Crosschq

Ce qu’il faut retenir : Crosschq en bref

✅ Crosschq est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ Crosschq est une solution de gestion des références qui automatise la sélection et l’intégration des employés. Ce système d’analyse des talents permet aux équipes RH de réaliser des demandes de références en masse et de créer des enquêtes de satisfaction. Grâce à des rapports détaillés, il rationalise le recrutement et garantit une vérification rigoureuse des candidats sur Windows.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	CROSSCHQ
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 30
Nombre d’intégrations	–
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / crosschq.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Crosschq ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont très bons) …

Présentation de Crosschq

Crosschq : L’excellence de l’intelligence de recrutement souveraine et d’élite par les données

Crosschq s’établit comme la plateforme de référence pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du cycle de vie des talents, de la vérification chirurgicale des références à l’intégration d’élite. Ce logiciel souverain éradique scrupuleusement les biais de recrutement en transformant scrupuleusement les gisements d’intelligence humaine en données prédictives performantes, garantissant scrupuleusement une adéquation irréprochable entre le candidat et le poste. Sa force majeure repose sur son module 360°, capable de collecter chirurgicalement des informations directes pour évaluer scrupuleusement les compétences réelles et la fidélisation future des recrues via des algorithmes de machine learning d’avant-garde.

Crosschq facilite scrupuleusement le pilotage décisionnel pour les responsables des talents grâce à des gisements d’analyses DEI (Diversité, Équité et Inclusion) intégrés et des rapports de qualité d’embauche irréprochables. La plateforme valorise scrupuleusement l’agilité organisationnelle en s’interfaçant scrupuleusement en temps réel avec les écosystèmes ATS et CRM majeurs tels que Workday, Oracle et Greenhouse. En automatisant scrupuleusement les tâches de sélection et de recommandation, cet instrument permet aux entreprises d’atteindre scrupuleusement l’excellence opérationnelle.

C’est l’outil indispensable pour quiconque souhaite scrupuleusement valoriser scrupuleusement son capital humain, assurant scrupuleusement une protection souveraine de la vie privée et une réussite stratégique exemplaire au sein de l’environnement numérique.

Crosschq et l’intelligence artificielle

Crosschq est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

Crosschq est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Crosschq est un logiciel de recrutement ATS américain assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Crosschq est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de Crosschq

Tarifs des abonnements

Crosschq est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Crosschq est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Basic	0,00 € /mois et /utilisateur

Crosschq gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Sièges d’administrateur et de recruteur : 2
• Modules d’enquête spécifiques à l’emploi
• Rapports en temps réel
• Casier de candidats
• Recherche de talents
• Rapports d’intégration
• Rapports partageables et sécurisés
• Intégration standard ATS
• Support client et gestionnaire de réussite en libre-service

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Crosschq

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Crosschq mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Crosschq est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Crosschq : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Crosschq et nous en avons comptabilisé plus de 139 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Crosschq obtient une note moyenne de 9,50/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 99,1% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,80/10
– Rapport qualité / prix : 9,60/10

Crosschq : l’intelligence analytique pour sécuriser et automatiser le recrutement

D’après les utilisateurs, Crosschq s’impose comme une plateforme d’analyse des talents indispensable pour rationaliser la vérification des références, transformant un processus manuel fastidieux en un flux automatisé par SMS. Selon les avis, le logiciel permet de collecter des rapports complets en seulement un ou deux jours, tout en offrant des alertes de fraude précieuses pour détecter les fausses recommandations.

Les clients apprécient l’interface intuitive et la capacité du système à enregistrer des modèles personnalisés, ce qui optimise considérablement le temps des recruteurs. Toutefois, d’après les utilisateurs, certaines bizarreries de navigation subsistent et des liens envoyés aux candidats peuvent occasionnellement être brisés.

Bien que les options de personnalisation des sondages soient jugées parfois limitées pour certains secteurs d’activité, la plateforme reste, selon les clients, une solution extrêmement fiable et performante pour prendre des décisions d’embauche éclairées grâce à des données approfondies.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Crosschq ? Crosschq enregistre les modèles, vous n’avez donc pas besoin de tout configurer à chaque fois ! Son utilisation est simple, tant pour nous que pour nos candidats. Nous rencontrons très peu de problèmes avec les candidats. Qu’appréciez-vous le moins dans Crosschq ? Il arrive que les liens envoyés aux candidats soient brisés (du moins, c’est ce qu’ils signalent). En général, j’annule simplement la demande et j’en envoie une nouvelle, et tout fonctionne parfaitement ! Quels problèmes Crosschq résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Crosschq me permet, lors du recrutement, de soumettre les informations des candidats et de demander à leurs références de remplir un questionnaire. Sans Crosschq, je devrais contacter trois références par candidat.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus dans Crosschq ? Rapide et facile à utiliser pour tous les utilisateurs. J’apprécie particulièrement sa capacité à détecter les anomalies. Qu’appréciez-vous le moins dans Crosschq ? J’aimerais pouvoir modifier les demandes en tant que demandeur. Quels problèmes Crosschq résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Crosschq simplifie considérablement la vérification des références, une étape qui prend généralement beaucoup de temps en fin de processus, lorsque nous devons agir rapidement.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Crosschq ? J’adore la simplicité d’utilisation du système. On peut créer des modèles et envoyer des demandes en quelques clics. Il s’occupe du reste. Je le recommande à tous ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez Crosschq ? Je n’ai rencontré aucun problème avec Crosschq jusqu’à présent. Quels problèmes Crosschq résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il allège ma charge de travail en prenant en charge la collecte et la demande de références. Il m’informe une fois les demandes traitées et m’envoie des récapitulatifs hebdomadaires.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez Crosschq ? J’apprécie l’automatisation et la synchronisation de Crosschq avec notre ATS (Greenhouse). J’adore pouvoir télécharger le récapitulatif pour que les responsables du recrutement puissent le consulter ! Qu’est-ce que vous appréciez le moins chez Crosschq ? Je n’apprécie pas toujours de voir toutes les vérifications de références en cours au sein de l’entreprise. Quels problèmes Crosschq résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La durée nécessaire pour effectuer une vérification de références. L’automatisation des demandes et le fait de responsabiliser le candidat.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Un outil formidable pour recruter des personnes exceptionnelles !

