HRMatrix

Ce qu’il faut retenir : HRMatrix en bref

✅ HRMatrix est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ HRMatrix est un SIRH complet et abordable qui simplifie les opérations RH pour les entreprises de toutes tailles. Son tableau de bord intelligent permet de gérer l’intégration, les feuilles de temps, les congés et les notes de frais. Grâce à l’IA pour le recrutement et une messagerie intégrée, il offre une solution flexible et sécurisée pour accompagner la croissance de l’organisation.

Type de logiciel	Logiciel RH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	ORBLOGIC
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 4
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / orblogic.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels RH (comme Calamari, Deputy et Fountain ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur HRMatrix ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de HRMatrix

HRMatrix : La solution SIRH tout-en-un pour un cycle de vie collaborateur simplifié et automatisé

HRMatrix se distingue comme un système de gestion des ressources humaines (SIRH) hybride et complet, conçu pour accompagner les entreprises de toutes tailles dans la modernisation de leurs processus administratifs et stratégiques. Ce logiciel polyvalent centralise l’intégralité du parcours de l’employé, depuis l’embauche impartiale facilitée par des algorithmes d’intelligence artificielle jusqu’au départ à la retraite, en passant par une intégration (onboarding) structurée et sans accroc. Grâce à son robot de recrutement automatisé doté d’une IA parlante, la plateforme révolutionne la phase préliminaire de sélection, offrant ainsi un gain de temps précieux aux recruteurs.

Les services RH disposent d’une panoplie d’outils puissants pour gérer la paie, l’administration des avantages sociaux, le suivi du temps de travail et la planification complexe des horaires au sein d’un tableau de bord intelligent. La solution favorise une culture de l’autonomie en permettant aux collaborateurs de saisir leurs feuilles de temps, de soumettre des notes de frais avec pièces jointes et de gérer leurs congés via une interface web ou mobile ultra-intuitive. En automatisant les tâches répétitives et en instaurant des règles d’alerte personnalisables, l’outil garantit une conformité parfaite et réduit les risques d’erreurs administratives.

La communication interne est renforcée par une messagerie instantanée intégrée et un système de diffusion d’annonces d’entreprise, décloisonnant ainsi les informations entre les différents sites géographiques. Au-delà de la simple gestion de données, HRMatrix offre des fonctionnalités avancées de signature électronique, de gestion documentaire multiformat et de suivi budgétaire des projets, transformant la fonction RH en un pilier agile de la croissance organisationnelle. Que ce soit pour orchestrer la formation des talents ou visualiser l’organigramme en temps réel, cette solution sécurisée et abordable libère les entreprises des tracas quotidiens pour se concentrer sur l’épanouissement de leur capital humain.

HRMatrix et l’intelligence artificielle

HRMatrix est un logiciel RH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

HRMatrix est un logiciel RH (gestion des ressources humaines)

HRMatrix est un logiciel RH américain.

Qu’est-ce qu’un logiciel RH ?
Un logiciel RH, ou SIRH, est une plateforme centralisée qui automatise la gestion du capital humain d’une entreprise. Il couvre l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la paie et la gestion des congés au recrutement et à la formation. En numérisant les dossiers administratifs et en offrant des outils de pilotage stratégique, il réduit les erreurs manuelles, assure la conformité légale et permet aux services RH de se concentrer sur le développement des talents et le bien-être au travail.

▶ Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

HRMatrix est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de HRMatrix

Tarifs des abonnements

HRMatrix est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de HRMatrix est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	0,00 € /mois et /utilisateur

HRMatrix gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• HRMatrix dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
• Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement HRMatrix

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour HRMatrix mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 548 progiciels RH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 78,27 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : HRMatrix est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

HRMatrix : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur HRMatrix et nous en avons comptabilisé plus de 42 déposés sur 5 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel HRMatrix obtient une note moyenne de 9,34/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,50/10
– Ergonomie : 8/10
– Support technique : 8/10
– Rapport qualité / prix : 9,20/10

HRMatrix : la gestion des ressources humaines simplifiée et adaptable

Selon les clients, HRMatrix (Orblogic) est un produit incroyable qui permet de rationaliser l’ensemble des processus RH, des évaluations de performance au suivi des entretiens. D’après les utilisateurs, le logiciel est simple, précis et évite la manipulation de feuilles de calcul complexes, ce qui en facilite l’adoption par tous les membres de l’organisation.

