CLEAR

Ce qu’il faut retenir : CLEAR en bref

✅ CLEAR est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ ClearCompany est une plateforme intégrée de gestion des talents et de recrutement (ATS) en mode SaaS. Elle modernise l’accueil des nouveaux collaborateurs et automatise l’intégration grâce à des flux de travail simplifiés. Utilisée par des milliers d’entreprises, elle regroupe le suivi des candidatures, l’engagement des employés et l’analyse RH pour optimiser le potentiel de chaque collaborateur.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	CLEAR
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 35
Nombre d’intégrations	+ de 61
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / clearcompany.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur CLEAR ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont bons) …

Présentation de CLEAR

CLEAR : L’optimisation intégrale du cycle de vie des talents

Depuis deux décennies, ClearCompany accompagne les entreprises dans la constitution d’équipes d’élite grâce à une plateforme RH unifiée qui orchestre l’intégralité du parcours collaborateur. Ce logiciel de gestion des talents fusionne le suivi des candidatures (ATS), l’onboarding, l’engagement et l’évaluation des performances au sein d’une source unique de vérité. En s’appuyant sur des bonnes pratiques basées sur les données et des conseils d’experts, l’outil permet aux services RH de prendre des décisions stratégiques rapides, quel que soit le contexte économique.

ClearCompany facilite l’harmonisation des objectifs entre les services et renforce la culture d’entreprise grâce à des outils de reconnaissance et de feedback régulier, même à distance. La solution se distingue par son approche prédictive : elle utilise les données des profils les plus performants pour affiner le sourcing et attirer des talents similaires. En centralisant les analyses et en automatisant les flux de travail complexes, CLEAR libère un temps précieux pour la planification des effectifs et l’exécution des initiatives humaines stratégiques.

Utilisée par des milliers d’organisations pour maintenir leur compétitivité, cette suite primée transforme la gestion des ressources humaines en un processus fluide, réfléchi et résolument orienté vers le succès durable de l’entreprise et de ses équipes.

CLEAR et l’intelligence artificielle

CLEAR est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : vitesse d’exécution supérieure à celle d’un humain, aide à la génération de contenu …

CLEAR est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

CLEAR est un logiciel de recrutement ATS français assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

ClearCompany est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de CLEAR

Tarifs des abonnements

CLEAR est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de CLEAR est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Clearrecruit	0,00 € /mois et /utilisateur

CLEAR gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Tout ce dont vous avez besoin pour attirer, engager et gérer les joueurs A sur une seule plateforme et à un prix abordable. Analytique

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement CLEAR

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour CLEAR mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : CLEAR est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

CLEAR : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur CLEAR et nous en avons comptabilisé plus de 1 600 déposés sur 8 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel CLEAR obtient une note moyenne de 8,87/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 94,1% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9,07/10
– Ergonomie : 9,60/10
– Support technique : 9,23/10
– Rapport qualité / prix : 9,15/10

ClearCompany : la clarté opérationnelle au service des ressources humaines

D’après les utilisateurs, ClearCompany est l’un des logiciels de recrutement et de gestion des talents les plus performants, grâce à une navigation fluide et des filtres de recherche très efficaces. Selon les avis, la plateforme simplifie considérablement le cycle de vie des employés, de l’automatisation du recrutement à l’évaluation des performances individuelles.

Les clients valorisent particulièrement la compatibilité mobile, jugée indispensable pour les recruteurs modernes, ainsi que l’intégration fluide avec les réseaux sociaux. Quelques critiques mentionnent l’absence de correcteur orthographique automatique et une efficacité optimale principalement sur les structures de taille moyenne.

Néanmoins, pour la majorité, la fiabilité du système et l’ergonomie intuitive de ClearCompany en font un outil essentiel pour harmoniser les objectifs des équipes et éliminer la paperasserie administrative.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez ClearCompany ? On peut tout faire depuis leur profil, c’est très simple ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez ClearCompany ? Rien. J’aime tout. C’est facile A utiliser. J’avais quelques questions au début, mais maintenant je m’y connais. Le seul bémol, c’est qu’il faudrait une option en haut pour republier l’annonce sans candidats. Comme ça, je n’aurais pas besoin de remplir tous les modèles, je pourrais juste sélectionner Republier une nouvelle annonce. Quels problèmes ClearCompany résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Colin m’a aidé avec le filtrage. C’est vraiment pratique d’avoir la lettre d’entretien, la lettre d’offre et le CV sur la page de profil. Les modèles sont super. La génération de rapports est simple.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez ClearCompany ? J’adore la facilité avec laquelle on peut contacter les candidats grâce A d’excellents modèles d’e-mails et A la possibilité d’envoyer des SMS ! Qu’est-ce que vous n’appréciez pas chez ClearCompany ? Lorsque les candidats peuvent postuler plusieurs fois via Indeed ou d’autres sites tiers, et que vous les signalez comme doublons ou non qualifiés, ils peuvent continuer A postuler, ce qui encombre la liste des candidats et rallonge le processus de sélection des profils qualifiés ou réellement intéressés par le poste. Quels problèmes ClearCompany résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Disposer de multiples options pour trier les candidats et les différentes étapes de prise de contact : combien de tentatives de contact, d’entretiens, d’intégration et d’embauche !

