Enboarder

Ce qu’il faut retenir : Enboarder en bref

✅ Enboarder est un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ Enboarder est une plateforme d’onboarding centrée sur l’humain qui automatise l’intégration des nouveaux collaborateurs. Elle responsabilise les managers et crée des flux de travail personnalisés pour favoriser l’engagement dès l’embauche. En simplifiant les processus manuels et en facilitant la communication, elle transforme l’intégration en une expérience d’activation des talents.

Type de logiciel	Logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	ENBOARDER
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 25
Nombre d’intégrations	+ de 25
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / enboarder.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels d’onboarding / intégration des collaborateurs (comme Confetti, Manatal et Boardon ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Enboarder ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Enboarder

Enboarder : L’excellence de l’onboarding pour une intégration humaine et automatisée

Enboarder redéfinit l’expérience d’accueil des collaborateurs en proposant une plateforme d’intégration centrée sur l’engagement émotionnel et le lien humain authentique. Conçu pour les environnements de travail modernes, ce logiciel cloud digitalise l’intégralité du parcours des nouvelles recrues, qu’elles soient sédentaires ou à distance, en transformant les processus administratifs en une succession de moments mémorables. La force du dispositif réside dans sa capacité à équiper les managers avec des outils, des conseils et des rappels automatiques pour accompagner leurs équipes avec brio, favorisant ainsi une inclusion rapide et une productivité accrue.

Le système se distingue par sa flexibilité totale, offrant un créateur de parcours visuel par glisser-déposer, des vidéos de présentation personnalisées et des enquêtes dynamiques pour recueillir des retours instantanés. En privilégiant une approche mobile-first, l’outil garantit qu’aucune information capitale ne soit manquée, tout en facilitant les échanges informels comme les rencontres autour d’un café virtuel. Adoptée par des leaders mondiaux tels que Gucci, McDonald’s ou Danone, cette solution automatise également la gestion des ressources informatiques et s’intègre harmonieusement aux écosystèmes RH existants.

En plaçant l’employé au coeur de chaque action, ce partenaire technologique transforme les nouveaux arrivants en ambassadeurs fidèles, renforçant durablement le sentiment d’appartenance et la compétitivité de l’entreprise dès les premières étapes du recrutement.

Enboarder et l’intelligence artificielle

Enboarder est un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Enboarder est un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs

Enboarder est un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs ?
Un logiciel d’onboarding automatise et structure l’accueil des nouveaux collaborateurs ou clients au sein d’une organisation. Pour les RH, il gère les formalités administratives, la formation initiale et l’accès aux outils de travail. Pour le SaaS, il guide l’utilisateur dans ses premiers pas. Cet outil vise à réduire le stress des nouveaux arrivants, à accélérer leur productivité et à garantir une expérience positive dès le premier jour, favorisant ainsi la fidélisation à long terme.

▶ Logiciels d’onboarding / intégration des collaborateurs

Enboarder est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Enboarder

Tarifs des abonnements

Enboarder est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Enboarder est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard	0,00 € /mois et /utilisateur

Enboarder gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Intégration
• Intégration à distance
• Travail à distance
• Réintégration
• Transitions
• Départ

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Enboarder

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Enboarder mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 41 progiciels d’onboarding / intégration des collaborateurs nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs coute en moyenne 112,4 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Enboarder est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Enboarder : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Enboarder et nous en avons comptabilisé plus de 231 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Enboarder obtient une note moyenne de 9,48/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 99,4% d’avis positifs et très positifs !

Enboarder : automatiser l’intégration pour une expérience collaborateur Wow

D’après les utilisateurs, Enboarder est un outil formidable qui révolutionne l’intégration des nouvelles recrues en automatisant les points de contact avant même leur premier jour. Selon les avis, la plateforme brille par sa simplicité et sa capacité à digitaliser des processus manuels fastidieux, libérant ainsi du temps pour des missions RH à forte valeur ajoutée.

Les clients apprécient particulièrement la logique des workflows et l’interactivité des messages, qui renforcent le sentiment d’appartenance des employés, y compris lors de transitions délicates comme le retour de congé parental. Néanmoins, d’après les utilisateurs, les capacités de personnalisation des polices sont limitées et le système de reporting mériterait davantage de filtres avancés.

