ApplicantPro

Ce qu’il faut retenir : ApplicantPro en bref

✅ ApplicantPro est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 0,00 €.

❤️ ApplicantPro est un logiciel de recrutement (ATS) abordable et optimisé pour mobile. Il centralise tout le processus : multidiffusion d’offres, site carrière personnalisé, suivi des candidatures et planification d’entretiens. Idéale pour les PME, cette solution cloud simplifie la gestion des flux de travail et l’intégration des candidats pour recruter plus rapidement sans se ruiner.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	APPLICANTPRO
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 0,00 €
Nombre de fonctionnalités	+ de 24
Nombre d’intégrations	+ de 9
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / applicantpro.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur ApplicantPro ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de ApplicantPro

ApplicantPro : Le système de suivi intelligent pour un recrutement fluide et optimisé

Modernisant radicalement la gestion des talents, ce système de suivi des candidatures (ATS) cloud remplace les méthodes traditionnelles par une plateforme centralisée qui automatise l’intégralité du cycle d’embauche. En diffusant instantanément les offres sur un vaste réseau de sites d’emploi et de réseaux sociaux professionnels, l’outil garantit une visibilité maximale auprès des meilleurs profils tout en réduisant drastiquement les tâches administratives manuelles. Le logiciel propose un processus de candidature simplifié en deux étapes qui booste le volume de réponses, complété par des pages carrières personnalisables reflétant l’image de marque de l’entreprise.

Grâce à des questions de présélection sur mesure, le système filtre automatiquement les candidats, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les talents les plus prometteurs. La communication est fluidifiée par la gestion intégrée des échanges par SMS et e-mail, tandis que l’ordonnancement automatisé des entretiens assure une ponctualité parfaite. Au-delà de la sélection, la plateforme simplifie les étapes critiques telles que les vérifications d’antécédents, les évaluations techniques et l’intégration des nouvelles recrues pour une transition sans couture vers la prise de poste.

Conçue pour répondre aux exigences de conformité et d’égalité des chances, cette solution de bout en bout permet aux PME de tous secteurs de structurer leur croissance avec professionnalisme. En transformant la recherche de CV en un flux de travail intelligent et collaboratif, ce partenaire technologique permet de bâtir des équipes performantes tout en optimisant le temps et les ressources des services RH.

ApplicantPro et l’intelligence artificielle

ApplicantPro est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

ApplicantPro est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

ApplicantPro est un logiciel de recrutement ATS américain connu.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

ApplicantPro est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, ainsi que via son application mobile dédiée (disponible pour Android & iPhone).

Les prix de ApplicantPro

Tarifs des abonnements

ApplicantPro est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de ApplicantPro est de 0,00 € dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅
Standard Ats	0,00 € /mois et /utilisateur

ApplicantPro gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Site de carrière de marque
• Candidature en ligne
• Plus de 1 000 sites d’emploi gratuits et payants
• Connexion au responsable des ressources humaines
• Boîte de réception de communication par e-mail et texte
• Transférer la candidature par e-mail
• Assistance par téléphone, e-mail et chat

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement ApplicantPro

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour ApplicantPro mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : ApplicantPro est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

ApplicantPro : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur ApplicantPro et nous en avons comptabilisé plus de 1 210 déposés sur 6 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel ApplicantPro obtient une note moyenne de 9/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 93,05% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Fonctionnalités : 9/10
– Rapport qualité / prix : 9,40/10

ApplicantPro : l’ATS rentable qui humanise le recrutement automatisé

D’après les utilisateurs, ApplicantPro est un système de suivi des candidatures (ATS) redoutable qui rationalise le recrutement grâce à une automatisation précise et des intégrations fluides, notamment avec Gusto et LinkedIn. Selon les avis, les clients apprécient la possibilité de centraliser toutes les informations des candidats et d’envoyer des communications groupées par SMS ou e-mail à un prix défiant toute concurrence.

L’accompagnement proactif de l’équipe support est régulièrement salué pour sa pertinence, sans incitation à l’achat de fonctionnalités superflues. Toutefois, selon les clients, l’interface peut paraître dense au premier abord, et l’absence d’une version mobile aboutie entrave le recrutement en mobilité.

