GoodHire

Ce qu’il faut retenir : GoodHire en bref

✅ GoodHire est un logiciel de vérification des références / antécédents professionnels accessible sur abonnement à partir de 29,99 €.

❤️ GoodHire simplifie la vérification des antécédents professionnels pour les entreprises de toutes tailles. Sa solution web intégrée centralise la sélection des candidats, le suivi des dossiers et les candidatures en ligne via un portail libre-service. Rapide et efficace, ce logiciel permet d’effectuer des contrôles complets et fiables tout en garantissant une expérience fluide pour les recruteurs.

Type de logiciel	Logiciel de vérification des références / antécédents professionnels
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	GOODHIRE
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 29,99 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 21
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / goodhire.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de vérification des références / antécédents professionnels (comme CheckMate, RefNow et Zinc ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur GoodHire ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de GoodHire

GoodHire : L’excellence de la vérification des antécédents pour un recrutement de confiance

GoodHire s’impose comme la solution d’élite pour les entreprises souhaitant sécuriser leurs processus d’embauche grâce à une plateforme de vérification des antécédents professionnels d’une précision chirurgicale. Ce logiciel cloud automatise l’examen exhaustif du parcours des candidats, couvrant l’identité, les diplômes, les permis professionnels et les expériences passées, tout en scrutant les registres criminels et les listes de surveillance internationales. En alliant une technologie de pointe à une conformité rigoureuse avec la loi FCRA, GoodHire éradique les risques liés au recrutement et préserve la réputation des organisations, qu’il s’agisse de PME ou de grands groupes multi-sites.

La plateforme se distingue par son flux de travail intuitif : les équipes RH pilotent les dossiers via un tableau de bord centralisé avec des mises à jour en temps réel, tandis que les candidats bénéficient d’un espace en libre-service pour la signature électronique et le partage sécurisé de documents. En automatisant des tâches critiques telles que le recueil des consentements, la planification des tests de dépistage et l’évaluation des rapports, ce partenaire technologique réduit drastiquement les délais de sélection. GoodHire transforme ainsi la validation des références en une mécanique fluide et transparente, garantissant la constitution d’équipes performantes basées sur l’intégrité et la confiance.

GoodHire et l’intelligence artificielle

GoodHire est un logiciel de vérification des références / antécédents professionnels qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

GoodHire est un logiciel de vérification des références / antécédents professionnels

GoodHire est un logiciel de vérification des références / antécédents professionnels américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de vérification des références / antécédents professionnels ?
Un logiciel de vérification des références automatise le processus de validation du parcours professionnel d’un candidat. Il permet de solliciter les anciens employeurs via des questionnaires structurés et sécurisés pour confirmer les expériences, les compétences et le savoir-être. En centralisant les réponses et en garantissant l’anonymat si nécessaire, cet outil offre un gain de temps précieux aux recruteurs, réduit les risques d’erreurs de casting et assure une prise de décision basée sur des données fiables et objectives.

▶ Logiciels de vérification des références / antécédents professionnels

GoodHire (a Checkr company) est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de GoodHire

Tarifs des abonnements

GoodHire est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de GoodHire est de 29,99 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Basic +	29,99 € licence à vie
Essential	54,99 € licence à vie
Professionnel	79,99 € licence à vie

GoodHire gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• GoodHire est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Basic + : 29,99 € licence à vie

• SSN Trace + Comtés associés
• Bases de données nationales sur la criminalité
• Recherche sur la liste des délinquants sexuels

Essential : 54,99 € licence à vie

• Toutes les fonctionnalités en Basic
• Recherche sur la liste de surveillance des terroristes nationaux
• Recherche sur 7 ans auprès du tribunal pénal du comté

Professionnel : 79,99 € licence à vie

• Toutes les fonctionnalités en Standard
• Vérification de l’éducation
• Vérification de l’employeur

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement GoodHire

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour GoodHire mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 29 progiciels de vérification des références / antécédents professionnels nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de vérification des références / antécédents professionnels coute en moyenne 55,53 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : GoodHire est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

GoodHire : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur GoodHire et nous en avons comptabilisé plus de 412 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel GoodHire obtient une note moyenne de 9,43/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 96,4% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,60/10
– Rapport qualité / prix : 9,40/10

GoodHire : La vérification d’antécédents rapide et sécurisée

D’après les témoignages, GoodHire est une solution fantastique qui rationalise le recrutement en automatisant les vérifications d’antécédents partout aux États-Unis. Selon les avis, l’intégration parfaite avec des plateformes comme BambooHR garantit la confidentialité des dossiers et une efficacité accrue, faisant gagner des heures précieuses aux recruteurs.

