Eddy

Ce qu’il faut retenir : Eddy en bref

✅ Eddy est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) accessible sur abonnement à partir de 8,00 € par mois.

❤️ Eddy est la suite RH tout-en-un conçue pour les entreprises locales. Ce logiciel cloud intuitif permet de recruter de meilleurs candidats, d’orchestrer scrupuleusement l’onboarding et de gérer la paie. Un instrument de pilotage agile pour fidéliser vos employés via une culture d’entreprise forte, tout en prenant des décisions d’embauche chirurgicales basées sur les données.

Type de logiciel	Logiciel RH
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	EDDY
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 8,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 29
Nombre d’intégrations	+ de 3
API ouverte	❌
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / eddy.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels RH (comme Calamari, Deputy et Fountain ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Eddy ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de Eddy

Eddy : L’Architecture RH Unifiée pour la Modernisation des PME

Eddy s’impose comme la solution logicielle de référence pour les petites et moyennes entreprises souhaitant éradiquer la complexité administrative des ressources humaines. Cette plateforme cloud tout-en-un centralise l’intégralité des cycles de vie des collaborateurs, de la captation initiale des talents à la gestion rigoureuse de la paie. Grâce à un système de suivi des candidatures (ATS) intuitif et personnalisable, le logiciel permet aux recruteurs d’organiser des processus d’embauche fluides qui renforcent l’image de marque et fidélisent les profils d’élite dès le premier contact.

Eddy transforme la gestion documentaire en un véritable classeur numérique sécurisé, facilitant l’archivage des contrats, des accords de confidentialité et le suivi des congés sans recours aux tableurs traditionnels ou au papier. L’outil automatise les tâches répétitives liées à l’intégration (onboarding) et au suivi du temps de travail, offrant aux dirigeants une visibilité panoramique sur leurs effectifs via un annuaire centralisé. En intégrant des fonctionnalités de signature électronique et des outils de reporting RH performants, Eddy libère un temps précieux pour les managers, leur permettant de se concentrer sur la croissance et la culture d’entreprise.

C’est l’assistant numérique idéal pour structurer les processus humains avec agilité, garantissant ainsi une conformité parfaite et une expérience employé exemplaire au sein d’un écosystème RH serein et organisé.

Eddy et l’intelligence artificielle

Eddy est un logiciel RH qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Eddy est un logiciel RH (gestion des ressources humaines)

Eddy est un logiciel RH américain.

Qu’est-ce qu’un logiciel RH ?
Un logiciel RH, ou SIRH, est une plateforme centralisée qui automatise la gestion du capital humain d’une entreprise. Il couvre l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la paie et la gestion des congés au recrutement et à la formation. En numérisant les dossiers administratifs et en offrant des outils de pilotage stratégique, il réduit les erreurs manuelles, assure la conformité légale et permet aux services RH de se concentrer sur le développement des talents et le bien-être au travail.

▶ Logiciels RH (gestion des ressources humaines)

EddyHR est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Eddy

Tarifs des abonnements

Eddy est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Eddy est de 8,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ 14 jours
Starter	8,00 € /mois et /utilisateur

Eddy gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Eddy est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Starter : 8,00 € /mois et /utilisateur

• Système de suivi des candidats (ATS)
• Intégration
• Stockage de documents et signatures électroniques
• Suivi de la formation
• Suivi des prises de force
• Annuaire des employés et profils des employés
• ADD-On
• Suivi du temps
• Paie

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Eddy

✅ Pendant 14 jours

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Eddy HR mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 548 progiciels RH nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel RH (gestion des ressources humaines) coute en moyenne 78,27 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Eddy est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Eddy : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Eddy et nous en avons comptabilisé plus de 518 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Eddy obtient une note moyenne de 9,10/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 95,65% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,37/10
– Ergonomie : 9,30/10
– Support technique : 9,20/10
– Rapport qualité / prix : 8,95/10

Eddy : un SIRH innovant au service des relations humaines

Selon les avis, Eddy (anciennement EddyHR) est une solution de recrutement et de gestion RH intuitive qui simplifie considérablement la sélection des candidats et le traitement de la paie. D’après les utilisateurs, le passage de dossiers papier à ce système en ligne a transformé leur efficacité quotidienne, permettant de centraliser les informations essentielles.

