HiringThing

Ce qu’il faut retenir : HiringThing en bref

✅ HiringThing est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 90,00 € par mois.

❤️ HiringThing est un logiciel de recrutement (ATS) basé sur le Web qui simplifie l’embauche. Il permet de publier des offres d’emploi personnalisées, de diffuser sur les réseaux sociaux et de classer les candidats efficacement. Disponible en marque blanche, cette solution en nuage aide les entreprises à trouver les meilleurs talents tout en rationalisant l’ensemble du processus de recrutement.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	HIRINGTHING
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 90,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	–
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / hiringthing.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur HiringThing ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de HiringThing

HiringThing : Redéfinissez votre stratégie de recrutement grâce à l’automatisation et l’agilité

Ce système de suivi des candidatures primé transforme la recherche de talents en une expérience fluide et performante, permettant aux entreprises de toutes tailles d’attirer et d’embaucher les meilleurs profils avec une simplicité inédite. En centralisant la diffusion des offres d’emploi sur un vaste réseau de plateformes gratuites et payantes, ainsi que sur les réseaux sociaux, l’outil garantit une visibilité maximale aux annonces tout en automatisant le tri et l’archivage des CV. La plateforme se distingue par son architecture ouverte et son API robuste, offrant aux agences d’intérim, aux franchises et aux éditeurs de logiciels RH la possibilité de créer des solutions de recrutement entièrement personnalisées en marque blanche.

Grâce à des outils de présélection intelligents, les recruteurs peuvent classer les candidats selon leurs compétences réelles et gérer les statuts de chaque dossier au sein d’une interface intuitive. La collaboration en équipe est facilitée par le partage de notes et l’acheminement automatique des profils qualifiés aux responsables concernés, réduisant ainsi considérablement les délais de décision. Au-delà de la simple acquisition, le logiciel accompagne l’intégralité du cycle, de la refonte de la section emploi du site web d’entreprise jusqu’aux vérifications d’antécédents et à l’intégration finale des nouvelles recrues.

En remplaçant les processus manuels fastidieux par une technologie cloud évolutive et un support client d’exception, ce partenaire technologique permet aux services de ressources humaines d’exceller dans leurs missions de conseil et d’acquisition de leadership tout en garantissant une satisfaction totale des clients et des collaborateurs.

HiringThing et l’intelligence artificielle

HiringThing est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : compagnon de conversation sans jugement, identification des tendances invisibles à l’œil nu dans des millions de lignes de données …

HiringThing est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

HiringThing est un logiciel de recrutement ATS américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

HiringThing est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de HiringThing

Tarifs des abonnements

HiringThing est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de HiringThing est de 90,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	90,00 € /mois et /utilisateur
Evolve	160,00 € /mois et /utilisateur
Pro	310,00 € /mois et /utilisateur

HiringThing gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• HiringThing est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Standard : 90,00 € /mois et /utilisateur

• Jusqu’à 5 emplois actifs
• Utilisateurs illimités
• Publication d’offres d’emploi en ligne
• Suivi des candidats
• Sites d’emploi
• Assistance Premium
• Générateur de formulaires
• Marquage des candidats

Evolve : 160,00 € /mois et /utilisateur

• Jusqu’à 10 emplois actifs
• Utilisateurs illimités
• Support Premium
• Toutes les fonctionnalités standard plus :Modèles de messages
• Importations de CV en masse
• Lettres d’offre
• Documents d’intégration

Pro : 310,00 € /mois et /utilisateur

• Jusqu’à 30 emplois actifs
• Utilisateurs illimités
• Support Premium
• Toutes les fonctionnalités Evolve Plus :Intégration du flux de travail
• Rôles et autorisations
• Validation d’adresse USPS
• Recherche à distance du candidat

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement HiringThing

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour HiringThing mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : HiringThing est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

HiringThing : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur HiringThing et nous en avons comptabilisé plus de 374 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel HiringThing obtient une note moyenne de 8,72/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 92,05% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,40/10
– Rapport qualité / prix : 8,80/10

HiringThing : un ATS intuitif pour moderniser le recrutement à moindre coût

Selon les clients, HiringThing transforme radicalement le processus de recrutement en remplaçant avantageusement les méthodes traditionnelles par une plateforme centralisée et facile à prendre en main. D’après les utilisateurs, le logiciel simplifie le flux de travail en éliminant les feuilles de calcul et en regroupant les CV, les notes d’entretien et les communications au même endroit.

