100Hires

Ce qu’il faut retenir : 100Hires en bref

✅ 100Hires est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) accessible sur abonnement à partir de 68,00 € par mois.

❤️ 100Hires est un système de suivi des candidatures (ATS) intelligent qui simplifie le recrutement dès le premier clic. Il permet d’attirer, d’interviewer et de recruter plus rapidement grâce à l’analyse automatique des CV et des outils de sourcing intégrés. Conviviale pour les RH, cette solution permet de constituer une base de données qualifiée et de sélectionner facilement les meilleurs talents.

Type de logiciel	Logiciel de recrutement ATS
Utilisateurs	Entreprises & professionnels
Editeur	100HIRES
Hébergement des données	USA
Version gratuite	✅
Essai gratuit	✅
Plans tarifaires	à partir de 68,00 € par mois
Nombre de fonctionnalités	+ de 29
Nombre d’intégrations	+ de 9
API ouverte	✅
Popularité	⭐⭐⭐⭐
Notre avis	⭐⭐⭐⭐
Date du test & sources	2026 / 100hires.com

Nous avons analysé, testé et comparé de nombreux logiciels de recrutement ATS (comme Recruitee, Flatchr et Beetween ) en prenant en compte de nombreux facteurs (fonctionnalités, prix, ergonomie de l’interface …) afin de vous conseiller au mieux : voici notre avis sur 100Hires ainsi qu’un résumé des avis de ses utilisateurs …

Présentation de 100Hires

100Hires : L’ATS intuitif pour un recrutement automatisé et une acquisition de talents simplifiée

100Hires se positionne comme un système de suivi des candidatures (ATS) incontournable pour les petites et moyennes entreprises cherchant à professionnaliser leur processus d’embauche. Ce logiciel puissant centralise l’intégralité du cycle de recrutement, de la diffusion automatique des offres sur de multiples plateformes à l’analyse automatisée des CV via un détecteur de doublons performant. Grâce à une extension Chrome moderne, les recruteurs peuvent sourcer des profils directement depuis LinkedIn, GitHub ou Stack Overflow et les importer instantanément dans une base de données intégrée.

L’interface se distingue par un tableau Kanban intuitif qui permet de visualiser et de gérer l’avancement des candidats à chaque étape, facilitant ainsi la coordination de l’équipe RH. La plateforme automatise les tâches chronophages grâce à l’envoi d’e-mails groupés personnalisés et à la planification des entretiens en temps réel via l’intégration G Suite. Les administrateurs disposent d’options de personnalisation poussées pour ajouter des tags, des notes et des formulaires d’évaluation, garantissant une identification rapide des meilleurs profils.

Adopté par des leaders industriels comme Siemens, cet outil optimise l’organisation interne en économisant de l’espace numérique et en structurant les données des postulants de manière sécurisée. En proposant une expérience utilisateur fluide et une version gratuite accessible, 100Hires transforme le recrutement en un processus agile, transparent et hautement efficace. C’est le levier stratégique idéal pour toute entreprise souhaitant bâtir des équipes d’exception en réduisant drastiquement le temps et les coûts liés à l’acquisition de nouveaux talents mondiaux.

100Hires et l’intelligence artificielle

100Hires est un logiciel de recrutement ATS qui ne semble pas être doté de fonctionnalité IA

100Hires est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system)

100Hires est un logiciel de recrutement ATS américain.

Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ATS ?
Un logiciel ATS (Applicant Tracking System) automatise la gestion des candidatures tout au long du processus d’embauche. Il centralise la multidiffusion des offres, trie les CV par mots-clés et facilite la communication avec les postulants. En structurant les étapes d’entretien et en créant un vivier de talents qualifiés, cet outil permet aux recruteurs de gagner un temps précieux. C’est une solution indispensable pour améliorer l’expérience candidat et piloter efficacement les performances du service ressources humaines.

▶ Logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

100Hires.com est un logiciel en mode SaaS « software as a service » (« logiciel en tant que service » en français), ce qui veut dire qu’il est accessible en ligne depuis toutes les plateformes (PC / Mac) et depuis tous les OS (Windows, Linux, MacOS …) via un navigateur web comme Chrome, Firefox, Safari …

Vous pouvez aussi utiliser ce progiciel en mobilité, via un browser mobile depuis votre smartphone / tablette, mais il ne semble toutefois pas proposer d’application mobile native.

