Fama

Ce qu’il faut retenir : Fama en bref

✅ Fama est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) accessible sur abonnement (prix sur demande).

❤️ Fama est une solution technologique de pointe spécialisée dans le recrutement et la vérification des antécédents via les médias sociaux. Le logiciel centralise les évaluations et l’intégration des nouveaux employés pour garantir des embauches de qualité. Utilisé mondialement, il aide les entreprises à sécuriser leur processus de sélection grâce à une analyse approfondie des actifs.

Type de logiciel	Logiciel RH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	FAMA
Hébergement des données	USA
Version gratuite	❌
Essai gratuit	❌
Plans tarifaires	prix sur demande
Nombre de fonctionnalités	+ de 32
Nombre d’intégrations	+ de 3
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / fama.io

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels RH (comme Calamari, Deputy et Fountain ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Fama ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de Fama

Fama : l’intelligence artificielle au service d’un recrutement sécurisé et éthique

Le paysage des ressources humaines franchit une étape de modernisation décisive avec Fama, le leader mondial de la vérification des antécédents assistée par intelligence artificielle. Cette plateforme innovante transforme les données d’identité numérique en informations stratégiques exploitables, permettant aux entreprises, investisseurs et agences de sécuriser leurs recrutements. En explorant plus de 10 000 sources publiques en ligne, la technologie de Fama utilise le traitement automatique du langage naturel pour identifier les comportements inappropriés tels que le harcèlement, la fraude, les menaces ou la violence au travail.

Conforme aux normes réglementaires les plus strictes (FCRA, EEOC, SOC2), l’outil s’intègre harmonieusement aux écosystèmes RH existants, incluant les principaux logiciels de gestion des candidatures (ATS) et de paie (SIRH). Avec plus de 45 millions de rapports fournis et un taux d’exactitude exceptionnel de 99,5 %, ce service protège non seulement la réputation de la marque, mais prévient également les poursuites judiciaires coûteuses. En automatisant l’analyse de la présence web publique des postulants, Fama permet de dénicher des talents exceptionnels tout en limitant les risques d’insiders.

Cette approche proactive et moderne aide les organisations à bâtir des cultures d’entreprise saines et prospères, garantissant que chaque décision d’embauche repose sur une compréhension approfondie et objective du profil des futurs collaborateurs.

Fama et l’intelligence artificielle

Fama est un logiciel RH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Fama est un logiciel RH (gestion des ressources humaines)

Fama est un logiciel RH américain relativement connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel RH ?
Un logiciel RH, ou SIRH, est une plateforme centralisée qui automatise la gestion du capital humain d’une entreprise. Il couvre l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la paie et la gestion des congés au recrutement et à la formation. En numérisant les dossiers administratifs et en offrant des outils de pilotage stratégique, il réduit les erreurs manuelles, assure la conformité légale et permet aux services RH de se concentrer sur le développement des talents et le bien-être au travail.

▶ Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Fama est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Fama

Tarifs des abonnements

Fama est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Fama est disponible sur demande :

Grille tarifaire

Essai gratuit	❌
Standard	prix sur demande
Pro	prix sur demande
Premium	prix sur demande
Enterprise	prix sur demande

Fama Standard : prix sur demande

• Fama dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
• Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)

Pro : prix sur demande

• Toutes les fonctionnalités de Standard
• Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
• Modules optionnels payants

Premium : prix sur demande

• Toutes les fonctionnalités de Pro
• Options supplémentaires de personnalisation
• Modules collaboratifs

Enterprise : prix sur demande

• Toutes les fonctionnalités de Premium
• Aucune limitation sur les fonctionnalités (IA, automatisation, scalabilité …)
• Accès intégral à l’API
• Sécurité renforcée
• Accès prioritaire au support technique du SAV (helpdesk)

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Fama

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Fama mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 548 progiciels RH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 78,27 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Fama mérite à notre avis d’être pris en considération d’un point de vue rapport qualité/prix.

Fama : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Fama et nous en avons comptabilisé plus de 19 déposés sur 2 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Fama obtient une note moyenne de 8,53/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 67% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,60/10

Fama : la vigilance numérique au service du recrutement

D’après les utilisateurs, Fama est un outil précieux pour scruter l’empreinte numérique et les réseaux sociaux des candidats. Selon les avis, la plateforme est simple à prendre en main et offre des résultats puissants grâce à un système de drapeaux rouges identifiant les risques comportementaux.

Les clients apprécient particulièrement la réactivité des gestionnaires de compte et la facilité d’intégration avec d’autres systèmes comme NetSuite. Cependant, selon les clients, la recherche pourrait être plus approfondie pour certains secteurs et le logiciel manque d’une fonction de suppression automatique des données après six mois pour optimiser la gestion des instantanés téléchargés.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Plate-forme facile A utiliser, simple pour démarrer les vérifications, mais un résultat final puissant avec les drapeaux rouges indiquant les inquiétudes

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Intégration très simple et c’est génial de personnaliser les chèques avec des mots-clés spécialisés pour chaque chèque.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Recherches sur les réseaux sociaux pour n’importe quel secteur

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Facile A utiliser et rotation rapide. Service client fantastique!