Les tarifs compétitifs et la réactivité du service client sont fréquemment cités comme des atouts majeurs. Néanmoins, selon les avis, certains points techniques mériteraient d’être optimisés, notamment le tri des offres sur la page d’accueil, le filtrage des candidats internationaux et la gestion des notifications pour les postes non encore publiés.

Bien que certains regrettent l’impossibilité de visualiser les documents originaux sans téléchargement, l’intuitivité du système permet même aux recruteurs novices de gérer efficacement leurs candidatures et d’obtenir des résultats probants en un temps record.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Auparavant, lorsque nous menions des campagnes de recrutement, nous diffusions des annonces dans les journaux. Mais après la dernière fois que nous l’avons fait, nous avons décidé d’utiliser Hiring Things et le contraste n’aurait pas pu être plus frappant. Nous avons reçu 32 candidatures pour le poste de vente et plus de 20 pour l’autre poste vacant. Les deux postes sont désormais occupés par de nouvelles recrues.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Tarifs très compétitifs par rapport aux logiciels similaires Options personnalisables pour répondre aux besoins de votre entreprise Création et publication faciles des offres d’emploi, avec possibilité d’enregistrer les profils et de recréer l’annonce au besoin

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Nous avons utilisé ce programme, qui représente une amélioration par rapport A l’absence de programme, mais nous avons constaté de sérieux problèmes lors de son utilisation. Il envoie des courriels aux abonnés concernant de nouveaux postes non encore publiés. Ainsi, tous vos abonnés seront informés d’un poste si mardi arrive et que vous êtes encore en train de finaliser la proposition avec les responsables. Cela complique considérablement les choses lorsqu’il s’agit d’un poste pour lequel une personne va être licenciée sans en avoir été préalablement informée. De plus, le programme ne conserve aucune trace des lettres d’offre envoyées. Celles-ci ne seront archivées que si le candidat accepte et signe la lettre. Sans signature, la lettre reste sans suite.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Nous centralisons toutes les informations relatives A un candidat : sa candidature, les comptes rendus d’entretien, les évaluations, la lettre d’offre, etc. Ainsi, plusieurs membres de notre équipe peuvent accéder A ces informations, et pas seulement le recruteur. C’est utile immédiatement, mais aussi pour disposer de profils complets auxquels nous pouvons nous référer ultérieurement lors de recrutements pour de nouveaux postes auxquels un candidat plus ancien pourrait convenir.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Le prix est raisonnable et le personnel communique rapidement, ce qui est très appréciable.

A qui s’adresse HiringThing ?

Le logiciel HiringThing s’adresse aux entreprises de toutes tailles, startups, PME, grands groupes, agences de recrutement et équipes RH cherchant à simplifier et optimiser leurs processus d’embauche grâce à un logiciel de recrutement (ATS) complet et abordable. Que vous ayez besoin de publier des offres sur plusieurs canaux, de suivre les candidatures en équipe, ou de générer des rapports, HiringThing vous propose des fonctionnalités comme les workflows personnalisables, les intégrations avec les job boards, ou les outils de collaboration. Ce logiciel est particulièrement adapté aux organisations en croissance qui veulent réduire leurs temps de recrutement, améliorer l’expérience candidat, et centraliser leurs données sans investir dans des solutions complexes.

Avec une interface intuitive, un support réactif, et des tarifs transparents, HiringThing se présente comme une solution clé en main pour les professionnels en quête d’efficacité, de simplicité et de succès dans leurs embauches.

Les fonctionnalités de HiringThing

HiringThing : ATS complet et recrutement social en marque blanche

HiringThing propose une suite logicielle exhaustive pour le recrutement et l’acquisition de talents, disponible en marque blanche pour les agences. La plateforme automatise le suivi des candidatures, l’analyse de CV en masse et la multidiffusion d’offres d’emploi.

Ses fonctionnalités phares englobent le recrutement via les réseaux sociaux, la vérification des antécédents et la planification des entretiens. HiringThing facilite l’intégration des employés (onboarding) via des flux de travail personnalisables et une signature électronique intégrée. Doté d’un tableau de bord d’activité analytique et d’une API robuste, il fournit des rapports sur les compétences et les performances du recrutement.

Accessible sur mobile et sécurisé par l’authentification à deux facteurs, il offre un portail libre-service candidat pour une expérience de recrutement moderne et fluide.