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus chez ClearCompany ? Un produit facile A utiliser, riche en fonctionnalités, offrant une excellente expérience utilisateur. Les rapports sont les meilleurs que j’aie vus ! La mise en oeuvre a été simple et le support technique exceptionnel. Qu’est-ce que vous appréciez le moins chez ClearCompany ? La synchronisation avec les e-mails a été un peu décevante : notre équipe de sécurité a estimé que le lien de sécurité fourni par leur partenaire n’était pas adéquat, ce qui explique l’absence de cette fonctionnalité. Une mise A jour serait idéale ! Quels problèmes ClearCompany résout-il et quels avantages en retirez-vous ? La synchronisation avec ADP nous permet de supprimer notre processus de recrutement papier et de transmettre électroniquement les données d’embauche A ADP. Un vrai atout !

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’appréciez-vous le plus chez ClearCompany ? Ce que j’apprécie le plus chez ClearCompany, c’est son logiciel RH convivial et complet. Il simplifie et rationalise différents aspects de l’acquisition de talents, de l’intégration et de la gestion des performances, permettant ainsi aux entreprises de gérer efficacement leurs ressources humaines. Les fonctionnalités de reporting et d’analyse sont également remarquables, nous permettant de prendre des décisions basées sur les données qui contribuent au succès de notre entreprise. De plus, le support client de ClearCompany est excellent, garantissant une expérience fluide et efficace A notre équipe. Qu’appréciez-vous le moins chez ClearCompany ? Globalement, son utilisation est très pratique pour les recruteurs. Il n’y a rien A redire. Quels problèmes ClearCompany résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Le logiciel de ClearCompany a considérablement amélioré notre gestion des performances. Grâce A ses fonctionnalités robustes pour la définition d’objectifs, le suivi des progrès et la fourniture de feedback, nous avons pu dynamiser l’engagement et la productivité des employés. La possibilité de mener facilement des évaluations de performance régulières a été un atout majeur pour notre organisation. L’un des avantages les plus précieux que nous avons constatés est l’accès A des rapports et des analyses détaillés. La plateforme ClearCompany nous permet de collecter et d’analyser des données RH, nous offrant ainsi des informations inédites. Cette approche fondée sur les données nous a permis de prendre des décisions éclairées, d’améliorer nos stratégies RH et, en fin de compte, de contribuer au succès global de notre entreprise.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

C’était la solution idéale pour nos besoins. HRMDirect nous a permis de trouver rapidement ce qu’il nous fallait. Même face A des problèmes mineurs, nous avons pu compter sur leur équipe pour nous aider A les résoudre rapidement et avec courtoisie.

A qui s’adresse CLEAR ?

CLEAR (par ClearCompany) s’adresse aux responsables du recrutement, aux directeurs des ressources humaines et aux gestionnaires de talents au sein d’organisations de toutes tailles, des PME aux grands groupes comptant des dizaines de milliers d’employés. Opérant principalement aux États-Unis et au Canada, ce logiciel de recrutement ATS cible les entreprises cherchant une solution unifiée et basée sur l’IA pour l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs. Le logiciel répond au besoin de structuration du recrutement grâce à des outils de suivi des candidats performants, incluant l’entrevue vidéo et la rétroaction à 360 degrés.

CLEAR s’adresse particulièrement aux structures qui veulent aligner leur stratégie de recrutement sur la performance et la formation continue. Grâce à ses fonctionnalités de gestion des rémunérations et d’onboarding, l’outil permet de rationaliser les opérations RH complexes.

Le logiciel cible les professionnels qui visent l’excellence dans l’acquisition de talents. En choisissant ClearCompany, les entreprises se dotent d’une plateforme agile capable d’identifier les meilleurs profils, d’automatiser les tâches administratives et de favoriser le développement des employés, garantissant ainsi une culture d’entreprise forte et une performance RH optimale et mesurable.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises MetaBank, Arrangements, FujiFilm, Chickfila, Missouri Southern State University… )

Les fonctionnalités de CLEAR

CLEAR : Recrutez avec une Solution ATS Complète et Collaborative

CLEAR est un logiciel de recrutement ATS (Applicant Tracking System) conçu pour simplifier, automatiser, et optimiser la gestion des candidatures, des entretiens, et des offres d’emploi. Grâce à ses suivi des candidatures, de gestion des candidats, et de vérification des antécédents, il permet aux recruteurs, RH, et entreprises de piloter leurs campagnes de recrutement, évaluer les compétences, et accélérer les embauches.