Les prix de 100Hires

Tarifs des abonnements

100Hires est un logiciel SaaS disponible sous forme d’abonnement : plusieurs offres à différents prix sont proposées en fonction de différents critères : nombre de fonctionnalités, quotas d’utilisation, durée d’engagement …

Le prix de 100Hires est de 68,00 € par mois dans sa version de base la moins chère :

Grille tarifaire

Essai gratuit	✅ sans CB
Free	0,00 € /mois et /utilisateur
Start	68,00 € /mois et /utilisateur
Pro	289,00 € /mois et /utilisateur

100Hires gratuit : 0,00 € /mois et /utilisateur

• Emplois : Illimité
• Utilisateurs : Illimité
• Nouveaux candidats par mois : 100
• E-mails envoyés par jour : 5
• E-mails envoyés par mois : 50
• CV analysés par jour : 30
• CV analysés par mois : 300
• Entretiens programmés par jour : 3
• Entretiens programmés par mois : 30
• Etapes du pipeline personnalisé : 3

Start : 68,00 € /mois et /utilisateur

• Emplois : Illimité
• Utilisateurs : Illimité
• Nouveaux candidats par mois : 600
• E-mails envoyés par jour : 50
• E-mails envoyés par mois : 1500
• CV analysés par jour : 300
• CV analysés par mois : 1000
• Entretiens programmés par jour : 10
• Entretiens programmés par mois : 100
• Etapes de pipeline personnalisées : 20

Pro : 289,00 € /mois et /utilisateur

• 289 $ par mois, facturé annuellement
• Emplois : illimité
• Utilisateurs : illimité
• Nouveaux candidats par mois : 10 000
• E-mails envoyés par jour : 300
• E-mails envoyés par mois : 10 000
• CV analysés par jour : 1000
• CV analysés par mois : 10 000
• Planifié entretiens par jour : 30
• Entretiens programmés par mois : 500

Code de réduction & offre d’essai gratuit

❤️ Vous pouvez essayer gratuitement 100Hires

✅ Pendant environ 2 semaines

✅ Inscription sans engagement et sans carte bancaire

✅ Nous ne proposons pas de code promo pour 100Hires mais vous pouvez toutefois obtenir une réduction sur le prix en contrepartie d’un engagement annuel (les éditeurs offrent en général 10 à 30% de réduction).

Comprendre & décrypter cette grille tarifaire :

Ces prix ont été mis à jour cette année à partir du site Internet de l’éditeur ou bien à partir de la documentation accessible : ils peuvent donc être différents des prix réels (notamment à cause des taux de change dollars / euros). Nous vous conseillons donc de vous rendre sur le site de l’éditeur afin de les vérifier avant de vous engager (ils peuvent notamment varier en fonction du nombre de licences et du nombre d’options).

Sauf mention contraire, tous les prix figurant sur notre site Internet n’incluent pas la TVA et sont soumis à la TVA française.

Après avoir analysé les prix de 314 progiciels de recrutement ATS nous avons calculé qu’un abonnement à un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) coute en moyenne 136,13 € par mois (il s’agit d’une simple analyse tarifaire car ces services peuvent avoir des caractéristiques très différentes) : 100Hires est donc à notre avis très bien positionné d’un point de vue rapport qualité/prix.

100Hires : les avis des utilisateurs

Nous avons scruté le web à l’affût d’avis clients sur 100Hires et nous en avons comptabilisé plus de 598 déposés sur 4 plateformes d’avis et de notation de logiciels !

D’après nos calculs, le logiciel 100Hires obtient une note moyenne de 9,25/10 de la part de ses utilisateurs ainsi que 100% d’avis positifs et très positifs !

Dans le détail :
– Ergonomie : 9,50/10
– Support technique : 9/10
– Rapport qualité / prix : 8,80/10

100Hires : l’ATS intuitif plébiscité par les recruteurs et les start-ups

D’après les utilisateurs, 100Hires s’impose comme l’un des logiciels de recrutement les plus conviviaux du marché, particulièrement apprécié pour son interface claire qui centralise tous les candidats sur une seule page. Selon les avis, l’extension Chrome pour LinkedIn et l’intégration du calendrier pour la planification des entretiens constituent des gains de temps majeurs.

Les clients soulignent un excellent rapport qualité-prix, idéal pour les structures en croissance. Toutefois, selon les clients, la navigation mobile reste perfectible et l’interface peut paraître chargée au premier abord.

Certains recruteurs suggèrent également d’améliorer les fonctionnalités de contact direct et le suivi des offres pour minimiser les erreurs humaines lors de la gestion de volumes importants de candidatures.