Les clients apprécient la rapidité des rapports et la mise à jour constante des informations confidentielles. Toutefois, selon les avis, le coût peut rapidement devenir élevé si l’on multiplie les options de vérification.

De plus, d’après les candidats, le processus peut s’avérer frustrant en cas d’erreurs mineures sur les dates de fin de contrat ou de références injoignables, entraînant des refus de candidature jugés parfois injustes malgré la légitimité du service.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Mon expérience globale a été fantastique ! Tout a été rationalisé et est devenu beaucoup plus efficace ; le simple fait de gagner des heures au cours de l’année justifie largement l’investissement !

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Facilité d’accès et d’utilisation. Good Hire est facile à utiliser et à former.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’ai apprécié que ce soit un tiers qui se soucie de vous faire vérifier le plus rapidement possible.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Solution optimale pour les membres d’équipe à distance

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Mon expérience globale a été fantastique ! Tout a été rationalisé et est devenu beaucoup plus efficace ; le simple fait de gagner des heures au cours de l’année justifie largement l’investissement !

A qui s’adresse GoodHire ?

Le logiciel GoodHire s’adresse aux responsables RH, aux recruteurs, aux compliance officers, et à toute entreprise cherchant à réaliser des vérifications d’antécédents (criminalité, emploi, éducation, crédit) rapides, fiables, et conformes pour sécuriser ses embauches et protéger son organisation. Que vous soiez une PME souhaitant vérifier un CV, une scale-up voulant automatiser ses checks, ou un grand groupe cherchant à standardiser ses processus, GoodHire propose une plateforme intuitive avec +100 types de vérifications, des rapports détaillés, et une conformité légale (FCRA, GDPR). Grâce à son intégration avec les ATS, son suivi en temps réel, et son support dédié, ce logiciel permet aux utilisateurs de réduire les risques, de gagner du temps, et de prendre des décisions sereines.

GoodHire est particulièrement adapté aux secteurs réglementés (santé, finance, éducation), où la sécurité, la transparence, et la rapidité sont essentielles pour recruter en confiance.

Les fonctionnalités de GoodHire

GoodHire : Vérification des antécédents et conformité RH

GoodHire redéfinit la vérification des antécédents professionnels grâce à une plateforme cloud automatisée et conforme. Le logiciel facilite le suivi des candidatures via un portail libre-service intuitif et des intégrations ATS par API.

Ses capacités clés reposent sur la vérification instantanée des antécédents criminels, des diplômes et de l’identité. GoodHire optimise le recrutement grâce à des forfaits personnalisables incluant le dépistage de drogues et la surveillance continue. Dotée d’outils de traitement par lots et d’un suivi de statut en temps réel, la solution permet aux RH de piloter la conformité et les mesures disciplinaires avec agilité.

Cette solution agile garantit une expérience candidat fluide via des candidatures en ligne sécurisées, offrant une visibilité totale sur l’avancement des dossiers.

