Ceipal ATS

Ce qu’il faut retenir : Ceipal ATS en bref

✅ Ceipal ATS est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) boosté à l’IA (intelligence artificielle) accessible sur abonnement à partir de 24,00 € par mois.

❤️ Ceipal est un système de suivi des candidatures (ATS) piloté par l’IA qui gère l’intégralité du cycle d’acquisition de talents. De l’identification des postes vacants à l’intégration des recrues, il automatise les flux de travail des agences de recrutement. Évolutive et intégrée, cette plateforme SaaS simplifie la sélection et les entretiens pour transformer les RH en levier de croissance.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	CEIPAL
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 24,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 26
Nombre d’intégrations	+ de 29
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / ceipal.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur Ceipal ATS ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs (qui sont très bons) …

Présentation de Ceipal ATS

Ceipal ATS : Le cockpit d’IA souverain pour une acquisition de talents d’élite

Ceipal s’établit comme la plateforme d’acquisition de talents la plus performante pour orchestrer scrupuleusement l’intégralité du cycle de recrutement au sein d’un écosystème cloud piloté par l’IA. Ce logiciel souverain éradique scrupuleusement les silos informationnels en centralisant chirurgicalement les gisements de candidatures issus de plus de 50 job boards et réseaux sociaux sous une interface unique. Sa force majeure réside dans son moteur d’IA générative, capable d’analyser scrupuleusement des milliers de CV pour identifier chirurgicalement les compétences techniques et les traits de personnalité les plus prometteurs.

Ceipal facilite scrupuleusement l’engagement des talents grâce à des gisements de campagnes d’e-mailing prédéfinies et un module de recommandation d’emploi intelligent. La plateforme valorise scrupuleusement la gestion des effectifs hybrides via son module Procurewise, dédié scrupuleusement au sourcing de personnel temporaire et de travailleurs indépendants. En s’intégrant scrupuleusement aux environnements SIRH et en offrant une suite Business Intelligence (BI) pour piloter scrupuleusement les indicateurs de performance, cet instrument transforme le recrutement en une mécanique de précision.

C’est l’outil indispensable pour transformer toute entreprise en un vivier de talents diversifiés, assurant scrupuleusement une visibilité panoramique et une productivité irréprochable au sein du marché de l’emploi mondialisé.

Ceipal ATS et l’intelligence artificielle

Ceipal ATS est un logiciel de recrutement ATS IA : il offre plusieurs fonctionnalités faisant appel à l’intelligence artificielle comme par exemple : réduction des coûts opérationnels à long terme via l’automatisation, amélioration des compétences (upskilling) …

Ceipal ATS est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

Ceipal ATS est un logiciel de recrutement ATS américain assez connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Ceipal ATS est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de Ceipal ATS

Tarifs des abonnements

Ceipal ATS est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de Ceipal ATS est de 24,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ 14 jours
Standard	24,00 € /mois et /utilisateur
Ceipal Workforce	100,00 € /mois et /utilisateur

Ceipal ATS gratuit : 0€ /mois /utilisateur

• Ceipal ATS est disponible en version gratuite avec des fonctionnalités limitées / quotas.
• Branding obligatoire (impossible à supprimer)

Standard : 24,00 € /mois et /utilisateur

• Analyse illimitée des CV
• Demande d’emploi complète
• Publication d’offres d’emploi sans tracas
• Acquisition de candidats
• Organisez votre TalentBench
• Embarquement électronique efficace
• Informations de placement consolidées
• Etablissez des relations enrichissantes
• CRM intégré
• Automatisation du cycle de vie du recrutement

Ceipal Workforce : 100,00 € /mois et /utilisateur

• Toutes les fonctionnalités de Standard
• Accès étendu à l’assistance technique (par email & live chat)
• Modules optionnels payants

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement Ceipal ATS

✅ Pendant 14 jours

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour Ceipal ATS mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : Ceipal ATS est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

Ceipal ATS : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur Ceipal ATS et nous en avons comptabilisé plus de 2 500 déposés sur 3 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel Ceipal ATS obtient une note moyenne de 9,32/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 91,93% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 8,90/10
– Ergonomie : 9,40/10
– Support technique : 9,40/10
– Rapport qualité / prix : 9/10

CEIPAL ATS : une solution complète pour optimiser l’acquisition de talents

D’après les utilisateurs, CEIPAL ATS est un système de suivi des candidatures exceptionnel qui simplifie radicalement le processus de recrutement grâce à une automatisation poussée et une interface intuitive. Selon les avis, le logiciel brille par son intégration fluide avec les job boards et les partenaires VoIP, permettant de centraliser le sourcing, les communications et la gestion des CV sur une plateforme unique.

Les clients apprécient particulièrement la mise en relation des candidats par l’IA et l’absence d’interruptions pour maintenance durant les heures de travail. Cependant, d’après les utilisateurs, le système peut souffrir de ralentissements lors des pics d’utilisation et de déconnexions inopinées.

