Ce qu’il faut retenir : Factorial Acquisition talents en bref
✅ Factorial Acquisition talents est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement (prix sur demande).❤️ Factorial Acquisition talents est le logiciel RH (ATS) indispensable pour attirer les meilleurs profils et optimiser vos recrutements. De la multidiffusion des offres au suivi des candidatures, la plateforme fluidifie la communication entre recruteurs et managers. Boostez votre marque employeur et transformez vos processus d’embauche en un levier de croissance stratégique et performant.
| Type de logiciel | Logiciel de recrutement ATS |
| Utilisateurs | Entreprises & professionnels |
| Editeur | FACTORIAL |
| Hébergement des données | USA |
| Version gratuite | ❌ |
| Essai gratuit | ❌ |
| Plans tarifaires | prix sur demande |
| Nombre de fonctionnalités | + de 5 |
| Nombre d’intégrations | – |
| API ouverte | ❌ |
| Popularité | ⭐⭐ |
| Notre avis | ⭐⭐⭐⭐ |
| Date du test & sources | 2026 / factorial.fr |
Présentation de Factorial Acquisition talents
Factorial Acquisition Talents : Le moteur de recrutement collaboratif et automatisé
Factorial Acquisition Talents s’affirme comme un ATS d’élite, conçu pour transformer le recrutement en un processus fluide, analytique et centré sur l’humain. Le logiciel permet de créer des pages carrières immersives et des formulaires de candidature sur-mesure pour renforcer l’attractivité de l’entreprise. La plateforme automatise les tâches chronophages, de la multidiffusion des offres sur les sites spécialisés au tri intelligent des profils, tout en assurant une communication systématique avec tous les postulants via des e-mails programmés.Parfaitement intégrée à l’écosystème global de paie et de gestion RH de Factorial, cette solution favorise une collaboration transparente entre recruteurs et managers. Grâce à des tableaux de bord et des indicateurs de performance, les décideurs peuvent analyser l’efficacité de leurs stratégies pour recruter les meilleurs profils plus rapidement. Cet outil intuitif garantit un gain de productivité majeur et une prise de décision éclairée pour bâtir des équipes d’excellence.
Factorial Acquisition talents et l’intelligence artificielle
Factorial Acquisition talents est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IAFactorial Acquisition talents est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)
Factorial Acquisition talents est un logiciel de recrutement ATS français relativement connu.Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.
▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
Factorial Acquisition talents est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …
Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.
Les prix de Factorial Acquisition talents
Tarifs des abonnements
Factorial Acquisition talents est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …Le prix de Factorial Acquisition talents est disponible sur demande :
Grille tarifaire
| Essai gratuit | ❌ |
| Standard | prix sur demande |
| Pro | prix sur demande |
| Premium | prix sur demande |
| Enterprise | prix sur demande |
Factorial Acquisition talents Standard : prix sur demande
- Factorial Acquisition talents dans sa version de base avec des fonctionnalités souvent limitées mais qui peuvent suffire pour une petite entreprise.
- Accès limité à l’assistance technique (centre d’aide en ligne)
Pro : prix sur demande
- Toutes les fonctionnalités de Standard
- Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
- Modules optionnels payants
Premium : prix sur demande
- Toutes les fonctionnalités de Pro
- Options supplémentaires de personnalisation
- Modules collaboratifs
Enterprise : prix sur demande
- Toutes les fonctionnalités de Premium
- Aucune limitation sur les fonctionnalités (IA, automatisation, scalabilité …)
- Accès intégral à l’API
- Sécurité renforcée
- Accès prioritaire au support technique du SAV (helpdesk)
Code de réduction & offre d’essai gratuit
❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Factorial Acquisition talents✅ Pendant environ 2 semaines
✅ Inscription sans engagement
✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Factorial Acquisition talents mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).
Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :
Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).
Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.
Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Factorial Acquisition talents mérite à notre avis d’être pris en considération d’un point de vue rapport qualité/prix.
Factorial Acquisition talents : les avis des utilisateurs
Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Factorial Acquisition talents et nous en avons comptabilisé plusieurs déposés sur les plateformes d’avis et de notation de logiciels !
Extraits d’avis d’utilisateurs
Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐
Factorial Acquisition talents est un logiciel à découvrir !A qui s’adresse Factorial Acquisition talents ?