Liste des fonctionnalités de GoodHire

Vérification des antécédents	Vérification des antécédents criminels
Gestion de la conformité	Vérification d’emploi
Suivi du statut	API
Portail libre-service	Vérification des diplômes
Dépistage de drogues	Dossiers de conduite
Vérification d’identité	SSN Trace (Recherche de numéro de sécurité sociale)
Traitement par lots	Intégration des services de vérification
Candidatures en ligne	Gestion des candidats
Vérification des antécédents professionnels	Vérification internationale
Vérification de solvabilité	Sanctions sanitaires

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

GoodHire offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de vérification des références / antécédents professionnels GoodHire offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de vérification des références / antécédents professionnels :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique GoodHire peut se connecter à plus de 21 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de GoodHire

ADP Workforce Now	Rippling	Paycor
BambooHR	Breezy HR	LinkedIn for Business
Greenhouse	Lever	iCIMS Talent Cloud
CEIPAL ATS	JazzHR	WebHR
UKG	Jobvite	The Applicant Manager
CEIPAL Workforce	SmartRecruiters	Fountain
TriNet Hire	Imagine Mobile Church	Postings.com

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

GoodHire est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur GOODHIRE vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Redwood City, California.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( goodhire.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de vérification des références / antécédents professionnels est GOODHIRE.

Il a réalisé un CA 2025 : $2.4M

L’éditeur américain GoodHire s’est imposé comme une référence incontournable dans le secteur du recrutement grâce à ses solutions innovantes de vérification d’antécédents. Basée aux États-Unis, cette entreprise appartient au groupe Inflection, un leader reconnu dans l’industrie de l’information sur les personnes et lauréat du prestigieux DataWeek Open Data Top Innovator Award en 2012. Cette filiation prestigieuse garantit à GoodHire un accès à une expertise technologique de pointe en matière de gestion et d’analyse de données à grande échelle. Le logiciel le plus connu de l’éditeur permet aux entreprises de simplifier et d’accélérer le processus de sélection des candidats en fournissant des rapports précis, conformes et faciles à interpréter.

En misant sur la transparence et l’intégrité des informations, GoodHire aide les services de ressources humaines à bâtir des équipes de confiance tout en garantissant une expérience fluide pour les futurs employés. L’éditeur se distingue par son utilisation intelligente de l’Open Data et sa capacité à naviguer dans des cadres réglementaires complexes. Grâce à son interface moderne et ses processus automatisés, GoodHire transforme une tâche administrative souvent fastidieuse en un levier stratégique pour la sécurité et la performance des organisations, confirmant ainsi sa position de pionnier technologique au service de l’emploi.

GoodHire : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

GoodHire : Des vérifications d’antécédents éthiques et rapides

GoodHire garantit une conformité totale avec le FCRA et les lois sur la confidentialité lors du recrutement. Le logiciel automatise les demandes de consentement et vérifie les références, diplômes et antécédents criminels sur 7 ans. Avec des rapports lisibles expliquant la terminologie juridique générés en moins de 3 jours, GoodHire offre une expérience fluide aux candidats et une sécurité juridique aux recruteurs.

C’est l’outil idéal pour les abonnés à gros volume cherchant un support client réactif.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur GoodHire

Voici notre avis sur GoodHire : avec la note de 8,5/10 que nous lui attribuons, GoodHire est un logiciel de vérification des références / antécédents professionnels que nous recommandons car il fait partie du Top 10 de sa catégorie (nous l’avons classé n°9).

Ce qu’on aime chez GoodHire :

GoodHire simplifie les processus de vérification d’antécédents pré-embauche pour aider les entreprises à bâtir des équipes de confiance. Ce logiciel est facilement configurable pour s’adapter aux méthodes de recrutement des PME et grandes structures multi-sites.

Minimisez les risques et protégez votre réputation grâce à des contrôles complets et rapides garantissant une acquisition de talents sereine.

Les alternatives à GoodHire : les meilleurs logiciels de vérification des références / antécédents professionnels

Voici notre sélection d’alternatives à GoodHire (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– AccuSourceHR
– EZ Screen
– Intelifi
– Certn
– Checkr
– Vetting.com
– Veremark
– Zinc
– Accurate
– Sterling

Good Egg et Workday HCM se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à GoodHire, ZipRecruiter arrive en tête, suivi de Paycor, tandis que GoodHire se classe 34e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 108 pour GoodHire.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Breezy, tandis que GoodHire se classe 27e. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et BambooHR comme les plus faciles à utiliser, GoodHire occupant la 34e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur GoodHire et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de vérification des références / antécédents professionnels du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de GoodHire utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de GoodHire, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à GoodHire sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.