gestion des ressources humaines, équipant plus de 900 entités à travers l’Hexagone. Cette entreprise hexagonale développe des logiciels RH pré-paramétrés et intuitifs, spécifiquement calibrés pour répondre aux exigences techniques et législatives des collectivités territoriales, des ministères et des établissements publics. Sa suite logicielle modulaire couvre des périmètres critiques tels que la Gestion de la Formation, les Entretiens Professionnels, les Compétences et le Recrutement, tout en intégrant une GED RH performante. Disponibles en mode SaaS ou sur site, les solutions INSER se distinguent par leur rapidité de mise en oeuvre, s’installant en seulement quelques semaines grâce à de nombreuses interfaces natives avec les logiciels de paie et les plateformes sectorielles comme le CNFPT.

En consacrant 20 % de son chiffre d’affaires à la recherche et au développement, la firme garantit une évolutivité constante de ses outils. Porté par des intervenants disposant d’une solide expérience métier, cet acteur national offre un accompagnement personnalisé et une maintenance réactive, transformant la gestion administrative des agents en un véritable levier de pilotage stratégique pour les directions RH.

Inser Compétences : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts


– Evolutivité
– Performance …

Ses inconvénients & points faibles


– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Inser Compétences

Voici notre avis sur Inser Compétences : avec la note de 7,3/10 que nous lui attribuons, Inser Compétences est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager.

Ce qu’on aime chez Inser Compétences :

INSER est un éditeur de logiciels RH spécialisé dans la gestion de la formation, des entretiens et du recrutement. Ses solutions permettent de piloter le développement des compétences au sein des entreprises et des organismes de formation.

En centralisant les données de carrière et les évaluations, INSER aide les DRH à optimiser leurs processus de talent management et à garantir un suivi rigoureux de l’évolution professionnelle des collaborateurs.


Les alternatives à Inser Compétences : les meilleurs logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à Inser Compétences (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :




Trouvez une alternative à Inser Compétences avec notre comparateur Logiciels RH (gestion des ressources humaines)
Trouvez une alternative à Inser Compétences avec notre comparateur Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Azuneed Dossier Salarie
– When I Work
– Quintiq
– Incontact Workforce
– Optimate
– Staffbase
– Mobilelogix
– Cakehr
– Asys
– Komin

FAQ, sources & méthodologie

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Inser Compétences et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications RH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Inser Compétences utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Inser Compétences, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Inser Compétences sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.
Edouard Parmentierhttps://www.logiciels.pro
L'auteur de cet avis est Edouard Parmentier, fondateur et rédacteur en chef de Logiciels.Pro. Diplômé d'HEC Paris et ancien membre de l'incubateur de l'école, je référence tous les logiciels SaaS, progiciels et services en ligne pour les professionnels. L'objectif de ce comparateur est de vous permettre de comparer les logiciels (fonctionnalités, prix, avantages ...) afin de trouver celui qui conviendra le mieux à votre entreprise.

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