Extraits d’avis d’utilisateurs

Avis client #1 ⭐⭐⭐⭐⭐

Parmi tous les outils de recrutement que j’ai essayés, celui-ci semble le plus convivial et le plus utile. Au moins jusqu’à présent, je n’ai pas rencontré celui que j’ai aimé plus de 100 embauches et je ne vois aucune raison de continuer la recherche. La plateforme offre de multiples fonctions utiles. Je ne vais pas décrire toutes les fonctionnalités dont il dispose – essayez-le vous-même et vous verrez. Surtout, j’apprécie de pouvoir programmer des entretiens avec des candidats en connectant mon compte Calendar. De plus, le prix du système est abordable par rapport à de nombreux homologues, ce qui est également un attrait considérable.

Avis client #2 ⭐⭐⭐⭐⭐

Il facilite la recherche de candidats via différentes plateformes et la publication d’offres d’emploi. Il permet également de gérer la base de données interne, d’effectuer une présélection et de planifier les entretiens. Par conséquent, il est rentable.

Avis client #3 ⭐⭐⭐⭐⭐

Le site web est clair et facile à naviguer. Il est très utile pour extraire des informations de LinkedIn au lieu de le faire manuellement.

Avis client #4 ⭐⭐⭐⭐⭐

Je recommande vivement 100Hires à toute entreprise souhaitant rationaliser son processus de recrutement et améliorer l’expérience des candidats.

Avis client #5 ⭐⭐⭐⭐

Le meilleur ATS du marché ! Facile à utiliser et à prendre en main !

A qui s’adresse 100Hires ?

Le logiciel 100Hires s’adresse prioritairement aux recruteurs, aux directeurs des ressources humaines et aux dirigeants de PME qui souhaitent industrialiser leur acquisition de talents grâce à l’intelligence artificielle. En tant que système de suivi des candidatures (ATS) performant, il cible les organisations ayant besoin d’attirer, sélectionner et embaucher plus rapidement les meilleurs profils du marché. Le logiciel s’adresse spécifiquement aux professionnels cherchant à automatiser la prise de contact initiale, le classement des candidats et l’orchestration de campagnes de recrutement multicanales de manière structurée.

100Hires cible les structures agiles qui placent l’excellence opérationnelle et l’expérience candidat au centre de leur performance, offrant des outils pour orchestrer l’intégration (onboarding) et la gestion des contrats d’employés. En facilitant une planification RH précise et une collaboration fluide entre les recruteurs et les managers, il permet de réduire drastiquement les délais de recrutement et les coûts associés.

C’est la solution idéale pour transformer la recherche de collaborateurs en un processus numérique fluide, garantissant ainsi une marque employeur forte, une réactivité exemplaire face aux candidatures et un succès organisationnel durable grâce à une technologie de recrutement moderne et résolument tournée vers l’efficacité des petites et moyennes structures.

Les fonctionnalités de 100Hires

100Hires : Le pilotage complet du recrutement et de l’acquisition de talents

100Hires est un système de suivi des candidatures (ATS) holistique qui optimise l’intégralité du cycle de recrutement, de l’acquisition de talents à l’intégration des employés. Conçu pour les RH internes et les cabinets de recrutement, il automatise des tâches chronophages telles que l’analyse de CV, la vérification des références et des antécédents, ainsi que la multidiffusion d’offres d’emploi.

Sa plateforme collaborative intègre un CRM de recrutement, une messagerie électronique synchronisée et une planification d’entretiens automatisée avec rappels, le tout accessible via une interface mobile agile. Les flux de travail et les pipelines sont entièrement personnalisables, permettant d’ajouter des étapes, des formulaires d’évaluation et des motifs de disqualification sur mesure. En matière de conformité, 100Hires assure un respect strict du RGPD et propose une authentification unique (SSO) pour une sécurité accrue.

Grâce à un tableau de bord d’activité performant et des rapports personnalisables, les recruteurs bénéficient d’une visualisation des données en temps réel pour piloter leur performance. Avec des options allant de la version gratuite pour les startups à des plans illimités pour les grandes entreprises, incluant l’accès API et des intégrations tierces massives, 100Hires transforme le recrutement en un processus fluide, structuré et hautement productif.