Selon les avis, le coût de la solution peut s’avérer élevé et certains bugs d’ergonomie surviennent lors des modifications internes de la plateforme. En dépit d’une intégration parfois complexe avec certains logiciels tiers et d’un besoin d’automatiser davantage les fiches de parrainage, le consensus présente Enboarder comme une solution exceptionnelle pour réussir ses embauches à grande échelle.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans Enboarder ? J’adore sa personnalisation et la rapidité avec laquelle on peut ajouter ou supprimer des étapes. Son utilisation est intuitive et offre une expérience utilisateur fantastique. Nous l’utilisons maintenant pour accueillir les parents de retour de congé parental et les accompagner durant cette transition parfois difficile. Les exemples de contenu sont également très utiles comme point de départ et pour trouver des idées de flux de travail. J’ai hâte de découvrir les fiches Personnes ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans Enboarder ? Ce serait formidable si l’application pouvait enregistrer les informations des parrains et marraines. Ainsi, lorsqu’un manager choisit un parrain ou une marraine, il n’aurait pas besoin de saisir son adresse e-mail et son nom : ces informations s’afficheraient automatiquement si elles ont déjà été utilisées. Ou bien, si ces informations pouvaient être importées depuis le SIRH. Quels problèmes Enboarder résout-il et quels avantages en retirez-vous ? L’automatisation permet de gagner un temps précieux sur les tâches administratives. L’application envoie également des notifications aux managers, aux nouveaux arrivants et aux parrains et marraines lorsque cela est nécessaire, évitant ainsi un processus manuel.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez Enboarder ? Le service que je reçois de Julian est exceptionnel. Nous sommes un client atypique car nous n’utilisons pas Enboarder pour l’intégration ; nous avons adapté la technologie à notre programme de reclassement. Julian gère tout cela avec brio et est toujours disponible pour nous aider et répondre à nos questions. C’est un atout précieux. Qu’appréciez-vous le moins chez Enboarder ? Certains aspects de la technologie ne sont pas très intuitifs. Nous souhaiterions des rapports plus détaillés, la possibilité de mettre les programmes en pause et de modifier les contenus sans être systématiquement renvoyés au début du flux en cours. Quels problèmes Enboarder résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Nous utilisons une technologie que nous appelons push, qui nous permet de garantir que nos candidats accèdent aux ressources souhaitées pendant leur programme, sans dépendre autant d’eux ou de nos consultants. Il est encore trop tôt pour mesurer l’adoption, mais nous pensons qu’elle sera bien supérieure à celle du passé.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Enboarder ? Enboarder est extrêmement convivial, ce qui simplifie la création et la modification de l’expérience au sein des flux de travail. L’expérience de nos nouvelles recrues et de nos managers est bien meilleure qu’il y a seulement 6 mois, grâce à Enboarder ! Qu’appréciez-vous le moins dans Enboarder ? L’impossibilité de suivre les modifications apportées ou de consulter un historique des modifications. Les alertes ne peuvent être configurées que pour une séquence entière ; la possibilité de configurer des alertes pour des pages spécifiques au sein d’une séquence serait utile. Quels problèmes Enboarder résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Enboarder a transformé notre processus d’intégration, passant d’une approche très tactique et improvisée à une expérience engageante et accueillante. Cela a permis de favoriser une meilleure relation entre les managers et les nouvelles recrues plus rapidement et a donné à nos nouveaux collaborateurs la possibilité de recevoir les informations dont ils ont besoin, au fur et à mesure.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Enboarder s’est révélée une plateforme exceptionnelle, nous permettant d’intégrer facilement nos jeunes diplômés et de rendre l’ensemble du processus efficace, stimulant et d’une fluidité remarquable. Parmi ses atouts majeurs figurent le suivi et le reporting des progrès. Les managers peuvent ainsi suivre aisément la progression de chaque nouvel employé et s’assurer qu’aucune étape cruciale n’est négligée. Les analyses en temps réel offrent une vision claire du processus d’intégration, nous permettant de l’optimiser et de l’améliorer en continu. La plateforme favorise également un sentiment d’appartenance et de communauté dès le départ. Elle intègre des fonctionnalités sociales qui encouragent les nouvelles recrues à interagir avec leurs collègues et leurs mentors. A chaque fois que nous avions une question ou besoin d’aide, l’équipe de support était extrêmement réactive et efficace. Elle nous a accompagnés face aux difficultés rencontrées et nous a fourni des bonnes pratiques et des solutions alternatives pour exploiter pleinement le potentiel de la plateforme.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Enboarder est un excellent outil de communication : il permet de capter l’attention des candidats et nous confère un avantage concurrentiel sur le marché. Dès leur premier jour, nos nouvelles recrues se sentent accueillies et bien informées, ce qui correspond exactement à ce que nous recherchons dans un programme comme Enboarder !

A qui s’adresse Enboarder ?

Le logiciel Enboarder s’adresse prioritairement aux équipes de ressources humaines, aux responsables de l’acquisition de talents et aux managers qui souhaitent transformer l’accueil des nouveaux collaborateurs en un avantage stratégique. En tant que plateforme leader d’onboarding, Enboarder est conçu pour automatiser et humaniser les processus RH, de la signature du contrat d’employé (pré-intégration) jusqu’à la montée en compétences effective de la recrue. Le logiciel est l’outil idéal pour les entreprises de toutes tailles qui cherchent à offrir une expérience d’intégration fluide, engageante et mémorable.