Les usagers soulignent un support client exceptionnel capable de personnaliser le système en quelques jours seulement. En revanche, d’après les utilisateurs, le service client a pu être jugé inexistant dans certains cas spécifiques, et l’interface mériterait quelques optimisations de fluidité.

Malgré ces avis divergents sur l’assistance, selon les avis, le prix raisonnable et la capacité d’adaptation de l’outil aux divers secteurs d’activité en font une solution de gestion RH très recommandée.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Avantages : Adaptable A la plupart des entreprises et secteurs d’activité Personnel compétent et disponible, maîtrisant parfaitement le produit et capable d’apporter des modifications personnalisées pour répondre au mieux A un besoin spécifique Prix très raisonnable Inconvénients : …

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Excellent logiciel de gestion des ressources humaines, il permet de suivre le travail des employés, d’effectuer des évaluations de performance, de gérer leurs horaires et leur temps, de publier des offres d’emploi, de suivre les entretiens et bien plus encore.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Gary, Zehra et leur équipe sont formidables ! Ils ont parfaitement adapté notre système RH A notre entreprise ! Merci Orblogic !

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Avantages : Ce cours est convivial et efficace pour l’apprentissage des langues. L’équipe pédagogique est très disponible et vous pouvez y apprendre la langue de votre choix. Inconvénients : Rien ne semble inutile, tout est utile et ce cours est très bénéfique. En résumé, si vous souhaitez apprendre des langues, ce cours est essentiel.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Le logiciel n’est pas mauvais, mais le service client est déplorable.

A qui s’adresse HRMatrix ?

Le logiciel HRMatrix, développé par Orblogic, s’adresse aux directeurs des ressources humaines, aux responsables du recrutement et aux dirigeants de PME qui recherchent une solution logicielle RH complète et innovante. En tant que plateforme HCM (Human Capital Management) augmentée par l’intelligence artificielle, elle cible les entreprises souhaitant optimiser l’intégralité de leurs opérations RH : du suivi des candidats et des entrevues vidéo à la gestion rigoureuse des absences, des congés et de la paie. Le logiciel s’adresse spécifiquement aux structures cherchant à accélérer leur croissance grâce à une automatisation intelligente des processus administratifs, permettant aux équipes de se concentrer sur la stratégie de gestion des talents.

HRMatrix cible les organisations exigeantes qui placent la sécurité des données et l’accessibilité cloud au coeur de leur performance, tout en offrant des solutions intégrées de cybersécurité pour protéger les informations sensibles des collaborateurs. En facilitant le pilotage de la performance et l’engagement des salariés, il permet d’améliorer significativement l’efficacité opérationnelle globale.

C’est l’outil idéal pour transformer la fonction RH en un pôle stratégique agile, moderne et performant, garantissant ainsi une organisation impeccable, une traçabilité totale des carrières et un succès durable fondé sur une gestion structurée et technologique du capital humain de l’entreprise.

Les fonctionnalités de HRMatrix

HRMatrix : SIRH complet et gestion du cycle de vie des employés

HRMatrix est la solution logicielle de référence pour la gestion des ressources humaines, unifiant paie, recrutement et performance au sein d’une plateforme cloud sécurisée. Le logiciel facilite l’intégration des collaborateurs grâce à un portail libre-service intuitif et à la signature électronique intégrée.

Ses capacités clés reposent sur la gestion du temps et des présences, le feedback à 360° et la planification du développement de carrière. HRMatrix optimise le pilotage financier via la gestion des dépenses, des rémunérations et de la conformité fiscale. Doté d’un tableau de bord analytique et d’outils de workflow automatisés, il permet de piloter les congés, les organigrammes et les actifs avec agilité.