Liste des fonctionnalités de 100Hires

Suivi des candidatures (ATS)	Gestion des candidats et base de données
Analyse de CV (Parsing)	Publication d’offres d’emploi multi-sites
Planification des entretiens et pipeline personnalisé	Intégration de la messagerie électronique (Gmail, Outlook)
Rapports et analyses de recrutement	Flux de travail personnalisables
Intégration à la page Carrières	Communication avec les candidats
Vérification des antécédents et références	Conformité RGPD
Évaluations et questionnaires de candidature	Accès mobile
Outils de collaboration d’équipe	API et intégrations tierces
Rappels automatisés	Actions groupées (Bulk actions)
Signature électronique	Portails libre-service

Cette liste des caractéristiques de ce progiciel se veut aussi exhaustive que possible, toutefois certaines d’entre elles seront réservées aux plans premium.

C’est notamment le cas de l’intelligence artificielle ✨ : de plus en plus d’éditeurs ajoutent de nouvelles fonctionnalités utilisant l’IA qui peuvent aussi nécessiter un abonnement supplémentaire à une IA générative (GenAI) / LLM comme ChatGPT, Gemini, Mistral, Claude …

Interface & ergonomie

100Hires offre une interface responsive (elle s’adapte à la taille de votre écran) et disponible en plusieurs langues, dont l’anglais

Nous pensons que le logiciel de recrutement ATS 100Hires offre une interface utilisateur agréable à utiliser, très intuitive, avec de nombreuses options de personnalisation et de paramétrage, ce qui permettra d’améliorer la productivité de vos équipes et de renforcer la collaboration au sein de votre entreprise.

Intégrations & API

De nombreuses intégrations tierces

D’après sa fiche technique 100Hires peut se connecter à plus de 9 solutions tierces afin de faciliter les échanges de données entre applications, de gagner en productivité, et de bénéficier de nouvelles fonctionnalités.

Liste des intégrations de 100Hires

SignalHire	ZeroBounce	Microsoft Outlook
WordPress	Gmail	Twilio
Typeform	Zapier	Slack

Une API ouverte

Ce logiciel dispose d’une API ouverte pour vous permettre de réaliser des développements sur-mesure, mais aussi pour communiquer et échanger des informations avec d’autres progiciels SaaS. Cette interface de programmation peut toutefois être réservée aux clients premiums.

Vous pouvez également importer toutes vos données dans sa base de données via un fichier CSV.

Sécurité & support technique

Sécurité & hébergement de vos données

100Hires est un logiciel hébergé dans le cloud et ne nécessite donc aucune maintenance informatique car les mises à jour seront effectuées par l’éditeur.

Il se chargera également de sécuriser vos données (chiffrement, SSL, authentification à deux facteurs …), qui seront stockées sur un serveur / data center basé aux Etats-Unis (la législation RGPD s’applique donc pour les utilisateurs français et européens).

Support technique & formation

Nous avons vérifié : cet éditeur propose bien un service après-vente pour vous venir en aide lors de l’installation et de la configuration de son logiciel, mais aussi en cas de problème technique.

Vous pouvez dans un premier temps utiliser l’assistance en ligne (base documentaire, forums, tutoriels sur la chaine YouTube …) avant de contacter leur help desk (échange par email ou via un chat en ligne avec un technicien) ou d’appeler le SAV.

Si vous souhaitez contacter le siège social de l’éditeur 100HIRES vous pouvez adresse votre courrier à ses fondateurs à l’adresse SanDiego, California.

A noter que cet éditeur propose également des formations sur son site ( 100hires.com ), via des vidéos, des webinars …

Informations sur l’éditeur

L’éditeur de ce progiciel de recrutement ATS est 100HIRES.

Il a réalisé un CA 2025 : $1.2M

100Hires : avantages & inconvénients

Ses avantages & points forts

100Hires : L’excellence du recrutement en un clic

100Hires se positionne comme un système de suivi des candidats (ATS) à la fois performant et intelligent, conçu pour briser les barrières techniques du recrutement moderne. L’avantage majeur de cette solution réside dans son incroyable rapidité de déploiement : un seul clic suffit pour démarrer, éliminant ainsi toute configuration fastidieuse qui freine habituellement la productivité des départements RH. En simplifiant radicalement le processus de sélection, 100Hires permet aux entreprises de se concentrer sur l’essentiel : trouver facilement les meilleurs talents pour leur structure.

La plateforme centralise les flux de candidatures et offre une visibilité cristalline sur chaque étape du recrutement, transformant une tâche souvent chaotique en un flux de travail fluide et structuré. Pour les startups comme pour les entreprises en croissance, cet outil devient un levier stratégique pour bâtir des équipes d’élite sans perdre de temps dans l’administration manuelle. En automatisant les aspects répétitifs de la gestion des CV, 100Hires garantit une expérience candidat de haute qualité tout en boostant l’efficacité interne.