Certains utilisateurs regrettent également des options de personnalisation limitées et une navigation parfois confuse. En dépit de ces points techniques, ApplicantPro demeure, selon les avis, un partenaire précieux pour les entreprises souhaitant valoriser leur image de marque et attirer des talents de qualité efficacement.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans ApplicantPro ? J’apprécie la possibilité d’envoyer des SMS et des e-mails groupés aux candidats. J’aime aussi son intégration avec Gusto, notre SIRH et système de paie. Il possède quasiment toutes les fonctionnalités dont j’ai besoin, et A un prix très compétitif. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans ApplicantPro ? J’aimerais avoir une section Pipeline distincte de la section Offres d’emploi actives. Quels problèmes ApplicantPro résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Auparavant, nous utilisions LinkedIn Recruiter et Microsoft OneNote pour tous nos recrutements. La gestion de ces deux plateformes compliquait le suivi des candidats et de l’ensemble du processus d’entretien et d’embauche. Désormais, j’utilise ApplicantPro et LinkedIn Recruiter Lite intégré, ce qui me permet de consulter tous mes candidats et leurs informations au même endroit. Je peux également mettre en avant certains candidats et envoyer leurs candidatures directement au responsable du recrutement depuis le système de suivi des candidatures (ATS), ce qui est très pratique.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans ApplicantPro ? ApplicantPro m’a été très utile et est facile A utiliser. Qu’est-ce que vous n’appréciez pas dans ApplicantPro ? Je n’ai encore rien trouvé A redire. Quels problèmes ApplicantPro résout-il et quels avantages en retirez-vous ? Il m’aide A recruter de nombreux thérapeutes de qualité !

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

J’adore utiliser ApplicantPRO pour nos recrutements. Recevoir des alertes par e-mail dès qu’une nouvelle candidature arrive est vraiment pratique. Je vous recommande sans hésiter A tous les chefs d’entreprise.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

ApplicantPro vous permet de réaliser des entretiens vidéo avec les candidats qui correspondent A vos critères. C’est un excellent moyen de simplifier le processus de recrutement et de gagner du temps, tant pour l’employeur que pour le candidat.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

ApplicantPro est un système exceptionnel de suivi et de gestion des candidatures ; ce programme facilitera grandement l’ensemble de votre processus de recrutement.

A qui s’adresse ApplicantPro ?

ApplicantPro s’adresse aux responsables des ressources humaines et aux dirigeants de petites et moyennes entreprises qui souhaitent professionnaliser leur recrutement sans engager des budgets colossaux. En tant que logiciel ATS (Applicant Tracking System) complet, il cible les organisations cherchant une solution performante et abordable pour gérer l’intégralité de leur processus d’embauche. Le logiciel répond au besoin de structuration RH en offrant toutes les fonctionnalités essentielles : multidiffusion d’annonces, suivi des candidats, gestion des talents, intégration (onboarding) et gestion des effectifs.

ApplicantPro s’adresse particulièrement aux structures qui veulent bénéficier de la puissance des meilleurs outils du marché sans se ruiner. Grâce à son interface conviviale, l’outil permet de centraliser toutes les candidatures au même endroit et d’automatiser les réponses pour améliorer l’expérience candidat.

Le logiciel cible les professionnels qui visent l’excellence opérationnelle et l’efficacité budgétaire. En choisissant ApplicantPro, les entreprises se dotent d’un levier de recrutement puissant, garantissant ainsi une meilleure attractivité de leurs offres, une organisation rigoureuse des recrutements et une économie substantielle de temps et d’argent, prouvant qu’il est possible d’avoir un logiciel de recrutement de haute qualité à un prix juste.

Vous pouvez retrouver sur le site de l’éditeur une liste de références clients (comme les entreprises Skybridge Americas, Cr Architecture + Design, Everdays, First Entertainment Credit Union, Amerilife Group… )

Les fonctionnalités de ApplicantPro

ApplicantPro : Automatisation du recrutement et suivi ATS

ApplicantPro s’affirme comme une solution logicielle d’élite pour l’acquisition de talents, unifiant les fonctions d’ATS et de marketing RH. Le logiciel automatise le suivi des candidatures, l’analyse de CV et la publication d’offres d’emploi sur les réseaux sociaux.

Ses capacités phares incluent la vérification des antécédents, la planification des entretiens et la signature électronique des contrats. ApplicantPro favorise le recrutement collaboratif grâce à des outils de partage de candidatures et un portail libre-service pour les RH internes. Doté d’un accès mobile et d’une interface accessible 24h/24, il permet de monitorer le flux de travail des candidats via des rapports analytiques, garantissant une intégration fluide et un import/export de données sécurisé.