Des critiques visent également un manque d’options de personnalisation avancées, des résultats de recherche booléenne parfois incohérents et la présence de profils en double dans la base de données. Malgré une prise en main des fonctionnalités complexes qui demande du temps, le consensus présente CEIPAL comme une solution flexible et performante, idéale pour les entreprises souhaitant transformer leur stratégie de recrutement.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Nous pouvons sélectionner les options Citoyen américain et Carte verte. Si nous les sélectionnons, nous ne recevrons que ces candidats et nous aurons de meilleures options pour ajouter d’autres compétences. Nous pouvons trouver des candidats pour tout type de poste via Ceipal.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Mon expérience avec CEIPAL ATS souligne son adaptabilité, me permettant de gérer efficacement les bases de données de candidats, d’automatiser les flux de travail et d’optimiser les processus de recrutement. Je l’ai utilisé pour rationaliser le recrutement, garantissant flexibilité et efficacité dans l’atteinte des objectifs d’embauche.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Mon expérience avec CEIPAL ATS a été globalement positive. Convivial, il automatise les tâches clés du recrutement et s’intègre parfaitement aux job boards et aux outils CRM, optimisant ainsi le processus d’embauche. La mise en relation des candidats par IA et les workflows personnalisables sont des atouts précieux. Cependant, la plateforme peut parfois présenter des ralentissements, et la prise en main des fonctionnalités avancées est complexe. Malgré ces limitations, il améliore efficacement le processus de recrutement.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

offre une solution de recrutement robuste et conviviale dotée de fonctionnalités avancées, bien qu’elle puisse nécessiter un temps d’apprentissage et présenter occasionnellement des problèmes de performance.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

J’ai apprécié la simplicité d’utilisation de Ceipal et son interface utilisateur moderne et intuitive. Le logiciel était bien organisé et offrait de nombreuses fonctionnalités utiles, telles qu’un système complet de gestion des tâches, des analyses approfondies, une sécurité des données renforcée et la possibilité de s’intégrer à diverses autres applications. De plus, le service client était compétent et réactif.

A qui s’adresse Ceipal ATS ?

CEIPAL ATS s’adresse prioritairement aux agences de placement, aux cabinets de recrutement et aux services de ressources humaines des entreprises qui gèrent des flux de candidatures importants. En tant que système complet de gestion du recrutement et de suivi des candidatures, CEIPAL cible les professionnels cherchant à simplifier et automatiser l’intégralité de leurs processus d’embauche. Le logiciel répond au besoin de productivité opérationnelle en centralisant le sourcing de talents, la gestion des candidatures et l’intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs au sein d’une interface unique et performante.

CEIPAL s’adresse particulièrement aux structures qui veulent obtenir de meilleurs résultats grâce à une visibilité totale sur leur vivier de talents et une réduction des tâches administratives chronophages. Grâce à ses fonctionnalités d’intelligence artificielle et d’analytique, l’outil permet de trouver plus rapidement les profils les plus pertinents et de fluidifier la communication avec les clients et candidats.

Le logiciel cible les recruteurs qui visent l’excellence et la rapidité dans l’acquisition de talents. En choisissant CEIPAL ATS, les organisations se dotent d’un levier de performance majeur, garantissant ainsi un recrutement plus agile, une meilleure rentabilité des missions de placement et une gestion des ressources humaines moderne, structurée et résolument orientée vers le succès.

Les fonctionnalités de Ceipal ATS

CEIPAL ATS : Recrutement collaboratif et gestion des talents

CEIPAL ATS s’impose comme une plateforme logicielle 360° pour l’acquisition de talents et la gestion des ressources humaines. Le logiciel centralise le suivi des candidatures, l’analyse de CV automatisée et la multidiffusion d’offres d’emploi.

Ses fonctionnalités phares incluent la signature électronique, la vérification des antécédents et la gestion de la paie pour les contractuels. CEIPAL facilite la collaboration d’équipe via un portail libre-service et une application mobile performante. Grâce à son CRM intégré et ses rapports analytiques personnalisables, il permet de piloter les flux de travail, de planifier les entretiens et de monitorer les performances du recrutement, offrant une intégration multicanal complète pour les agences et les RH internes.