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Recherches sur les réseaux sociaux pour n’importe quel secteur

A qui s’adresse Fama ?

Le logiciel Fama s’adresse à toute personne, responsable RH, recruteur, ou entreprise cherchant à moderniser leurs processus de sélection et de vérification des antécédents grâce à une technologie d’IA révolutionnaire qui scanne plus de 10 000 sources publiques, détecte les comportements à risque, et aide à prendre des décisions d’embauche éclairées, tout en prévenant les poursuites judiciaires et en bâtissant des équipes performantes. Que vous ayez besoin de vérifier un profil, d’évaluer une réputation, ou de protéger votre marque, Fama vous propose une solution complète avec des fonctionnalités comme les alertes en temps réel, les rapports personnalisables, et les intégrations avec les ATS, idéale pour les secteurs tech, finance, et médias qui veulent éviter les embauches risquées, gagner en confiance, et bénéficier d’un outil conçu pour la transparence. Avec une approche centrée sur l’éthique, un support dédié, et une technologie innovante, Fama se positionne comme un partenaire stratégique pour les professionnels en quête d’efficacité, de sécurité, et de succès.

Les fonctionnalités de Fama

Fama : Recrutement sécurisé et vérification des antécédents par l’IA

Fama redéfinit l’acquisition de talents grâce à un logiciel de vérification des antécédents piloté par l’IA. La plateforme automatise l’analyse des réseaux sociaux et l’évaluation des candidats pour garantir la conformité et la sécurité des données.

Ses fonctionnalités phares incluent la planification des entretiens vidéo, la notation des candidats et l’intégration fluide avec les systèmes ATS existants. Fama facilite le pilotage RH via un portail libre-service et des rapports de synthèse analytiques en temps réel. Doté d’une sécurité SSL et d’une interface conviviale, il permet de gérer simultanément des viviers de talents et des traitements par lots, offrant une assistance 24h/24 et 7j/7 pour sécuriser chaque recrutement.

Liste des fonctionnalités de Fama

Vérification des antécédents	Gestion de la conformité
Analyse des réseaux sociaux	Rapports et statistiques
Intégrations tierces	Tableau de bord d’activité
API	Rapports personnalisables
Vérification instantanée	Candidatures en ligne
Évaluations basées sur l’IA	Surveillance en temps réel
Gestion du recrutement	Gestion des candidats
Intégration avec ATS	Sélection des candidats
Vérification automatisée des références	Notation des candidats
Outils de collaboration	Flux de travail personnalisables

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Fama offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel RH Fama offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Fama peut se connecter à plus de 3 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Fama

– Workday
– Sterling
– HireRight

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Fama est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur FAMA vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Ben Mones à l’adresse Los Angeles, California, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( fama.io ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel RH est FAMA.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($7.7M) et un CA 2024 : $5.8M

Fama : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Fama : Recrutement impartial et screening éthique

Fama révolutionne le recrutement en utilisant l’IA pour éliminer les préjugés humains et garantir une base d’employés riche en diversité. Le logiciel aide les responsables à prendre des décisions impartiales en automatisant le screening des risques sur les réseaux sociaux et moteurs de recherche. En identifiant les signaux d’alerte éthiques tout en protégeant les données sensibles, Fama assure la conformité réglementaire et sécurise le lieu de travail.

C’est l’outil stratégique pour protéger la réputation de l’employeur tout en débloquant le potentiel d’innovation issu d’une main-d’oeuvre inclusive et saine.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Fama

Voici notre avis sur Fama : avec la note de 9/10 que nous lui attribuons, Fama est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) que vous devriez essayer car il fait partie du Top 15 de sa catégorie (nous l’avons classé n°11).

Ce qu’on aime chez Fama :

Fama est le leader mondial de la vérification des antécédents sur les réseaux sociaux grâce à l’intelligence artificielle. Ce logiciel utilise une technologie de pointe pour analyser les empreintes numériques des candidats lors des processus de recrutement.

C’est une solution de sécurité performante aidant les entreprises à protéger leur réputation et à instaurer un climat de confiance au sein de leurs équipes.

Les alternatives à Fama : les meilleurs logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à Fama (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Checkr
– Vetting.com
– Certn
– VICTIG
– First Advantage
– Veremark
– Zinc
– HireRight
– Sterling
– Accurate

Employment Hero et Xref se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 41 meilleures alternatives à Fama, Paycom obtient la meilleure note, suivi d’Employment Hero, tandis que Fama se classe 24e. Paycom compte le plus grand nombre d’avis (623), contre seulement 4 pour Fama.

Les utilisateurs estiment que Paycom offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi d’Employment Hero, tandis que Fama arrive en 29e position. Enfin, les utilisateurs considèrent Paycom et Employment Hero comme les plus faciles à utiliser, Fama se classant 24e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Fama et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications RH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Fama utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Fama, son profil LinkedIn et son compte X/Twitter.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Fama sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.