C’est la solution idéale pour toute organisation souhaitant professionnaliser son acquisition de talents avec un outil agile, moderne et immédiatement opérationnel.

Ses inconvénients & points faibles

– Nécessite une connexion Internet

Notre avis final sur 100Hires

Voici notre avis sur 100Hires : avec la note de 8,4/10 que nous lui attribuons, 100Hires est un logiciel de recrutement ATS (applicant tracking system) à envisager car il est très bien noté par ses utilisateurs.

Ce qu’on aime chez 100Hires :

100Hires facilite le recrutement pour les petites entreprises grâce à un tableau Kanban intuitif pour suivre le parcours des candidats. Ce logiciel diffuse automatiquement vos offres sur de nombreuses plateformes et centralise toutes les données des postulants.

Utilisez son extension Chrome pour trouver des profils et envoyez des e-mails groupés via des modèles personnalisables.

Les alternatives à 100Hires : les meilleurs logiciels de recrutement ATS (applicant tracking system)

Voici notre sélection d’alternatives à 100Hires (logiciels concurrents avec des fonctionnalités similaires) :

Les utilisateurs préfèrent parfois utiliser des solutions concurrentes car elles peuvent être moins couteuses, moins complexes, mieux adaptées aux besoins de leur entreprise …

– Lever : Rationalisez votre processus de recrutement avec un système de suivi des candidats qui comble le fossé entre les recruteurs et le reste de votre équipe.

– BambooHR : Il recueille et organise toutes les informations que vous recueillez tout au long du cycle de vie des employés, puis vous aide à les utiliser pour réaliser de grandes choses. Que vous recrutiez, intégriez, prépariez une rémunération ou développiez une culture, BambooHR vous donne le temps et les informations nécessaires pour vous concentrer sur votre atout le plus important: votre personnel.

– Workable : C’est la première plateforme de recrutement au monde. Nous aidons les entreprises à trouver, évaluer et embaucher de meilleurs candidats plus rapidement.

– Breezy : C’est une plateforme de recrutement pour les petites et moyennes entreprises. La solution fournit des fonctionnalités pour la recherche et le suivi des candidats, l’analyse des CV, les entretiens vidéo, etc. L’application est basée sur le cloud et dispose d’une application dédiée pour les appareils iOS afin que les recruteurs puissent utiliser la plate-forme en déplacement.

– Google Hire : Il s’agit d’un système de suivi des candidatures qui aide les petites et moyennes entreprises à répartir les emplois, à identifier et à attirer des candidats, à établir des relations solides avec les candidats et à gérer efficacement le processus d’entrevue, à l’aide de solutions Google connues.

On peut également citer ces alternatives populaires :
– Zoho Recruit
– Ceipal ATS
– Greenhouse
– Workable
– Lever
– Recruiterflow
– Crelate
– Breezy HR
– Ladders Recruiter
– Ribbon

FAQ, sources & méthodologie

FAQ

Notre méthodologie

J’ai rédigé cet article FAQ sur 100Hires et ses alternatives afin de vous permettre de comparer les différentes applications de recrutement ATS du marché en fonction de plusieurs critères : leurs prix, leurs fonctionnalités, leur utilité en entreprise …

Les avis et articles publiés sur notre comparateur de logiciels SaaS utilisent différentes ressources comme le site Internet et la documentation commerciale de l’éditeur, les avis publiés en ligne par les utilisateurs, parfois en réalisant un test du logiciel … Notez bien que ces informations sont données à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer avec les mises à jour des éditeurs.

La transparence est une valeur essentielle pour Logiciels.Pro, qui fonctionne grâce au soutien de ses lecteurs. Certains articles comme celui-ci peuvent contenir des liens d’affiliation : l’éditeur SaaS nous reversera une commission si vous réalisez un achat (cela n’aura aucun impact sur le prix final)

Nous vous invitons enfin à consulter notre méthodologie d’analyse afin de tout comprendre aux avis et aux notes que nous attribuons.

Nos sources

Vous pouvez consulter les ressources suivantes afin de trouver plus d’informations car ce test de 100Hires utilise de nombreuses données et ressources que vous pouvez consulter en ligne afin d’approfondir vos recherches, et notamment le site Internet de 100Hires, sa politique tarifaire et son profil LinkedIn.

Je vous invite également à consulter les forums dédiés à 100Hires sur Reddit afin de trouver de nombreux autres avis objectifs déposés par ses utilisateurs.