Les clients apprécient particulièrement l’ambiance dynamique de l’entreprise et la grande réactivité du service client. Toutefois, selon les clients, certaines fonctionnalités manquent encore à l’appel, comme un calendrier automatisé pour informer les employés de l’expiration de leurs licences professionnelles.

Malgré ces quelques frustrations mineures, le logiciel est jugé robuste et bénéficie d’un rapport qualité-prix attractif pour les organisations en pleine croissance.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Eddy HR est un logiciel innovant qui simplifie votre processus de recrutement. En tant que jeune entreprise, Eddy a besoin d’employés très débrouillards pour mener A bien ses missions ! L’ambiance de travail est exceptionnelle et collaborer au quotidien avec des personnes aussi formidables est extrêmement enrichissant !

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Eddy HR est la solution la plus efficace pour gérer tous vos besoins en ressources humaines. Il simplifie considérablement le processus de candidature, de sélection et d’entretien !

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Ce fut une expérience très agréable. Ce sont des personnes formidables, très réactives aux problèmes et je me réjouis de collaborer avec elles dans les années A venir !

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Cela a parfois été frustrant, mais la plupart du temps, cela répond A nos besoins.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Plus encore que le produit lui-même, l’équipe d’EddyHR a été formidable ! Ils sont extrêmement réactifs, professionnels et sympathiques, et je leur fais entièrement confiance pour m’aider au mieux. C’est vraiment génial d’avoir un excellent spécialiste chez EddyHR, disponible A tout moment pour répondre A mes questions !

A qui s’adresse Eddy ?

Le logiciel Eddy s’adresse prioritairement aux responsables RH indépendants et aux gérants de petites et moyennes entreprises locales qui souhaitent simplifier leur gestion administrative. En tant que plateforme RH tout-en-un, Eddy cible les organisations qui cherchent à centraliser l’intégralité du cycle de vie des collaborateurs : du recrutement avec le suivi des candidats à l’intégration (onboarding), jusqu’à la gestion quotidienne des effectifs. Le logiciel s’adresse spécifiquement à ceux qui veulent gagner du temps et de l’argent en automatisant la gestion de la paie et le suivi des présences via une interface unique et intuitive.

Eddy cible les structures qui n’ont pas les ressources pour déployer des solutions ERP lourdes mais qui exigent une organisation rigoureuse de leurs ressources humaines pour soutenir leur croissance. En réservant une démonstration, les dirigeants peuvent découvrir comment transformer leurs processus manuels en un flux de travail numérique fluide, garantissant une meilleure précision des données et une satisfaction accrue des employés.

C’est la solution idéale pour les entreprises de proximité qui souhaitent professionnaliser leurs fonctions RH, sécuriser leurs processus de paie et se concentrer sur le développement humain de leur équipe tout en maîtrisant parfaitement leurs coûts opérationnels grâce à une technologie accessible et performante.

Les fonctionnalités de Eddy

Eddy : La gestion complète des ressources humaines et des performances

Eddy est un logiciel RH dédié à la gestion des ressources humaines et des performances, offrant une gamme complète de fonctionnalités pour optimiser les processus RH. Grâce à ses outils de suivi des candidatures, de gestion des performances, et de gestion de la rémunération, les entreprises peuvent centraliser leurs informations et améliorer leur efficacité.

Eddy propose également des fonctionnalités pour la gestion du recrutement, la base de données des employés, et la gestion de la paie. Avec ses options de signature électronique, d’authentification unique (SSO), et de contrôle d’accès, Eddy est idéal pour les services RH cherchant à moderniser leur gestion et à renforcer leur productivité.