Le logiciel propose des outils comme les rapports et analyses, les intégrations tierces, et le portail libre-service pour une gestion complète des processus de recrutement. Avec une gestion des entretiens, une analyse de CV, et un accès mobile, CLEAR facilite la collaboration et la réactivité. Les vérification des références, de gestion des flux de travail, et de feedback à 360° renforcent l’efficacité et la qualité des embauches.

Idéal pour les professionnels cherchant une solution puissante, intuitive, et collaborative pour leurs besoins en recrutement.

Liste des fonctionnalités de CLEAR

Système de suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats
Marketing de recrutement et sourcing	Page carrières personnalisable
Onboarding et intégration sans papier	Gestion des performances
Évaluation à 360°	Définition et suivi des objectifs (OKR)
Rapports et analyses	Engagement des employés
Reconnaissance et récompenses	Gestion des talents
Publication d’offres d’emploi automatisée	Vérification des antécédents
Signature électronique	Analyse de CV (Parsing)
Collaboration d’équipe	Accès mobile
Évaluation des compétences	Gestion des flux de travail

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

CLEAR offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont le français et l’anglais, mais aussi : espagnol …

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS CLEAR offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique CLEAR peut se connecter à plus de 61 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de CLEAR

Gmail	Ceridian Dayforce	LinkUp
eSkill	BambooHR	Paychex Flex
ADP Workforce Now	Paylocity Web Pay	Paycom
Absorb Analyze	Absorb LMS	ADP Celergo
ADP DataCloud	ADP Enterprise HR	ADP Global Payroll
ADP Learning Management	ADP Mobile Solutions	ADP Onboarding
ADP Retirement Services	ADP Streamline	ADP Workforce Now
BountyJobs	Checkr	CompetencyCore
Facebook	Glassdoor	Indeed
LinkedIn Talent Insights	LinkedIn	Proliant

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

CLEAR est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 161 79 38 38 01 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur CLEAR vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse 2 Rue Bruller, 75014, Paris.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( clearcompany.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est CLEAR.

Il a réalisé 1 levée de fonds (11 440 000 €) et un CA 2023 : $225.8K

CLEAR : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

ClearCompany : L’acquisition de talents de bout en bout

ClearCompany propose une plateforme RH simplifiée offrant un sourcing de candidats colossal avec accès à 160 millions de profils. Le logiciel automatise la publication sur les jobboards et facilite les candidatures via LinkedIn et mobile pour une expérience utilisateur fluide. Sa force réside dans ses outils de dépistage avancés, incluant des questions éliminatoires et des rapports de conformité TEE.

En centralisant la vérification des antécédents et les entretiens vidéo, ClearCompany permet de terminer les pipelines de tâches plus rapidement tout en mettant en valeur la culture d’entreprise pour attirer les meilleurs talents.

Ses inconvénients & points faibles

CLEAR : Une application sédentaire au design restreint

CLEAR offre des solutions d’identité et de sécurité efficaces, mais son application mobile présente des lacunes fonctionnelles et ergonomiques notables. Un point de frustration récurrent chez les utilisateurs est le manque d’options de personnalisation supplémentaires, ce qui limite la capacité d’adapter l’outil aux préférences individuelles de navigation ou d’affichage. Plus pénalisant encore pour l’agilité des utilisateurs, l’option d’appel n’est pas disponible directement dans l’application. Cette absence oblige à sortir de l’interface pour contacter le support ou les services liés, brisant ainsi la continuité de l’expérience utilisateur. Entre une interface rigide qui refuse de s’adapter et une connectivité téléphonique absente, CLEAR impose une expérience sédentaire et limitée qui ne répond pas toujours aux besoins de réactivité du terrain.

Notre avis final sur CLEAR

Voici notre avis sur CLEAR : avec la note de 9,1/10 que nous lui attribuons, CLEAR est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez CLEAR :

ClearCompany unifie le recrutement, l’intégration et la gestion des performances sur une plateforme RH unique. Ce logiciel fournit des données stratégiques pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Il aide les organisations à interagir avec leurs employés à distance, favorisant une culture de la réussite et de l’implication.

Les alternatives à CLEAR : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à CLEAR (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Workable
– Zoho Workerly
– Notch
– Breezy HR
– Interseller
– Zoho Recruit
– VivaHR
– Graftus
– GoHire
– Jobvite

BambooHR et UKG Ready se distinguent comme ses principaux concurrents, notamment grâce à leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à ClearCompany, ADP Workforce Now arrive en tête, suivi de Rippling, tandis que ClearCompany se classe 16e. ADP Workforce Now compte le plus grand nombre d’avis (5 447), contre 277 pour ClearCompany.

Les utilisateurs estiment qu’ADP Workforce Now offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis que ClearCompany se classe 16e. Ils considèrent également Rippling et ADP Workforce Now comme les plus faciles à utiliser, ClearCompany occupant la 15e place.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur CLEAR et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de CLEAR utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de CLEAR, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à CLEAR sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.