A qui s’adresse Crosschq ?

Le logiciel Crosschq s’adresse aux directions RH, aux responsables talent, aux recruteurs, et à toute entreprise cherchant à améliorer la qualité de ses embauches grâce à une plateforme d’intelligence recrutement qui analyse les données, prédit les performances, et optimise les processus. Que vous soiez une startup souhaitant réduire son turnover, une ETI voulant benchmarker ses pratiques, ou un grand groupe cherchant à aligner recrutement et stratégie, Crosschq propose des outils avancés pour collecter des feedbacks (candidats, managers), mesurer l’impact des embauches, et ajuster ses critères. Grâce à son approche data-driven, son tableau de bord analytique, et son intégration avec les ATS, ce logiciel permet aux utilisateurs de diminuer les mauvais recrutements, de fidéliser leurs talents, et de construire une main-d’oeuvre performante.

Crosschq est particulièrement adapté aux organisations en croissance, où l’amélioration continue, la mesure, et l’agilité sont des piliers pour recruter mieux.

Les fonctionnalités de Crosschq

Crosschq : Recrutement ATS et vérification des références

Crosschq révolutionne l’acquisition de talents grâce à un logiciel de recrutement ATS spécialisé dans l’automatisation des références. La plateforme propose des vérifications de références automatisées et une comparaison des candidats basée sur des grilles d’évaluation structurées.

Ses fonctionnalités englobent l’intégration des employés, le suivi des recommandations et la gestion des entretiens via un portail libre-service. Crosschq facilite le recrutement impartial grâce à des analyses en temps réel sur la performance des recrues. Doté d’une API et d’une conformité rigoureuse, il assure la sécurité des données tout en offrant une interface mobile conviviale pour les RH internes et les candidats, garantissant une intégration fluide avec vos outils existants.

Liste des fonctionnalités de Crosschq

Vérification automatisée des références	Évaluation des candidats
Rapports et analyses en temps réel	Intégration avec ATS
Demande de références groupées	Créateur de sondages personnalisables
Rappels automatisés	Comparaison des candidats
Accessibilité mobile	API et intégrations tierces
Tableau de bord d’activité	Gestion du recrutement
Vérification des antécédents	Suivi des recommandations
Grilles d’évaluation des références	Commentaires des référents et candidats
Sécurité des données et conformité	Acquisition de talents
Bibliothèque de sondages	Intégration des employés

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Crosschq offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Crosschq offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Crosschq peut se connecter à des solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Crosschq est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur CROSSCHQ vous pouvez adresse votre courrier à son fondateur Michael Fitzsimmons à l’adresse San Francisco, California, United States.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( crosschq.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est CROSSCHQ.

Il a réalisé 1 levée de fonds ($23.6M) et un CA 2023 : $1.8M

Crosschq : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

Crosschq : La transformation du recrutement par l’analyse de données

Crosschq révolutionne les stratégies d’acquisition de talents en proposant une plateforme complète d’aide au recrutement basée sur des analyses avancées et des informations en temps réel. Le logiciel optimise l’évaluation des candidats en allant au-delà du simple CV, permettant ainsi d’identifier les profils les plus adaptés à la culture et aux exigences de l’entreprise. En centralisant la gestion du vivier de talents, Crosschq facilite une prise de décision éclairée et objective, réduisant drastiquement les erreurs de casting coûteuses.

Grâce à ses outils de vérification et de suivi de performance prédictive, la plateforme aide les responsables RH à attirer et à fidéliser les meilleurs collaborateurs. Simplifier votre processus de recrutement avec Crosschq signifie passer d’une approche intuitive à une méthodologie structurée et data-driven, garantissant ainsi que chaque nouvelle embauche contribue directement au succès et à la pérennité de votre organisation.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Crosschq

Voici notre avis sur Crosschq : avec la note de 9,3/10 que nous lui attribuons, Crosschq est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez Crosschq :

Crosschq est une plateforme de recrutement qui optimise la sélection des talents via la vérification des références et l’analyse de données. Ce logiciel intègre des modules pour évaluer la diversité et prédire la fidélisation des candidats.

Son intégration en temps réel avec des outils comme Salesforce ou Workday en fait un allié stratégique.

Les alternatives à Crosschq : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Crosschq (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Indeed
– ZipRecruiter
– BambooHR
– OpenConf
– ApplicantPRO
– Lever
– SkillSurvey Reference
– Zinc
– Xref
– Vitay

VidCruiter et ScreeningCanada se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à Crosschq, Paycor obtient la meilleure note, suivi de Breezy, tandis que Crosschq se classe 62e. Paycor compte le plus grand nombre d’avis (2 089), contre seulement 13 pour Crosschq.

Les utilisateurs estiment que Breezy offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Paycor, tandis que Crosschq arrive en 64e position. Ils considèrent également Paycor et Breezy comme les plus faciles à utiliser, Crosschq se classant 61e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Crosschq et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Crosschq utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Crosschq, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Crosschq sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.