Liste des fonctionnalités de Eddy

Suivi des candidatures (ATS)	Intégration des nouveaux employés (Onboarding)
Gestion de la paie	Base de données et profils des employés
Gestion des performances	Signature électronique
Système de gestion des congés (PTO)	Portail libre-service employé
Annuaire des employés	Publication d’offres d’emploi
Page Carrières personnalisable	Pipeline de candidats visuel
Rapports et analyses en temps réel	Stockage de documents et signatures
Suivi du temps de travail	Authentification unique (SSO)
Contrôle d’accès/Permissions	Suivi de la formation et certifications
Organigramme	Flux de travail configurable

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Eddy offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel RH Eddy offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel RH :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Eddy peut se connecter à plus de 3 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Eddy

– SynergySuite
– Indeed
– Glassdoor

API

Ce logiciel ne semble pas avoir d’API. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Eddy est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 187 77 50 33 39 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur EDDY vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Travis Hansen à l’adresse Provo, Utah, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( eddy.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel RH est EDDY.

Il a réalisé un CA 2024 : $4.5M

Eddy : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Eddy : SIRH et suivi des candidatures (ATS)

Eddy (anciennement EddyHR) rationalise l’intégralité du cycle de vie de l’employé, du recrutement à la rétention. Son système de suivi des candidats (ATS) automatise la communication avec les postulants et suit leurs progrès, faisant gagner un temps considérable aux responsables RH. En centralisant le processus d’onboarding, la gestion des personnes et le suivi du temps, Eddy dote les entreprises des outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents et bâtir une main-d’oeuvre solide et organisée au sein d’une plateforme unique et fluide.

Ses inconvénients & points faibles

Eddy : Un apprentissage initial pour une gestion complexe

Eddy propose une plateforme RH tout-en-un séduisante, mais sa prise en main demande une patience que toutes les entreprises n’ont pas. Un inconvénient relevé par les nouveaux utilisateurs est qu’un léger apprentissage est nécessaire avant de pouvoir naviguer fluidement entre les modules de paie et de recrutement. Cette difficulté initiale est accentuée par le fait que certaines fonctionnalités peuvent s’avérer inutilement complexes, manquant d’une couche d’automatisation ou d’explications claires pour les néophytes. Au lieu de simplifier la vie administrative, Eddy peut parfois générer de la confusion lors de configurations spécifiques. En somme, c’est un outil complet qui gagne en efficacité avec le temps, mais dont l’intuitivité perfectible et la lourdeur de certains processus peuvent constituer un obstacle lors du déploiement initial.

Notre avis final sur Eddy

Voici notre avis sur Eddy : avec la note de 8/10 que nous lui attribuons, Eddy est un logiciel RH (gestion des ressources humaines) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez Eddy :

EddyHR est une solution Cloud de gestion des ressources humaines destinée à simplifier le recrutement et l’intégration des employés. Ses outils centralisent la publication d’offres, le suivi des candidatures et la gestion des congés.

Le logiciel offre également un stockage sécurisé des documents administratifs et génère des rapports détaillés pour optimiser le pilotage du capital humain.

Les alternatives à Eddy : les meilleurs logiciels RH (gestion des ressources humaines)

Voici notre sélection d’alternatives à Eddy (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– BambooHR
– Rippling
– Paylocity
– kiwiHR
– Namely
– Freshteam
– Humanagement.io
– GoCo
– Teamtailor
– BambooHR

BambooHR et Rippling se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Eddy, ADP Workforce Now arrive en tête, suivi de Rippling, tandis qu’Eddy se classe 43e. ADP Workforce Now compte le plus grand nombre d’avis (5 447), contre 38 pour Eddy.

Les utilisateurs estiment qu’ADP Workforce Now offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis qu’Eddy se classe 38e. Enfin, les utilisateurs considèrent Rippling et ADP Workforce Now comme les plus faciles à utiliser, Eddy occupant la 42e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Eddy et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications RH du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Eddy utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Eddy, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Eddy sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.