Liste des fonctionnalités de HiringThing

Suivi des candidatures (ATS)	Publication d’offres d’emploi
Gestion des candidats	Analyse de CV (en masse)
Planification des entretiens	Rapports et analyses
Portail libre-service	Personnalisation de la marque (Sites carrières)
Vérification des antécédents	Accès mobile
Intégrations tierces	API
Outils de collaboration	Flux de travail personnalisables
Intégration des employés (Onboarding)	Recherche de candidats
Recrutement via les réseaux sociaux	Base de données de candidats
Notifications automatisées	Authentification unique (SSO)

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

HiringThing offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS HiringThing offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique HiringThing peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

HiringThing est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur HIRINGTHING vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Joshua Siler à l’adresse Bartonsville, Pennsylvania, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( hiringthing.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est HIRINGTHING.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($5.5M) et un CA 2024 : $3.3M

L’éditeur américain HiringThing a transformé la gestion des talents grâce à son logiciel de recrutement intuitif et performant. Basée aux États-Unis, cette entreprise propose une plateforme cloud spécialisée dans l’automatisation du cycle d’embauche, facilitant la vie des recruteurs et des directeurs des ressources humaines. Ses outils les plus réputés permettent aux entreprises de diffuser instantanément des offres d’emploi sur une multitude de sites d’annonces tout en centralisant les candidatures reçues dans une interface unifiée. Le logiciel HiringThing offre des fonctionnalités avancées de suivi des candidats (ATS), permettant de filtrer les profils, de planifier les entretiens et de collaborer en équipe sur le choix des futurs collaborateurs.

En simplifiant les processus de sélection, l’éditeur aide les organisations à identifier plus rapidement les meilleurs talents et à réduire les délais de recrutement. La solution se distingue par sa facilité d’intégration et son interface conviviale qui humanise l’expérience, tant pour l’employeur que pour le postulant. Grâce à cette approche structurée et technologique, HiringThing devient un levier stratégique pour bâtir des équipes solides, permettant aux entreprises de toutes tailles de se concentrer sur leur croissance tout en assurant une acquisition de talents de haute qualité.

HiringThing : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

HiringThing : Recrutement sans tracas et collaboratif

HiringThing simplifie l’acquisition de talents en multidiffusant les offres d’emploi sur les sites les plus fréquentés et les réseaux sociaux. Le logiciel intègre des tests de pré-emploi scientifiquement prouvés et des outils d’entretien vidéo pour évaluer les candidats de manière équitable et économique. La plateforme permet aux recruteurs de partager facilement des informations et de gérer la vérification des antécédents.

En automatisant les programmes de parrainage et la sélection initiale, HiringThing fait gagner un temps précieux et réduit les coûts de recrutement pour les entreprises.

Ses inconvénients & points faibles

HiringThing : Une adoption ralentie par un cadre rigide

HiringThing propose de simplifier le recrutement, mais son interface impose des limites qui freinent l’agilité des recruteurs. Un inconvénient majeur réside dans la personnalisation : de nombreux avis déplorent que les options de configuration soient trop restreintes, rendant difficile l’alignement de la plateforme sur l’identité visuelle ou les processus uniques de chaque entreprise. Cette uniformité forcée nuit à l’expérience candidat. De plus, le logiciel n’est pas immédiatement accessible à tous, car les nouveaux utilisateurs rencontrent souvent une période d’apprentissage non négligeable pour maîtriser les rouages du système. Entre une mise en main exigeante et une impossibilité de personnaliser l’outil en profondeur, HiringThing peut s’avérer frustrant pour les services RH qui cherchent une solution flexible et rapide à déployer.

Notre avis final sur HiringThing

Voici notre avis sur HiringThing : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, HiringThing est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez HiringThing :

HiringThing simplifie chaque étape du recrutement grâce à une technologie en ligne intuitive et un support client exceptionnel. Ce logiciel permet de publier des offres et de trier les candidatures en quelques minutes seulement.

Gagnez en efficacité opérationnelle et bâtissez des équipes performantes en automatisant l’acheminement et l’archivage de vos CV.

Les alternatives à HiringThing : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à HiringThing (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Manatal
– Rippling
– Indeed
– ZipRecruiter
– Mercer Mettl Online Assessment
– Zoho Recruit
– Keka
– Teamtailor
– ZipRecruiter
– SmartRecruiters

Zoho Recruit et PCRecruiter se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à HiringThing, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de BambooHR, tandis que HiringThing se classe 35e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 89 pour HiringThing.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que HiringThing arrive en 33e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, HiringThing se classant 28e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur HiringThing et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de HiringThing utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de HiringThing, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à HiringThing sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.