Cette solution garantit une visibilité 360° sur les talents, offrant une sécurité applicative irréprochable pour les entreprises de toutes tailles.

Liste des fonctionnalités de HRMatrix

Gestion des ressources humaines (RH)	Gestion de la paie
Gestion des employés	Gestion du temps et des présences
Portail libre-service employé	Recrutement et suivi des candidats (ATS)
Gestion des congés et absences	Reporting/Analyse
Tableau de bord d’activité	Gestion des performances
Gestion de la formation	Gestion des avantages sociaux
Signature électronique	Informations et historique des salaires
Signature électronique	Workflow
Feedback à 360 degrés	Gestion des dépenses
Gestion des actifs	Gestion des tâches

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

HRMatrix offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel RH HRMatrix offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique HRMatrix peut se connecter à plus de 4 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de HRMatrix

– QuickBooks
– ADP Workforce Now
– ADP
– CRM

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

HRMatrix est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ORBLOGIC vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( orblogic.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel RH est ORBLOGIC.

HRMatrix : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

HRMatrix : Gestion complète du capital humain

HRMatrix couvre l’intégralité du cycle de vie de l’employé, de l’onboarding à la séparation. Le logiciel centralise la gestion des documents et des signatures électroniques, tout en automatisant les évaluations de performance (360, par les pairs). Un avantage unique réside dans la gestion des actifs : les administrateurs peuvent affecter et suivre des véhicules, ordinateurs ou cartes de crédit selon les compétences des employés.

Le module de temps et présence simplifie la planification des vacances via un système de demandes intuitif, tandis que les rapports de départ génèrent des pistes d’audit complètes, garantissant une conformité totale aux normes de l’entreprise.

Ses inconvénients & points faibles

HRMatrix : Un manque de clarté administrative

HRMatrix propose une suite d’outils pour la gestion du capital humain, mais son ergonomie et sa documentation laissent à désirer. Un inconvénient notable réside dans la navigation : l’interface peut parfois être peu intuitive, ce qui ralentit les tâches quotidiennes des employés et des gestionnaires RH qui se perdent dans des menus denses. Ce manque de fluidité est aggravé par un support pédagogique insuffisant ; selon certains avis, le guide d’utilisation pourrait ne pas être exhaustif. Se retrouver face à un outil complexe sans une documentation claire pour résoudre les problèmes courants transforme la gestion administrative en un parcours d’obstacles frustrant. Pour une solution censée simplifier la vie de l’entreprise, ces lacunes ergonomiques et documentaires constituent des freins sérieux à une adoption harmonieuse et efficace.

Notre avis final sur HRMatrix

Voici notre avis sur HRMatrix : avec la note de 8,4/10 que nous lui attribuons, HRMatrix est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que vous pouvez tester car il fait partie du Top 20 de sa catégorie (nous l’avons classé n°20).

Ce qu’on aime chez HRMatrix :

HRMatrix est un SIRH complet automatisant le suivi du temps, la gestion des congés et l’intégration des nouveaux employés. Ce logiciel propose des outils de signature électronique et de messagerie instantanée pour faciliter la collaboration interne.

Simplifiez votre gestion documentaire et le chiffrage de vos projets RH via une plateforme unique performante.

Les alternatives à HRMatrix : les meilleurs logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à HRMatrix (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– QuickBooks Time
– Rippling
– Indeed
– Keka
– Keka
– Monday ATS
– Workable
– HR Partner
– foundU
– Dovico

VidCruiter et Breezy se distinguent comme ses principaux concurrents, de par leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à HRMatrix, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de Rippling, tandis que HRMatrix se classe 58e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre seulement 14 pour HRMatrix.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis que HRMatrix arrive en 77e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Rippling comme les plus faciles à utiliser, HRMatrix se classant 62e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur HRMatrix et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications RH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de HRMatrix utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de HRMatrix.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à HRMatrix sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.