Liste des fonctionnalités de ApplicantPro

Suivi des candidatures (ATS)	Publication d’offres d’emploi (1000+ plateformes)
Site carrières de marque personnalisé	Analyse de CV et recherche de candidats
Évaluation des candidats et tests intégrés	Vérifications des antécédents et des références
Intégration des nouveaux employés (Onboarding)	Automatisation des flux de travail
Messagerie, SMS et e-mail	Rapports et analyses de recrutement
Gestion des offres et lettres de refus	Portail de recommandation d’employés
Conformité aux politiques d’égalité des chances (EEO/AA)	Application mobile et accessibilité
Intégration SIRH et paie	Signature électronique
Authentification unique (SSO)	API de reporting
Outils de collaboration	Import/Export de données

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

ApplicantPro offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS ApplicantPro offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Vidéo de prise en main de ce logiciel de recrutement ATS :

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique ApplicantPro peut se connecter à plus de 9 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de ApplicantPro

Gusto	BambooHR	Spark Hire
Paylocity Web Pay	Olivia	Paradox
BambooHR	Paylocity	Gusto

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

ApplicantPro est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV (hotline : 188 86 33 92 69 ).

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur APPLICANTPRO vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse Eagle Mountain, Utah.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( applicantpro.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est APPLICANTPRO.

Il a réalisé un CA 2024 : $43.8M

ApplicantPro : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

ApplicantPro : Optimisez et accélérez vos recrutements

ApplicantPro (CandidatePRO) transforme le processus d’embauche en éliminant la paperasse et les feuilles de calcul complexes. Le logiciel automatise la diffusion de vos offres vers les sites d’emploi et les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter). Grâce à des outils de filtrage basés sur les capacités et des sites de carrière personnalisés à votre image de marque, vous améliorez la qualité de vos embauches.

Il s’intègre parfaitement à vos systèmes de paie et de SIRH pour un suivi fluide du candidat jusqu’à son intégration.

Ses inconvénients & points faibles

ApplicantPro : Des rapports perfectibles et une personnalisation limitée

ApplicantPro aide les entreprises à structurer leur recrutement, mais il se heurte à des limites fonctionnelles dès que les besoins deviennent spécifiques. La fonctionnalité de reporting est souvent pointée du doigt comme étant perfectible ; elle manque de profondeur et de clarté pour un suivi optimal des tunnels de conversion des candidats.

En complément, la personnalisation de certaines fonctionnalités s’avère trop limitée, selon plusieurs avis d’utilisateurs. Cette rigidité empêche d’adapter parfaitement l’outil aux processus internes uniques de chaque entreprise, obligeant les recruteurs à plier leur méthode de travail aux contraintes du logiciel plutôt que l’inverse.

En résumé, ApplicantPro est une solution efficace pour les besoins standards, mais elle manque de la souplesse nécessaire pour accompagner des stratégies de recrutement plus sophistiquées.

Notre avis final sur ApplicantPro

Voici notre avis sur ApplicantPro : avec la note de 8,6/10 que nous lui attribuons, ApplicantPro est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez ApplicantPro :

ApplicantPro est un logiciel de recrutement qui automatise le filtrage des candidats et la publication d’offres sur les meilleurs portails. Ce logiciel propose une candidature en deux étapes pour maximiser le flux de talents.

Simplifiez la planification des entretiens et l’intégration des nouveaux collaborateurs tout en assurant une communication fluide.

Les alternatives à ApplicantPro : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à ApplicantPro (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

On peut notamment citer ces alternatives populaires :

– JazzHR
– ClearCompany
– Greenhouse
– Ceipal ATS
– Crelate
– iCIMS Talent Cloud
– Workable
– Jobvite
– Zoho Recruit
– AcquireTM

BambooHR et Workday HCM se distinguent comme ses principaux concurrents, compte tenu de leur similarité, de leur popularité et des avis des utilisateurs. Parmi les 100 meilleures alternatives à ApplicantPRO, ZipRecruiter obtient la meilleure note, suivi d’ADP Workforce Now, tandis qu’ApplicantPRO se classe 12e. ZipRecruiter compte le plus grand nombre d’avis, avec un total de 9 991, contre 342 pour ApplicantPRO.

Les utilisateurs estiment que ZipRecruiter offre le meilleur rapport qualité-prix, suivi d’ADP Workforce Now, tandis qu’ApplicantPRO arrive en 7e position. Ils considèrent également ZipRecruiter et Rippling comme les plus faciles à utiliser, ApplicantPRO se classant 10e.

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur ApplicantPro et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de ApplicantPro utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de ApplicantPro, son profil LinkedIn et sa page Facebook.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à ApplicantPro sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.