Enboarder permet de créer des parcours personnalisés, envoyant des notifications et des contenus interactifs tant aux nouveaux employés qu’à leurs managers pour s’assurer que chaque étape est respectée. Bien que le logiciel assure une certaine surveillance des employés pour suivre l’avancement de leur formation initiale, il se concentre sur l’engagement et la réduction de l’anxiété liée à la prise de poste.

Cette solution s’adresse aux organisations qui veulent accélérer la productivité des nouveaux arrivants tout en renforçant leur marque employeur dès le premier jour. En automatisant les tâches administratives et logistiques, Enboarder libère les équipes RH pour qu’elles se concentrent sur l’aspect relationnel et culturel, garantissant ainsi une fidélisation durable des talents dès leur entrée dans l’entreprise.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Oh!media, Cromwell Property Group, Scentre Group… )

Les fonctionnalités de Enboarder

Enboarder : Plateforme d’onboarding et engagement des collaborateurs

Enboarder est la solution logicielle de référence pour l’onboarding et l’intégration des employés, conçue pour transformer l’expérience d’accueil en un levier d’engagement. La plateforme automatise les flux de travail via des parcours d’intégration personnalisés et des listes de contrôle intelligentes.

Ses capacités phares englobent la gamification, les cours vidéo et la collecte de commentaires en temps réel pour analyser l’engagement. Enboarder facilite la gestion des RH grâce à un portail libre-service, une intégration de la messagerie électronique et des rappels automatiques. Doté d’un tableau de bord d’activité et d’une API pour les intégrations tierces, il permet de piloter le suivi de la conformité et la progression des tâches avec agilité.

Cette solution mobile assure une communication fluide via des messages de bienvenue et des sondages, garantissant une intégration des collaborateurs fluide et mémorable.

Liste des fonctionnalités de Enboarder

Intégration des employés (Onboarding)	Flux de travail automatisés et dynamiques
Engagement des employés	Parcours d’intégration personnalisés
Listes de contrôle d’intégration	Accueil des employés et messages de bienvenue
Coaching de managers	Analyse de l’engagement et sondages
Rapports et statistiques	Tableau de bord d’activité
Libre-service employé	Gestion documentaire
Suivi de la conformité	Outils de collaboration
API et intégrations tierces	Accessibilité mobile
Gestion des tâches	Profils des employés
Synchronisation du calendrier	Notifications multicanaux

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Enboarder offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs Enboarder offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Enboarder peut se connecter à plus de 25 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Enboarder

Slack	JobAdder	BambooHR
Greenhouse	DocuSign	Jira
Greenhouse	Lever	SmartRecruiters
Snaphire	Adobe Sign	DocSign
Hellosign	Secured Signing	Intercom
Workplace Chat	BambooHR	Greenhouse
Slack	DocuSign	Jira
Zapier	BambooHR	Dropbox
Workable

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Enboarder est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 141 56 80 30 84 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur ENBOARDER vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs Isaac Leung / Brent Pearson à l’adresse Austin, Texas, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( enboarder.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs est ENBOARDER.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($85.3M) et un CA 2024 : $10M

Enboarder : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Enboarder : L’onboarding collaboratif et centré sur l’expérience humaine

Enboarder est un logiciel d’intégration des employés visionnaire, conçu pour les entreprises modernes qui souhaitent placer l’humain au coeur de leur culture dès le premier jour. En simplifiant radicalement le processus d’embauche, il garantit que les nouvelles recrues reçoivent les bonnes informations au moment opportun via des notifications multicanaux. Le logiciel propose un générateur de contenu dynamique et des flux de travail fluides, incluant des enquêtes intelligentes, la synchronisation des calendriers et du coaching pour les managers.

Enboarder facilite la communication entre toutes les parties prenantes, éliminant les tracas administratifs liés à la paperasse grâce à des formulaires numériques. En orchestrant une expérience d’intégration engageante et personnalisée, Enboarder assure une rétention accrue des talents et une acculturation rapide et réussie des collaborateurs.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Enboarder

Voici notre avis sur Enboarder : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, Enboarder est un logiciel d’onboarding / intégration des collaborateurs que vous devriez essayer car il fait partie du Top 15 de sa catégorie (nous l’avons classé n°13).

Ce qu’on aime chez Enboarder :

Enboarder est un logiciel d’intégration utilisateur digitalisant l’accueil de vos nouveaux collaborateurs, au bureau ou à distance. Ce logiciel favorise l’engagement via des vidéos et des rencontres virtuelles automatisées.

Améliorez la fidélisation de vos employés et suivez les indicateurs RH grâce à un centre de reporting mobile performant.

Les alternatives à Enboarder : les meilleurs logiciels d’onboarding / intégration des collaborateurs

Voici notre sélection d’alternatives à Enboarder (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Access PeopleHR
– TriNet
– IntelliHR
– HR Cloud
– Gusto
– Namely
– Sage HR
– Deel
– Freshteam
– Paylocity

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Enboarder et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications d’onboarding / intégration des collaborateurs du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Enboarder utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Enboarder, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Enboarder sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.