Liste des fonctionnalités de Ceipal ATS

Suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats et viviers de talents
Analyse de CV par IA (Parsing)	Publication d’offres d’emploi multi-sites
CRM de recrutement intégré	Planification des entretiens et du calendrier
Portail carrière et site web dédié	Automatisation du cycle de vie du recrutement
Vérification des antécédents et des références	Intégration des employés (e-Onboarding)
Recherche booléenne et plein texte	Reporting et analyses en temps réel
Marketing par e-mail et e-mails de masse	Gestion des contractuels et prestataires
Suivi de la conformité et RGPD	Application mobile
Signature électronique et formulaires	Gestion des emplois et des postes
Outils de collaboration d’équipe	Intégration des réseaux sociaux (LinkedIn)

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

Ceipal ATS offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS Ceipal ATS offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique Ceipal ATS peut se connecter à plus de 29 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de Ceipal ATS

BirdEye	Gmail	Google Calendar
Dropbox	Twilio	Box
iMocha	Jobma	Google Drive
Google Drive	Gmail	Dropbox
Microsoft 365	Google Calendar	ZipRecruiter
Box	4PSA VoipNow	Alterdice
CareerBuilder Applicant Tracking	GoodHire	Indeed
Jobma	Plivo	RingCentral
SAP Fieldglass	Skype	TextUs
Vonage	ZipRecruiter

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

Ceipal ATS est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 158 53 26 13 12 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur CEIPAL vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Rochester, New York.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( ceipal.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est CEIPAL.

Ceipal est un éditeur de logiciels de nationalité américaine, dont le siège social se situe à Rochester, New York, qui s’est imposé comme un leader technologique dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents (HR Tech). Spécialisée dans les solutions de recrutement assistées par l’intelligence artificielle, l’entreprise fournit aux agences de placement et aux départements RH des outils puissants pour automatiser l’intégralité du cycle d’acquisition de talents. Ses logiciels les plus célèbres incluent Ceipal ATS (Applicant Tracking System), une plateforme robuste pour le suivi des candidatures, ainsi que Ceipal Workforce, dédié à la gestion de la main-d’oeuvre et de la paie. L’éditeur brille par sa capacité à intégrer des fonctions de sourcing automatisé sur des centaines de plateformes d’emploi simultanément, tout en utilisant le machine learning pour identifier les meilleurs profils en fonction des compétences requises.

La force de Ceipal réside dans sa vision unifiée : une seule interface pour gérer le recrutement, l’onboarding, les contrats et l’analyse de performance des collaborateurs. En offrant une visibilité totale sur les flux de recrutement et en réduisant drastiquement le temps de sélection, cet éditeur américain permet aux entreprises de gagner en compétitivité dans la guerre des talents. Ceipal s’affirme comme l’architecte de la réussite humaine, offrant une infrastructure logicielle sécurisée et évolutive qui transforme le recrutement en un processus prédictif et hautement efficace, garantissant ainsi une croissance structurée et une satisfaction accrue pour les recruteurs et les candidats du monde entier.

Ceipal ATS : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

CEIPAL ATS : L’automatisation du recrutement dopée par l’IA

CEIPAL ATS automatise l’intégralité du cycle de recrutement, du sourcing à l’onboarding. Sa plateforme s’intègre nativement à plus de 25 sites d’emploi et portails VMS, ainsi qu’aux outils de productivité (Gmail, Skype). L’avantage stratégique réside dans son tableau de bord de placement, permettant aux cadres de suivre les marges bénéficiaires en temps réel.

Doté d’une API ouverte et d’un CRM complet, CEIPAL aide les agences à gérer efficacement fournisseurs et clients via une interface unique, tout en offrant un support personnalisé dédié pour soutenir la croissance de chaque entreprise.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur Ceipal ATS

Voici notre avis sur Ceipal ATS : avec la note de 9,4/10 que nous lui attribuons, Ceipal ATS est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à découvrir car il fait partie du Top 30 de sa catégorie (nous l’avons classé n°30).

Ce qu’on aime chez Ceipal ATS :

CEIPAL ATS est une plateforme SaaS unifiant suivi des candidatures et SIRH pour les agences de recrutement. Elle automatise la multidiffusion d’offres sur 50 jobboards et optimise la délivrabilité des e-mails marketing.

Grâce à son IA, elle analyse les CV pour identifier les compétences et personnalités, offrant un vivier de talents enrichi et une gestion centralisée des effectifs front et back-office.

Les alternatives à Ceipal ATS : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à Ceipal ATS (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– Intellohire
– iSmartRecruit
– Avionté
– Tellent
– Breezy HR
– Zoho Recruit
– VivaHR
– Graftus
– GoHire
– Jobvite

JobDiva et Bullhorn ATS & CRM se distinguent comme ses principaux concurrents, de par leur similarité, leur popularité et les avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à CEIPAL ATS, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi de Rippling, tandis que CEIPAL ATS se classe 13e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis (9 991), contre 424 pour CEIPAL ATS.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi de Rippling, tandis que CEIPAL ATS arrive en 9e position. Enfin, les utilisateurs considèrent ZipRecruiter et Rippling comme les plus faciles à utiliser, CEIPAL ATS se classant 14e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur Ceipal ATS et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de Ceipal ATS utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de Ceipal ATS et sa politique tarifaire.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à Ceipal ATS sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.