Le logiciel Factorial Acquisition talents est spécialement conçu pour les entreprises, responsables RH, recruteurs et équipes talent acquisition qui cherchent à optimiser leur processus de recrutement, grâce à un logiciel intuitif et facile à prendre en main, pour attirer les meilleurs talents, simplifier leurs étapes et accélérer leurs embauches, afin de réduire leurs coûts, améliorer leur expérience candidat et renforcer leur marque employeur. Que vous soyez une startup souhaitant automatiser vos offres d’emploi, suivre vos candidats et collaborer en équipe, une PME ayant besoin de centraliser vos CV, analyser vos entretiens et respecter vos délais, ou un grand groupe cherchant à harmoniser vos processus, détecter vos biais et fidéliser vos recrues, Factorial vous propose des fonctionnalités clés : ATS (Applicant Tracking System), parcours candidat personnalisés, tableaux de bord analytiques et intégrations avec vos outils (LinkedIn, Gmail), pour gagner en efficacité, réduire vos turnovers et prendre des décisions éclairées. Ce logiciel s’adresse particulièrement aux DRH, responsables recrutement et chefs de projet, qui veulent passer des méthodes traditionnelles aux solutions digitales, améliorer leur time-to-hire et faire de leur acquisition de talents un atout stratégique, grâce à une plateforme scalable, accompagnée par des experts et orientée résultats.Avec Factorial Acquisition talents, réinventez votre recrutement, et dotez votre organisation des outils pour grandir et performer.
Les fonctionnalités de Factorial Acquisition talents
Liste des fonctionnalités de Factorial Acquisition talents
| Tableau de bord d’activité | Intégrations tierces |
| Accès mobile | Import/export de données |
| Rapports et statistiques |
C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …
Interface & ergonomie
Factorial Acquisition talents offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglaisNous pensons que le logiciel de recrutement ATS Factorial Acquisition talents offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.
Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :
Intégrations & API
De nombreuses intégrations tierces
D’après sa fiche technique Factorial Acquisition talents peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.API
Pas d’information sur l’existence d’une API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.Sécurité & support technique
Sécurité & hébergement de vos données
Factorial Acquisition talents est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).
Support technique & formation
Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.
Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur FACTORIAL vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs.
A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( factorial.fr ), via des vidéos, des webinars …
Informations sur l’éditeur
L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est FACTORIAL.Factorial est un éditeur de logiciels d’origine espagnole, fondé en 2016, qui a réinventé la gestion des ressources humaines pour les entreprises modernes. Sa plateforme SaaS intuitive accompagne plus de 10 000 clients mondiaux en centralisant l’intégralité des processus RH au sein d’un environnement unique et convivial. Le logiciel phare de Factorial permet de piloter efficacement la gestion des congés, le suivi des heures travaillées et l’évaluation des performances individuelles, favorisant ainsi le développement professionnel des collaborateurs. L’éditeur se distingue par son architecture flexible qui facilite la gestion documentaire automatisée avec signature électronique intégrée.
Avec une équipe de 950 passionnés et une présence sur neuf marchés internationaux, Factorial mise sur une innovation continue pour répondre aux défis évolutifs du monde du travail. En se déchargeant des tâches administratives fastidieuses, les équipes RH peuvent se concentrer sur des initiatives stratégiques et l’épanouissement des talents. Choisir cette solution européenne, c’est opter pour un partenaire de confiance qui allie excellence technologique et écoute active, garantissant une gestion humaine fluide, efficace et résolument tournée vers l’avenir.
Factorial Acquisition talents : avantages & inconvénients
Ses avantages & points forts
Factorial Acquisition de talents : Onboarding et recrutement unifiéFactorial transforme l’expérience candidat en un flux fluide de candidat à employé grâce à une plateforme RH tout-en-un. Le logiciel dote les recruteurs d’un outil facile d’utilisation pour gérer le pipeline d’embauche et automatiser l’intégration des nouvelles recrues. En centralisant les CV, les entretiens et les documents administratifs au sein du SIRH global, Factorial garantit une gestion des talents agile, améliorant la marque employeur et la productivité des services RH dès les premières étapes du recrutement.
Ses inconvénients & points faibles
– Nécessite une connexion Internet
Notre avis final sur Factorial Acquisition talents
Voici notre avis sur Factorial Acquisition talents : avec la note de 8,8/10 que nous lui attribuons, Factorial Acquisition talents est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager.Ce qu’on aime chez Factorial Acquisition talents :
Factorial Acquisition Talents est une solution de recrutement complète permettant de créer des pages carrière personnalisées et de multidiffuser des offres. Le logiciel automatise le tri des candidatures et la planification des entretiens pour gagner en efficacité.
C’est un outil analytique puissant qui aide les RH à identifier les meilleurs talents pour l’entreprise.
Les alternatives à Factorial Acquisition talents : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)
Voici notre sélection d’alternatives à Factorial Acquisition talents (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :
Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …
On peut notamment citer ces alternatives populaires :
– Gestmax
– Flatchr
– Beetween
– Flatchr
– Beetween
– Recruitee
– Seeqle
– SmartRecruiters
– Taleez
– Teamtailor
FAQ, sources & méthodologie
Notre méthodologie
J’ai rédigé cet article FAQ sur Factorial Acquisition talents et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.
La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)
Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.
Nos sources
Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Factorial Acquisition talents utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Factorial Acquisition talents.Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Factorial Acquisition talents sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.